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厳選したコンサルタント人事コンサルタント・組織コンサルタントの求人情報です。

検索件数 : 136件

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勤務地	東京都千代田区
想定年収	～ 1400万円程度
職務内容	HRテック・AIという言葉が一般的になってきた中で、既に多くのクライアントが、従来の組織・人事領域における高度化・複雑化した課題に対し、HRデータ分析やAIを筆頭とした新しいテクノロジーの導入による解決策を検討し始めています。そうした動向や最新テクノロジーを理解し、既存の組織・人事領域にイノベーションを創出する為の、ビジネストランスフォーメーションのグランドデザインを始め、テクノロジー導入支援やHRデータ分析・示唆出しといった具体的な施策の立案・推進等を通じて、幅広くクライアントの課題解決に向き合っていただきます。具体的にはユーザーの立場から次のような業務を支援していただきます。・業務・システム改革に向けた基本構想策定・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定・新システムの業務/システム要件定義・業務・システム改革のPMO・新業務プロセス設計・新業務への移行準備と移行の実施・新業務・新システムの定着化・人事情報分析を起点とした組織・人材改革
求めるスキル (必要条件)	＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験・組織・人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験・人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験・論理的思考力、問題解決能力・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル）・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)・ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢・新しいことにも挑戦する意欲＜マネージャー以上＞コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。・2年以上のプロジェクト管理経験・顧客に対して訴求できる提案力・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル・下位者を育成し、動機付けるスキル／【初級英語力要／大卒以上】ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル）人事データ分析、分析施策の立案、推進経験。
英語レベル	初級

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勤務地	東京都千代田区
想定年収	～ 2500万円程度
職務内容	■　グローバルHRトランスフォーメーション支援グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング■　チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計■　タレントマネジメント支援人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング■　リワード支援/HR M&A・組織再編役員報酬、人事制度設計、人事M&A■　人事データアナリティクス支援働き方改革、ピープルデータ分析等＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務※ピープルデータを活用した新しい働き方改革※人事制度や人材開発体系の抜本的改革
求めるスキル (必要条件)	コンサルティングファームないし事業会社で、下記下記いずれかの領域を経験していること。・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）／【中級英語力要／大卒以上】英語TOEIC800点以上が望ましい(点数よりも英語に対するアレルギーがないことが重要)。マネージャー以上の方：プロジェクトマネジャーとしてのコンサルティング経験(領域は問いません)。資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎しますSAP-SuccessFactorsその他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者
英語レベル	中級

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勤務地	東京都千代田区
想定年収	～ 1300万円程度
職務内容	「Project Manager」はXpotentialの事業成長の要となる重要ポジションです。はSales Enablementのコンサルティングプロジェクトの統括のみならず、既存顧客から売上目標の達成、メンバー育成など、管理職ポジションとして組織拡大をリードします。 ■Sales Enablementプログラム設計顧客の意向やハイパフォーマーへのインタビューと、弊社の知見を融合させ、顧客ごとの「営業組織/営業パーソンのあるべき姿・取るべき行動」を具体化/言語化します。そのうえで、顧客ごとの「営業組織/営業パーソンのあるべき姿・取るべき行動」を実現するための具体的なステップを提案。 ■Sales Enablementプログラム開発コンサル支援および弊社クラウドサービスにて、Sales Enablementの具体的な取組みを行い、現場に定着させ、成果創出に繋げます。（以下は一例）・営業プロセスを整備した上で、成果創出に必要な行動・スキル・知識を体系化し、育成プログラムを開発・個々の営業パーソンの行動・スキル・知識の現状を可視化し、育成課題を抽出など■Sales Enablementを実現する組織の構築支援内製化の支援を行います。具体的には、育成オペレーションの構築、Enablement組織のKPI設計、Enablementプログラムの実行サポートなどです。／【フルリモート可】
求めるスキル (必要条件)	以下のうちいずれかの業務経験・コンサルティングファーム等でのProject Management経験・組織/人材開発業界（人事コンサル、コーチング、企業内育成担当など）での育成施策の立案と実施・大手顧客企業へのサービス提案、大手企業内での企画立案・チームマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】・大手顧客企業へのサービス提案、大手企業内での企画立案・チームマネジメント経験・物事を体系化する力（構造化）・物事を前進させる提案力、ファシリテーション力
英語レベル	初級

