勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 937万円程度 |
職務内容 |
◯ポジションへの期待 経営企画が策定した事業計画に則って、事業計画をモニタリングするためのオペレーション策定や運用責任を担っていただきます。 エクセルでの数字の取りまとめではなく、事業成長のボトルネックを特定し、課題解決のドライバーを担うことを期待しています。 必要に応じて組織横断PJを立案・推進していただきます。 ◯想定業務 -事業成長のボトルネックを先回りして探索・特定し、中長期の成長戦略を描くこと -ビジネス全体のデータ基盤を整備し、事業モニタリングの精度を上げること -ファンクション横断のシステム導入・運用のプロジェクトオーナーを行うこと -複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、必要に応じてPJを立ち上げオーナーとして推進すること ※カミナシでは「現場ドリブン」というValueを大事にしているため、セールスやCSのような現場でのOJTも期間限定で実施する可能性があります |
求めるスキル (必要条件) | ●複数のステークホルダーが関わるプロジェクトでプロジェクトオーナーを務めた経験があること●部署横断のシステム導入・運用に対して興味を持って進められること●下記いずれかの経験があること:(1)BtoBの事業会社において事業企画を行った経験が2年以上あること(2)コンサルティング会社において、BtoB事業の戦略策定の経験が2年以上あること●社内業務の改善に主体性を持って進められること●SaaSビジネスに関わった経験●データ分析スキル(SQL等含む) |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1400万円程度 |
職務内容 |
丸紅における新たな国内事業を確立することを目的として2023年4月に新設された組織です。 国内M&Aの高い専門性を持った方の参画が求められています。 【業務内容例】・国内企業を対象としたプリンシパル企業投資・M&Aの関連業務(オリジネーション・DD・交渉・投資実行・PMI)【キャリアパス】企業投資部(東京本社、或いはグループ会社出向)にてM&A・PEファンド運営の実務、投資先企業の成長戦略の実践を行い、将来は同部署のマネジメントポスト、海外事業対応、他部署におけるM&A業務に従事することを想定 |
求めるスキル (必要条件) | 企業投資・経営(M&A)に関わる業務を専門的に遂行してきた経験を有する者PEファンド・投資銀行・コンサルティング会社・事業会社等にて複数案件をハンズオンで実行した経験(当該業務経験3年以上) |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
急成長する各事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、事業長等、経営陣とのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただきます。 今後更なるマーケット拡大に向け、自社・競合などの多面的なSWOT分析をはじめ、顧客獲得や営業プロセス標準化など営業戦略全般を担っていただく他、注力顧客層に対するサービスの見直しや新規商材企画、プライシング戦略立案など、内容は多岐に渡ります。 【具体的には】・経営方針/マーケット変化に対応した営業戦略/戦術の設計、推進 ・短期/中期の注力テーマや推進メッセージの策定・マーケット/自社チャネルのデータ分析に基づいた各種打ち手の検討・実施・戦略実現のためのKPIモニタリング設計、PDCA推進・注力顧客ターゲットに向けた商品企画 / 他部署との連携 / プロジェクトマネジメント・営業組織の人員計画の立案等 |
求めるスキル (必要条件) | ・営業企画、新規サービス企画、新規事業企画等の経験・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力・組織横断のプロジェクトリード経験・セールス、営業組織マネジメント等の経験・IT業界及びHR業界での経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都品川区 |
想定年収 | ~ 1800万円程度 |
職務内容 |
