勤務地 | 東京都港区六本木 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
データサイエンス×プロダクト開発×コンサルティングを武器に、戦略設計力と統計解析力を掛け合わせた最適なマーケティングDXにおける戦略策定ソリューションを設計〜実行〜分析まで一気通貫で支援いただきます。 【業務内容】●マーケティングDXプロジェクトのマネジメント/リード|●顧客の本質的な経営/事業課題の抽出|●顧客のビジネス形態に合わせたデータドリブンマーケティングの仕組みと実現プロセスの計画立案|●統合マーケティング戦略(IMC)やブランド開発支援|マーケティング評価システムなどエンジニアチームと連携した課題解決に向けたソリューションの企画、開発|●再現性のあるマーケティングソリューションの実装/伴走 |
求めるスキル (必要条件) | 以下いずれかのご経験⇒●総合広告代理店におけるセールス/ビジネスプロデュース/ストラテジックプランニング/ブランド開発経験5年以上|●マーケティング戦略立案/マーケティングDX推進などに関するご経験5年以上●クライアントが抱える問題とその課題を言語化しデータドリブンな思考を兼ね備えた戦略立案から運用まで完遂した経験|●総予算が億円単位のIMC戦略(統合マーケティング)の考案〜実行を担当した経験|●セグメンテーション、ターゲティング、ポジショニング、ポートフォリオの設計・分析の実務を担った経験|●市場調査、消費者インサイト発掘など各種マーケティングリサーチの設計・分析の実務を担った経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1100万円程度 |
職務内容 |
企業のマーケテイング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるコンサルタント。 マーケテイング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、コンサルティング・プロジェクト支援、等。 戦略立案、業務改革、システム構築支援、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコンサルティング及びシステム構築のプロジェクトをコンサルタントとして担当する。 ○同社の強み:・売上至上主義ではなく、クライアントとコンサルタントの成長の両立を志向。 グループ各社の垣根が低く、協業による真のOne Stop Serviceの提供可能。 ソリューションドリブンではなく、顧客の課題に基づくゼロベースでの企業変革の支援。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティング及びシステム開発の経験3年以上。 英語コミュニケーション能力。 論理的思考能力。 チームワーク。 常にクライアントの事を考え、業界やクライアント目線で高い問題意識を持つことができ、その解決方法を考える力をお持ちの方。 戦略立案プロジェクトでTo Be像を描くのみではなく、それを実現する強い意志、実行力をお持ちの方。 モバイル、Saas等の最先端テクノロジーに高い関心をお持ちの方。 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 3500万円程度 |
職務内容 |
戦略ファームです。 提案段階からプロジェクトの実施まで全てのプロセスに渡って中心的役割を担います。 プロジェクトについては、スポーツ、エンタメ、アパレルなどの顧客が多く、テーマは新規事業(顧客とともに作る)、マーケティング関連が多いです。 広告クリエイティブを専門とするXPD社とのブランド統合により、新規事業やマーケティング戦略を描いて終わりではなく、これまで以上にグロースまで寄与出来るようになっています。 ちなみにコスト削減の案件は一切ありません。 コンサル業務に加えて、自らがスタートアップ事業を手掛けたりVC・PEの投資事業を行うことも可能。 コンサル未経験の方に対しても早期に一人前になっていただくべくしっかりと教育する体制になっています。 ※ 起業の準備をしながらコンサルティングを行う形も可。 ただしコンサルタント未経験で入社する場合は最初の数年間はコンサルタントとしてフルコミット想定 |
求めるスキル (必要条件) | 戦略系コンサルティング経験者は歓迎。 コンサルティング未経験でもコンサルタントの適性を重視する為、経験は不問です。 コンサルティング経験に加え、事業立ち上げや企業経営経験がある方は優遇。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2500万円程度 |
職務内容 |
