勤務地 | 東京都品川区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
CSOの下、同社全体のビジネスを拡大していくためのパートナーシップ拡大(M&A、及びPMI、ビジネスデベロップメント)を担当いただきます。 自前主義を脱却し、スピード感を持って会社の動きそのもの変革するポジションであり、今後の同社が非連続に成長・拡大していくためのアライアンス戦略を推進していく要の組織となります。 ■業務内容詳細:有望なアライアンス先との事業提携スキームの立案。 アライアンス先との交渉。 事業開発 (簡易プロダクト開発・テストマーケティングの実施・改善施策の実行)。 事業部門・開発部門への引き渡し |
求めるスキル (必要条件) | IT系企業において、事業開発やM&A後のPMI経験のある方。 オンラインマーケティングやインサイドセールスの実務経験。 プロダクト開発経験のある方。 卓越したコミュニケーション能力と人を巻き込むリーダーシップ。 自ら未来をつくっていきたいという意思。 インターネットや新しいテクノロジーが大好きであること。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 大阪府門真市 |
想定年収 | ~ 1400万円程度 |
職務内容 | 【事業変革グループのミッション】・変革の実行部隊として、環境変化に合わせた当社変革を実行し、中長期戦略及び社会変革を実現・当社変革に向け、M&A及び組織再編を提案・実行、知見を共有、継続的に組織能力を維持強化・実行にあたり、M&A組織設計・インフラ等の整備・運用による仕組みを構築【具体的には】・M&A企画立案/実践推進 |
求めるスキル (必要条件) | ・事業会社でのM&A案件の経験(実務3年以上)、或いは金融機関/コンサルティング会社、会計事務所でのM&A案件支援の経験(3年以上)・語学力(英語:TOECI800点以上、日本語能力検定N2以上(日本人以外の場合))・情報収集/分析・課題形成力・課題解決力・調整力・プロジェクトマネジメント力・コミュニケーション力・フットワーク/行動力 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都中央区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 |
職務内容 |
2022年夏までに計7拠点50棟のSANU 2nd Homeが開業します。 今後、 40拠点400棟の開発を目標にし「 自然の中にもう一つの家を持ち、都市から自然に繰り返し通う 」新しいライフスタイルを普及を目指しています。 本格的な拠点拡大フェーズを前に2nd home開発を加速、推進する部長を募集します。 ≪具体的には≫〇新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案〇プロジェクトリーダーとして、複数の新規拠点開発をリードする〇新たな拠点候補のエリアをリサーチ、不動産パートナーの開拓を行う〇新規提案、目標設定を行いチームのドライブする〇チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る〇用地取得、不動産開発に関わる経験と専門知識の共有・育成する |
求めるスキル (必要条件) | 〇Live with Nature. の理念への共感〇ディベロッパーでの用地取得、開発企画・計画推進の経験〇不動産関連の実務経験(7年以上)〇未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心〇未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心〇新規拠点等、全国のSANU 2nd Home拠点へ飛び回れるフットワーク〇宅地建物取引士免許〇普通自動車運転免許〇チームマネジメント経験〇ホテル、レジデンスの開発経験〇新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をマネジメントした経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都中央区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 |
職務内容 |
今後、40拠点400棟の開発を目標にし「 自然の中にもう一つの家を持ち、都市から自然に繰り返し通う 」新しいライフスタイルを普及を目指しています。 本格的な拠点拡大フェーズを前に2nd home開発を加速、推進するマネージャーを募集します。 ≪具体的には≫〇新規建築プロダクトの開発〇プロジェクトリーダーを統括し、複数の拠点開発をコントロールする。 〇新規パートナーを自ら開拓し、2nd Homeの事業のスピードアップを図る。 〇チームメンバーに助言、フォローを行い、チームを活性化する。 〇新規提案、目標設定を行いチームのドライブする。 〇部門の目標を自ら設定し、自ら考え、推進力をもって実行する。 〇不動産開発、建築に関わる経験と専門知識の共有・育成する。 |
求めるスキル (必要条件) | 〇Live with Nature. の理念への共感〇商品企画及び建築設計(意匠、構造、設備、ランドスケープ、監理のいずれか)の実務経験(計10年以上)〇不動産開発プロジェクトのトップマネジメント経験(3年以上)〇基本設計〜工事監理フェーズでの設計業務の経験〇チームマネジメントの経験〇未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心〇多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力〇一級建築士〇普通自動車運転免許〇ディベロッパー及びコンサルでのPM(プロジェクトマネジメント)、商品企画の業務経験〇新規事業やプロジェクトの立上げ並びに事業推進をリードした経験〇ホテル、レジデンスのプロジェクト経験〇環境設計、サスティナビリティ、建築IoTに関わる経験〇CAD(Autocad)、3Dモデリング(SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros 等)、BIMの使用経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 |
職務内容 |
ソーシャルグッドをもっと社会に実装していくためにメンバーを募集します。 どうすればソーシャルグッドな社会を実現していけるのかを考え、アイデアを出し、企画の形に仕上げ、プロジェクトをデザインし、クライアントに提案し、そのプロジェクトをプロデュース・マネジメントし、実際に実現していくことが求められます。 プロジェクト内容によって、事業開発、商品・サービス開発、ブランディング、クリエイティブやWEBの制作、プロモーション、広報、SNSなどのコミュニケーション施策、コピーライティングなど、さまざまな内容が含まれてくるので、その辺りを臨機応変に対応し、自らが実行する、もしくは他のメンバーや外部をディレクションしていくことになります。 ※ご志向やスキルセット次第で、CEOの右腕としてのCOO候補もしくは、CEOからプロジェクトを引き継ぐシニアプロフェッショナルの両面からポジション検討されます。 |
