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コンサルタント 人事コンサルタント・組織コンサルタント求人
厳選したコンサルタント 人事コンサルタント・組織コンサルタント の求人情報です。
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | ～ 1200万円程度 |
| 職務内容 |
担当する領域の売上最大化をミッションとして、クライアントの新規開拓/既存顧客深耕、マーケチームと連携したマーケティング施策などを実施いただきます。 担当可能性があるのはコンサルティング、IT、ベンチャー領域でして今までのご経験や志向性を踏まえ、選考の中でどのポジションが良いか検討致します。 【具体的な業務】(1)各クライアントとの関係深化：打ち合わせ等を通じ最新ニーズのヒアリングや、採用の目線合わせ。 時にはポジションメイク打診や、弊社専用の求人をオープンいただくことも。 (2)応募喚起：求人票ブラッシュアップやCAに向けた社内周知(3)クライアントコミュニケーション：書類スクリーニング/選考プッシュ/イレギュラー日程調整/選考中の意向連絡/年収交渉など(4)マーケティング：マーケチームと協同し、各種クリエイティブ企画やセミナー開催等 |
| 求めるスキル (必要条件) | ●クライアントと円滑なコミュニケーションの取れる方●PDCAを回して業務を遂行できる素養をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | ～ 1500万円程度 |
| 職務内容 |
中堅、中小企業への経営コンサルティング、経営計画の策定を伴走型で行うコンサルティングスタイル。 その中で経営計画作成後に次世代幹部育成や幹部育成、組織の活性化など経営陣だけでなく現場部門長、課長主任クラスへ経営方針への理解や浸透、意識改革、チェンジマネジメントなどに繋げていくことが重要です。 経営戦略や計画もわかりながらも、人や組織へのアプローチをファシリテーションしたりセッションを企画するなど社員の方々をエネルギッシュにさせていく、そんな方を求めています。 残業も少なくテレワークもでき働きやすい環境です。 |
| 求めるスキル (必要条件) | 人、組織に関するコーチング、コンサルティング経験者。 中小、中堅企業向けの経営コンサルティングに知見がある方。 現場や組織や人と対峙することが好きな方。 ／【英語力不問／大卒以上】中小企業の経営者とやり取りができる方。 ファシリテーションや講師の経験もあればなお歓迎。 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 想定年収 | ～ 1000万円程度 |
| 職務内容 |
新卒向け人材紹介の人材コンサルタントのポジションを募集いたします。 【業務内容】●クライアント、求職者に対しての採用支援●求職者集客やそれに伴うマーケティング業務●メンバーのマネジメント【ポジションの魅力】●営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積める●営業のみならず、商材企画や設計にも携われる●幹部候補としての採用なので、事業経営にも参画●急成長ベンチャーとして、成果に応じた報酬とキャリアアップスピード |
| 求めるスキル (必要条件) | ●人材領域の法人営業経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】●リーダー/マネジメント経験●WebやIT分野での実務経験 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | ～ 1400万円程度 |
| 職務内容 |
クライアントとのカウンターパートとして、案件獲得やデリバリーにおける責任者兼プロジェクトリードを担っていただきます。 クライアントの組織・人事課題の発掘・課題抽出・企画提案・デリバリーと、HRコンサルティングビジネスにおける一連の業務をリードし、課題解決を行っていただきます。 ※プレイング中心のポジションのため、組織・メンバーマネジメントは原則担わない想定ですが、キャリア志向や適性に応じて、マネジメント役割の可能性もございます。 ■プロジェクト例人と組織に関する課題を解決し、人財が躍動できる組織へと導くためのコンサルティングを行います。 ・経営戦略に連動した人事戦略の策定・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援・人事制度(等級、評価、報酬)改革プロジェクト・エンゲージメントや心理的安全性などの組織風土改革など／【フルリモート可】 |
| 求めるスキル (必要条件) | (1)コンサルティングファームで最低5年以上の類似経験がある方(2)以下、いずれかの経験がある方・経営戦略に連動した人事戦略の策定・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援・人事制度（等級・評価・報酬）構築の経験・チェンジマネジメントのリード経験・組織サーベイ設計・分析や組織サーベイを活用したコンサルティング経験・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の設計・浸透・顧客の人事課題に即した人材育成戦略／【英語力不問／大卒以上】・ビジネスレベルの英語力・MBAや中小企業診断士 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | ～ 2000万円程度 |
