勤務地 | 東京都板橋区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
【具体的な業務内容】(1)サービス企画課(課員3名)のマネジメント業務(2)サービス事業の収益化プロジェクトのリードまたはサブリード役、或いはPMOとしてのプロジェクト遂行支援、進捗管理(3)海外を含めた延長保証、保守契約、他、Customer Service 機能における収益創造計画立案と実行のリード(4)Customer Service機能としてのP/L管理、改善(5)トプコンのグローバル組織と連携した、顧客満足度向上のためのプロジェクトの推進、サポート(6)サービス性向上を目的とした、設計・企画メンバーへの問題提起、技術要求提案、プロジェクト推進のリード(7)顧客データの分析と、サービスビジネスの計画立案 ※HQとして、グローバル各地とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援・遂行も含みます。 【責任範囲】課長として、メンバーを率いて当課の目標達成の責任 |
求めるスキル (必要条件) | (1)企業でのプロジェクト管理・実行の経験(タスク優先度の判断、業務の進捗管理)(2)海外との業務経験(3)事業企画経験(4)海外販社・代理店との英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 730点以上が望ましい)・ネットワークに関する知識、サブスクリクションビジネスに関する知識 ・カスタマーサービス、品質保証の経験 |
英語レベル | 中級. Toeic: 730 |
勤務地 | 東京都品川区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 |
職務内容 |
脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業からさらに先を行くことで事業の拡大と新たなフェーズを目指していただきます。 社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるポジションです。 ■具体的な業務:・再エネ電力メニューのマーケティング企画・環境コンサル(GHG算定)・太陽光PPA・VPP等のサービス企画 ■組織体制・雰囲気:メンバーが2名在籍しており、男女各1名ずつの体制です。 それぞれ脱炭素や電力ソリューションの経験者になります。 各自が裁量をもち、スピード感を持って仕事を進めることを重視しながら、困っているときは助け合い、スタートアップならではの課題を乗り越えています。 |
求めるスキル (必要条件) | ・電力小売事業、太陽光など再エネ業界さらには環境コンサル業界における業務経験(合算で3年以上の経験が望ましい)・エネルギー×サステナビリティ分野における深い関心とゼロから事業を生み出す熱意・脱炭素ソリューションに関する知識・GHG算定、SBT、RE100、TCFDなどのコンサル業務経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都多摩市 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
○業務フロー・システムの標準化の推進、自動化etc.のデジタル技術等を導入・活用、シェアードの機能・組織設計、体制構築 およびオペレーション業務の委託先の選定など、同社および各グループ会社のコーポレート部門・SCMやコールセンターなどの事業基盤部門、およびDX推進部門のIT組織と連携し、以下等を通じて、全社・組織横断でのコスト構造改革やDX組織能力の強化を実現いただく。 ○グループ外の顧客に対してBPRの提案活動から受注後のデリバリーまでご担当いただく。 ○いずれの場合も、入社直後は、グループ内外のBPR推進に携わっていただき、複数のプロジェクトを担当いただくことを想定。 ご志向・スキルに応じてDIP内のコンサルティング、ディスラプター調査・CVC関連のプロジェクト推進などにも幅を広げていただくことや、中期的にはいずれかの部門へ異動して特定の事業・業務領域に腰を据えて頂くキャリアパスがある。 |
求めるスキル (必要条件) | BPRのご経験。 課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方。 次のご経験をお持ちの場合は、コンサルティング事業のポジションも含めて検討させていただきます。 ○コンサルティングファームにて、PDのご経験をお持ちの方。 ○コンサルタントかつ営業のご経験をお持ちの方。 人事やDX部門との協業・連携のご経験。 決裁権を有する管理職とのコミュニケーションの経験。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
