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組織・人事変革コンサルタント / マーサージャパン

募集要項

職務内容	クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。「組織・人材の課題を特定する現状分析」および「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それをサポートする仕組み作りとしての「人事制度構築」、次世代リーダーを開発する「サクセションマネジメント」や「エグゼクティブアセスメント」、企業グループやグローバル組織をガバナンスする「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築の基礎としての「ワークフォースプランニング」等、多岐に渡ります。クライアント企業に対するコンサルティングサービスの提供(問題解決やソリューション提供)クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメントプロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)チームへの組織貢献・人材育成チームマネジメントなどになります。
求めるスキル (必要条件)	マネジメントコンサルティング、経営企画・人事企画、または、それに準ずる経験のある方。 -企業の経営課題を特定する力と組織／人事領域に関する幅広く深い知見 (コンサルタント以上)。優れた論理的思考力、対人理解力、コミュニケーション能力、多様性の理解英語力があることが望ましい。
英語レベル	初級Toeic: 700
求める人物像	日本企業のグローバル化や事業構造改革にインパクトのある形で貢献したい方グローバルでチーム一丸となり、大きな達成感とメリハリのある働き方をしたい方
活かせる経験	マネジメントコンサルティング、経営企画・人事企画、または、それに準ずる経験のある方。 -企業の経営課題を特定する力と組織／人事領域に関する幅広く深い知見 (コンサルタント以上)。優れた論理的思考力、対人理解力、コミュニケーション能力、多様性の理解
学歴	大卒以上
募集背景	業績拡大、組織変更による増員

企業情報

事業内容	同社は組織・人事、福利厚生、年金、資産運用分野でサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。全世界約22,000名のスタッフが40ヶ国以上約180都市の拠点をベースに、130ヶ国以上でクライアント企業のパートナーとして多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。
設立年月	1978年 2月
資本金	48,800万円
従業員数	220 人
本社所在地	東京都

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