勤務地 | 東京都渋谷区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
フィールドマネージメントから独立して8期目となる同社は順調に事業成長を続けてきましたが、昨今のリードの増加に対して人員不足の状況となっており、これまでの未経験若手採用→経験者採用に舵を切り、マネジメントレイヤーの募集をする事になりました。 日々増加するリードから顧客、案件を選択し、各案件のプロジェクトマネージャーとして若手のメンバーをリードしながら納品いただく事を期待します。 教育を通じた「人材創り」と、コンサルティングを通じた「仕組み創り」の2つのうちいずれかに強みを持った方をお迎えし、強みやご志向を生かしてご活躍頂けます。 【働き方】フルリモートで勤務可能。 対面の顧客訪問も殆ど発生しないため東京以外にお住まいの方も含め居住地は自由です。 【社風】ご自身のやりたい事に自由に挑戦できる風土です。 |
求めるスキル (必要条件) | ・組織人事領域でのコンサルティング実務経験3年以上 ・管理職(=評価者)経験2年以上・人事制度設計のコンサルティング経験 ・経営・戦略領域でのコンサルティング実務経験 ・大手企業人事部門での実務経験 ・経営ポジションの経験 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1150万円程度 |
職務内容 |
業界横断的に、デジタルによるイノベーションの実現に必要な戦略の策定から、ケイパビリティの獲得までを支援。 企業のIT組織に対しては、企画提案・先導型、ビジネス貢献型の「攻めのIT組織」に変革。 コンサルティングテーマは、デジタル戦略立案、ITグランドデザイン等。 サービス・組織デザイン、サービスデザインを活用した新規ビジネス・サービス創出、組織開発手法を活用した組織ビジョン、チームビジョン策定。 情報戦略事業本部は、特にマーケティング・CRM・ビッグデータ、ITコンサルティング全般に強い部隊だが、所謂ビジネスコンサルも多数手がけており、事業戦略の策定、商品・サービス企画設計、組織・プロセスの変革、各種リサーチ、さらにデザインアプローチを用いた商品・サービス設計、組織設計など、年間300件近いプロジェクトを提供している。 大型ITやアウトソースに接続する為のコンサルティング活動はしない。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファームもしくはSIerにおけるコンサルティング、または営業や開発経験。 要件定義等上流工程の経験があればより望ましい。 マネジメント経験。 マネージャーはいずれも必須。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 |
職務内容 |
DX・IT部門改革プロジェクトのリーダーを担当。 全社DXの効果的な推進を目的とした、DX/IT戦略・ガバナンス施策の立案・実行支援。 事業戦略に真に貢献できるDX/IT組織への変革を目的とした、組織・業務・人材改革支援。 事業革新・業務生産性向上を目的とした、DX/システム導入の企画立案・推進支援。 過去コンサルナレッジ・実績を踏まえた、新たなコンサルティングサービスの企画・開発。 急速なDX化推進の潮流に伴い、企業にとって真に必要なDX/IT戦略を立案し、確実に実行していくとともに、それらをリーディングしていくDX部門/IT部門の組織・業務・人材の改革が急務。 長年、日立グループ各社をはじめとしたグローバル大手企業のDX・IT戦略の立案・実行、及び、DX部門/IT部門の組織・業務・人材の改革を支援してきたノウハウをベースに、顧客ニーズの高まりによる案件増加を受け、事業拡大を推進する。 |
求めるスキル (必要条件) | プロフェッショナルとして顧客の改革成功へ高いコミットメントを発揮できる方。 前例のない新たなことにも意欲的にチャレンジできる方。 チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方。 コンサルティングファーム、Sier、事業会社DX/IT部門等における実務経験があり、デジタル化推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程(構想・要件定義)の経験を有する。 グローバル案件に対応できるビジネス経験がある方。 事業会社において、営業、調達、設計・製造、物流、保守などの業務分野での実務経験を有し、かつ企画・業務改革・IT化などに関わった経験を有する(※デジタル技術を活用した経験があれば、尚可)。 事業会社において、DX推進、大規模IT導入、組織改革・立上げ等の改革プロジェクトに携わった経験を有する。 プロジェクト型の業務において、チームリーダーを担当、もしくはプロジェクトマネジメントを実施した経験を有する。