勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの実現を目指し、「非連続的な変革」に取り組む、長期大型のTransformationプロジェクトに関わっていただきます。 具体的なテーマとしては全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、SSC・BPO導入、営業改革、購買改革、サプライチェーン改革、DXなど。 これらのソリューションを組み合わせた多面的・領域横断的な取組を想定しています。 例)全社横断的な利益構造改革(あらゆる利益改善レバーをゼロベースで見直す)例)グローバル展開するクライアントの、グループ横断的なデジタル化・業務変革プログラムの推進 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファームやSIerにおいて、Transformation関連のプロジェクトにコアメンバとして参加し大きな成果を創出した経験。 事業会社で、全社横断的なTransformation/オペレーション設計/戦略策定においてコアメンバとして大きな成果を創出した経験。 コンサルティングファームにおける全社戦略/事業戦略/オペレーション領域でのプロジェクト経験。 プロジェクトのデリバリーをリードし、大きな成果を創出した経験。 Transformation関連の領域(全社コスト構造改革/業務改革/組織構造改革/SSC・BPO化/営業改革/購買改革/サプライチェーン改革/企業風土改革/ DXなど)のうち二つ以上の領域のプロジェクトのセリングやデリバリーにおいてリーダーシップを発揮し、大きな成果を創出した経験。 難度・複雑性の高いプロジェクトのリスク管理・トラブルシューティング経験(ディレクター/シニアマネジャーは必須)。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 3500万円程度 |
職務内容 |
戦略ファームです。 提案段階からプロジェクトの実施まで全てのプロセスに渡って中心的役割を担います。 プロジェクトについては、スポーツ、エンタメ、アパレルなどの顧客が多く、テーマは新規事業(顧客とともに作る)、マーケティング関連が多いです。 広告クリエイティブを専門とするXPD社とのブランド統合により、新規事業やマーケティング戦略を描いて終わりではなく、これまで以上にグロースまで寄与出来るようになっています。 ちなみにコスト削減の案件は一切ありません。 コンサル業務に加えて、自らがスタートアップ事業を手掛けたりVC・PEの投資事業を行うことも可能。 コンサル未経験の方に対しても早期に一人前になっていただくべくしっかりと教育する体制になっています。 ※ 起業の準備をしながらコンサルティングを行う形も可。 ただしコンサルタント未経験で入社する場合は最初の数年間はコンサルタントとしてフルコミット想定 |
求めるスキル (必要条件) | 戦略系コンサルティング経験者は歓迎。 コンサルティング未経験でもコンサルタントの適性を重視する為、経験は不問です。 コンサルティング経験に加え、事業立ち上げや企業経営経験がある方は優遇。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都品川区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 | (1)ビジョンやコンセプトの創出と発信●社会課題を起点に独自のビジョンや事業コンセプトを創出し、事業関係者の賛同を確保する活動です●ご関心のあるテーマの書籍・論文等の執筆、シンポジウム・セミナー等の各種情報発信、新たな社会システムや先端事業の創出に向けたプロジェクト企画立案を行います(2)研究会や実証等の場を通じた新サービスやビジネスモデル開発●研究会やコンソーシアム等を運営し、プロトタイプの製作・検証や事業構想の策定を通じて、事業化・市場創出の筋道を作っていく活動です●ご関心やお持ちのスキルに応じて、ステークホルダー開拓、ソリューションの具体化や検証、事業構想の策定、プロジェクトマネジメントなどを行います(3)サステナブルな社会・経済の構築にむけた提言や実践●環境・社会へのインパクト創出を最大化するための評価、ファイナンス、人材育成の手法開発や実践を行います |
求めるスキル (必要条件) | ●新規事業開発・サービス開発や、R&D(事業化を見据えたテーマ)のご経験がある方●経営戦略/事業戦略、官民連携にかかる業務のご経験がある方●ご関心のあるテーマに対する研究開発や実務のご経験がある方●DXや知財開発に関する業務のご経験のある方●コンサルティングファーム・シンクタンク、事業会社・研究機関での新規事業・テーマ開発のご経験者●ご関心のあるテーマの専門知識や業界・有識者ネットワークがある方が望ましい ビジネスレベル以上の英語力があると尚可 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1300万円程度 |
職務内容 |
クライアントの組織、人材に関する課題を可視化したうえで適切な組織、人事施策の立案、導入を支援していただきます。 組織人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 現状分析や課題解決に向けた組織人材マネジメント、戦略立案、それを支える仕組み作りとしての人事制度設計、次世代リーダーを開発するサクセッションマネジメントやアセスメント、企業グループやグローバル組織をガバナンスする役員報酬制度の設計、適切な人材基盤構築のためのワークフォースプランニング等提案は多岐に亘ります。 クライアントとのリレーション構築、ビズデブ、プロポーザル作成。 プロジェクトマネジメント、デリバリー、組織貢献、チーム創りなどをお願いします。 アソシエイトからマネージャークラスまで募集しています。 |
求めるスキル (必要条件) | 戦略系、組織、人事系コンサルティングファームでの経験者、または大手事業会社で人事・経営管理、経営企画など企画系の仕事をされてきた方。 英語力があることが望ましい。 |
