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コンサルタント経営コンサルタント・戦略コンサルタント求人

厳選したコンサルタント経営コンサルタント・戦略コンサルタントの求人情報です。

検索件数 : 329件

勤務地	東京都豊島区
想定年収	～ 1500万円程度
職務内容	＜仕事内容＞・経営/事業戦略や新規事業テーマに対し、仮説設計→リサーチ→データ分析→市場/競合調査→財務・事業性評価（モデル化）→提案書作成まで一気通貫で担当。実行計画への落とし込みやPMとしての推進、KPI設計支援、課題/リスク管理まで伴走していただきます。・社内外ステークホルダーと連携し、会議設計・論点整理・ファシリテーションを主導。提案準備や見積支援にも関与し、得られた知見をナレッジとして整備していただきます。＜期待・役割＞単なる戦略提言にとどまらず、経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリードいただきます。特にシニアコンサルタントクラスには、以下の役割を期待しています。・プロジェクトの一部領域を主体的にリード（例：市場分析、財務モデル構築、戦略オプションの比較など）・仮説立案から検証までを独力で進め、チームに提案できる・アソシエイト／ジュニアメンバーの育成・指導・クライアントへの中間報告や議論をリード／【フルリモート可】
求めるスキル (必要条件)	・1.5年程度以上の、戦略コンサルティングファームでの実務経験もしくは他コンサル領域（総合・IT・FASなど）＋戦略案件の経験・チームマネジメントの経験・4年制大学/大学院卒以上(学部不問)・日本語：Nativeレベル／【英語力不問／大卒以上】・英語：Businessレベル・中国語：Businessレベル・経営もしくは専門領域に関する上級学位(MBA, Ph.D, MD等)・ファイナンス知見
英語レベル	不問

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勤務地	東京都豊島区
想定年収	～ 2000万円程度
職務内容	＜仕事内容＞1～2案件の統括責任者として、ストーリー作成・スコープ定義・チーム編成・デリバリー品質保証をリード。 KGI/KPI設計と意思決定ファシリテーションを通じて経営成果創出までをドライブします。クライアント経営層/グループ幹部との関係構築、アカウント拡大と新規案件開拓を牽引。グループ内外のパートナーを適切に活用し、各関連部門を含むステークホルダーマネジメントを実行します。コンサルタント/アソシエイトの育成・評価・ディレクション、ナレッジ基盤整備もご担当いただきます。＜期待・役割＞単なる戦略提言にとどまらず、経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリードいただきます。特にマネージャークラスには、以下の役割を期待しています・プロジェクト全体の推進責任者（複数案件を並行管理することも）・クライアント経営層との主要な窓口となり、信頼関係を構築・ジュニアへのディレクションを通し、プロジェクト成果物のクオリティを担保・チームのリソース配分・育成・評価に責任を持つ・提案活動（営業的要素）やアカウント拡大にも関与／【フルリモート可】
求めるスキル (必要条件)	・戦略コンサルティングファームでの3年程度以上の実務経験のある方・プロジェクトのリード経験・チームマネジメント経験・4年制大学/大学院卒以上(学部不問)・日本語：Nativeレベル／【英語力不問／大卒以上】・英語：Businessレベル・中国語：Businessレベル・経営もしくは専門領域に関する上級学位(MBA, Ph.D, MD等)・ファイナンス知見
英語レベル	不問

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勤務地	東京都渋谷区
想定年収	～ 2000万円程度
職務内容	「戦略ユニット」のリーダーとして、経営層・部長クラスのトレードオフを伴う意思決定を支援すると同時に、AIを前提とした次世代オペレーションモデル構築にも深く関わります。戦略立案から実行、AIワークフロー設計まで一気通貫でリードできる稀有なポジションです。また、セールスも担い、営業成果に応じたインセンティブも付与されます。【具体的な業務内容】・調達業務における課題抽出と、経営インパクトある改善戦略の設計・経営・部長クラスが直面する意思決定のサポート（コスト×品質×スピード等のトレードオフ対応）・エンジニアと連携したAIエージェントの業務実装・高度化・AIを前提とした新しいオペレーションモデルの設計・定着支援【ポジションの魅力】・革新的な事業モデルをゼロから作ることができない・経営層の意思決定に直結する高難度の戦略テーマをリードできる・AIエージェント設計に関わり、「AIに強い戦略人材」としてのキャリア形成・成果報酬によるアップサイドの大きな給与体系・貢献度に応じたSO付与
求めるスキル (必要条件)	・戦略コンサルファーム・総合コンサルファームで3年以上のご経験・シニアマネジャー以上／【初級英語力要／大卒以上】・調達改革・コスト削減、SCM関連のプロジェクト経験・経営コンサルティングファームにおける営業経験・AI/DXソリューションの実現を支援した経験・企業の組織構造や稟議制度に配慮した改革推進をリードした実績・英語によるビジネスコミュニケーションスキル
英語レベル	初級