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 | 大企業や社内ベンチャー創出やオープンイノベーションなどプロジェクトの実行に関わるリーダーの立ち位置でクライアント責任者とのコミュニケーションや社内メンバーを巻き込んだプロジェクトの企画・設計・提案や実行マネジメントを担っていただきます【業務内容】・大企業への多様イノベーションプロジェクトの企画・設計、実行推進管理・プロジェクトマネジャーとしてクライアントや社内チーム、外部ベンチャー等を巻き込んだプロジェクトマネジメント【当ポジションで得られる経験】・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます・大企業起点での新事業のアイデア創出からPoC、事業開発まで一連の伴走支援プロジェクトを通じて、事業開発やスタートアップのノウハウを得られます |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファームor事業会社での事業企画や新事業開発等に関わる経験・ビジネス英語・ベンチャーキャピタルご経験者・ベンチャー/スタートアップで事業開発/事業責任者のご経験・理系のバックグラウンド |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
大企業R&Dや大学等の研究成果や知財を梃子にした新事業・ベンチャー創出や、外部の研究開発型ベンチャー等との共同開発やM&Aなどのオープンイノベーションに関わる、リーダーやメンバーの立ち位置でクライアント責任者とのコミュニケーションや社内メンバーを巻き込んだプロジェクトの企画・設計・提案や実行マネジメントを担っていただきます【業務内容】・大企業R&Dや大学等の研究開発型の多様な技術イノベーションプロジェクトの企画・設計、実行推進管理・プロジェクトマネジャーとしてクライアントや社内チーム、外部ベンチャー等を巻き込んだプロジェクトマネジメント※勤務地は東京または海外双方への滞在が想定されますが、希望に応じて調整可能です。 |
求めるスキル (必要条件) | ・学部卒以上の理系ご出身者・メーカーのR&D / 新事業部門のご経験orコンサルティング会社での1年以上の経験・ビジネス英語 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
製造・流通・ヘルスケアなどさまざまな業界のCOOが抱える課題に対し、それらに直結するオペレーション機能(製品開発・調達・生産・在庫管理・物流・販売・需給)を改革することで、クライアントの競争優位性の確立を支援するコンサルタントのポジションです。 COVID-19を発端としたパンデミックや昨今複雑さが増す地政学の影響による混乱は、企業にサプライチェーンのレベルを迅速に引き上げ、シフトすることを促しています。 私たちの手掛けるサービスは、様々な観点を盛り込みながら戦略の策定から実行までを支援しており、その内容は多岐に渡ります ■主なサービス:・サプライチェーン戦略/ベンチマーク・グローバル需給改革による先手対応・調達改革による変化対応力強化・スマートファクトリーによる生産高度化・物流改革による顧客対応力強化・アフターサービス領域の高度化・サプライチェーンCO2排出可視化・削減支援 |
求めるスキル (必要条件) | ■コンサルファームにおける製造・流通などの領域経験者■事業会社における以下ご経験:・SCM全般に関する基本構想策定、業務設計、もしくは業務改革系のプロジェクト経験。 ・SCMに関わるシステム導入/DX改革構想の関与。 ・データアナリティクス/AI/IoT関連の関与■SIerにて以下の業務経験をお持ちの方:・サプライチェーンに関わるシステム導入(ERP/SCP/MES/需要予測)のご経験・サプライチェーンに関わるデータアナリティクス/AI/IoT関連のご経験■SCM領域のコンサルティング経験者 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1700万円程度 |
職務内容 |
人的資本経営をクライアントが実現するために経営戦略・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から組織・人事および人材に関する戦略の策定、施策の実行までをサポートしていただきます。 同社の新事業立ち上げに伴い、プロジェクトマネジメントやセールス活動、サービス開発活動だけでなく、事業計画の策定からその実行・モニタリング、メンバーマネジメント、組織運営等もお任せします。 【業務内容詳細】●課題抽出からプロジェクトの企画作成、提案●経営戦略に紐づく組織・人事・人材戦略の策定支援、プロジェクトマネジメント●人的資本経営の方針策定及び開示に向けたアドバイス●エンゲージメント向上に向けた診断、分析、施策立案および実行支援●組織風土改革●人事戦略の策定●人材育成に関するコンサルティング●新規コンサルティングサービス開発の推進●メンバーの指導、育成、マネジメント 等 |
