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コンサルタント 人事コンサルタント・組織コンサルタント求人
厳選したコンサルタント 人事コンサルタント・組織コンサルタント の求人情報です。
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-11-44 |
| 想定年収 | ～ 2000万円程度 |
| 職務内容 |
組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。 コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital、Technology、Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 ■プロジェクト事例：・グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援）。 ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上。 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開。 ・社内人材の再活性化戦略、デジタル人材育成戦略立案・実行支援。 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援 |
| 求めるスキル (必要条件) | ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験。 もしくは、人事、人材育成領域における高い専門性。 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験。 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務／【初級英語力要／大卒以上】・組織、風土改革の施策立案、実行経験。 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験。 ・クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）のソリューション提案・プランニング・導入経験。 ※英語力はあれば尚可。 現時点なくてもキャッチアップできればOKです” |
| 英語レベル | 初級 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | ～ 2000万円程度 |
| 職務内容 |
主に、BtoB（BtoBtoCも含みます）を中心としたビジネスモデルを持つ顧客を担当します。 ○戦略コンサルティング：事業ポートフォリオ変革、新規事業戦略、中期経営計画策定、M&A戦略、デジタル戦略等の各種戦略検討支援。 ○オペレーションコンサルティング：マネジメント改革、業務改革、各種機能改革（営業改革、工場改革など）の支援、システム導入を伴う場合在り。 ○組織開発コンサルティング：ガバナンス体制、組織設計、人員配置、評価方針等の検討支援。 ○ビジネスデューデリジェンス。 |
| 求めるスキル (必要条件) | 社会人経験3年以上で経営コンサルに携わりたいという強い意欲を持つ方。 論理的な思考力とコミュニケーション力。 財務・企業会計に関する知識・スキル。 プレゼンテーションスキル。 エクセル、パワーポイント中級以上。 次のいずれかのご経験：戦略/業務/ITコンサルタントとしての経験。 監査法人、ファンド、投資銀行等での勤務経験。 製造業等の事業会社における実務経験(経営企画、経理財務、商品企画・開発、営業、調達、生産管理等)。 ／【初級英語力要／大卒以上】プロジェクトマネジメントスキル(上位職の場合必須)。 公認会計士/税理士/USCPA/証券アナリスト有資格者歓迎。 語学力不問(※但し英語力を有する方には海外関連案件への優先的な機会を提供します)。 |
| 英語レベル | 初級 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 想定年収 | ～ 1000万円程度 |
| 職務内容 | 【業務】ミッションとしては大枠3つ：(1)プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む(2)マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大(3)拠点長として採用に関わり、組織拡大【特徴】●各拠点で新職種立ち上げをお任せするため、同社の中で新領域立ち上げに関われる●拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができる●新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境である●エッセンシャルワーカーの採用支援という大きな社会課題の解決に貢献できる●創業から7期連続で急成長を続けており、社員数も300名を超えたベンチャー企業だからこそ、自らの頑張りが会社の成長につながる |
| 求めるスキル (必要条件) | ●人材紹介の営業経験●チームリーダー(目安3～5名ほど)の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 想定年収 | ～ 1600万円程度 |
| 職務内容 |
人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 ■キャリアパートナーの役割同社のキャリアパートナーは、物流・建設・製造・設備など、需要と供給のギャップが大きい領域を中心に、専門性を持った人材にお会いし、企業につないでいく役割を担っています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れキャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談2．求職者に求人の提案3．企業に求職者の打診4．日程調整・選考対策5．入社までのフォロー |
| 求めるスキル (必要条件) | ●個人,法人問わず販売接客/営業経験●目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 想定年収 | ～ 1300万円程度 |
| 職務内容 |