■担当予定の業務内容:環境課題(特に気候変動や資源消費)に関して以下の業務を担当していただきます。 ・環境課題に関する対応方針の策定・事業部門における環境負荷低減活動の促進■ポジションの役割:担当者として、サステナビリティ推進部メンバーや関係部門と連携して業務を推進していただきます。 |
求めるスキル (必要条件) | サステナビリティ、特に環境に関連する業務の実務経験、あるいは業務の分野は問わず自らが中心となってプロジェクトや案件を進めた経験のある方。 ・海外経験(赴任、留学など)・環境マネジメントシステムやライフサイクルアセスメントに関する業務経験 |
英語レベル | 中級. Toeic: 850 |
勤務地 | 国内不問国内不問です |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
同社の新規事業開発専門組織であるスタートアップスタジオに所属し、田口さんや鈴木さんと並列で新規事業をゼロから立ち上げていただきます。 事業内容により3〜5名程度のチームで事業開発を進め、立ち上げ後はカンパニー長として事業経営をお任せする予定です。 (もしくは事業開発の専門家として、別の事業の立ち上げに従事することも可能です)≪具体的には≫〇初期仮説の構築〇対象となる市場の調査〇事業プランの作成(ソーシャルコンセプトの策定、ビジネスモデルの策定、利益シミュレーション)〇MVP構築〇Go to Market戦略の立案・実施〇(必要に応じて)ビジネスモデルの修正〇WEBサイトの実装〇オペレーション構築≪事業テーマ例≫ ※持ち込み歓迎〇ファイナンススキームを活用した地方創生〇タレントを中心とする人材事業〇ソーシャルベンチャーのスタートアップ拠点開設〇障がい者の雇用創出 |
求めるスキル (必要条件) | 〇新規事業立ち上げ経験、または、経営と戦略および組織構築/運営の実行の実務経験のいずれか〇マネジメントスキル(セルフ・チーム):目標をセットし、打ち手の優先順位を決め、事業を前に進めることができる【想定ペルソナ】新規事業開発ないしは起業経験があり、社会性への強い興味がある方〇マーケティング力〇自らの仕事を通して実現したい社会像 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都新宿区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
今回のポジションでは同社の次の収益基盤を創り上げ更なる事業成長モデルを創出できる経営幹部候補を募集します。 候補者は経営企画室配属後オンボーディングを行い、適性を見て事業責任者、経営企画、CXO、PMI責任者等の職に就きます。 代表や現ボードメンバーとともに全体の課題解決に向き合い、高成長を実現させるための経営の仕組み作り、事業計画立案、事業推進などを担って頂きます。 グループ戦略・中期経営計画・事業計画の策定、実行、マネジメント、今後の成長を見据えた会社経営の仕組み作り、KGIやKPIに基づく経営意思決定推進、資本政策・M&A・PMI、各種プロジェクトの推進、業務プロセスの標準化・高度化、組織マネジメントなど・ご本人様の経験、能力、資格、希望等に応じて柔軟にポジションを作ることを考えております。 |
求めるスキル (必要条件) | 事業会社での事業推進の経験(責任者か副責任者の立場)もしくは戦略/業務コンサルティングファームでの経験5年以上・マネジメント経験・経営マインド・論理的思考力・業務遂行力・KPIなどの数値管理・関係者との円滑なコミュニケーション、目標達成に向けた関係性構築インターネット業界での経験のある方 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
同社ではPL中心の経営計画や管理を行ってきましたが、今後はBSマネジメントも意識した経営を実施していきます。 その新たな業務を担う財務部門新設に伴い、事業会社にて実務経験のある、即戦力となって頂ける方を募集しています。 ■具体的な業務内容:●資金繰り実績集計、見込管理、予算策定●支払業務(インターネットバンキング等)●金融機関(銀行・証券等)対応、口座の管理●資金調達(デット及びエクイティ)●余剰資金の運用●外為、為替ポジション管理●財務戦略の立案及び実行●グループ会社含めた、全社的な財務及び資金ルールの策定及び、グループ会社での導入支援等 ■この仕事のやりがい:事業の多角化や環境変化に伴い、財務部門強化を目的とした新部門の立ち上げメンバーです。 一から財務戦略の策定及び実行を担い、継続的な企業価値向上に導くことが期待されるポジションです。 |
