勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
・M&A支援(デューデリジェンス、株価算定、スキーム検討)・組織再編やIPO(資本政策、内部統制、内部監査、事業計画、管理会計、決算早期化、業務改善)・制度対応(IFRS導入、連結・開示、J-SOX)など会計監査以外の会計・財務のコンサルティング業務【特徴】・コンサルティングのご経験はなくても、監査法人や事業会社でのご経験をベースにコンサルティング業務に携わることが可能です。 ・入社の早い段階から、未経験領域にも様々携わり、徐々に個人の強みを形成していけます。 ・グループ内の税理士、社会保険労務士、M&Aコンサルタント等と協同して、企業発展に向けた総合的なコンサルティングが可能な環境です。 |
求めるスキル (必要条件) | ◎監査法人での実務経験をお持ちの方◎事業会社にて連結・開示など制度対応の実務経験をお持ちの方◎公認会計士資格をお持ちの方(未登録可) |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都中央区日本橋室町 |
想定年収 | ~ 3500万円程度 |
職務内容 |
クライアント企業に対する様々なコンサルティング実施。 クライアントは業界のリーディングカンパニーが多く、コンサルティングの折衝相手は経営層。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファーム、事業会社での実務経験者以外でも、医者、会計士、弁護士、広告代理店、研究者等でも採用実績あり。 実務経験よりもコンサルタントとしての適性を重要視する。 TOP校のMBA保有者、ビジネスレベルの語学力(英語、中国語など)がある方、優遇。 IT・デジタル系コンサルタント経験者。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 |
職務内容 |
人材開発サービス事業ユニットで、社内業務改善コンサルタント業務となります。 ITを活用した業務改革の推進や社内システムの運用改善などをご担当頂きます。 年間1500件以上の案件の業務管理、予実管理、繁忙期に向けた採用スケジュール(面接対応)など将来的に関わって頂く事を期待しております。 1.各案件の印刷・備品準備、アンケート集計、2.社内ITツールの導入・運用業務、3.予算の策定・実績管理、4.購買業務の管理・改善求める経験・スキル、5.印刷ベンダーの業務進捗管理営業部門・カスタマイズ部門など複数担当部門に対して直接対応して、問題解決等をおこなっていきます。 購買備品の予実管理・採用計画からコストダウンの提案をして頂きます。 課題分析、要件定義、プレゼン、協力先調達、改善策立案、実行など |
求めるスキル (必要条件) | BtoB企業での顧客対応のご経験、ベンダーと共に業務遂行のご経験がある方、課題発見力、課題解決力(物事を構造的にとらえる力)、自走でき、プロジェクトを自ら推進していく事ができる方。 数多くの情報リソースに触れ、豊富なインプットが出来る方(学習欲)・豊富なインプットをもとに深い思考を巡らせられる方(思考欲)・予算管理、購買管理業務のご経験・システム導入のプロジェクト管理のご経験・コスト意識がある方・新しい業務に対しても前向きに好奇心をもってのぞみ、積極的に情報を収集し消化できる方 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1100万円程度 |
職務内容 |
人材開発サービス事業ユニットで、社内業務改善コンサルタント業務となります。 ITを活用した業務改革の推進や社内システムの運用改善などをご担当頂きます。 年間1500件以上の案件の業務管理、予実管理、繁忙期に向けた採用スケジュール(面接対応)など将来的に関わって頂く事を期待しております。 1.各案件の印刷・備品準備、アンケート集計、2.社内ITツールの導入・運用業務、3.予算の策定・実績管理、4.購買業務の管理・改善求める経験・スキル、5.印刷ベンダーの業務進捗管理営業部門・カスタマイズ部門など複数担当部門に対して直接対応して、問題解決等をおこなっていきます。 ・他部門の立場で物事を考えながら、プロセス改善を提案して頂きます。 ・購買備品の予実管理・採用計画からコストダウンの提案をして頂きます。 ・課題分析、要件定義、プレゼン、協力先調達、改善策立案、実行 |
求めるスキル (必要条件) | DX/データ・AI活用関連のコンサルティング経験もしくは業務経験を6年以上お持ちの方※業務改善コンサルや業務支援ツール開発のご経験ではなく、DXコンサルとしての企画立案のご経験・顧客の課題解決や変革に興味をお持ちの方・新しい技術、データ分析手法に対する探究心をお持ちの方。 事業会社数社のIT部門でシステム開発、データ分析、Webマーケコンサル、ソリューション提案などを経験していたり、独学でPythonとRを学び、要件に応じた設計・実装を行える方、大学院理系研究室で基礎研究を行い保険会社の数理部門やSAS、R、Pythonといった統計ツールの実務利用経験のある方も歓迎 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1100万円程度 |
