勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、人事システムの基本構想、人事業務プロセス改革、グローバルHCM、タレントマネジメント、業務効率化のためのERP導入、等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 具体的なPJ例:日系企業のグローバルタレントマネジメント構想策定(製造業)、日系企業のグローバル人事プロセス&IT改革(製造業)、タレントマネジメントおよび人事業務の効率化を目的としたERP導入(製造業・公共団体)、人事業務効率化を目的とした人事業務改善(サービス業)、など。 |
求めるスキル (必要条件) | 次のいずれかの経験。 コンサルティングファームでのコンサルティング経験(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)。 SIerでのシステムインテグレーション(人事領域)経験。 パッケージベンダーでのパッケージ開発(人事領域)経験。 SAP導入経験(人事領域に限らない)経験。 事業会社での人事経験。 コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであればなお良しだがHCMに限らない、アドオン開発経験も可)。 Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験(コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお良し、クラウド型ツールの場合はユーザ側メンバーでも可)。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
組織人事・人材マネジメントに関わるテクノロジーコンサルティングのポジションです。 【担当業務】プロセス・テクノロジーコンサルタントとして、PwCグローバルの人事領域の知見・経験とSuccessfactorsやWorkdayなどのTechnologyを駆使し、クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、組織・業務改革の構想策定からIT導入計画策定、プロセス改革、システム導入まで一貫して支援します。 【担当業界】 業界を問わず、弊社重要アカウントを中心にサービスを提供しています。 クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションして進めます。 また大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいて海外とも連携して推進します。 |
求めるスキル (必要条件) | ITに関する基礎知識。 人事業務、人材マネジメント全般についての基礎的な知識。 語学スキル (TOEIC600点以上) 。 コンサルタントに共通する論理思考、ドキュメンテーション、コミュニケーションスキル。 SAP、Oracle、Workday等ビッグビジネスに求められるHRIS製品についての知識・スキル。 大規模プロジェクトマネジメントスキル。 ビジネスレベルの英語力。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1100万円程度 |
職務内容 |
担当クライアントの企業経営に対して深い洞察を行い、戦略が実際に実行され成果を出すためにはどのような組織課題があるのか、その解決にはどのようなアプローチが求めらるのかを経営陣と共に徹底的に考え抜き、その実行フェーズにまで関与していきます。 クライアントは売上高が数千億〜数兆円規模のビジネスを展開する超大手企業が中心となっており、ダイナミックかつ深いインパクトを発揮していくことが求められます。 プロジェクト内容は多岐に渡りますが、■数兆円企業における経営陣の後継者育成■伝統的企業におけるインキュベーション創出に向けた幹部層のパラダイムチェンジ■経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト などが象徴的な事例です。 コンサルタントはクライアントの経営課題を深く理解するとともに、その解決に向けた様々な解決策を社内外のリソースを最大限調達・設計し、深いコミットメントを発揮していく必要があります。 |
求めるスキル (必要条件) | ■現在コンサルティングファームに在籍され、リサーチや戦略提案に留まらず、よりハンズオンなインパクトでクライアントに貢献していきたいと考えている方。 職種は問わず課題解決力のある方。 経営企画、事業企画、マーケティング経験者、法人ソリューション営業などの御経験者。 大学院卒業、MBA保持者歓迎。 リーダー育成にイノベーションを起こす飽くなき興味のある方。 顧客志向の高い方。 課題解決力の高い方。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