| 職務内容 |
戦略、方針立案、マネジメントシステム構築、変革支援まで特定領域にとらわれず、組織、人事に関わるあらゆるコンサルティングを行うポジションです。 人事戦略の方針策定や人事制度設計などの人材マネジメントの仕組みを作ることもあれば、実際に変革していくところをご支援させていただく機会もあり、上流から下流まで幅広いテーマを扱うことが特徴です。 サービス事例としては組織、人材の課題を特定する現状分析、課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案、ワークフォースプランニング、人事制度設計、役員報酬制度設計、チェンジマネジメント、次世代リーダー開発のためのサクセッションマネジメント、アセスメントなど。 |
| 求めるスキル (必要条件) | 戦略系、組織、人事系コンサルティングファームでの経験者、または大手事業会社で人事企画、経営企画など企画系の仕事をされてきた方。 ／【初級英語力要／大卒以上】英語力があることが望ましい。 |
| 英語レベル | 初級. Toeic: 700 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | ～ 1500万円程度 |
| 職務内容 |
組織人事・人材マネジメントに関わるテクノロジーコンサルティングのポジションです。 【担当業務】プロセス・テクノロジーコンサルタントとして、PwCグローバルの人事領域の知見・経験とSuccessfactorsやWorkdayなどのTechnologyを駆使し、クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、組織・業務改革の構想策定からIT導入計画策定、プロセス改革、システム導入まで一貫して支援します。 【担当業界】 業界を問わず、弊社重要アカウントを中心にサービスを提供しています。 クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションして進めます。 また大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいて海外とも連携して推進します。 |
| 求めるスキル (必要条件) | ITに関する基礎知識。 人事業務、人材マネジメント全般についての基礎的な知識。 語学スキル （TOEIC600点以上） 。 コンサルタントに共通する論理思考、ドキュメンテーション、コミュニケーションスキル。 ／【初級英語力要／大卒以上】SAP、Oracle、Workday等ビッグビジネスに求められるHRIS製品についての知識・スキル。 大規模プロジェクトマネジメントスキル。 ビジネスレベルの英語力。 |
| 英語レベル | 初級 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | ～ 800万円程度 |
| 職務内容 |
クライアント企業から依頼された求人・お仕事内容やそのポジションで求められるスキル・経験・行動姿勢等を深く理解し、アデコでお仕事紹介を希望してくださるご登録者の皆さんに対し、それぞれのご希望やライフキャリアビジョン/経歴/スキルなどを踏まえた仕事紹介を電話・メールで実施、雇用創出に繋げることでクライアント企業、ご登録者、双方の顧客満足を追求するコンサルタントのお仕事です。 担当するクライアント求人案件に対し、ご登録いただいた求職者をデータベース内で検索、必要なスキル・経験やキャリアビジョンの合致度を判断し電話・メールで仕事紹介を実施、希望者をクライアントへご紹介、就業開始までを支援します。 就業開始後はサーベイなどを通じて、ご紹介スタッフの就業状況を確認、クライアント企業やポジションについて更なる理解を深めて、継続的な顧客満足度向上に繋げていきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) | ●環境の変化をポジティブかつ柔軟性をもって積極的にチャレンジできる方●目標達成意欲があり数値意識の高い方●「関係の質がパフォーマンスを最大化」という思いから働く仲間と良好なコミュニケーションが取れバランス感覚をもって協働していただける方／【英語力不問／大卒以上】●営業経験または数値目標がある業務●接客または電話で顧客とコミュニケーションを取る業務経験 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 想定年収 | ～ 800万円程度 |
| 職務内容 |
同社は、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあります。 従業員数も近いうちに1,000名を超える規模になることが見込まれ、組織開発・人材開発による組織強化がとても重要となります。 重要度の高い業務となりますが、テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける組織開発・人材育成、組織風土や働き方改革、人的側面での経営視点を身に付けることができます。 テックカンパニーのような最先端の企業経営スタイルにおける人事経験を積んでいる人はまだ少ないため、先駆者としての立ち位置を目指すことも可能です。 【具体的な業務内容】●組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行●新入社員教育や中途採用者向けのオリエンテーションプログラムの設計と運営●社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 |
