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コンサルタント 人事コンサルタント・組織コンサルタント求人
厳選したコンサルタント 人事コンサルタント・組織コンサルタント の求人情報です。
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 想定年収 | ～ 840万円程度 |
| 職務内容 | 宇宙飛行士になる訓練方法をベースにした、「非認知スキル」の教育事業の展開。宇宙飛行士の訓練手法をベースに、大手教育企業やJAXA、宇宙飛行士や大学教授などと「非認知スキル」と呼ぶ次世代教育手法を開発。この教材をベースに、幼児教育から企業の人材採用・研修まで、幅広いターゲットに対して教育サービスを展開する。 |
| 求めるスキル (必要条件) | 教育事業経験者。教育業界、企業研修企業などにおける教育企画、提案型ソリューション営業、コンサルティング経験者。マネジメント経験(プロジェクトマネジメント含む)。教育への興味をお持ちの方。ベンチャー企業の為、社内業務フローや仕組みは発展途上。この点にストレスを感じ無い方。 ベンチャー企業での経験者歓迎。 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | ～ 1100万円程度 |
| 職務内容 | 中堅、中小企業の経営課題に対するコンサルティングを行う部門です。経営戦略、事業戦略の立案支援、実行支援。業務改革支援組織。組織・人事戦略の立案支援、実行支援。グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援。人事制度の設計（等級制度、評価制度、報酬制度など）。人事制度の運用・実行支援。キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援。各種研修の設計及び実施。※経営戦略系か組織人事系かはその方のご経験やご志向によって決まります。 |
| 求めるスキル (必要条件) | 戦略系コンサルティングファームにて経営戦略立案、業務改革支援領域でのコンサルティング経験。大企業または官公庁等にて、経理財務、調達、経営企画等の部門で外部のコンサルタントと一緒に仕事をした経験がある方で、改革プロジェクト等のリードができる方。プロジェクトにおけるマネジメント経験。基本的なフレームワークを理解し、実質的に使いこなすことができること。目標に向け、自ら必要な作業や資料作成の計画を立て、それを指示、実行することができる。論理的思考力、仮説検証アプローチにてプロジェクト遂行ができる。 自ら課題を発見し、顧客とのコミュニケーションが図れる。財務諸表の内容を概ね理解していること。Excel、Powerpoint、Word等の一般的なOfficeツールを使用できること。 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | ～ 1100万円程度 |
| 職務内容 | 大手企業の経営課題に対するコンサルティングを行う部門です。経営戦略、事業戦略の立案支援、実行支援。業務改革支援組織。組織・人事戦略の立案支援、実行支援。グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援。人事制度の設計（等級制度、評価制度、報酬制度など）。人事制度の運用・実行支援。キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援。各種研修の設計及び実施。※経営戦略系か組織人事系かはその方のご経験やご志向によって決まります。 |
| 求めるスキル (必要条件) | 戦略系コンサルティングファームにて経営戦略立案、業務改革支援領域でのコンサルティング経験。大企業または官公庁等にて、経理財務、調達、経営企画等の部門で外部のコンサルタントと一緒に仕事をした経験がある方で、改革プロジェクト等のリードができる方。プロジェクトにおけるマネジメント経験。基本的なフレームワークを理解し、実質的に使いこなすことができること。目標に向け、自ら必要な作業や資料作成の計画を立て、それを指示、実行することができる。論理的思考力、仮説検証アプローチにてプロジェクト遂行ができる。 自ら課題を発見し、顧客とのコミュニケーションが図れる。財務諸表の内容を概ね理解していること。多くの大企業に共通してある業務・手続き・機能・規程を理解していること。Excel、Powerpoint、Word等の一般的なOfficeツールを使用できること。 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 想定年収 | ～ 1500万円程度 |