下記いずれかにおいて、 将来的にリーダーやマネージャーとして事業推進 していただく予定です。 業務例として事業Division、ECブランドにおけるWEBマーケティング、他社ECサイトのコンサルティングやソリューション提案、保育園などBtoB領域における事業拡大、海外BtoCブランドの事業開発、新たな顧客向けブランド・サービスの開発、商品Division、商品の買い付けや商品管理、新規商品開発や技術開発、商品やサービスの品質保証、ファンクションDivision、システム開発や保守運用、ロジスティクス戦略、カスタマーサポート、サービスオペレーションの構築、コーポレートDivision、経営管理や経営企画、グリーンシフトに関わる新規事業開発、業務提携やM&A などになります。 ※配属についてはご経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて提案させていただきます。 |
求めるスキル (必要条件) | 次世代の経営幹部候補を求め、異業種からの人材を募ることとなりました。 商社、メガベンチャーなど経営視点から事業俯瞰をしたり、事業企画、推進、M&A、経営企画などを行ってきたご経験のある方を求めています。 食に関する同社の理念に共感してくださる方を求めます。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
想定年収 | ~ 1800万円程度 |
職務内容 |
プロダクト開発支援では、投資先それぞれの開発面の課題を、技術およびプロダクト開発の専門性を活かして特定していきます。 その上で全社一丸となって、開発・プロダクト面からの事業成長を目指すための支援を行います。 【具体業務】■チーム共通:・支援プロジェクトのマネジメント ・投資先経営陣との経営会議リード ・経営、事業課題の発見および支援プランの策定 等 ■プロダクト開発支援:・開発組織アセスメント、施策立案、実行、検証支援 ・プロダクトビジョン・ロードマップ策定支援 ・開発内外を巻き込んだアジャイルコーチング ・開発状況を投資前から理解するためのITDD(デューデリジェンス)への関与 ■支援実績例:・PMFに向けたプロダクトロードマップ策定支援 ・CTO離脱後の開発組織立て直し支援 ・プロダクトバックログ整備を起点とした開発状況の見える化支援 ・ミドルマネージャ(EM)育成・コーチング支援 |
求めるスキル (必要条件) | ●論理的思考・プレゼンテーション・ドキュメンテーション能力 ●スタートアップの事業成長にコミットするマインド ●未知の領域に対する好奇心・学習意欲 ●社内含む全てのステークホルダーの利(メリット)を考えられる思慮深さ ●自社プロダクトの開発実務経験 5年以上 ●開発リーダーの経験 (CTO, テックリード, EM等) ●社内外を問わずアジャイルを支援した経験があり、自身の言葉で説明できることプロダクトマネージャの実務経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
同社の成長を目的とした社内M&A推進チームのPMI推進担当です。 PMIの方針策定・実行・全体統括を事業部門とともに実務を牽引していただきます。 さらにチームの一員として世界中のM&A/PMIエキスパートとの協業や海外のM&A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。 これまでの所属・経験等に関わらず、ご興味がある方からの応募を心よりお待ちしています。 ■具体業務:・自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共にPMI戦略の検討、計画策定・実行(プロジェクト管理) ・全体統括(経営、投資委員会へのレポーティング含む)を主体的にリード(各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する) ・主にM&Aのデューデリジェンス〜買収完了準備〜買収後(PMI)フェーズに参画し、各種ステイクホルダと連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダー推進 |
求めるスキル (必要条件) | ・プロジェクトマネジメント、会議運営経験 ・ビジネス英語力(英語を使用してのプロジェクトマネジメント経験等) ・M&A/PMIのプロセスについての関心・基本的な理解 |
英語レベル | 初級. Toeic: 800 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
CEO室にて、経営陣と協業しながら事業推進・新規事業開発に携わっていただきます。 ▼事業企画業務(加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスの全社横断課題の解決):・中長期の全社的横断課題の分析/案件起案、解決施策の実行推進・全体最適の追求(部署で個別最適になりがちなところを、どうすれば全体最適になるか考え実行・競争優位の構築につながる事業の立案/推進(非線形的な事業を設計/考案)・新しいマネタイズ方法の検討・実行(価格帯の最適化・変更等)▼新規事業開発(「つくりおき.jp」と併せ売りを行うオプション開発):・オプション施策案の立案・市場調査(定性・定量含)、テストマーケティング、ニーズ検証、サービス設計(MVPの作成)・テストマーケティングを基にした事業計画策定・オプション施策の推進/立ち上げ |