| 求めるスキル (必要条件) | ●人材開発 / 教育プログラムの企画・運営経験●コミュニケーション力が高く、他部署と協調して業務を進められる●プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる●自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける／【英語力不問／大卒以上】●組織風土改革や働き方改革に関する経験●社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験●HRBP、プロジェクト企画・推進の経験●事業推進、マネジメント経験●IT系ベンチャーにおける就業経験 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 想定年収 | ～ 1000万円程度 |
| 職務内容 |
日経225を中心とした日本の大企業に対し、キャリア自立や組織開発文脈でコンサルティングを行いながら、従業員自らが学び続けるための仕組みを開発していただきます。 ＜具体的な業務内容＞●顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿ったコンサルティング｜●学習活性化施策の企画、検討、実施サポート｜●社内へのプロモーション施策の検討｜●学習活性化コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント｜●外部ベンターとの企画開発｜●顧客ニーズからのサービス改善立案やサービス企画／【フルリモート可】 |
| 求めるスキル (必要条件) | ●人事として教育研修もしくは組織開発等に関わるご経験 2年以上 ●研修会社や人事コンサル等で営業もしくはコンサルタント経験 2年以上 ●ITサービスなどにおける顧客プロジェクトのマネジメント経験 2年以上 ※カスタマーサクセスとしてのご経験は問いません／【英語力不問／大卒以上】●SaaSプロダクトのカスタマーサクセスとしてサービスを長く使っていただくために思考できる方 ●eラーニングなどの知見やのサービスを扱ったご経験のある方 ●教育・組織・人材・経営のコンサルティング経験がある方 ●社会人向け教育に関わるWebサービスを扱ったご経験のある方 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 想定年収 | ～ 800万円程度 |
| 職務内容 |
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、CA、RAをハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、同社のモデルならではの業務内容です。 ＜CA＞●求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化｜●実現したいキャリア、人生設計のヒアリング｜●自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案｜●新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）｜●内定～入職までの不安解消のお手伝い＜RA＞経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング｜●採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 |
| 求めるスキル (必要条件) | ●ネームバリューのある企業での営業経験3年以上（業界・個人/法人・商材不問）／【初級英語力要／大卒以上】●リーダーやマネジメントの経験｜●無形商材のセールス経験｜●スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 |
| 英語レベル | 初級 |
ポストコンサル求人・コンサル求人（厳選）
- バイオサイエンスベンチャー企業 CFO ～2,000万円程度
- ヘルステックベンチャー 事業統括 ～1,500万円程度
- HRテックベンチャー 事業責任者候補 ～2,000万円程度
- プラットフォームサービスベンチャー 新規事業責任者候補 ～1,300万円程度
- テレビ局キー局 グローバルビジネス戦略担当 ～1,300万円程度
- ECプラットフォームサービスベンチャー 子会社代表 ～1,500万円程度
- 大手医薬品メーカー COO室メンバー ～1,500万円程度
- 大手HR事業会社 海外子会社・CXO候補 ～2,000万円
- AIベンチャー 役員／AIコンサルティング事業責任者 ～2,000万円
- 大手HR事業会社 事業戦略（次世代幹部候補） ～1,800万円
- AIベンチャー 社長室（経営企画） ～1,700万円
- ヘルステックベンチャー グループ会社CxO候補（子会社CEO、COO候補） ～2,500万円程度
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