同社では日本国内の多数の大手企業(売上1000億〜数兆円規模)や中央省庁に対して、ビッグデータ、機械学習・AIやIoTといった新しいITを活用した新規事業の企画・実現、現業業務の改善を推進するデジタル人材育成や変革の支援をしています。 デジタル人材育成サービスは、デジタル/データ活用の実務経験と人材育成事業のノウハウを活かしたサービスが特徴で運輸、製造、金融、エンターテイメント、旅行、中央省庁など、幅広い分野での支援実績があり。 事業拡大のためにデジタルトランスフォーメーションやデータ/デジタル活用を推進するデジタル人材を育成するコンサルタント・研修講師を募集します。 デジタル人材育成およびデジタルを活用した変革支援によってクライアントの事業課題解決、新規事業開発に貢献する。 経営層/管理職層向けの意識改革研修。 デジタル人材育成研修(ビジネス企画人材、データサイエンティスト) |
求めるスキル (必要条件) | 以下2点のスキル・ご経験(いずれも必須) 営業、提案、コンサル等のビジネススキルおよびコミュニケーションスキル。 以下3点のうちのいずれかの業務において3年以上のご経験をお持ちの方 Python、Rでのデータ解析業務 。 各種BIツールでのデータ解析業務 ・顧客への研修・コンサルティング実績・顧客の視点に立ち課題解決や価値提供にこだわりをもって取り組める方 ・新しい技術、分析手法、デジタルイノベーション手法などに対する探求心、学習・成長意欲が高い方 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
中堅、中小企業への経営コンサルティング、経営計画の策定を伴走型で行うコンサルティングスタイル。 その中で経営計画作成後に次世代幹部育成や幹部育成、組織の活性化など経営陣だけでなく現場部門長、課長主任クラスへ経営方針への理解や浸透、意識改革、チェンジマネジメントなどに繋げていくことが重要です。 経営戦略や計画もわかりながらも、人や組織へのアプローチをファシリテーションしたりセッションを企画するなど社員の方々をエネルギッシュにさせていく、そんな方を求めています。 残業も少なくテレワークもでき働きやすい環境です。 |
求めるスキル (必要条件) | 人、組織に関するコーチング、コンサルティング経験者。 中小、中堅企業向けの経営コンサルティングに知見がある方。 現場や組織や人と対峙することが好きな方。 中小企業の経営者とやり取りができる方。 ファシリテーションや講師の経験もあればなお歓迎。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都中央区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
同社の提携先、支援先医療機関に対してバックオフィス業務の業務フロー設計・生産性向上に向けた業務全般をお任せします。 医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、人事労務や経理としったバックオフィス業務の支援を行っております。 人事制度基盤設計・改善人事オペレーションにおける業務標準化制度改訂に伴う調整/説明/文書作成/運用評価/定着人事労務における各種運用管理(社労士委託業務) 例)法改正対応、社内規程整備、マイナンバー、労使協定、組合対応、職員相談 等生産性向上を目的とした業務フロー改善施策立案および実行 などご経験やスキルに応じてミッションを決定していきます。 |
求めるスキル (必要条件) | たとえば以下いずれかのご経験をお持ちの方。 BRPなどの業務改善に関する経験を3年程度以上お持ちの方コンサルティング業界などで、第3者の立場でクライアントの課題を設定し、改善に向けた施策提言および実行のご経験を3年程度以上お持ちの方人事制度設計および労務に関する業務経験を3年程度以上お持ちの方(例:事業会社における労務経験、社労士資格保有者、アウトソーシング企業にて人事労務の受託経験) |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1100万円程度 |
職務内容 |
クライアントの福利厚生制度の現状分析、課題可視化をおこなったうえで最適な制度を設計し提案しています。 シニアメンバー・チームメンバーのサポートをうけながらプロジェクトのデリバリーに責任を負います。 プロジェクトは、新規制度の導入支援、M&A起点の制度統合アドバイザリー、等多岐にわたります。 日系多国籍企業向け(海外福利厚生保険マネジメント、グローバル駐在員保険)、外資系企業向け(福利厚生保険手配、福利厚生制度運営サポート)ベネフィットコンサルティング業務。 ※ご入社後はいずれかのチームに配属されますが、将来的にローテーションやジョブチェンジが行われ、広くヘルス&ベネフィット分野での経験を積んでいただきます。 国内外のマーサーチーム、国内外の保険会社、クライアントのグローバルやリージョン担当者とコミュニケーションを取りながら、従業員のウェルビーングの向上を通じ企業の成長をサポートしています。 |