英語レベル | 初級. Toeic: 700 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1300万円程度 |
職務内容 |
1. 投資先企業のバリューアップ支援・事業開発支援(第三者として業務提供するケースの他、投資先に経営として出向するケースも有り)。 ○スタートアップ支援(e.g. 株式会社Sustech)。 ○ファンド投資先支援(e.g. 株式会社フィルカンパニー)。 →具体的には、新規事業、アライアンス、資金調達、採用機能、M&A、経営・事業戦略、各種プロジェクト推進のためのPMO機能等。 2. その他クライアントに対するアドバイザリー・コンサルティング・ハンズオン支援等。 →中小・中堅企業を中心に、直近取り扱いが多いテーマは企業再生、新規事業、海外進出、クリエイティブ(外部パートナーと協業)、各種プロジェクト推進のためのPMO機能等。 |
求めるスキル (必要条件) | マネージャークラス(Vice President、Engagement Manager)はコンサルタント経験者。 (独力で)プロジェクト設計・論点設定・プロジェクトリードが可能。 VPは新規案件獲得・組成が可能。 メンバー・スタッフクラス(Senior Associate、Associate)はコンサルタント経験者、プロジェクトワーク経験者、経営企画・事業企画、DX企画、マーケティング等の経験者。 SAはクライアントフェーシングが可能な方。 ※メンバー・スタッフクラスはケーススタディ実施の可能性あり。 コンサルティングワーク、プロジェクトワーク経験者。 プロジェクトマネジメント経験。 メンバー・スタッフクラスは地頭の良さ、展開力があること。 数字がわかること(財務3表がわかる、事業がわかる)。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
会計・財務・経営企画・M&A・人事・ITといったCFO領域における様々な経営課題解決のために、総合的な経営の実行支援をしています。 中でも、買収ファンドの投資先に対する常駐形態での経営統合(PMI)実行支援を実施するケースが多くあります。 財務モデリング、投資スキーム検討、各種デュー・ディリジェンス投資実行後の100日プランの策定・実行支援中期経営計画の策定支援経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援在庫管理の適正化、生産性の改善などのビジネスプロセスの最適化支援戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援IPO支援案件内容によって人事やIT等の他分野コンサルタントとの協働が必要な場合は、分野横断でチームアップして課題解決にあたります。 |
求めるスキル (必要条件) | 一定以上の会計知識(※)を有し、かつ以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方で、コンサルティング業務に関心をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、FASでの実務経験 ・監査法人での会計監査もしくは各種アドバイザリー実務経験 ・PEファンドや事業会社でのM&Aもしくはバリューアップ実務経験 ・経営企画部門、財務経理部門での実務経験 ※日商簿記2級もしくはBATIC(360点以上 Advanced)の保有もしくは同等以上の会計知識をお持ちの方 ※札幌での採用はコンサルタント2年以上経験必須公認会計士/米国公認会計士/MBA |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
<新たなテーマの探索・アイディエーション>○新規サービス立ち上げに向けた環境調査(自社内アセット・競合サービス・市場ニーズなど)。 ○関係協働者(社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家等)へのヒアリング・ディスカッション。 ○新しい価値提供ビジネスの仮説構築。 <テーマ事業化に向けた推進>○新ビジネスの詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価等)。 ○PoC開発・検証・修正時のディレクション・課題出し・解決方針出し。 ○ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み。 ○Business Innovationユニットの知見の社内ナレッジ化、社内人材教育への貢献。 ○マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティング事業を通じたプロフェッショナルとしての課題解決経験(3年以上)※テーマ・領域(産業・社会・業種・業界等)問わず。 新規事業・サービス開発経験。 コンサルティングファーム経験者の場合:複数のクライアントでの新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験(事業/サービス戦略立案〜実行支援)。 事業会社での新規事業・サービス開発経験者の場合:新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験(P/L責任があるとなお良し)。 コンサルタントとしての基礎スキル全般。 コンサル・事業会社ともに、社内における新組織立ち上げ経験もしくは、立ち上げ組織のメンバー経験。 様々なプレイヤーが関与する状況の中で、折衝・交渉を行い、プロジェクト推進してきた経験。 業界・業種問わず、DXや最新技術などへの深い知見。 英語語学力(会話・読解ともにビジネスレベル以上/TOEIC800以上)。 Mgr以上の場合:プロジェクト&メンバーマネジメントの経験。 3人以上のスタッフのチームリーダーとして管理/推進し、チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮した経験事業収益化経験があればなおよし。 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都中央区日本橋室町 |
