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[1012546]
人材開発・人事コンサルタント(コンサルタントからシニアコンサルタント)*マネージャークラスも検討。
人材開発・人事コンサルタント(コンサルタントからシニアコンサルタント)*マネージャークラスも検討。 / チェンジ
[1012546] 人材開発・人事コンサルタント(コンサルタントからシニアコンサルタント)*マネージャークラスも検討。 / チェンジ
勤務地
東京都港区
想定年収
27~38才 ~ 1000万円程度
募集要項
職務内容
人材開発サービス事業部(学習体験の設計・再構築事業)で既存、新規顧客向けに経営課題、人事課題に沿った人材開発サービス、変革コンサルティングサービスの企画、提案、実行、講師業務を行っていただきます。
新卒から中堅人材社員に向けての人材開発に関わる仕事です。
コンテンツ企画開発、プリセールス、得意な領域があれば講師業務を行っていただきます。
研修提案、コース、教材アレンジ、運営準備、講師の一連を担う事業開発Unitのポジションです。
お客様は大手企業が多く各企業様ごとに独自の業務、課題にまで踏み込んだオリジナルコンテンツを設計し、現場における課題解決、生産性革新を行うサービスを提供しています。
部門人数は19名。
業務は新規コース、サービスの構想、検討、お客様の人材開発ニーズをヒアリングし提案書を作成、コースの専門家として高度化、バージョンUP化を図る、研修講師など
求めるスキル (必要条件)
IT業界に多少知見のある方。
プレゼンテーション資料が創れる方。
マネジメント、リーダー経験のある人格の良い方。
人財開発、人の育成、学習体験の再構築にご興味が高い方、ITコンサルティング、コンサルティング会社ご出身者歓迎。
ドキュメント作成に強い方。
PPT必須。
課題発見力、課題解決力のある方。
SI業界の顧客が多いため、多少IT、WEBの知見がある方歓迎
英語レベル
不問
求める人物像
自律していてコミュニケーション能力の高い方。
思考力のある方。
お客様とコミュニケーションをとることに抵抗が無い方。
活かせる経験
IT業界出身者で企業への企画、提案書を作れて企画が出来る方。
ネット広告代理店での営業、人材系大手での営業経験。
材開発、人の育成にご興味が高い方、ITコンサルティング、コンサルティング会社ご出身者。
ドキュメント作成に強い方。
PPT必須。
学歴
大卒以上
募集背景
組織変更のための増員
企業情報
事業内容
”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、社会課題の1つである生産性向上にむけたデジタルテクノロジーの活用とその人材の開発、育成を担っています。
東証一部上場企業です。
設立年月
2003年 4月
資本金
22,574万円
従業員数
90 人
本社所在地
東京都
Entry form
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