勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
日本のリーディングカンパニーを対象に「タレントマネジメント、ERP(HRM)」を前提とした人事戦略・制度の評価、現状業務分析、業務設計、ビジネス要件定義、ビジネスプロセス設計の実施、導入ロードマップ策定と導入支援。 グローバル・グループの人財情報の見える化、トップタレントの引付け・モチベート・リテンション施策、戦略的育成・配置をHRソリューションの側面から実現。 人事戦略の人事ビジネス要件、人事ビジネスプロセスへの落とし込み。 人事業務を的確かつ効率的に実行できるシステムデザイン策定(システムの在り方とシステム化要件の整理)。 システムデザイン、システム要件とHRソリューションの適応マッピング、他システムとの連携方法、不足機能の実現方法の整理、導入ロードマップの策定、およびシステム化目標、システム化要件の設定。 個別PJ計画立案(チーム編成、WBS策定、PMO、ユーザー教育、チェンジマネジメント)。 |
求めるスキル (必要条件) | HRソリューション(ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム)の導入経験がある、もしくは、独力で担当できる。 HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解している。 小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。 業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。 /【初級英語力要/大卒以上】HRソリューション(例) HRシステム: Success Factors(EC-Payroll)、Oracle-HCM(PeopleSoft)、POSITIVE、COMPANY、人事給与スクラッチ開発など。 タイムマネジメントシステム:リシテア、チームスピリットなど。 タレントマネジメントシステム:Success Factors(EC)、Oracle-HCM、WORKDAY、Rosicなど。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1100万円程度 |
職務内容 |
担当クライアントの企業経営に対して深い洞察を行い、戦略が実際に実行され成果を出すためにはどのような組織課題があるのか、その解決にはどのようなアプローチが求めらるのかを経営陣と共に徹底的に考え抜き、その実行フェーズにまで関与していきます。 クライアントは売上高が数千億~数兆円規模のビジネスを展開する超大手企業が中心となっており、ダイナミックかつ深いインパクトを発揮していくことが求められます。 プロジェクト内容は多岐に渡りますが、■数兆円企業における経営陣の後継者育成■伝統的企業におけるインキュベーション創出に向けた幹部層のパラダイムチェンジ■経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト などが象徴的な事例です。 コンサルタントはクライアントの経営課題を深く理解するとともに、その解決に向けた様々な解決策を社内外のリソースを最大限調達・設計し、深いコミットメントを発揮していく必要があります。 |
求めるスキル (必要条件) | ■現在コンサルティングファームに在籍され、リサーチや戦略提案に留まらず、よりハンズオンなインパクトでクライアントに貢献していきたいと考えている方。 職種は問わず課題解決力のある方。 経営企画、事業企画、マーケティング経験者、法人ソリューション営業などの御経験者。 /【英語力不問/大卒以上】大学院卒業、MBA保持者歓迎。 リーダー育成にイノベーションを起こす飽くなき興味のある方。 顧客志向の高い方。 課題解決力の高い方。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都中央区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
同社の提携先、支援先医療機関に対してバックオフィス業務の業務フロー設計・生産性向上に向けた業務全般をお任せします。 医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、人事労務や経理としったバックオフィス業務の支援を行っております。 人事制度基盤設計・改善人事オペレーションにおける業務標準化制度改訂に伴う調整/説明/文書作成/運用評価/定着人事労務における各種運用管理(社労士委託業務) 例)法改正対応、社内規程整備、マイナンバー、労使協定、組合対応、職員相談 等生産性向上を目的とした業務フロー改善施策立案および実行 などご経験やスキルに応じてミッションを決定していきます。 |