新しい組織人事コンサルティングビジネス/サービスの立ち上げを担当。 更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進する。 ○ビジネス立ち上げ領域:金融業界向け組織・人事コンサルティング、など。 ○サービス立上げ領域:次世代Workforce Management、デジタルリーダーシップ開発、日系企業のグローバル進出支援、採用改革コンサルティング、など。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファーム、ないしは事業会社における下記いずれかの経験。 且つ、今後、組織・人事領域でのコンサルティングにキャリアの幅を広げたいという意思のある方。 ○業務改善や働き方改革のような、全社横断的な改革・改善活動の経験。 ○ITシステム導入の経験(フェーズ不問)。 ○チームで課題に向かい合い、その解決を通じて大きな価値を創出した経験。 ○領域・内容問わず、物事をロジカルに考え抜いて問題解決を推進した経験。 ○新ビジネスや新サービスの立ち上げに携わった経験。 日本語ネイティブまたはビジネスレベル以上。 英語TOEIC800点以上が望ましい(点数よりも英語に対するアレルギーがないことが重要)。 マネージャー以上の方:プロジェクトマネジャーとしてのコンサルティング経験(領域は問いません)。 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都品川区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 | (1)ビジョンやコンセプトの創出と発信●社会課題を起点に独自のビジョンや事業コンセプトを創出し、事業関係者の賛同を確保する活動です●ご関心のあるテーマの書籍・論文等の執筆、シンポジウム・セミナー等の各種情報発信、新たな社会システムや先端事業の創出に向けたプロジェクト企画立案を行います(2)研究会や実証等の場を通じた新サービスやビジネスモデル開発●研究会やコンソーシアム等を運営し、プロトタイプの製作・検証や事業構想の策定を通じて、事業化・市場創出の筋道を作っていく活動です●ご関心やお持ちのスキルに応じて、ステークホルダー開拓、ソリューションの具体化や検証、事業構想の策定、プロジェクトマネジメントなどを行います(3)サステナブルな社会・経済の構築にむけた提言や実践●環境・社会へのインパクト創出を最大化するための評価、ファイナンス、人材育成の手法開発や実践を行います |
求めるスキル (必要条件) | ●新規事業開発・サービス開発や、R&D(事業化を見据えたテーマ)のご経験がある方●経営戦略/事業戦略、官民連携にかかる業務のご経験がある方●ご関心のあるテーマに対する研究開発や実務のご経験がある方●DXや知財開発に関する業務のご経験のある方●コンサルティングファーム・シンクタンク、事業会社・研究機関での新規事業・テーマ開発のご経験者●ご関心のあるテーマの専門知識や業界・有識者ネットワークがある方が望ましい ビジネスレベル以上の英語力があると尚可 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都品川区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 | ●新規コンサルティングテーマの探索・開発に関するリサーチ業務●コンサルティング提案の支援業務●コンサルティングプロジェクトにおけるリサーチ業務●研修等を通じたリサーチスキルの移転●その他部門全体のリサーチ品質・生産性向上に資する取り組み |
求めるスキル (必要条件) | ●独力でリサーチを設計/実施/報告した経験を有する方。 デスクリサーチスキルは必須●産業調査/消費者調査を総合的に扱う調査会社でのリサーチャーとしての勤務経験がある方●証券会社でのアナリスト勤務経験がある方●デスクリサーチスキルは必須で消費者調査スキルがあればなお可。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1300万円程度 |
職務内容 |
クライアントの組織、人材に関する課題を可視化したうえで適切な組織、人事施策の立案、導入を支援していただきます。 組織人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 現状分析や課題解決に向けた組織人材マネジメント、戦略立案、それを支える仕組み作りとしての人事制度設計、次世代リーダーを開発するサクセッションマネジメントやアセスメント、企業グループやグローバル組織をガバナンスする役員報酬制度の設計、適切な人材基盤構築のためのワークフォースプランニング等提案は多岐に亘ります。 クライアントとのリレーション構築、ビズデブ、プロポーザル作成。 プロジェクトマネジメント、デリバリー、組織貢献、チーム創りなどをお願いします。 アソシエイトからマネージャークラスまで募集しています。 |
求めるスキル (必要条件) | 戦略系、組織、人事系コンサルティングファームでの経験者、または大手事業会社で人事・経営管理、経営企画など企画系の仕事をされてきた方。 英語力があることが望ましい。 |