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勤務地	東京都渋谷区
想定年収	～ 1000万円程度
職務内容	＜ミッション / 職務内容＞このポジションのミッションは、大きく4つとなります。 ■1. トップクリエイターの新規導入の推進セールス担当として、初回商談から受注に至るまでの一連のセールス活動を推進いただきます。 ■2. ハイタッチサクセストップクリエイターの導入決定後の導入までのオンボーディングから講座運営のフォローをご担当いただきます。 ■3. プロセス設計 / 組織スケール顧客ターゲットが多岐に渡る中で、セールス活動の型化・仕組み化を推進IS/FS/CSなど部門横断の連携プロセスを設計し、スケール可能なチーム体制をつくります。 ■4. プロダクトフィードバック営業活動を通じて得た、顧客インサイトを社内に還元し、事業戦略などに反映させていきます。また、プロダクトチームと連携体制を築き、プロダクトフィードバックの担い手となります。 ※はじめはセールスとしてのアサインになりますが、事業開発・サクセス・マーケなど、他職種へのアサイン・兼務は事業戦略や本人の意向に沿って積極的に行っていきます。＜環境＞・成長余地の大きい新規性の高い市場を相手に、プレイヤーとしてもマネージャーとしても腕を磨ける稀有な環境・急成長フェーズの事業に身を置きながら、圧倒的な当事者として”事業を伸ばす”ための思考や経験を積める・社員の50%超は子育て家庭であり、仕事と育児の両立が可能／【フルリモート可】
求めるスキル (必要条件)	・無形商材のセールス実務経験3年以上・セールスでの高い実績orクリエイターへの圧倒的な興味関心・チームリードや後輩育成の経験（正式なマネジメント経験がなくても可）／【英語力不問／大卒以上】・ソフトウェアプロダクトのセールス・導入支援経験・顧客に対して課題解決型の営業経験・プロダクトチームとの協働経験・メンバーの評価・採用も含めたマネジメント経験
英語レベル	不問

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勤務地	東京都港区
想定年収	～ 1050万円程度
職務内容	数名で構成されるプロジェクトチームの一員として、人事コンサルティング業務をご担当いただきます。パッケージではないコンサルティングを行う当社では、型化されたメソッドをインストールするのではなく、自身でそのメソッドを創り上げていく、というコンサルティングの中でも難易度が高い業務に取り組んで頂くことになります。アシスタントマネジャー／シニアコンサルタントとしてご入社頂いた方には、まずは各々の専門性の高い分野から案件をご担当いただき、入社後徐々に担当領域を広げていただきたいと考えています。プロジェクトチームの中では主担当者としての役割を担い、クライアントの前に立ち、案件遂行に貢献いただきます。
求めるスキル (必要条件)	下記いずれかの経験をお持ちの方●人事コンサルティングファームでの2-3年以上のご経験（人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせていただきます。）●戦略系、総合系、シンクタンク系のコンサルティングファームでの2-3年以上のご経験（パッケージをベースとしたITコンサルティングのご経験は対象外とさせていただきます）なお、アシスタントマネジャー、シニアコンサルタントどちらに該当するかは、選考の中で経験・スキルを確認し、最終的に判断をさせて頂きます。／【英語力不問／大卒以上】●コンサルタントとして成長したいという高い意欲をお持ちの方●人事領域への強い関心を持ち、学習意欲の高い方●論理的思考力がある方
英語レベル	不問