求めるスキル (必要条件) | たとえば以下いずれかのご経験をお持ちの方。 BRPなどの業務改善に関する経験を3年程度以上お持ちの方コンサルティング業界などで、第3者の立場でクライアントの課題を設定し、改善に向けた施策提言および実行のご経験を3年程度以上お持ちの方人事制度設計および労務に関する業務経験を3年程度以上お持ちの方(例:事業会社における労務経験、社労士資格保有者、アウトソーシング企業にて人事労務の受託経験)/【英語力不問/大卒以上】 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
ワークデザインユニットは、従来の個社向けのコンサルティング・ソリューションの展開を超えて、業界横断・日本全国での働き方を変えるプラットフォーム・サービスの創出を目指しています。 ■働き方を変えるサービス・ソリューション開発・展開…業界横断・日本全体で働きかたを変えるサービス・ソリューションの展開を進めています。 人事・組織の知見を活かしつつ、新たなサービスの創出に取り組んでいきます。 ■ワーク・エンゲージメントデザイン…働く人々が、より誇りを持ち、仲間と共に働いていける環境をつくるために、組織心理学、統計の専門性とデジタルを活用し、組織診断・組織制度の設計からワーク・エンゲージメント向上まで行います。 ■ワークスタイルデザイン…新しい働き方を提案していきます。 人々を引き付け、生産性高く働いてもらうためには、既存の枠組みを超えた新たな働き方が必要となります。 |
求めるスキル (必要条件) | 応募条件として組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下いずれかの経験を必須とします。 ・人材採用/人材開発に関する取組 ・人事/組織に関する制度設計 ・HRテクノロジーの導入 ・新規事業企画、開発/【初級英語力要/大卒以上】以下何れかの経験/スキルを保有する場合、歓迎をします。 ビジネスレベルの英語能力。 デジタル/テクノロジー領域に関する知見。 イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 |
職務内容 |
研究開発職/理学系(バイオ、化学等)を専門としたキャリアアドバイザーをお任せします。 下記業務を中心に、状況に応じてクライアントの対応をお任せする場合もあります。 少人数の組織のため、人材紹介/人材派遣の業務に幅広く携わることができます。 【業務内容】●研究開発職/理学系専門職の方のキャリアサポート:(1)スキルや経験、転職希望条件などのヒアリングのための面談(2)キャリアカウンセリング、マッチングを経て、具体的な求人案件の提案(3)応募書類作成のアドバイス(4)応募後~契約決定に至るまでの転職活動のトータル支援 など●自社媒体を含む求人サイトの企画、運用●各種スカウト媒体を使用したスカウティング活動 |
求めるスキル (必要条件) | 下記いずれかのご経験:●キャリアアドバイザー/コーディネーター/自社採用担当など求職者対応の経験●人材業界での営業経験(派遣/紹介/求人広告/HR Tech など)●バイオ、化学、医療などの業界での営業経験/【英語力不問/大卒以上】理系学部出身の方 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 |
職務内容 |
ご経験やご希望により、下記業務いずれか(または複数)をご担当いただきます。 ●人材紹介:(1)建築士や建築に携わる方への仕事紹介やキャリアサポート(2)クライアント開拓(大手ゼネコン・設計事務所・不動産デベロッパー等)(3)転職セミナーの開催●BIM事業:(1)BIMオペレーターを中心に、キャリア支援および企業への人材コンサルティング(2)BIM経験者向けのセミナーや未経験者を対象としたスクールの企画/運営(3)建築設計事務所等へBIM導入のコンサルティング(4)モデルやファミリなど、BIMに関わる作成業務のプロデュース |
求めるスキル (必要条件) | 下記いずれかのご経験:(1)人材業界での経験(2)建築・不動産業界での経験/【英語力不問/大卒以上】営業経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 |
職務内容 |