| 職務内容 | 同社、および同社グループ会社での人事業務全般に関わっていただき、事業成長のための制度や人事戦略を経営陣とともにリードしていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) | 人事制度構築や人事戦略企画、プランニングのご経験者で人事マネージャー以上の方を想定しています。経営の構造改革時に人事リーダーの経験をされている、あるいは人事戦略コンサルティング経験をされている方も歓迎です。 スピード感があり、柔軟性やバランス感覚の高い方を求めます。 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都八王子市戸吹町21 |
| 想定年収 | ～ 800万円程度 |
| 職務内容 | 日清食品グループ全体の環境推進業務（特にESGに関わる業務）を担う役割を期待します。【予定業務】ESG評価（DJSI、日経環境など）への対応業務。バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務（SCOPE3の管理）。サステナビリティ報告書の作成、サポート業務。環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認。国内外の各工場の環境データの収集、及び改善。グループ各工場の立入調査業務。 |
| 求めるスキル (必要条件) | 環境に関する業務経験３年以上、環境に関する法律の知識・知見が深い方 環境マネジメントシステム審査員資格（ISO14000審査員）、公害防止管理者（水質、大気）、エネルギー管理士 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 想定年収 | ～ 1500万円程度 |
| 職務内容 | パーソル総合研究所は、グループのコアサービス以外の人事領域の新サービス開発・強化とともに、人事・組織コンサルティングサービスも推進してきています。人事戦略・制度設計、人材開発、組織開発を主要コンサルティング領域と位置付け、人事戦略立案の最上流からデリバリー(実行・運用定着)の最下流まで、顧客視点のプロフェッショナルとして顧客に高い価値を提供していきます。【業務詳細】コンサルティング事業本部には、約15名のコンサルタントが所属。テーマは多岐にわたり、人事制度設計、人材戦略、人事戦略企画、組織開発、調査・分析・アセスメントなど、クライアントの要望に対してカスタマイズをしながら、ソリューション提供をしていきます。上流案件も年々増えてきており、ハイエンドかつ個人の志向にあったキャリア形成が可能になります。 |
| 求めるスキル (必要条件) | ・組織人事コンサルティング領域への強い関心とモチベーションがある方。・クライアントワーク経験、コンサルティングセールス経験がある方。・※マネージャークラス以上は人事コンサルティング領域の経験は必須となります。 （1）人事・組織コンサルティング経験 ※専門領域は不問。（2）人事経験(人事企画や人事制度経験) |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | ～ 1050万円程度 |
| 職務内容 | 会社や組織に対する誇りや愛着、仕事への取り組み意欲の度合いを表す概念として、日本でも注目を集め、今最もホットなトピックである「社員エンゲージメント」。同社の「社員エンゲージメント調査」は、世界で最も歴史ある調査の1つです。この調査を通じてクライアント企業の組織状態を明らかにし、そ後の改善活動へと繋げることでクライアント企業が社員の能力を最大限発揮できる組織づくりの後押しをします。このポジションは、そのような社員意識調査運営におけるオペレーション全体のプロジェクトマネージング（主にグローバルに事業を展開する企業の社員意識調査において、企画〜結果報告までの各プロセス）をリードします。具体的には、以下のような業務を担って頂く予定です：●プロジェクト全体のプランニング、●社内外、国内外問わず、関係各位との調整、●実施に向けた準備や運営、●海外のプログラマーや集計チームに対する指示出し、など。 |
| 求めるスキル (必要条件) | 3年以上の法人顧客とのコミュニケーション経験。ビジネスレベルの英語力。MS Office使用経験（ExcelはPivot Tableや数式など、PPTは打ち合わせ資料の作成など、Wordの基本スキル）。 データを扱う業務（Excel）、調査・リサーチの経験、プロジェクトマネジメントの経験、英語を用いた海外との業務経験。 |
| 英語レベル | 中級 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | ～ 1250万円程度 |
| 職務内容 | 日本の大手企業を中心としたクライアントに、タレントマネジメント／人材育成ソリューション全体に関わるサポートを提供することを指名とし、特に、経営人材候補のサクセション・育成サポート、管理職登用・育成サポート、グローバルタレントマネジメント領域におけるソリューションを提供しています。本ポジションは、セールスコンサルタントとして、人材要件定義・アセスメント・能力開発プログラムを組み合わせたソリューションの企画・提案・営業を行い、クライアントのパートナーになることが期待されます。具体的には以下の業務を担っていただく予定です：●次世代経営人材育成プログラム、リーダーシップ開発、グローバル人材育成、マネジメント研修などのカスタマイズ提案／コンテンツ設計、●エグゼクティブポジション／ハイポテンシャル人材に向けた人材要件定義、アセスメント、コーチング、●大手企業を中心としたアカウントマネージメント、など。 |