英語レベル | 初級. Toeic: 700 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1300万円程度 |
職務内容 |
クライアントの組織、人材に関する課題を可視化したうえで適切な組織、人事施策の立案、導入を支援していただきます。 組織人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 現状分析や課題解決に向けた組織人材マネジメント、戦略立案、それを支える仕組み作りとしての人事制度設計、次世代リーダーを開発するサクセッションマネジメントやアセスメント、企業グループやグローバル組織をガバナンスする役員報酬制度の設計、適切な人材基盤構築のためのワークフォースプランニング等提案は多岐に亘ります。 クライアントとのリレーション構築、ビズデブ、プロポーザル作成。 プロジェクトマネジメント、デリバリー、組織貢献、チーム創りなどをお願いします。 アソシエイトからマネージャークラスまで募集しています。 |
求めるスキル (必要条件) | 戦略系、組織、人事系コンサルティングファームでの経験者、または大手事業会社で人事・経営管理、経営企画など企画系の仕事をされてきた方。 英語力があることが望ましい。 |
英語レベル | 初級. Toeic: 700 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1300万円程度 |
職務内容 |
1. 投資先企業のバリューアップ支援・事業開発支援(第三者として業務提供するケースの他、投資先に経営として出向するケースも有り)。 ○スタートアップ支援(e.g. 株式会社Sustech)。 ○ファンド投資先支援(e.g. 株式会社フィルカンパニー)。 →具体的には、新規事業、アライアンス、資金調達、採用機能、M&A、経営・事業戦略、各種プロジェクト推進のためのPMO機能等。 2. その他クライアントに対するアドバイザリー・コンサルティング・ハンズオン支援等。 →中小・中堅企業を中心に、直近取り扱いが多いテーマは企業再生、新規事業、海外進出、クリエイティブ(外部パートナーと協業)、各種プロジェクト推進のためのPMO機能等。 |
求めるスキル (必要条件) | マネージャークラス(Vice President、Engagement Manager)はコンサルタント経験者。 (独力で)プロジェクト設計・論点設定・プロジェクトリードが可能。 VPは新規案件獲得・組成が可能。 メンバー・スタッフクラス(Senior Associate、Associate)はコンサルタント経験者、プロジェクトワーク経験者、経営企画・事業企画、DX企画、マーケティング等の経験者。 SAはクライアントフェーシングが可能な方。 ※メンバー・スタッフクラスはケーススタディ実施の可能性あり。 コンサルティングワーク、プロジェクトワーク経験者。 プロジェクトマネジメント経験。 メンバー・スタッフクラスは地頭の良さ、展開力があること。 数字がわかること(財務3表がわかる、事業がわかる)。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1300万円程度 |
職務内容 |
1. 投資先企業のバリューアップ支援・事業開発支援(第三者として業務提供するケースの他、投資先に経営として出向するケースも有り)。 ○スタートアップ支援(e.g. 株式会社Sustech)。 ○ファンド投資先支援(e.g. 株式会社フィルカンパニー)。 →具体的には、新規事業、アライアンス、資金調達、採用機能、M&A、経営・事業戦略、各種プロジェクト推進のためのPMO機能等。 2. その他クライアントに対するアドバイザリー・コンサルティング・ハンズオン支援等。 →中小・中堅企業を中心に、直近取り扱いが多いテーマは企業再生、新規事業、海外進出、クリエイティブ(外部パートナーと協業)、各種プロジェクト推進のためのPMO機能等。 |
求めるスキル (必要条件) | マネージャークラス(Vice President、Engagement Manager)はコンサルタント経験者。 (独力で)プロジェクト設計・論点設定・プロジェクトリードが可能。 VPは新規案件獲得・組成が可能。 メンバー・スタッフクラス(Senior Associate、Associate)はコンサルタント経験者、プロジェクトワーク経験者、経営企画・事業企画、DX企画、マーケティング等の経験者。 SAはクライアントフェーシングが可能な方。 ※メンバー・スタッフクラスはケーススタディ実施の可能性あり。 コンサルティングワーク、プロジェクトワーク経験者。 プロジェクトマネジメント経験。 メンバー・スタッフクラスは地頭の良さ、展開力があること。 数字がわかること(財務3表がわかる、事業がわかる)。 |
英語レベル | 初級 |
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