勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1300万円程度 |
職務内容 |
クライアントの組織、人材に関する課題を可視化したうえで適切な組織、人事施策の立案、導入を支援していただきます。 組織人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 現状分析や課題解決に向けた組織人材マネジメント、戦略立案、それを支える仕組み作りとしての人事制度設計、次世代リーダーを開発するサクセッションマネジメントやアセスメント、企業グループやグローバル組織をガバナンスする役員報酬制度の設計、適切な人材基盤構築のためのワークフォースプランニング等提案は多岐に亘ります。 クライアントとのリレーション構築、ビズデブ、プロポーザル作成。 プロジェクトマネジメント、デリバリー、組織貢献、チーム創りなどをお願いします。 アソシエイトからマネージャークラスまで募集しています。 |
求めるスキル (必要条件) | 戦略系、組織、人事系コンサルティングファームでの経験者、または大手事業会社で人事・経営管理、経営企画など企画系の仕事をされてきた方。 英語力があることが望ましい。 |
英語レベル | 初級. Toeic: 700 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1300万円程度 |
職務内容 |
1. 投資先企業のバリューアップ支援・事業開発支援(第三者として業務提供するケースの他、投資先に経営として出向するケースも有り)。 ○スタートアップ支援(e.g. 株式会社Sustech)。 ○ファンド投資先支援(e.g. 株式会社フィルカンパニー)。 →具体的には、新規事業、アライアンス、資金調達、採用機能、M&A、経営・事業戦略、各種プロジェクト推進のためのPMO機能等。 2. その他クライアントに対するアドバイザリー・コンサルティング・ハンズオン支援等。 →中小・中堅企業を中心に、直近取り扱いが多いテーマは企業再生、新規事業、海外進出、クリエイティブ(外部パートナーと協業)、各種プロジェクト推進のためのPMO機能等。 |
求めるスキル (必要条件) | マネージャークラス(Vice President、Engagement Manager)はコンサルタント経験者。 (独力で)プロジェクト設計・論点設定・プロジェクトリードが可能。 VPは新規案件獲得・組成が可能。 メンバー・スタッフクラス(Senior Associate、Associate)はコンサルタント経験者、プロジェクトワーク経験者、経営企画・事業企画、DX企画、マーケティング等の経験者。 SAはクライアントフェーシングが可能な方。 ※メンバー・スタッフクラスはケーススタディ実施の可能性あり。 コンサルティングワーク、プロジェクトワーク経験者。 プロジェクトマネジメント経験。 メンバー・スタッフクラスは地頭の良さ、展開力があること。 数字がわかること(財務3表がわかる、事業がわかる)。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
会計・財務・経営企画・M&A・人事・ITといったCFO領域における様々な経営課題解決のために、総合的な経営の実行支援をしています。 中でも、買収ファンドの投資先に対する常駐形態での経営統合(PMI)実行支援を実施するケースが多くあります。 財務モデリング、投資スキーム検討、各種デュー・ディリジェンス投資実行後の100日プランの策定・実行支援中期経営計画の策定支援経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援在庫管理の適正化、生産性の改善などのビジネスプロセスの最適化支援戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援IPO支援案件内容によって人事やIT等の他分野コンサルタントとの協働が必要な場合は、分野横断でチームアップして課題解決にあたります。 |
求めるスキル (必要条件) | 一定以上の会計知識(※)を有し、かつ以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方で、コンサルティング業務に関心をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、FASでの実務経験 ・監査法人での会計監査もしくは各種アドバイザリー実務経験 ・PEファンドや事業会社でのM&Aもしくはバリューアップ実務経験 ・経営企画部門、財務経理部門での実務経験 ※日商簿記2級もしくはBATIC(360点以上 Advanced)の保有もしくは同等以上の会計知識をお持ちの方 ※札幌での採用はコンサルタント2年以上経験必須公認会計士/米国公認会計士/MBA |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都目黒区 |
想定年収 | ~ 3500万円程度 |
職務内容 |
戦略〜実行支援として、新規事業立上げ、構想企画・PoC、業務改革支援など戦略実現のための幅広い領域のプロジェクトをかじ取りしていただきます。 【DXプロジェクトを支える次世代IT基盤の方向性及び具体的構築内容の支援】・全社を挙げて推進しているDXプロジェクトを、クライアントのDX推進部やシステム戦略部と共にどのようなIT基盤を構築すべきか、将来の姿を見据え方向性の定義を支援 ・全体の方向性を定義する役割となりますので、クライアントの幹部層と広範囲にわたるIT基盤の方向性について討議(ポジションによって事業側のITに関する参謀役を担う) ・構想策定だけでなくそれらをプロジェクトとしてどのように推進していくべきか、クライアントの立場に立ったプロジェクトマネジメントの支援を行います。 |
