勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
企業のマーケテイング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるITコンサルタント。 マーケテイング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、Salesforce等のITソリューションを前提とした構想策定から実装を行う。 システム化計画、システム構築、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコンサルティング及びシステム構築プロジェクトをコンサルタントとして担当する。 コンサルタント、シニアコンサルタントクラスを想定。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティング及びシステム開発の経験3年以上。 論理的思考能力。 チームワーク。 常にクライアントの事を考え、業界やクライアント目線で高い問題意識を持つことができ、その解決方法を考える力をお持ちの方。 システム化の構想策定を実施することができ、かつSalesforce等のシステム開発・導入の経験をお持ちの方。 MA、SFA、AI、データ分析等の最先端テクノロジーに高い関心をお持ちの方。 英語コミュニケーション能力。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2500万円程度 |
職務内容 |
M&Aや資本提携を含む資本成長や資本最適化に必要な市場やグローバル市場参入機会を選定し、成長機会の分析や成長戦略の策定を支援。 製品やテクノロジー、サービス、魅力あるグローバル市場等の調査、評価。 新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索と評価及び関連する投資リスクを分析。 投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定支援:最重要投資事項の検討及び潜在的価値の評価、投資機会の優先付けの策定を支援。 取りうる戦略オプションを評価、分析し、長期的な戦略計画策定、機会の優先順位付けを行う。 事業ポートフォリオ最適化支援:成長戦略や組織目標に対し、現在のポートフォリオの課題を整理し、将来のあるべきポートフォリオやポートフォリオの組み替え、既存事業の売却(カーブアウト)等の支援を実施。 戦略実行に関わるもしくはM&A後バリューアップを支援する為にPMIや経営企画機能等をハンズオン型で支援。 |
求めるスキル (必要条件) | 論理的思考力。 高い語学力(日本語・英語)。 次のいずれかの領域においてコンサルティング経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方。 1.M&A戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件、PMI、等のプロジェクト経験。 2.企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った経験。 3.企業の統合に伴う業務統合等のPMIに関するプロジェクトマネジメント経験、業務プロセス改革等の業務改革PJの経験。 次のご経験をお持ちの方は優遇。 1.プロジェクト管理スキル:複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力。 2.グローバル案件の対応力(マルチカルチャーへの理解)、ボーダレスM&A案件などの経験者。 3.特定インダストリーの深い知見(特にCPRセクター、TMTセクター、LS/HCセクター、スタートアップへの深い知見をお持ちの方を優遇)。 ディレクターについては、特定インダストリーでのクライアントネットワークを有する方を優遇。 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1800万円程度 |
職務内容 |
戦略立案・情報システム構想策定/経営可視化支援・IT投資管理/DXプロジェクトマネジメント等、経営・業務改革の実現支援/コラボレーションプロジェクトに対するITプロフェッショナルとしての参画、SME(Subject Matter Expert)支援、等。 次の2つの切り口でクライアントへのアプローチを行う。 ○General Technology Solution:多くの企業の経営課題となっているダイナミックに変化するビジネス環境への経営対応に対して、Technologyからの目線だけではなく、Technologyを知る者だから可能な経営・ビジネス・業務課題解決方法を提示・提案し解決支援に結び付ける。 ○HR Technology Solution:事業・ビジネス・DXすべてに対する基本要素となるHR(人事)のビジネス・業務課題に対し、即効性・具体性のあるソリューションをクライアントに支援提供。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファーム、システムインテグレーター、事業会社において次のうちいずれかの経験を有すること。 ※事業会社の経営企画・IT企画部門で職務内容相当のご経験をお持ちの方も歓迎。 ○IT戦略立案、IT投資計画策定、ITプロジェクト計画立案、システムアーキテクチャ構想策定に関する実務経験。 ○IT開発プロジェクトにおける要件定義からリリース、運用までのシステムライフサイクルを通した経験。 ○IT関連プロジェクトにおけるPM、リーダー経験。 人事給与/会計領域のTechnology Solution(パッケージ、SaaS含む)導入経験された方(クライアントサイドとしての導入経験も可)。 LCDP(low-code development platform)等のプロダクトでの、業務改革・導入支援を経験された方。 ITコンサルティング(他ファームよりの)フィールドチェンジをお考えの方。 英語を用いた業務経験をお持ちの方。 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都江東区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