キャリアアドバイザーとして下記の業務をお任せします。 【業務内容】(1)求職者(研究開発者、エンジニアなど)対応:スカウト、キャリアコンサルティング、セミナーやイベントの企画/運営、大学訪問 など(2)自社メディア運営:●AI/データサイエンス領域特化した求人メディア●研究開発者のためのヒューマンドキュメント誌●その他SNS など(3)クライアント対応(適性を踏まえお任せする場合があります):新規開拓、求人獲得、人材紹介、 採用コンサルティング など【主なクライアント】AI系スタートアップ企業・ITベンチャー企業・ネクストユニコーン・メガベンチャー企業・自動車メーカー・電気メーカー・化学メーカー・商社・コンサル会社・外資系コンサルファーム など |
求めるスキル (必要条件) | 以下いずれかの経験:(1)人材業界での法人営業経験(紹介/派遣)(2)キャリアアドバイザーやコーディネーターの経験(3)採用担当の経験(中途/新卒)/【英語力不問/大卒以上】●AI/IT領域の経験●理系の大学/大学院を卒業された方●英語力 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 |
職務内容 |
映像業界専門のキャリアアドバイザーとして以下の業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはマネージャー候補として、チームメンバーのマネジメント・KPIの設定・集客施策立案などの業務もお任せします。 【業務内容】●求職者とのキャリア面談(経歴・希望のヒアリング、キャリアアドバイス、面談情報の作成など)●営業に同行し求人概要のヒアリング・要件すり合わせ(クライアントのニーズに応じて、ターゲット集客に向けた施策を提案することもあります)●自社データベース/他社スカウト媒体を使用した人選●求人と求職者のマッチング●求職者の推薦書類作成(履歴書・職務経歴書の添削、推薦状・プロフィールシートの作成)●選考中の求職者のフォロー●SalesForceを使用したデータの入力作業 |
求めるスキル (必要条件) | 以下いずれかのご経験:(1)人材紹介ビジネスにおける営業またはキャリアアドバイザーの経験3年以上(2)WEB動画、ITもしくは映像業界での人事経験3年以上/【英語力不問/大卒以上】●映像業界(特にWEB動画マーケット)の知見がある方●人材紹介事業の経験がある方●両面型の人材営業の経験がある方●チームマネジメントの経験がある方 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 |
職務内容 |
ゲームやCG、遊技機、XRなどデジタルコンテンツ領域に関わるクリエイターの方々のキャリア支援を担当いただきます。 【業務内容】●面談にてご経歴・ご希望のヒアリング、キャリアアドバイス●求人相談●応募書類やポートフォリオのブラッシュアップ●面接対策●条件調整など、同社への登録~面談~就業決定に至るまでをトータルでサポートします。 【サポート人材の一例】プロデューサー、ディレクター、プランナー、2Dデザイナー、3Dデザイナー、プログラマー、マーケティング、品質管理、ローカライザー など |
求めるスキル (必要条件) | 下記いずれかの経験:(1)営業経験2年以上(法人・個人問わず)(2)人材会社でのキャリアアドバイザーやコーディネーターの経験(3)採用担当(新卒/中途)の経験/【英語力不問/大卒以上】●人材営業の経験●ゲームなどデジタルコンテンツ業界に関わる業務経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 |
職務内容 |
大手広告代理店や事業会社、WEBサービス会社のデジタル領域を中心に、WEBサイトやWEB広告の制作プロデュースから、体制の構築やクリエイターの提案まで、幅広いフェーズをご担当いただきます。 WEB制作における豊富な知見を活かし、クライアントのニーズに合わせた様々なアプローチが可能です。 【業務内容】■企画営業:人材派遣、人材紹介、制作請負等の企画・提案(1)クリエイターの人選・提案・クロージング(2)クリエイターのフォロー、各種交渉・調整、契約関連の手続き■制作プロデュース:(1)広告代理店や事業会社、出版社等のクリエイティブ案件の請負(2)「人材不足」「業務効率化」「働き方改革」「業務プロセスの改善」「レガシーシステムの刷新」これらの課題を解決する企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)支援 |
求めるスキル (必要条件) | WEBサイトやWEB広告の営業、またはプロデュースの経験/【英語力不問/大卒以上】●広告代理店での営業経験●人材営業の経験●デザイナー/ディレクター/プランナーなどの経験●マネジメント経験●地方を含む中小企業のデジタルトランスフォーメーション促進 |
英語レベル | 不問 |
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