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勤務地	東京都渋谷区
想定年収	～ 1400万円程度
職務内容	主に以下の領域について、営業からプログラム開発、講師まで一貫してご担当いただくお仕事になります。 ■HRM領域：クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティングを担当いただきます。 ○クライアント企業のミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定○人事制度の構築・運用支援・社員の自律的成長を促す育成体系の構築など■組織開発領域：クライアント企業の組織変革、組織活性化、戦略実行支援に関するコンサルティング○ミッション、バリュー浸透支援○部門間連携の促進○事業戦略の実行力強化○従業員満足度向上支援○人材のリテンション強化など、グローバル人材マネジメント支援（タレントマネジメント○グローバル人材育成など）。また同社が今後アプローチしていく様々な新規領域を自らオーナーシップを持って切り拓いていただくような役割も期待されています。
求めるスキル (必要条件)	・社会人経験3年以上・組織人事領域に興味がある方・コンサルティング経験。・クライアントワーク経験をお持ちの方。／【英語力不問／大卒以上】・研修・ワークショップなどの講師・ファシリテーター経験・コンサルタント経験（経営・人財育成・組織開発領域は特に歓迎します）・ソリューション営業経験（無形商品、BtoBでの営業経験など）・人事（採用、育成、人事企画など）経験（特に人財育成に関する企画立案・運用経験）・事業・経営企画経験（経営課題に関する企画立案・運用経験）・ビジネス英語力（必須ではありませんが、強く歓迎します）
英語レベル	不問

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勤務地	東京都港区
想定年収	～ 1080万円程度
職務内容	＜業務概要＞このポジションは、同社が目指す『AIを通じた社会課題解決と非連続的な事業成長』の実現に向けて、エンタープライズ企業とのアライアンス構築などビジネスディールを創り出すことで、非連続な事業価値を生みだす事業開発を担っていただきます。・エンタープライズ企業とのアライアンス構築による新規事業開発・既存事業拡大のための戦略策定および実行上記を担い、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを強く推進するリーダーシップが求められます。＜業務詳細＞具体的には以下のような業務をお任せします。・企画立案・契約交渉・企画～ローンチまでのプロジェクトマネジメント・営業戦略の整理・事業収支管理（数億円規模を想定）・具体的な事業スキームの設計、成長戦略の検討＜ポジションの魅力＞・アライアンスという経営アジェンダをミッションとし、実践のなかで幅広い経験を重ねながら事業家としてのスキルを伸ばせる環境・エンタープライズ企業との協業を通じて、社会や企業に大きなインパクトを与えうる新規事業を創出する機会ががある・多くの人を巻き込んだスケールの大きいプロジェクトを推進することにより、マネジメント力も身につけることができる
求めるスキル (必要条件)	・社内外を巻き込むプロジェクトマネジメントの経験・事業を論理的･多面的に捉え、戦略･企画･提案、並びにプロジェクトをリードする力をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】・エンタープライズ企業とのアライアンスや、共同事業立ち上げの経験・BtoB新規事業の戦略立案や実行に携わった経験
英語レベル	不問

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当社だけに特別にオーダーをいただいている公開できないコンフィデンシャル案件もございます。非公開求人も含めてご紹介をご希望の方はこちらからお申込みください。

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職種
年収	～799万円 800万～899万円 900万～999万円 1000万～1999万円 2000万円～
英語レベル	不問初級中級上級
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医療系スタートアップ　CSO候補　～4000万円程度
ディープテック系スタートアップ　CHRO　～4000万円程度
スタートアップ　PMI・事業責任者候補　～1800万円程度
医療系スタートアップ　CFO候補　～3000万円程度
地方スタートアップ　CFO候補（シニア）　～1500万円程度
医療系上場企業　経営幹部候補（子会社社長等）　～1500万円程度
AIベンチャー　VP of Sales（COO候補）　～1500万円程度
人材系ベンチャー　事業責任者候補（BizDev／PdM）　～1500万円程度
上場ベンチャー　M&A・アライアンス　～2000万円程度
大手保険会社　M&A（シニアクラス）　～2500万円程度
大手小売企業　＜経営企画本部＞CSO直下経営戦略　～3000万円程度
医療系上場企業　事業企画責任者候補（米国事業）　～2000万円程度

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入江祥之

GCDF 資格取得：GCDF03472-JP

前職は野村総合研究所にて IT コンサルティングに従事。現在クライス＆カンパニーでは、前職の経験を活かしてコンサルティング業界を専門に転職・キャリアのサポートを行う。

コンサルタント

永田憲章

GCDF 資格取得：GCDF03508-JP

前職はアクセンチュアにてコンサルティングに従事。現在クライス＆カンパニーでは、主にコンサルタントの次のキャリアを検討されている方の転職・キャリアのサポートを行う。

コンサルタント

山本航

前職は野村総合研究所にてコンサルティング、新卒・中途採用業務に従事。現在クライス＆カンパニーでは、主にコンサルタントの次のキャリアを検討されている方の転職・キャリアのサポートを行う。

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