求めるスキル (必要条件) | ■Mup:・コンサル業界におけるマネジメント職経験 ■SC/C:コンサル業界の経験 ・ SIベンダでシステム導入における構想策定や要件定義のご経験のある方 ・大手事業会社で自社のDX推進を主導されていた方(売上規模:3,000億円以上の企業)■Mup:・様々なプロジェクトでPMロールを任されている・SCMや会計、CRMなどのプロジェクト経験がある・SAPプロジェクトをやっているが本格的なDXにチャレンジしたい・インダストリーのスペシャリティーがある・チームビルディング、チームマネジメント経験がある ■SC/C:・SCMや会計、営業の経験があれば可・ SAPプロジェクトをやっているが本格的なDXにチャレンジしたい |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
<新たなテーマの探索・アイディエーション>○新規サービス立ち上げに向けた環境調査(自社内アセット・競合サービス・市場ニーズなど)。 ○関係協働者(社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家等)へのヒアリング・ディスカッション。 ○新しい価値提供ビジネスの仮説構築。 <テーマ事業化に向けた推進>○新ビジネスの詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価等)。 ○PoC開発・検証・修正時のディレクション・課題出し・解決方針出し。 ○ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み。 ○Business Innovationユニットの知見の社内ナレッジ化、社内人材教育への貢献。 ○マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティング事業を通じたプロフェッショナルとしての課題解決経験(3年以上)※テーマ・領域(産業・社会・業種・業界等)問わず。 新規事業・サービス開発経験。 コンサルティングファーム経験者の場合:複数のクライアントでの新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験(事業/サービス戦略立案〜実行支援)。 事業会社での新規事業・サービス開発経験者の場合:新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験(P/L責任があるとなお良し)。 コンサルタントとしての基礎スキル全般。 コンサル・事業会社ともに、社内における新組織立ち上げ経験もしくは、立ち上げ組織のメンバー経験。 様々なプレイヤーが関与する状況の中で、折衝・交渉を行い、プロジェクト推進してきた経験。 業界・業種問わず、DXや最新技術などへの深い知見。 英語語学力(会話・読解ともにビジネスレベル以上/TOEIC800以上)。 Mgr以上の場合:プロジェクト&メンバーマネジメントの経験。 3人以上のスタッフのチームリーダーとして管理/推進し、チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮した経験事業収益化経験があればなおよし。 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都中央区日本橋室町 |
想定年収 | ~ 3500万円程度 |
職務内容 |
TDA(Tech and Digital Advantage)はBCGのDigital関連の全てのチームを統合し、リードする中心的存在。 戦略コンサルタントとしての高い課題解決力と、最先端のデジタル技術の知見を融合させ経営インパクトにつなげます。 また、次世代のBCGを牽引する役割を担い、コンサルティングのあり方をイノベートします。 デジタルプロジェクトにおいて、グローバルネットワークを駆使しオーケストレーターとしての役割を果たします。 ■具体:・デジタルトランスフォーメーションの戦略立案 ・新規デジタル事業の戦略立案 ・時代に適したITガバナンス体制の再構築 ・全社のIT/デジタルロードマップの策定 ・全社のアジャイル化の推進 ・デジタルを活用した次世代のサービスデザイン、ブランド戦略、顧客獲得など |
求めるスキル (必要条件) | インターネット業界やIT業界を含む事業会社でデジタル領域の新規事業の企画・開発、デジタル戦略やデジタルトランスフォーメーションの企画・推進のご経験をお持ちの方 スタートアップやベンチャー企業にてプロダクト・サービスの成長戦略の企画・実施、デジタルマーケティングの全体設計のご経験をお持ちの方 コンサルティングファームでのデジタルもしくはテクノロジー領域の戦略コンサルティングのご経験クライアントの経営層に対するコミュニケーションをリードした経験 スタートアップにてサービスをグロースハックした経験 データサイエンティストと共に事業変革を成し遂げた経験、データサイエンス領域の知見 ビジネスでの英語実務経験 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 3500万円程度 |
職務内容 |
クライアントから受注した新規事業(新規サービス/プロダクト)プロジェクトについて、戦略策定のみならず、高い実行力を武器に0→1/1→10フェーズを一気通貫でサポート推進。 ○新規事業立ち上げフェーズ(0⇒1フェーズ):アイディエーション、フィジビリティ検証/市場リサーチ、PoC実施・分析、など。 ○新規事業推進フェーズ(1⇒10フェーズ):営業/マーケティング戦略策定、テストセールス/マーケティング推進、ハンズオン型営業支援、カスタマーサクセス設計〜構築、など。 ○プロジェクト事例:新規事業構想策定支援、PF型新規事業立ち上げ支援、保有ナレッジの外販化に向けた新規サービス構想策定支援、SaaS新規事業の企画〜構想策定支援、新規事業開発に向けたAI組織の立上げ推進支援、新規プロダクトにおけるサービスライン/営業組織構築支援、新規製品の営業戦略/マーケティング戦略策定および拡販支援、等。 |
求めるスキル (必要条件) | 大手コンサルティングファームでの経験3年以上(コンサルテーマ不問)。 論理的思考力:物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 コミュニケーション能力:メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。 事業会社での就業経験(経験内容不問)。 新規事業開発コンサルティング経験。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