【キャリアパートナーの役割】同社のキャリアパートナーは、ドライバーに特化した人材紹介事業で、採用したい物流企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探しているドライバー様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 【業務全体の流れ】1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 (1)初回面談(2)求職者に求人の提案(3)企業に求職者の打診(4)日程調整・選考対策(5)入社までのフォロー |
| 求めるスキル (必要条件) | ●個人,法人問わず販売接客/営業経験●目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 想定年収 | ～ 800万円程度 |
| 職務内容 |
インフラ産業の人材不足を解消するプラットフォーム「プレックスジョブ」において、両面型のキャリアアドバイザーとして従事いただきます。 職務詳細：・求職者側…転職理由や希望条件をヒアリングし案件を探します。 ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。 ・企業側…企業が求めているターゲットを紹介することは勿論、必須要件の本質を理解した上で新たな要件提案からご支援まで繋げていただきます。 ・面接調整～入社後フォロー…職務経歴書の添削や企業紹介を進めつつ面接までに模擬面接など対策フォローを実施、入社決定まで導きます。 まずはメンバーとしてご入社いただき、将来的にはリーダーとしてメンバーのマネジメントをお任せしたいと考えております。 業界最高水準の報酬設計を行っており、成果が正当に評価され給与に反映される仕組みが整っています。 |
| 求めるスキル (必要条件) | ※業界未経験・職種未経験可・営業経験、販売経験や、その他数値を追って目標達成に向けて努力されたご経験がある方～業界経験不問・実績や成果をご記載ください～／【英語力不問／大卒以上】 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 想定年収 | ～ 1300万円程度 |
| 職務内容 |
【キャリアパートナーの業務全体の流れ】キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 (1)初回面談(2)求職者に求人の提案(3)企業に求職者の打診(4)日程調整・選考対策(5)入社までのフォロー【特徴】●リードタイムが長い(平均3ヶ月)中、属人的なマッチングを行うことで他社との差別化を図り、且つじっくり信頼関係を構築したうえで求職者様が本当に納得できる転職支援ができる●2022年10月にできたばかりのアーリーフェーズだからこそ、検証要素が多く関われる業務幅が大きい。 ●事業拡大・売上拡大に本気になって取り組むメンバーが多いので一体感が強い。 ●新規開拓の法人営業担当は別でいるため、マッチングに集中できる環境がある |
| 求めるスキル (必要条件) | ●個人,法人問わず販売接客/営業経験●目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 想定年収 | ～ 1300万円程度 |
| 職務内容 |
【キャリアパートナーの役割】同社のキャリアパートナーは、整備領域(整備士を中心)に特化した人材紹介事業で、採用したい製造企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 【業務全体の流れ】1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 (1)初回面談(2)求職者に求人の提案(3)企業に求職者の打診(4)日程調整・選考対策(5)入社までのフォロー |
| 求めるスキル (必要条件) | ●個人,法人問わず販売接客/営業経験●目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 想定年収 | ～ 1300万円程度 |
| 職務内容 |
【キャリアパートナーの役割】同社のキャリアパートナーは、製造領域(技術職を中心)に特化した人材紹介事業で、採用したい製造企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 【業務全体の流れ】1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 (1)初回面談(2)求職者に求人の提案(3)企業に求職者の打診(4)日程調整・選考対策(5)入社までのフォロー |
| 求めるスキル (必要条件) | ●個人,法人問わず販売接客/営業経験●目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 想定年収 | ～ 1300万円程度 |
| 職務内容 |
【キャリアパートナーの役割】同社のキャリアパートナーは、ドライバーに特化した人材紹介事業で、採用したい物流企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探しているドライバー様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 【業務全体の流れ】1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 (1)初回面談(2)求職者に求人の提案(3)企業に求職者の打診(4)日程調整・選考対策(5)入社までのフォロー |
| 求めるスキル (必要条件) | ●個人,法人問わず販売接客/営業経験●目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 英語レベル | 不問 |
ポストコンサル求人・コンサル求人（厳選）
- 日系PEファンド 投資担当 ～2,250万円程度
- IT系スタートアップ COO直下・子会社代表 ～1,500万円程度
- 総合商社 デジタル・イノベーション部（バリューアップ） ～1,700万円程度
- 大手人材企業 海外子会社・CXO候補 ～2,000万円程度
- VC キャピタリスト（ディープテック） ～1,700万円程度
- EC系の上場企業 執行役員候補（CTO／CIO） ～2,000万円程度
- PEファンドの投資先 CSO ～2,000万円程度
- 大手デベロッパー DXコンサルタント ～1,600万円程度
- リサーチ会社 【執行役員候補】新規事業推進 ～1,600万円程度
- AIベンチャー COO ～3,000万円程度
- PEファンド投資先 CFO ～2,000万円程度
- 独立系VC キャピタリスト ～2,000万円程度
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