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コンサルタント 人事コンサルタント・組織コンサルタント求人
厳選したコンサルタント 人事コンサルタント・組織コンサルタント の求人情報です。
| 勤務地 | 大阪府 |
| 想定年収 | ～ 1350万円程度 |
| 職務内容 | ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）・ジョブ型人材マネジメント・デジタルHR・タレントマネジメント・役員マネジメント・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）・組織開発・組織風土改革・人材育成体系構築 |
| 求めるスキル (必要条件) | ・職務経歴3年以上・以下のいずれかのご経験 −コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 −組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） −事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 −組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 （HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA（経営学修士）の資格・ビジネスレベルの英語スキル・営業における高い実績・書籍・小冊子などの執筆経験 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 想定年収 | ～ 1350万円程度 |
| 職務内容 | ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）・ジョブ型人材マネジメント・デジタルHR・タレントマネジメント・役員マネジメント・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）・組織開発・組織風土改革・人材育成体系構築 |
| 求めるスキル (必要条件) | ・職務経歴3年以上・以下のいずれかのご経験 −コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 −組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） −事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 −組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 （HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA（経営学修士）の資格・ビジネスレベルの英語スキル・営業における高い実績・書籍・小冊子などの執筆経験 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | ～ 1200万円程度 |
| 職務内容 | ・官公庁等を主たるクライアントとした、雇用・労働・人材育成に関する調査研究、施策実行支援 |
| 求めるスキル (必要条件) | ・雇用・労働・人材育成の分野に関する調査・コンサルティングに興味のある方・上記分野における実務経験や行政・大学等での就業経験やネットワークをお持ちの方・PCスキル（ワード、パワーポイントでのレポート作成、エクセルによるデータ集計・分析等）・海外企業及び外国政府への調査可能な英語力（あれば尚可）・社会調査、統計分析の基礎・経験があることが望ましい |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | ～ 800万円程度 |
| 職務内容 |
プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造するべく法人企業のコンサルティング案件の獲得からプロフェッショナル人材への案件提案からフォローまで一気通貫でお任せすると共に、チームビルディングや売上・粗利目標の達成も担当いただきます。 【具体的には】 <法人企業側> 新規企業の開拓・既存顧客の代表・役員・事業責任者に対する事業課題/プロジェクト状況のヒアリング・コンサル案件の情報収集/案件化交渉/契約締結・案件獲得後の業務内容・求める人物要件の作成・プロフェッショナル人材の提案 <プロフェッショナル人材側> プロフェッショナル人材への案件提案・コンサルタント稼働中フォロー ※フリーランスコンサルタントの集客はマーケティング部門で対応します。 <チームビルディング> 目標達成に向けた営業戦略・戦術の立案・メンバーの目標設定・トラブルシューティングなど |
| 求めるスキル (必要条件) | 以下いずれかのご経験に該当される方・マネジメント経験、IT知識をお持ちの方で大手企業向けの提案経験を行われていた方 ※コンサルティング業界、IT・Web業界、人材業界・コンサルティングファームやIT企業でプロジェクトワークを経験され、事業会社の営業部門でラインマネジメントを行なっていた方・toB／toCの両方の営業経験をお持ちの方・ソリューション営業経験をお持ちの方（短納期の案件を担当されていた方）・webサービス（SaaSなど）の法人営業経験をお持ちの方・SES営業のご経験をお持ちの方 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | ～ 2500万円程度 |
| 職務内容 | ・社長・CEOや経営陣幹部のサクセッションマネジメント構築・実行・役位体系の整備、選任・解任基準の整備・役員報酬・評価制度設計・指名・報酬委員会の設置・運営・取締役会のスキルセット、スキルマトリックスの整備・執行役員制度の構築・役員及び次世代経営人材育成プログラム設計・導入等 |
| 求めるスキル (必要条件) | ・職務経歴5年以上・以下のいずれかの経験 −役員指名・報酬領域のコンサルティング経験 −事業会社における役員指名・報酬領域に関する制度企画・運営経験・一般ビジネスレベルのIT知識・PCスキル・MBA（経営学修士）・ビジネスレベルの英語スキル・営業における高い実績・書籍・雑誌記事・小冊子などの執筆経験 |
| 英語レベル | 中級 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | ～ 1350万円程度 |
| 職務内容 |