クライアントの「有事」局面(例:事業再生、事業再構築、M&A等)において、経営危機からの脱却のために、アドバイザリー業務から実行支援業務、経営人材提供を実施。 グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、再編・再生の方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し。 また再生・再編局面前段階における構造改革支援ニーズや再成長戦略策定・実行支援ニーズに対応し、業務領域を拡大。 再生業務についても、伝統的な財務ドリブンなもののみならず、再生後の勝ち残りのための、新しい再生の取り組みにも積極的に領域拡大。 (売上拡大施策の立案・実行、例えば、事業コンセプト、ブランディング、新規事業創出等)クロスボーダー案件が多く、(語学力に優位性がある場合には)クロスボーダーのプロフェッショナル業務の提供が可能(海外駐在含む) |
求めるスキル (必要条件) | 財務系業務(財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等)、事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)のどちらか、または両方に強み・経験がある(2)総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心があるマネジャー前後の層との親和性が高い(4)SVPアップはクライアントのC-クラス層と対話する局面が多く、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある(5)多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供できる(“プロデューサー”的資質)(6)英語コミュニケーション力(スピーキングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方)。 必須ではない。 但し、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-5-1 |
想定年収 | ~ 800万円程度 |
職務内容 |
調査・分析の実行に加え、主力メンバーとして早くからクライアントとの対話や主体的・独創的な分析・アイディア創出も含めた責を担い、顧客への価値創出に貢献します。 ■職務ミッション:●チームメンバーとの議論を通じて構築された仮説にもとづき、情報に関する研ぎ澄まされた感度をもってその意味するところを嗅ぎ取り、情報の収集と提示を超えた示唆導出の一翼を担うことを期待されます。 ●顧客に対しては、プロジェクトにおける日常的なやりとりに加え、自身が担当した作業箇所に関するプレゼンテーション・説明・質疑応答を担うことにより、直接的に価値提供を行います。 ■具体役割:・様々な情報源からの情報収集と分析 ・調査事項からの重要なメッセージ抽出 ・プレゼンテーション、レポート資料作成 ・担当箇所に関するミーティングでのプレゼンテーション ・ワークショップおよびインタビューの実施 |
求めるスキル (必要条件) | ●実務経験における優れた成果 ●問題解決能力:論理的思考力に加え、ものごとの本質を捉える力 ●コミュニケーション能力:人の話をよく聞き、趣意を感じ取ることのできる力 ●知的粘り強さ:複雑な問いに対して逃げずに解を模索し思考しつづけられる力 ●プロフェッショナルとしての真摯さ・誠実さ ●自己の成長および参画した活動における成果創出に対する情熱 ●ビジネスレベルの日本語(文書および口頭)能力 ※履歴書、職務経歴書等、志望動機書等を1電子ファイルにまとめてご応募下さい●企画・分析系 / 研究・開発系 / マーケティング系 / コンサルティング系職種における経験 ●ビジネスレベルの英語(文書および口頭)能力 ●財務分析・財務モデリング実施経験 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1600万円程度 |
職務内容 |
クライアント企業の様々な課題解決としてITコンサルティング、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル変革、組織・業務の変革、外部資源の活用などを支援するコンサルティング業務を担当します。 <職務詳細>ITコンサルティング:情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案、など。 ITソリューション導入支援:SAP 、Oracle CloudなどERP/SCM/CRM/HRMパッケージ等の基幹システム導入支援、RPA等、業務系SaaS等のピンポイントソリューション導入支援。 プロジェクトマネジメント支援:進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理、等 プロジェクトマネジメント関する支援、既存ビジネスモデルの変革立案・計画・立上げ支援、組織改編企画立案・計画・実行、業務プロセスの整理・改善、実行支援。 |
求めるスキル (必要条件) | 下記の内いずれか1つに該当すること。 (1) コンサルティングファームでのビジネス/ITコンサルティング経験。 (2) 事業会社の経営企画室、経営戦略室などでの経営に関わる企画立案・実行経験、又はそれに相当する経験。 (3) 業務部門における自部門の戦略や改善企画などの立案・実行経験、又はそれに相当する経験。 (4) 上記職務詳細に該当する経験、又はそれに相当する経験。 業務システムや先進テクノロジー(AI、IoT等)に関する深い知見・経験。 英語力、中国語力。 海外での勤務・在住経験。 |
英語レベル | 初級 |
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