職務内容 |
DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発のいずれかをリードいただききます。 (複数を担当いただいてもかまいません。 )経験/本人志向によって研修講師を担当いただきます。 勤務イメージ:営業、開発、講師にてチームを組成し業務に取り組んでいただきます。 日本国内の大手企業における社会的意義の高い事業に参画いただけます。 昨今、業種を問わず様々な企業においてデジタルトランスフォーメーション、デジタルを活用した競争力強化、生産性向上への取り組みが急務となっております。 その成功に向けた鍵が社内風土や意識の改革、人材育成となっています。 日本国内の多数の大手企業(売上1000億〜数兆円規模)や中央省庁に対して、DX/デジタル活用に向けた組織改革、人材育成を支援をして同社の特徴は、実際に自らDX企画・推進などの実案件を手掛けながら、そこで得た経験ノウハウを組織開発や人材育成に生かしています。 |
求めるスキル (必要条件) | DX/データ・AI活用関連のコンサルティング経験もしくは業務経験を6年以上お持ちの方※業務改善コンサルや業務支援ツール開発のご経験ではなく、DXコンサルとしての企画立案のご経験・顧客の課題解決や変革に興味をお持ちの方・新しい技術、データ分析手法に対する探究心をお持ちの方。 事業会社数社のIT部門でシステム開発、データ分析、Webマーケコンサル、ソリューション提案などを経験していたり、独学でPythonとRを学び、要件に応じた設計・実装を行える方、大学院理系研究室で基礎研究を行い保険会社の数理部門やSAS、R、Pythonといった統計ツールの実務利用経験のある方も歓迎 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
人材育成サービスの開発、運営準備、また必要に応じて研修運営や講師を担当いただきます。 お客様の要件に合わせた各研修プログラムのカスタマイズ(教材のアレンジ)及び運営準備、既存の研修プログラムの高度化やバージョンアップ、新規研修プログラムの設計・開発、研修運営スタッフ・研修講師(必要に応じて)※経験の浅い方は、まずは上長の指導の下で上記業務に携わっていただきます。 まずはマネジャーのもとで、研修プログラムのカスタマイズ担当として複数案件にアサインされます。 まずはアレンジ幅の小さい案件から担当いただき、徐々にアレンジ幅の大きな案件を担当いただきます。 実力やキャッチアップの度合いによっては、できる業務はどんどんお任せしていきたいと考えています。 開発した研修プログラムによって、受講者の意識改革や行動変容に繋がったと見て取れたときの達成感やお客様と何度も議論して共に創り上げた研修実施後に、お客様 |
求めるスキル (必要条件) | IT業界に多少知見のある方。 プレゼンテーション資料が創れる方。 マネジメント、リーダー経験のある人格の良い方。 人材開発、人の育成、学習体験の再構築にご興味が高い方、ITコンサルティング、コンサルティング会社ご出身者歓迎。 ドキュメント作成に強い方。 PPT必須。 課題発見力、課題解決力のある方。 お客様である人事担当者や経営者の立場で、共にTo-Beを描き、その実現を支援すること。 お客様の組織・現場の課題を掴み、解決策をカタチにする力。 変化への対応力、 スピード感を持って業務を回していく力のある方。 SI業界の顧客が多いため、多少IT、WEBの知見がある方歓迎 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
人材育成サービスの開発、運営準備、また必要に応じて研修運営や講師を担当いただきます。 お客様の要件に合わせた各研修プログラムのカスタマイズ(教材のアレンジ)及び運営準備、既存の研修プログラムの高度化やバージョンアップ、新規研修プログラムの設計・開発、研修運営スタッフ・研修講師(必要に応じて)※経験の浅い方は、まずは上長の指導の下で上記業務に携わっていただきます。 まずはマネジャーのもとで、研修プログラムのカスタマイズ担当として複数案件にアサインされます。 まずはアレンジ幅の小さい案件から担当いただき、徐々にアレンジ幅の大きな案件を担当いただきます。 実力やキャッチアップの度合いによっては、できる業務はどんどんお任せしていきたいと考えています。 開発した研修プログラムによって、受講者の意識改革や行動変容に繋がったと見て取れたときの達成感やお客様と何度も議論して共に創り上げた研修実施後に、お客様 |
求めるスキル (必要条件) | IT業界に多少知見のある方。 プレゼンテーション資料が創れる方。 マネジメント、リーダー経験のある人格の良い方。 人材開発、人の育成、学習体験の再構築にご興味が高い方、ITコンサルティング、コンサルティング会社ご出身者歓迎。 ドキュメント作成に強い方。 PPT必須。 課題発見力、課題解決力のある方。 お客様である人事担当者や経営者の立場で、共にTo-Beを描き、その実現を支援すること。 お客様の組織・現場の課題を掴み、解決策をカタチにする力。 変化への対応力、 スピード感を持って業務を回していく力のある方。 SI業界の顧客が多いため、多少IT、WEBの知見がある方歓迎 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