求めるスキル (必要条件) | いずれかのご経験のある方、コンサルティングファーム(戦略、総合コンサル、システム、組織・人事等分野不問)での経験、事業会社での経営企画、人事領域の経験、ヘルスケア、福利厚生についての興味、関心のある方。 国際経験・語学力のある方論理的・問題解決型の思考力(保険知識や業界経験は不問です)お客様はグローバル企業の人事部が多く、海外とのウェブ会議なども多いです。 福利厚生制度、海外駐在における保険制度や税務について知識があるとなお歓迎。 |
英語レベル | 中級. Toeic: 700 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
ワークデザインユニットは、従来の個社向けのコンサルティング・ソリューションの展開を超えて、業界横断・日本全国での働き方を変えるプラットフォーム・サービスの創出を目指しています。 ■働き方を変えるサービス・ソリューション開発・展開…業界横断・日本全体で働きかたを変えるサービス・ソリューションの展開を進めています。 人事・組織の知見を活かしつつ、新たなサービスの創出に取り組んでいきます。 ■ワーク・エンゲージメントデザイン…働く人々が、より誇りを持ち、仲間と共に働いていける環境をつくるために、組織心理学、統計の専門性とデジタルを活用し、組織診断・組織制度の設計からワーク・エンゲージメント向上まで行います。 ■ワークスタイルデザイン…新しい働き方を提案していきます。 人々を引き付け、生産性高く働いてもらうためには、既存の枠組みを超えた新たな働き方が必要となります。 |
求めるスキル (必要条件) | 応募条件として組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下いずれかの経験を必須とします。 ・人材採用/人材開発に関する取組 ・人事/組織に関する制度設計 ・HRテクノロジーの導入 ・新規事業企画、開発以下何れかの経験/スキルを保有する場合、歓迎をします。 ビジネスレベルの英語能力。 デジタル/テクノロジー領域に関する知見。 イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 |
職務内容 |
研究開発職/理学系(バイオ、化学等)を専門としたキャリアアドバイザーをお任せします。 下記業務を中心に、状況に応じてクライアントの対応をお任せする場合もあります。 少人数の組織のため、人材紹介/人材派遣の業務に幅広く携わることができます。 【業務内容】●研究開発職/理学系専門職の方のキャリアサポート:(1)スキルや経験、転職希望条件などのヒアリングのための面談(2)キャリアカウンセリング、マッチングを経て、具体的な求人案件の提案(3)応募書類作成のアドバイス(4)応募後〜契約決定に至るまでの転職活動のトータル支援 など●自社媒体を含む求人サイトの企画、運用●各種スカウト媒体を使用したスカウティング活動 |
求めるスキル (必要条件) | 下記いずれかのご経験:●キャリアアドバイザー/コーディネーター/自社採用担当など求職者対応の経験●人材業界での営業経験(派遣/紹介/求人広告/HR Tech など)●バイオ、化学、医療などの業界での営業経験理系学部出身の方 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 |
職務内容 |
ご経験やご希望により、下記業務いずれか(または複数)をご担当いただきます。 ●人材紹介:(1)建築士や建築に携わる方への仕事紹介やキャリアサポート(2)クライアント開拓(大手ゼネコン・設計事務所・不動産デベロッパー等)(3)転職セミナーの開催●BIM事業:(1)BIMオペレーターを中心に、キャリア支援および企業への人材コンサルティング(2)BIM経験者向けのセミナーや未経験者を対象としたスクールの企画/運営(3)建築設計事務所等へBIM導入のコンサルティング(4)モデルやファミリなど、BIMに関わる作成業務のプロデュース |
求めるスキル (必要条件) | 下記いずれかのご経験:(1)人材業界での経験(2)建築・不動産業界での経験営業経験 |
英語レベル | 不問 |
当社だけに特別にオーダーをいただいている公開できないコンフィデンシャル案件もございます。非公開求人も含めてご紹介をご希望の方はこちらからお申込みください。
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