職務内容 |
元Googleの新卒採用担当者と共に、同社「FiT」事業として企業の新卒採用に関わるブランディング、採用戦略立案、新卒紹介、人材育成及び組織開発を一気通貫して担っていただきます。
同FiT事業はRECCOO社と博報堂出身の神谷氏が立ち上げた神谷製作所との共同プロジェクトで、MVV開発から組織開発、新卒採用を一貫して行うサービスとなっています。
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求めるスキル (必要条件) |
下記いずれか。
〇採用担当もしくは人材エージェントとして5年前後のキャリアがある方。
〇プロダクト / サービスのマーケティングリーダー経験がある方。
〇戦略系等コンサルティング業界での経験がある方。
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英語レベル |
不問 |
求める人物像 |
広い業界への価値提供、将来の独立、他の人事領域へのキャリア展開を検討されている方。
マーケ力を活かしたHRへ興味がある方。
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活かせる経験 |
採用担当もしくは人材エージェントとして5年前後の経験。
プロダクト / サービスのマーケティングリーダー経験。
戦略系等コンサルティング業界での経験。
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学歴 |
大卒以上 |
募集背景 |
事業拡大に伴う増員。 |