求めるスキル (必要条件) | 〇戦略コンサルもしくは事業開発で2年のご経験〇事業レイヤーでの会話ができる方(現場ではなく経営企画であり経営者と対等に話せる方)〇何かしらブランド軸での尖った専門性をお持ちの方 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都中央区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
経営管理部は、子会社を含む各事業部や経営陣に対し「判断に資する有益かつ正しい情報を提供」し「事業成長の土台となるリスク管理」を行い、各事業が「医療という希望を創る。 」(事業推進)ための頼れる存在であることがミッションとなります。 同社各事業部及び子会社の経営管理、予実管理財務管理(グループ資金最適化)、与信管理、株主総会、取締役会、CUC経営会議事務局、ガバナンス体制の構築などをお任せします。 適性とご志向に応じて、上記の中の業務いずれかをお任せする予定で、業務内容については面接の中で双方ディスカッションのうえ検討いたします。 |
求めるスキル (必要条件) | 事業会社での経営企画、経営管理、経理、財務、IR等のご経験。 または銀行、商社、FAS、コンサルティングファーム等におけるファイナンス関連の経験をお持ちの方。 PL/BSの理解、およびエクセルスキル。 自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方同社ミッション「医療という希望を創る。 」に共感いただける方 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
同社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。 具体的には下記の業務をお任せします。 また、ご希望に応じてM&Aチームに未経験から教育してもらいながら挑戦することも可能です。 ■業績管理(P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング) ■経営課題の分析、アクションプランの策定(現場のターンアラウンドチームと協働) ■新規施設の立ち上げ(マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等) ■投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン ■その他経営に関わる業務 ★事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、 経営を側近で学びながら経験を積むことが可能。 |
求めるスキル (必要条件) | 【いずれか必須】■戦略・経営・ITコンサル等のコンサルティングファームでの経験■財務諸表を正しく理解し、企業の分析を行った経験(金融機関の融資審査担当等)■病院や介護施設の経営または経営管理の経験■事業会社の経営企画の経験■医療介護現場での勤務の経験■財務的な素養(決算書や帳簿を理解できる[簿記2級レベル])をお持ちの方 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
1.26兆あるゲーム市場の中で、セカンダリーという産業構造を創った同社。 ゲームのスマート運営以上にゲームタイトルの仕入れは同社の競争力の源泉です。 ゲームセクターのCクラスをカウンターパートに、ゲームサービス事業におけるM&A、業務提携、スマートフォンゲームの買取等に関する一連の業務(相談受付・提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング等の全てのステージ)を一手にお任せします。 |
求めるスキル (必要条件) | 以下いずれかの業務経験のある方・(業種問わず)海外企業とのM&A、アライアンス担当等の業務経験・商社等の事業会社でのM&A、アライアンス担当等の業務経験・コンサルティングファームでの戦略策定、計画策定・実行支援の業務経験・投資銀行、FASのアドバイザリー業務等の実務経験以下の経験、知識のある方は特に歓迎です。 ・アジア圏の企業とのM&A、アライアンス担当等の業務経験・インターネットサービスのビジネス理解・M&A、会計、税務、法務の実務知識 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 5000万円程度 |
職務内容 |
AI/M&A Managing Directorとして、自社のM&A及びM&Aアドバイザリー業務ならびにM&A業務におけるAIプロダクトの開発をご担当いただきます。 今後も拡大が予想される日本のM&A市場を、AIを用いてより効率的に活性化することにより、当社価値及び日本のビジネス市場の拡大に寄与いただきたいと考えています。 【具体的な業務】●AI×M&Aに関する新規事業立ち上げ ●プロダクト開発の推進 ●事業全般における戦略立案 ●1on1や教育などのメンバーマネジメント ※基本的には事業を自らハンドルしていただきます |
求めるスキル (必要条件) | ●M&A業界に関する深い経験と知見、クライアントネットワーク●新規サービスや新規事業の立ち上げ経験(コンサルティングファーム・VC等でのハンズオンにおける経験を含む) ●起業経験、もしくはハンズオンでの経営改革経験 ●事業戦略企画の策定経験 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
フィナンシェでは、これまでのご経験・スキルを活かしてフィナンシェの事業成長に貢献していただける方をオープンポジションとして募集します。 領域はスポーツやエンタメを想定されますが、どの職種にエントリーしたらよいかわからない方や、現在採用していないポジションにおいて専門知識やスキル・経験を活かせるとお考えの方は、こちらからエントリーください。 ご応募頂いた場合、ご経歴やご志向など踏まえ、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 |
求めるスキル (必要条件) | ・ブロックチェーンやNFTなど新しい技術・分野への基本的な知識、強い興味関心 、情熱をお持ちの方。 ・ブロックチェーンで世の中に変化をもたらす気概をお持ちの方。 ・スポーツやエンタメといった「FUN(楽しみ)」のある領域でイノベーションを起こしたい方。 |
英語レベル | 初級 |
当社だけに特別にオーダーをいただいている公開できないコンフィデンシャル案件もございます。非公開求人も含めてご紹介をご希望の方はこちらからお申込みください。
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