想定年収 | ~ 3500万円程度 |
職務内容 |
TDA(Tech and Digital Advantage)はBCGのDigital関連の全てのチームを統合し、リードする中心的存在。 戦略コンサルタントとしての高い課題解決力と、最先端のデジタル技術の知見を融合させ経営インパクトにつなげます。 また、次世代のBCGを牽引する役割を担い、コンサルティングのあり方をイノベートします。 デジタルプロジェクトにおいて、グローバルネットワークを駆使しオーケストレーターとしての役割を果たします。 ■具体:・デジタルトランスフォーメーションの戦略立案 ・新規デジタル事業の戦略立案 ・時代に適したITガバナンス体制の再構築 ・全社のIT/デジタルロードマップの策定 ・全社のアジャイル化の推進 ・デジタルを活用した次世代のサービスデザイン、ブランド戦略、顧客獲得など |
求めるスキル (必要条件) | インターネット業界やIT業界を含む事業会社でデジタル領域の新規事業の企画・開発、デジタル戦略やデジタルトランスフォーメーションの企画・推進のご経験をお持ちの方 スタートアップやベンチャー企業にてプロダクト・サービスの成長戦略の企画・実施、デジタルマーケティングの全体設計のご経験をお持ちの方 コンサルティングファームでのデジタルもしくはテクノロジー領域の戦略コンサルティングのご経験クライアントの経営層に対するコミュニケーションをリードした経験 スタートアップにてサービスをグロースハックした経験 データサイエンティストと共に事業変革を成し遂げた経験、データサイエンス領域の知見 ビジネスでの英語実務経験 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 3500万円程度 |
職務内容 |
クライアントから受注した新規事業(新規サービス/プロダクト)プロジェクトについて、戦略策定のみならず、高い実行力を武器に0→1/1→10フェーズを一気通貫でサポート推進。 ○新規事業立ち上げフェーズ(0⇒1フェーズ):アイディエーション、フィジビリティ検証/市場リサーチ、PoC実施・分析、など。 ○新規事業推進フェーズ(1⇒10フェーズ):営業/マーケティング戦略策定、テストセールス/マーケティング推進、ハンズオン型営業支援、カスタマーサクセス設計〜構築、など。 ○プロジェクト事例:新規事業構想策定支援、PF型新規事業立ち上げ支援、保有ナレッジの外販化に向けた新規サービス構想策定支援、SaaS新規事業の企画〜構想策定支援、新規事業開発に向けたAI組織の立上げ推進支援、新規プロダクトにおけるサービスライン/営業組織構築支援、新規製品の営業戦略/マーケティング戦略策定および拡販支援、等。 |
求めるスキル (必要条件) | 大手コンサルティングファームでの経験3年以上(コンサルテーマ不問)。 論理的思考力:物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 コミュニケーション能力:メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。 事業会社での就業経験(経験内容不問)。 新規事業開発コンサルティング経験。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
クライアントの「有事」局面(例:事業再生、事業再構築、M&A等)において、経営危機からの脱却のために、アドバイザリー業務から実行支援業務、経営人材提供を実施。 グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、再編・再生の方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し。 また再生・再編局面前段階における構造改革支援ニーズや再成長戦略策定・実行支援ニーズに対応し、業務領域を拡大。 再生業務についても、伝統的な財務ドリブンなもののみならず、再生後の勝ち残りのための、新しい再生の取り組みにも積極的に領域拡大。 (売上拡大施策の立案・実行、例えば、事業コンセプト、ブランディング、新規事業創出等)クロスボーダー案件が多く、(語学力に優位性がある場合には)クロスボーダーのプロフェッショナル業務の提供が可能(海外駐在含む) |
求めるスキル (必要条件) | 財務系業務(財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等)、事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)のどちらか、または両方に強み・経験がある(2)総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心があるマネジャー前後の層との親和性が高い(4)SVPアップはクライアントのC-クラス層と対話する局面が多く、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある(5)多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供できる(“プロデューサー”的資質)(6)英語コミュニケーション力(スピーキングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方)。 必須ではない。 但し、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位 |
英語レベル | 中級 |
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