◎組織のミッション テクノロジー活用やデータ分析・活用により、人事領域をメインとしたクライアントの課題解決(はたらく人を活かすことに繋がるデータ分析・活用の実現) ◎具体的な仕事内容 人事や管理部門等の業務に対し、「プロセス」×「テクノロジー」の活用で、クライアントの課題解決および生産性向上に貢献していただきます。 また、人事給与システム導入支援サービス立上げ、導入、実装、定着支援といった案件もございます。 <サービス>・BPMコンサルティング ・人事ERP導入支援 人事給与システムの導入における、既存システムからのリプレイス等含めクライアント目的に対する現状把握、課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援をフェーズに応じて分担して頂きます。 各フェイズにおいて、ヒアリング、問題発見/分析、数値による仮説設定、解決策の立案、ドキュメント作成、 プレゼンテーションなどの能力が問われる仕事です。 |
求めるスキル (必要条件) | ※下記いずれかに該当する方 ・人事給与・勤怠業務経験がある(3年以上) ・システムの導入・保守・運用のいずれか経験があり、携わったシステムの特性を他者に伝えることができる(ユーザーサイドも可) ・人事関連BPO事業会社での勤務経験3年以上・Generalistやcompany等のERPシステムの導入経験がある方 ・システム導入のPM経験のある方 ・BPR・BPMに興味がある方 ・クライアントに対して課題のヒアリング、ソリューションの提案をした経験を1年以上お持ちの方 ・業務変革の面から世の中の働き方を変えていくビジョンに共感いただける方 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1800万円程度 |
職務内容 |
最先端テクノロジーやKPMGグローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、デジタル競争力において海外から遅れを取る日本企業のDXをクライアント伴走型で支援、最高速かつ自立的・持続的なTransformationを実現します。 ○DX戦略の立案:自社のDX推進方法論を基軸として、変革の速度を最大化するためのDX戦略の立案、DX専門組織の組成、DX施策の立案や施策実行の優先順位検討、などを支援します。 ○DX施策の実行:最先端テクノロジーを活用した、新規ビジネスの創出、CX/マーケティングの高度化、顧客接点から個別業務処理までのEnd2Endでの業務プロセスの高度化/自動化(Intelligent Automation)、などのDX施策の実行を支援します。 自社の有する方法論やナレッジを活用し、効率的・効果的な支援を実現します。 |
求めるスキル (必要条件) | クライアント要望に対するサービス提供をした経験(1年以上)。 プロジェクト推進上のステークホルダー間の利害調整やコンフリクトの解決を主体的に実施した経験。 提案・プレゼンテーションの経験。 課題解決に必要な情報の検討から、収集した情報の構造化、情報に基づく論点整理や仮説構築まで、一連の分析業務をクライアントに提供した経験。 フレームワークや方法論に基づいた課題解決を自身が主導してクライアントに提供した経験。 IT/デジタル領域のサービス提供側の業務経験1年以上(ユーザーとしての経験は含まず)。 日本語必須。 3名以上のスタッフをチームリーダーとして指揮し、 チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮するための取り組みを企画・推進した経験。 マネージャー以上は、プロジェクト提案、プロジェクトマネジメント経験。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1800万円程度 |
職務内容 |
数理統計・機械学習を用いた分析・モデル開発、ビジネス向けの説明・報告、ビジネス側・技術側を含むチーム内の意見交換などをはじめ、データをもとに科学的アプローチによる問題解決、意思決定の高度化のためのデータ活用支援などに従事。 事業理解に伴う問題解決を志向し、高度な知見に基づいたデータ分析を実施、意思決定の高度化に寄与。 統計・機械学習、計算機科学、経営工学、計量経済学などデータに基づいた意思決定を扱う領域における研究経験(データサイエンス領域)のあるメンバーで構成され、理論に基づいた高度な分析から実施の業務への示唆・提言が可能。 Analytics、ML/Opsを支えるデータ分析基盤の知見を有するエンジニアも在籍している専門性を重視したチーム(博士進学率75%)。 How(AIシステムの導入)ではなく、What(問題解決)を志向。 問題に合わせて適切な解き方を適用。 必要に応じて研究レベルで実施。 |
求めるスキル (必要条件) | 数理統計、機械学習、コンピュータサイエンス、計量経済学、などデータ分析に関する領域の専門知識。 データ分析に関するプログラミングスキル(R、Python、Julia、C、C++など)。 ビジネス領域での数理統計・機械学習の応用経験3年以上。 データ分析ツール・プログラミング言語の実装経験。 構造化ならびに非構造化データの処理経験。 関連分野の研究開発の経験。 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都江東区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 | 「業務」×「テクノロジー」の活用で、クライアントの課題解決および生産性向上に貢献 <サービスラインナップ>・業務改善コンサルティング ・BPM研修 ・テレワーク支援 ・電子契約導入コンサルティング ・システム導入支援(RPA、チャットボット(Alli)、業務プロセス管理ツール(Bizer team)、AI-OCR) ・AI-OCR×RPA「UiPath」 ※上記サービスのいずれか一つをまずはご担当いただきます |