| 求めるスキル (必要条件) | 研修／アセスメントビジネスの営業職としての経験（5年以上）、あるいは事業会社の営業と人事の両方の経験（それぞれ3年以上）、あるいはコンサルタントとしての経験をお持ちの方。社内外の関係者と英文メールでの業務上のやり取りができる方。 ビジネスレベルの英語力。 |
| 英語レベル | 中級 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | ～ 2000万円程度 |
| 職務内容 | グローバルで展開する最新の組織・人事プロダクトを通じて、担当する業界における顧客への価値提供を行うセールスの役割になります。 扱うプロダクトは、組織エンゲージメント・サーベイ、タレントマネジメントプラットフォーム、報酬サーベイの3つが主となりますが、今後のグローバルでのプロダクト開発に伴い随時拡張していきます。人口減少とグローバル化の2つの環境変化に対する日本企業の組織・人事の変革を、グローバルで実証された最新のプロダクトソリューションで解決することができます。具体的な業務内容は以下の通りです：●顧客とのディスカッションから顕在化する組織・人事課題に対する他部門と連携したソリューションの提案、●新規開拓の開拓活動（マーケティングチームと連携）、●既存顧客のアカウントマネージメントおよびクロスセル／アップセル、●リージョナルプロジェクトへの参画、●個人年間ターゲットに対する戦略立案と実行。 |
| 求めるスキル (必要条件) | マルチナショナルな環境下でのソリューション営業経験、営業企画経験。大手企業へのクライアントマネジメント経験（経営層・人事役員・人事部長と直接対峙が可能なレベル）。人事管理システム導入・事業会社人事経験等、人事領域に関連した業務経験。ビジネスレベルの英語力。 人材開発・育成に関わる領域（人材アセスメント・研修プログラム構築など）の業務知識。組織長としての組織開発・人材開発経験、人事制度・報酬制度に関する領域の業務経験。ITシステム導入等のテクノロジーバックグラウンド。 |
| 英語レベル | 中級 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 想定年収 | ～ 2000万円程度 |
| 職務内容 | ワークデザインユニット専属のコンサルタントとしての以下業務。クライアント企業のイノベーション促進のための組織診断・組織制度設計。イノベーション人材の採用/育成支援。先端技術等を活用したHRテクノロジーの導入。＜魅力ポイント＞イノベーションを促進するための、人事・組織コンサルや先端的デジタル技術の活用に関するプロジェクトに携わることが出来る。クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することが出来る。新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る。 |
| 求めるスキル (必要条件) | 応募条件として以下何れかの経験を必須とします。（1）組織人事コンサルタント/戦略コンサルタントとしての以下の経験。人材採用/人材開発に関する取組。人事/組織に関する制度設計。HRテクノロジーの導入。新規事業企画、開発。（2）組織人事スペシャリストとしての以下何れかの経験。社内での新たな人事企画の提案・立ち上げ。HRテクノロジーの導入。 以下何れかの経験/スキルを保有する場合、歓迎をします。ビジネスレベルの英語能力。デジタル/テクノロジー領域に関する知見。イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験。 |
| 英語レベル | 初級 |
ポストコンサル求人・コンサル求人（厳選）
- 大手人材会社 デジタルトランスフォーメーションにおける経営企画・戦略立案 ～1,500万円程度
- ブティック系ファーム Digital Solutionのプロフェッショナル人材 ～2,000万円程度
- Saasベンチャー 役員候補 ～1,200万円程度
- 外資系ベンチャー CFO ～3,000万円程度（非公開）
- アパレル企業 経営企画 ～1,500万円程度（非公開）
- 旅館経営ベンチャー 事業開発 ～1,200万円程度（非公開）
- 金融系VC ベンチャーキャピタリスト ～1,200万円程度
- エネルギー関連企業 ベンチャー投資・インキュベーション・ハンズオン支援 ～1,200万円程度（非公開）
- ネット企業 M&A推進プロジェクトマネージャー ～2,000万円程度
- 投資先企業の経営企画 ※将来の幹部候補 ～1,200万円程度（非公開）
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