勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2500万円程度 |
職務内容 |
グローバルHRトランスフォーメーション支援。 グローバル人事オペレーション、人事システム(SAPサクセスファクターズ等)、HRシェアードサービス、アウトソーシング。 チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援。 人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計。 タレントマネジメント支援。 人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング。 リワード支援/HR M&A・組織再編。 役員報酬、人事制度設計、人事M&A。 人事データアナリティクス支援。 働き方改革、ピープルデータ分析等。 <入社後配属/アサインを予定している業務/プロジェクト>日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務。 大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務。 ピープルデータを活用した新しい働き方改革。 人事制度や人材開発体系の抜本的改革。 |
求めるスキル (必要条件) | 経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験。 事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験。 大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント(PMO)または大規模IT・業務改革経験(HR経験問わず)。 データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験(HR経験問わず)。 日本語ネイティブまたはビジネスレベル以上。 SAPーSuccessFactors、その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者歓迎。 英語:TOEIC750点以上が望ましい。 ピープルアドバイザリーサービスは、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援している。 |
英語レベル | 中級. Toeic: 750 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
クライアントの組織・人事に関する課題は多岐に渡っており、テクノロジーも考慮した人事戦略の立案が重要となっています。 当チームではこういったクライアントの課題解決を戦略立案や施策実行まで一貫して支援します。 ・HRテクノロジーを用いた人事戦略 構想策定支援・戦略的人事マネジメントを実現するプラットフォームの構想策定・導入支援・テクノロジーを活用した人事関連部署の業務改革支援・タレントマネジメントシステムの導入・リプレイス計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援・データ分析による人事施策立案支援 |
求めるスキル (必要条件) | ・事業会社にて経営企画、人事企画、業務改善の経験がある方・人事領域、業務改善領域でのシステム導入・活用に関するプロジェクト経験がある方・コンサルティングファーム(戦略、組織・人事、業務・IT等)での業務経験がある方 |
英語レベル | ------ |
勤務地 | 東京都新宿区 |
想定年収 | ~ 1026万円程度 |
職務内容 |
今後複数年に亘って整備するグローバルでのタレントマネジメントシステムのプロジェクトメンバーとして活躍していただきます。 1)グローバルでのタレントマネジメントシステムの構築PJチームのメンバーとして参画し、SAPサクセスファクターズをグローバルに導入(人事業域における新規業務設計を行い、業務の統合化、標準化、効率化など)及び推進。 2)システム稼働を見据えて、グローバルでのポジション管理、データ変更業務のHRオペレーション体制の構築や運用担当も想定。 3)Global Program Management チームにおいて、Global HR内における主要なイニシャティブの月次進捗、マイルストーン管理、定例報告の会議体の管理を実施。 このプロジェクトはHRHeadが立案した人事戦略を実現する為のEnablerですので、経営レベルでの高い視点での課題に携わることが出来ます。 |
求めるスキル (必要条件) | グローバルでのHRオペレーションの構築および運用経験、グローバルでのタレントマネジメントプロセスの構築経験(要員管理、ポジション管理、評価制度、採用プロセス、などの構築経験)。 ビジネスで通用する高い英語力。 人事システムの導入経験、人事システムの導入プロジェクトへの参加経験。 SAPサクセスファクターズの導入経験。 Employee Central、Learning Management System、Succession Planning、Performance Managementなどの複数のモジュールの導入経験があれば尚可。 それらに関連する業務設計、標準化、統合化の実践経験を有する事。 グローバルプロジェクトの参画経験。 SAPサクセスファクターズと連携する周辺システム(勤務・人事・給与管理)についての設計経験。 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