求めるスキル (必要条件) | ・ITを活用した業務改善プロジェクトをリーダー以上の役割で担った経験がある(職種不問) ・ビジネスシーンにおけるAI・デジタル技術の活用に、 主体者として関わりたいという強い意欲がある・IT、コンサルティング業界のマネジメント経験(課長以上) ・分析、企画業務経験 ・AI、RPA導入経験(ユーザーサイドも可) ・ITコンサルタント経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
「広告」をつくるだけでなく、生活者にとって有益な「体験」を提供しながら、「認知」の先の「行動」を生み出し、「顧客」を越えた「ファン」とのつながりをフルファネルで構築していきます。 それによって「いま」だけの成果ではなく、「中長期的に愛される」ブランド作りとの両立を図り、得意先ビジネスをさらなる成長へと導いていただきます。 具体的には【統合クリエイティブ開発】各ファネルの役割を踏まえた、マス/デジタル/リアル横断による顧客体験のクリエイティブ開発。 【統合コミュニケーション設計】認知(アッパーファネル)から、興味・理解(ミドルファネル)、購買(ロウワーファネル)へと導くフルファネルのコミュニケーション設計。 【ミドルファネルの企画開発】デジタルやSNSの環境・文脈を踏まえた、ターゲットを動かす強いアイディアの開発を担っていただきます。 |
求めるスキル (必要条件) | デジタルマーケティングに関するトレンド理解、最新テクノロジー理解 、オンオフメディア/プラットフォームに関する知見があり、以下いずれかのご経験がある方。 統合クリエイティブ開発。 統合コミュニケーション設計。 ミドルファネルの企画開発。 ・国内外におけるクリエイティブアワードの受賞経験。 ・生活者/社会インサイトの洞察を通じた、ターゲット戦略やコミュニケーションコンセプトの立案経験。 ・KGI/KPI設計および、その到達に必要なメディア戦略やPDCAスキームの開発・運用経験。 ・プラットフォーマーや1stパーティのアクチュアルデータを活用したプラニング経験。 ・獲得型のTVCMやWEB動画広告など、パフォーマンスクリエイティブの開発・運用経験。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
デジタルメディア領域のコミュニケーション戦略の立案、プラニング、運用やプラットフォーマー各社の広告運用管理画面、アドテクノロジーを活用した、得意先KPI達成の為のPDCA業務をお任せいたします。 |
求めるスキル (必要条件) | デジタルマーケティング領域におけるダイレクト案件の運用PDCA業務の経験/デジタルマーケティング領域におけるトレーディングデスク業務の経験/プラットフォーマー各社の広告運用管理画面の利活用の経験/得意先のフロント対応窓口(営業/アカウントプランナー)の経験プラットフォーマー各社の広告アルゴリズム、管理画面による運用における高い知識/ダイレクト案件のショートサイクルPDCAにおける高い運用力、または運用ディレクション力/得意先フロント窓口として得意先課題の把握、提案、報告が行える高いコミュニケーション力/データ分析、課題抽出における高い能力(EXCELでの関数使用、マクロ作成、データ解析)/プレゼンテーション能力/企画書作成能力/社内外のスタッフをディレクションし、提案/運用を遂行できる能力/テレビを含むトータルコミュニケーションへの興味 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
■DX戦略立案:KPMGのDX推進方法論であるDXMOを基軸として、変革の速度を最大化するためのDX戦略立案、DX専門組織組成、DX施策立案・実行の優先順位検討などを支援。 ■DX施策の実行:最先端技術を活用した、新規ビジネスの創出、CX/マーケの高度化、顧客接点から個別業務処理までのEnd2Endでの業務プロセス高度化/自動化などのDX施策の実行を支援。 DXMO、DX-SSC、DX-BPOといった、KPMGの有する方法論やナレッジを活用し、効率的・効果的な支援を実現。 ※コンサルティングサービスやDX推進の経験は必須ではありません。 未経験の方は入社後、OJTとOff-JTでの両側面でのサポートを実施します。 |
求めるスキル (必要条件) | ・定常業務では接点のない社内関係者・クライアントに対する提案、折衝、サービス提供などに従事した経験・課題解決に必要な情報の検討から、収集した情報の構造化、情報に基づく論点整理や仮説構築まで、一連の分析業務を実施した経験(社内外問わず)・フレームワークや方法論に基づいた課題解決を実施した経験(社内外問わず)・IT/デジタルを活用した業務改革・改善に参画した経験■DX推進経験■BPO/SSCの推進経験■最先端テクノロジーを活用した業務改善経験■BPR(業務改革)経験■コンサルティング業界、事業会社(経営企画、業務改革推進、デジタル専門組織など)での全社戦略策定・実行支援および事業戦略策定・実行支援に関するプロジェクト経験■プロジェクト管理計画の立案やPMO(決まったスケジュールを追うのではなく、何を以ってプロジェクトを管理すべきか、潜在的なリスクやその対応にまで踏み込み、プロジェクト経営の視点を持って臨める)リードの経験 |
英語レベル | 初級 |
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