既存人事制度・育成制度の新会社向けアップデート、及び新たな仕組みの構築(1)親会社の人事制度（評価・報酬制度含む全般）から新制度への移行プランの策定と実行(2)リーダー育成のための施策の立案と実行（リーダーシップ教育、異動・アサインメント施策、サクセッションプランの導入）(3)各種人事データの定義。 それに基づく分析と、分析結果に基づく適切な施策の提言(4)HRIS導入支援(メイン担当者は、他にアサイン予定)※ご経験によって、採用業務（新卒・中途）もご担当頂くことを想定。 ライン上の上司だけでなく、クロスファンクショナルにご活躍頂くことも検討中です。 |
| 求めるスキル (必要条件) | コンサルティング会社で人事関連プロジェクトの経験者（評価、報酬、人材育成、タレントマネジメント等）・高度なエクセルスキル、分析スキル（データアナリティクス）トップマネジメントや各ラインマネジメントとの折衝・コミュニケーション力以下のご経験がある方はさらに歓迎です。 事業会社での人事経験、HRIS導入支援経験、採用業務の経験、グローバル人事の経験、ビジネスレベルの英語力があると尚可 |
| 英語レベル | 初級 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | ～ 1350万円程度 |
| 職務内容 | ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）・ジョブ型人材マネジメント・デジタルHR・タレントマネジメント・役員マネジメント・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）・組織開発・組織風土改革・人材育成体系構築 |
| 求めるスキル (必要条件) | ・職務経歴3年以上・以下のいずれかのご経験 −コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 −組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） −事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 −組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 （HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA（経営学修士）の資格・ビジネスレベルの英語スキル・営業における高い実績・書籍・小冊子などの執筆経験 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | ～ 900万円程度 |
| 職務内容 |
教育業界専門の転職エージェント「Education Career」キャリアアドバイザーとして求職者の転職活動・キャリアの支援を行っていただきます。 Education Careerは教育業界の大手企業や、学習塾、Edtechベンチャー、学校法人など、広く教育業界に精通しています。 候補者様と相対して、今までの経験・実績・スキル、キャリアに対する要望を伺い、キャリアの選択肢を提示、転職の支援を行います。 |
| 求めるスキル (必要条件) | ・無形営業経験1年以上（法人／個人問わず）・人材業界での業務経験・ビジネスへの関心が高く、情報収集、学習意欲の高い方・分かりやすい、ドキュメント作成ができる方・自分の意見を伝える発信力のある方 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | ～ 1200万円程度 |
| 職務内容 |
2020年オンラインの資格スクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループとなり、令和元年の司法試験合格者占有率34.8%のアガルートアカデミーの卒業生をアセットとして、資格取得に留まらないキャリア支援事業を開始しました。 それが、弁護士や経営人材に特化した転職エージェント「アガルートキャリア」です。 事業立ち上げも行うエグゼクティブコンサルタントとして、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、マネジメント業務に従事頂きます。 対象となる求職者は、弁護士や経営に関わる人材などのプロフェッショナルの方々です。 ・リーガル・マーケティング・事業開発・ファイナンス・HR上記の領域で実務経験豊富な方の中でもよりハイクラスの方を担当いただきます。 転職・キャリアのプロフェッショナルとして、対等にコミュニケーションし、キャリアの支援を行っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) | ・人材紹介会社でのCAorRA経験（ハイレイヤー向けの経験がある方）・マネジメント経験（リーダークラスも可）・ビジネスへの関心が高く、情報収集、学習意欲の高い方・分かりやすい、ドキュメント作成ができる方・自分の意見を伝える発信力のある方 |
| 英語レベル | ------ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | ～ 900万円程度 |
| 職務内容 |
2020年オンラインの資格スクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループとなり、令和元年の司法試験合格者占有率34.8%のアガルートアカデミーの卒業生をアセットとして、資格取得に留まらないキャリア支援事業を開始しました。 それが、弁護士や経営人材に特化した転職エージェント「アガルートキャリア」です。 立上げメンバーのシニアコンサルタントとして求職者の転職活動・キャリアの支援を行っていただきます。 今までの経験・実績・スキル、キャリアに対する要望を伺い、キャリアの選択肢を提示、転職の支援を行います。 対象となる求職者は、弁護士や経営に関わる人材などのプロフェッショナルの方々です。 ・リーガル・マーケティング・事業開発・ファイナンス・HR上記の領域で実務経験豊富な方を対象に、転職・キャリアのプロフェッショナルとして、対等にコミュニケーションし、キャリアの支援を行っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) | ・人材紹介会社でのCA経験・無形高額商材の営業、販売経験・法人営業経験・企画要素の高い業務経験・人材業界での業務経験（特にハイレイヤー向けの経験がある方）・ビジネスへの関心が高く、情報収集、学習意欲の高い方・分かりやすい、ドキュメント作成ができる方・自分の意見を伝える発信力のある方 |
| 英語レベル | ------ |
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