人事コンサルティング事業において、以下の業務をお任せします。 (1)組織・人事コンサルティング業 プロジェクト例:・ミッション/ビジョン/バリュー策定 ・全社組織再編 ・ガバナンス強化支援 ・業務改善/効率支援 ・人事ポリシー(マネジメント方針)策定 ・組織文化診断/効率化支援 ・要員/人件費/生産性分析 ・人事制度/施策策定等 (2)自社サービス(SaaS)事業 ・人事課題の解決や、キャリア形成に悩む企業/個人に対し、人事領域における知識やスキル習得の機会を提供するオンラインラーニングサービスの開発 (3)HD社長室 ・新規事業、新規PJの市場分析・勝ち筋分析 ・全社横断型新規プロジェクトの企画・推進 ・スクランブル対応・緊急対応(コロナ対応、等) 【採用人数】3−4名【働き方について】マネージャー採用の場合はフルリモート可、人事コンサル未経験の場合コンサルタント採用となり週2出社(大阪) |
求めるスキル (必要条件) | ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・人事経験■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint等) ■論理的思考力、分析力、高い情報収集力をお持ちの方・人事制度設計のコンサル経験がある方 |
英語レベル | ------ |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 |
職務内容 |
当社の中で新たに立ち上がった新規事業(人材紹介事業/paizaエージェント)にて新たに事業開発の中核メンバーとしてご参画を頂きたいと考えております。 paizaは、会員数50万人(国内IT人材の40%)を抱えている国内最大のデータベースを保有しております。 具体的には、エージェント事業を通じたIT人材のキャリア開発に関する企画・施策全般・サービス企画・運用・キャリア開発MAP作り・顧客企業の開拓・営業活動・求職者・候補者との面談等をお任せします。 当社としては、IT人材のキャリア開発にコミットして成長することでIPOを成し遂げて、IT人材が成長をし続けられるプラットフォーマーとして新たなマーケットを作っていきたいと考えております。 |
求めるスキル (必要条件) | 下記のいずれかに当てはまり、新規事業立ち上げを通じて、自分の経験領域を広げていきたいという志向をお持ちの方。 ・IT企業での営業経験・人材会社でのコンサルタント経験(片面型・両面型は不問)・ITエンジニアとしての経験を持ち、転職サービス・エージェント事業に関心のある方。 エージェント事業の経験、ベンチャー企業での業務経験等。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
2020年オンラインの資格スクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループとなり、令和元年の司法試験合格者占有率34.8%のアガルートアカデミーの卒業生をアセットとして、資格取得に留まらないキャリア支援事業を開始しました。 事業立ち上げも行うコンサルタントとして、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、マネジメント業務に従事頂きます。 リーガル、ファイナンス、HRなど管理部門・経営人材専門のコンサルタントとして、プロフェッショナルのキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 <領域>・リーガル・ファイナンス・HR・マーケティング・経営企画・事業開発※担当領域に関しては、複数領域にまたがって頂く可能性もあります。 ご経験やご志向に合わせてご相談させてください。 |
求めるスキル (必要条件) | ※シニアコンサルタント※・コミュニケーションスピードが早く、フットワークの軽い方・GoogleDocs,Chatwork,Salesforce、Slackなどを利用することに抵抗のない方・新聞やビジネス書、IR資料などを読むことが好き、ビジネスへの関心が高い上記に当てはまりかつ、以下のいずれかに当てはまる方・人材紹介会社でのCA経験・無形高額商材の営業、販売経験・法人営業経験※エグゼクティブコンサルタント※・人材紹介会社でのCAorRA経験(ハイレイヤー向けの経験がある方)・マネジメント経験(リーダークラスも可)・ビジネスへの関心が高く、情報収集、学習意欲の高い方・分かりやすい、ドキュメント作成ができる方・自分の意見を伝える発信力のある方 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
教育業界専門の転職エージェント「Education Career」キャリアアドバイザーとして求職者の転職活動・キャリアの支援を行っていただきます。 Education Careerは教育業界の大手企業や、学習塾、Edtechベンチャー、学校法人など、広く教育業界に精通しています。 候補者様と相対して、今までの経験・実績・スキル、キャリアに対する要望を伺い、キャリアの選択肢を提示、転職の支援を行います。 |
求めるスキル (必要条件) | ・無形営業経験1年以上(法人/個人問わず)・人材業界での業務経験・ビジネスへの関心が高く、情報収集、学習意欲の高い方・分かりやすい、ドキュメント作成ができる方・自分の意見を伝える発信力のある方 |
英語レベル | 不問 |
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