求めるスキル (必要条件) | 以下すべてのご経験をお持ちの方●組織・人事コンサルとしての経験●プロジェクトマネジメントやセールスの経験●エンゲージメント向上に関する知見・経験●人的資本経営やESG、SDGs、IR等に関する知見・経験●人事制度設計に関する知見・経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
人的資本経営をクライアントが実現するために、経営戦略・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から組織・人事および人材に関する戦略の策定、施策の実行までをサポートします。 弊社の新事業立ち上げ、推進を担っていただく重要なポジションです。 【業務内容詳細】●クライアント企業の課題抽出からプロジェクトの企画作成、提案●クライアント企業の経営戦略に紐づく組織・人事・人材戦略の策定支援●人的資本経営の方針策定及び開示に向けたアドバイス●エンゲージメント向上に向けた診断、分析、施策立案および実行支援●組織風土改革(チェンジマネジメント、管理職のマネジメント改革、コーチング等)●人事戦略の策定(要員計画・人材ポートフォリオ策定、人事制度改革等)●人材育成に関するコンサルティング(リスキリング、育成計画策定等)●新規コンサルティングサービス開発の推進 等 |
求めるスキル (必要条件) | 以下、いずれかの経験●領域は問わずコンサル経験(経営、業務、IT、会計など組織・人事でなくとも可)●研修会社等における講師やコンサルティング営業の経験(紙作りが苦手ではない、人材要件定義などをやったことがある等)●事業会社における人事経験(一領域ではなく幅広くやっていた方や、大企業におけるHRBP等)●組織・人事コンサルとしての経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都江東区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
日本本社のグローバル戦略部門で、今後のLegalOn Technologiesの海外展開の推進のミッションを担って頂きます。 海外現地のマーケットリサーチ、データ集計・分析、エントリー戦略の立案〜実行(現地での初期的なセールスなども含む想定)、プロダクトのローカライズ戦略策定や開発との連携など、幅広く挑戦頂けるフィールドがあります。 現在アメリカに海外子会社を展開していますが、第2、第3の海外子会社の立ち上げを経てLegalOn Technologiesをグローバル企業に成長させるミッションに加わって頂ける方を募集しています。 |
求めるスキル (必要条件) | ・日本語と英語がビジネスレベルでバイリンガルであること・マーケットリサーチ・データ集計・分析・事業戦略及びマーケティング戦略の立案・実行・プロダクト開発との連携・戦略コンサル経験者・事業会社でのグローバル戦略部門経験者・Webプロダクト開発の知見のある方(開発経験はなくてOK) |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
想定年収 | ~ 900万円程度 |
職務内容 |
コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。 同社の主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング(組織風土改革を主眼としたトレーニング)」です。 営業活動は別に担当がいるため受注したプロジェクトへのアサインを受ける所から始まります(ご経験や適正に合わせてアサインが決定)。 ゴールイメージを顧客と共有し、ゴールへ到達するための課題の抽出、具体的なプログラム提案からハンズオンで実行するところまで一貫して対応頂きます。 【取引企業】年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業 【働き方】自由と自己責任を重視しており、働き方は自分でデザインが可能)。 フルリモート、フルフレックスですが、時期により宿泊を伴う出張が頻繁に発生します。 |
求めるスキル (必要条件) | ・マネジメントの経験(プロジェクトリーダー等でも可) ・人材開発、組織開発への強い関心 ・論理的思考力・大手企業での勤務経験(顧客が大手中心のため) |
英語レベル | 初級 |
当社だけに特別にオーダーをいただいている公開できないコンフィデンシャル案件もございます。非公開求人も含めてご紹介をご希望の方はこちらからお申込みください。
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