求めるスキル (必要条件) | ●上場企業(もしくはそれに準じる規模)の事業会社財務部門にて5年以上の実務経験●金融機関(銀行 / 証券等)との折衝経験●財務戦略の立案及び実行経験●他社の財務アクション動向等を常にキャッチアップする姿勢●財務部及び経理部、両方の実務経験●グループファイナンスやプーリングの仕組み構築、運用経験●直接市場からの資金調達経験●経営会議等への報告資料作成経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
新規事業企画のミッションは、MaaS・コネクテッド・IoT・再生可能エネルギー・水素といった多彩な領域で「同社にしかできない、同社だからこそできる」新たなサービスを創っていくこと。 同社が持つ強みと新技術を融合し、さらなるイノベーションをリードすることで、同社の未来を実現してください。 【具体的には】以下いずれかの事業領域に配属になります。 ●MaaS領域の新規事業開発・サービス企画・新たなモビリティサービス新規企画・事業立ち上げ&アライアンス構築・燃料電池スタック(水素発電装置)を活用した新サービス・商品の企画構築・サービスの事業化に向けたエコシステムの構築(水素供給環境やデリバリー方法の検討など) |
求めるスキル (必要条件) | 新規事業企画・事業開発・サービス企画等に関する経験がある方 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
同社の新規事業である「水素エネルギーサービス」の事業化に向けた企画・実証・推進をお任せいたします。 【具体的には】燃料電池スタック(水素発電装置)をトラックや建設機器をはじめとした多くの産業・商材に適合させた、魅力ある新サービス・商品の企画構築をお任せ致します。 また環境省などとも協働の上、サービスの事業化に向けたインフラ整備(水素供給環境やデリバリー方法の検討など)を行い、水素事業領域におけるエコシステムの構築を目指して頂きます。 ・事業化提案の策定に必要な情報収集、市場調査、分析、戦略立案サポート・事業パートナーの探索・選定・関係構築、ビジネスモデル構築、事業性評価・サービスのリリースに向けたプロジェクト推進・運輸業界や建設業界を始めとした異業種パートナーとの協議・事業に関連する政策や規制への対応、渉外活動※年数回の海外出張が発生いたします。 |
求めるスキル (必要条件) | ビジネスレベルの英語力(TOEIC 730点目安)・トラック業界または建設機器のいずれかの業務知識および経験・再生可能エネルギーやカーボンニュートラルに関する知識・VC投資、M&Aなどの実務経験・新規事業立ち上げ・プロジェクト推進のご経験 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、両領域での継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しています。 将来的には、経営企画部門の責任者クラスのみならず、特定事業領域や重要子会社での責任者格等、幅広いキャリア形成が可能なポジションとなります。 ■業務内容:●全社 / 個別事業領域における短期 / 中長期戦略の策定サポート●全社 / 個別事業領域における見通し / 予実管理および分析を踏まえた打ち手の策定サポート●KPIを含め、数値を用いた分析、財務モデリング●数値面、戦略面での競合分析●各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート |
求めるスキル (必要条件) | ●コンサルティング会社における経営/事業戦略策定案件に関連する経験(3年以上)または 数百名規模の企業での経営企画(管理)ポジションで幅広い経験●財務会計の知見(連結決算・IFRS関連)●高いレベルのエクセルスキルや統計分析スキル、パワーポイント作成 / プレゼンスキル ※書類通過の場合、1次面接実施の前日までにエクセルを用いた課題をご提出いただきます●事業責任者 / 経営層へのレポーティング、議論(ファシリテーション)経験●プロジェクトマネジメント、組織マネジメント経験 |
英語レベル | 不問 |
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