求めるスキル (必要条件) | 経営企画/事業企画/新規事業開発/コンサルティングファームで計3年以上の実務経験現状の把握、あるべき姿の設定、問題の洗い出し、要因分析、課題の抽出、優先順位づけを行いROIの高い施策から実行し、成果につなげた経験。 複数部署を横断するプロジェクトにおいて、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、成果につなげた経験。 戦略にもとづき、数値を分析しながら改善し、売上、利益をグロースさせた経験。 ソフトウェアサービスの要件定義経験。 P/Lマネジメント経験。 新規事業開発経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都品川区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
CEO松本氏をはじめ、非常に優秀な経営陣と近い距離感で事業グロースを牽引いただきます。 数年先の事業グロースからのバックキャストで、組織・経営計画を作成するだけでなく、その実現可能性を高めるために、日々様々な分析と数値管理・多面的な課題発見とその解決に取り組んでいただきます。 分析・各種資料作成をするだけに留まらず、実際に Sales/Marketing/CSMなど事業グロースを第一線で担うメンバーを巻き込み、コミュニケーションをとりながら、発生しうる課題とその背景の特定をし、「事業が継続的にスケールするためにはどうあるべきか?」の戦略策定及び、実行をして頂きます。 【業務例】・事業計画の策定。 ・事業計画に沿った予算策定・人員計画の策定・予実管理。 ・月次投資家レポートの作成、取締役会の運営。 ・週次CEO向けレポートの作成:営業数値の分析/インサイトからの対処すべき課題の特定。 |
求めるスキル (必要条件) | ・ホールディングス経営における事業管理または、経営企画業務の経験。 ・戦略コンサルティングファームにおける事業管理または数値分析経験。 ・投資銀行における数値分析経験。 ・インターネット企業での勤務経験(ビジネスモデル問わず)。 ・ビジネスレベルの英語力。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-3-14 |
想定年収 | ~ 1300万円程度 |
職務内容 |
同社が上場後さらに成長し、時価総額を向上させていくにあたり、事業部長の右腕となりうる人材を募集します。 テーマとしては大きく2つあり、事業管理/事業企画/営業管理的な事業推進ロール(係数管理と目標設定)に加え、人事組織設計(インセンティブ設計、マネジメントのストラクチャー設計、中長期的な採用〜リテンションなどの人的ROIの仕組み化)を担っていただく予定です。 また、社内コンサル的な立ち位置となるため、上記以外のあらゆる課題解決、業務推進、戦略策定/実行等を担当いただきます。 |
求めるスキル (必要条件) | 戦略コンサルティングファームもしくは総合コンサルティングファームにて、上流の課題設定からプロジェクトに関わったご経験(シニアコンサル以上〜マネージャー以下のランクを想定)。 オペレーションが伴うBtoCサービスプロジェクトへの関与経験、興味関心事業会社の事業企画経験者。 住宅、不動産、建設領域経験。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 |
職務内容 |
複数プロダクトを横断した事業/営業戦略の策定・実行をお任せします。 現在はtoBマーケティングを担当するメンバーのみで構成されており、本ポジションは事業/営業企画専任の1人目のメンバーとなります。 そのため、グループマネージャーと二人三脚で戦略をリードいただくことを期待しています。 【具体業務】●各プロダクトが中期的に成長するための戦略立案 ●各プロダクトのダッシュボードの作成/更新/レポーティング ●売上リスク分析、それに伴う課題解決策の立案(解決策はマーケティング活動から営業活動に至るまで幅広く検討いただきます) ●解決策実行のための事業部長をはじめとした各種ステークホルダーとの折衝 ●非効率業務の改善、生産性向上のため仕組み化 【ポジションの魅力】・役員兼本部長直属のマーケティング組織に所属するため、決裁者とダイレクトに純度の高い議論とスピーディーな施策実行が可能です。 |
求めるスキル (必要条件) | ●法人営業経験 ●営業企画経験●Salesforceの知識・運用経験 ●チームをリーディングした経験 |
英語レベル | 不問 |
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