フィールドマネージメントから独立して8期目となる同社は順調に事業成長を続けてきましたが、昨今のリードの増加に対して人員不足の状況となっており、これまでの未経験若手採用→経験者採用に舵を切り、マネジメントレイヤーの募集をする事になりました。 日々増加するリードから顧客、案件を選択し、各案件のプロジェクトマネージャーとして若手のメンバーをリードしながら納品いただく事を期待します。 教育を通じた「人材創り」と、コンサルティングを通じた「仕組み創り」の2つのうちいずれかに強みを持った方をお迎えし、強みやご志向を生かしてご活躍頂けます。 【働き方】フルリモートで勤務可能。 対面の顧客訪問も殆ど発生しないため東京以外にお住まいの方も含め居住地は自由です。 【社風】ご自身のやりたい事に自由に挑戦できる風土です。 |
求めるスキル (必要条件) | ・組織人事領域でのコンサルティング実務経験3年以上 ・管理職(=評価者)経験2年以上・人事制度設計のコンサルティング経験 ・経営・戦略領域でのコンサルティング実務経験 ・大手企業人事部門での実務経験 ・経営ポジションの経験 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1150万円程度 |
職務内容 |
業界横断的に、デジタルによるイノベーションの実現に必要な戦略の策定から、ケイパビリティの獲得までを支援。 企業のIT組織に対しては、企画提案・先導型、ビジネス貢献型の「攻めのIT組織」に変革。 コンサルティングテーマは、デジタル戦略立案、ITグランドデザイン等。 サービス・組織デザイン、サービスデザインを活用した新規ビジネス・サービス創出、組織開発手法を活用した組織ビジョン、チームビジョン策定。 情報戦略事業本部は、特にマーケティング・CRM・ビッグデータ、ITコンサルティング全般に強い部隊だが、所謂ビジネスコンサルも多数手がけており、事業戦略の策定、商品・サービス企画設計、組織・プロセスの変革、各種リサーチ、さらにデザインアプローチを用いた商品・サービス設計、組織設計など、年間300件近いプロジェクトを提供している。 大型ITやアウトソースに接続する為のコンサルティング活動はしない。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファームもしくはSIerにおけるコンサルティング、または営業や開発経験。 要件定義等上流工程の経験があればより望ましい。 マネジメント経験。 マネージャーはいずれも必須。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 |
職務内容 |
DX・IT部門改革プロジェクトのリーダーを担当。 全社DXの効果的な推進を目的とした、DX/IT戦略・ガバナンス施策の立案・実行支援。 事業戦略に真に貢献できるDX/IT組織への変革を目的とした、組織・業務・人材改革支援。 事業革新・業務生産性向上を目的とした、DX/システム導入の企画立案・推進支援。 過去コンサルナレッジ・実績を踏まえた、新たなコンサルティングサービスの企画・開発。 急速なDX化推進の潮流に伴い、企業にとって真に必要なDX/IT戦略を立案し、確実に実行していくとともに、それらをリーディングしていくDX部門/IT部門の組織・業務・人材の改革が急務。 長年、日立グループ各社をはじめとしたグローバル大手企業のDX・IT戦略の立案・実行、及び、DX部門/IT部門の組織・業務・人材の改革を支援してきたノウハウをベースに、顧客ニーズの高まりによる案件増加を受け、事業拡大を推進する。 |
求めるスキル (必要条件) | プロフェッショナルとして顧客の改革成功へ高いコミットメントを発揮できる方。 前例のない新たなことにも意欲的にチャレンジできる方。 チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方。 コンサルティングファーム、Sier、事業会社DX/IT部門等における実務経験があり、デジタル化推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程(構想・要件定義)の経験を有する。 グローバル案件に対応できるビジネス経験がある方。 事業会社において、営業、調達、設計・製造、物流、保守などの業務分野での実務経験を有し、かつ企画・業務改革・IT化などに関わった経験を有する(※デジタル技術を活用した経験があれば、尚可)。 事業会社において、DX推進、大規模IT導入、組織改革・立上げ等の改革プロジェクトに携わった経験を有する。 プロジェクト型の業務において、チームリーダーを担当、もしくはプロジェクトマネジメントを実施した経験を有する。 |
英語レベル | 不問 |
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