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人材開発・人事コンサルタント（コンサルタントからシニアコンサルタント）＊マネージャークラスも検討。 / チェンジ

募集要項

職務内容	人材開発サービス事業部（学習体験の設計・再構築事業）で既存、新規顧客向けに経営課題、人事課題に沿った人材開発サービス、変革コンサルティングサービスの企画、提案、実行、講師業務を行っていただきます。新卒から中堅人材社員に向けての人材開発に関わる仕事です。コンテンツ企画開発、プリセールス、得意な領域があれば講師業務を行っていただきます。研修提案、コース、教材アレンジ、運営準備、講師の一連を担う事業開発Unitのポジションです。お客様は大手企業が多く各企業様ごとに独自の業務、課題にまで踏み込んだオリジナルコンテンツを設計し、現場における課題解決、生産性革新を行うサービスを提供しています。部門人数は19名。業務は新規コース、サービスの構想、検討、お客様の人材開発ニーズをヒアリングし提案書を作成、コースの専門家として高度化、バージョンUP化を図る、研修講師など
求めるスキル (必要条件)	IT業界に多少知見のある方。プレゼンテーション資料が創れる方。マネジメント、リーダー経験のある人格の良い方。人財開発、人の育成、学習体験の再構築にご興味が高い方、ITコンサルティング、コンサルティング会社ご出身者歓迎。ドキュメント作成に強い方。 PPT必須。課題発見力、課題解決力のある方。 SI業界の顧客が多いため、多少IT、WEBの知見がある方歓迎
英語レベル	不問
求める人物像	自律していてコミュニケーション能力の高い方。思考力のある方。お客様とコミュニケーションをとることに抵抗が無い方。
活かせる経験	IT業界出身者で企業への企画、提案書を作れて企画が出来る方。ネット広告代理店での営業、人材系大手での営業経験。材開発、人の育成にご興味が高い方、ITコンサルティング、コンサルティング会社ご出身者。ドキュメント作成に強い方。 PPT必須。
学歴	大卒以上
募集背景	組織変更のための増員

企業情報

事業内容	”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、社会課題の１つである生産性向上にむけたデジタルテクノロジーの活用とその人材の開発、育成を担っています。東証一部上場企業です。
設立年月	2003年 4月
資本金	22,574万円
従業員数	90 人
本社所在地	東京都

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