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勤務地	東京都千代田区
想定年収	～ 1100万円程度
職務内容	■Sales Enablementプログラム設計顧客の意向やハイパフォーマーへのインタビューと、弊社の知見を融合させ、顧客ごとの「営業組織/営業パーソンのあるべき姿・取るべき行動」を具体化/言語化します。そのうえで、顧客ごとの「営業組織/営業パーソンのあるべき姿・取るべき行動」を実現するための具体的なステップを提案します。 ■Sales Enablementプログラム開発コンサル支援および弊社クラウドサービスにて、Sales Enablementの具体的な取組みを行い、現場に定着させ、成果創出に繋げます。（以下は一例）・営業プロセスを整備した上で、成果創出に必要な行動・スキル・知識を体系化し、育成プログラムを開発・個々の営業パーソンの行動・スキル・知識の現状を可視化し、育成課題を抽出・対象者の育成課題に応じたトレーニングを開発・デリバリーし、実務での活用支援・マネージャーが部下を育成するための枠組みを支援■Sales Enablementを実現する組織の構築支援内製化の支援を行います。具体的には、育成オペレーションの構築、Enablement組織のKPI設計、Enablementプログラムの実行サポートなどです。／【フルリモート可】
求めるスキル (必要条件)	以下のうちいずれかの業務経験●人材育成/開発の経験┗人事経験者は自らもトレーニング提供した経験┗トレーニングデリバリーや教材開発をしたことがある●法人営業経験┗エンタープライズ企業、もしくは対エンタープライズ企業への営業経験があれば望ましい┗法人営業経験、かつ営業戦略の策定やマネジメント等の経験┗組織/人材開発業界（コンサルファーム、人事、コーチング、企業内育成担当など）での育成施策の立案と実施／【初級英語力要／大卒以上】・物事を体系化する力（構造化）・言語化して人に伝えられる力・物事を前進させる提案力、ファシリテーション力
英語レベル	初級

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勤務地	東京都港区
想定年収	～ 1024万円程度
職務内容	【仕事内容】プロジェクトの進行状況に応じて、人材育成コンサルティング、プロジェクトマネジメントなど多岐にわたる分野での業務を担当いただきます。生成AIを活用することが当たり前であるという社風にしていくことを通じてトランスフォーメーションを支援していきます。【プロジェクト具体例】■大手通信キャリア会社様向けLLM利活用推進並走PJT新設されたLLM利活用推進部門と並走し、LLMの普及を目指すさまざまな取り組みを支援。具体的には、LLM研修の企画・実施、LLMをテーマにした社内イベントの企画・運営、そこで発案されたユースケースの実現に向けたコンサルティング支援などを行っています。 ■大手アパレル会社様向けLLM利活用推進並走PJTLLMを導入したものの利活用が進まない課題に対して、DX戦略部門と並走し、LLM利活用研修の提供、LLMのUIアップデート、LLM企画者の育成、業務プロセスに適応したLLMアプリの企画・開発まで、包括的なコンサルティングを実施しています。【ポジションの魅力】「LLMの利活用」は顧客にとって未知の領域であり、顧客の新設組織と並走するプロジェクトが非常に多いです。顧客とともに、ゼロから新しい景色を作るためのプロジェクトを立ち上げるため、顧客事業に大きなインパクトを与えることが可能です。
求めるスキル (必要条件)	・ChatGPT、Claude、Gemini等、LLMに対する強い興味関心があり、それらを活用してやりたいことを実現してみた経験をお持ちの方・BtoBの顧客対応経験　- セールス、コンサルティングワーク、カスタマーサクセス業務等・周囲を巻き込みながら、デジタル技術を活用したプロジェクトをリードした経験や、ゼロからプロジェクトを企画し、推進したご経験・スライドライティング能力　- 社内外問わず、自らスライドを作成し、プレゼンテーションを行った経験　- 情報を効果的に整理し、視覚的にわかりやすく表現できるスキルをお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】・LLM活用に関するコンサルティングのご経験・ITツール導入や利活用推進などの支援のご経験(例えばTableauなどのBIツールでデータドリブン文化の浸透やkintoneの導入などでのノーコード文化の支援など、RPAなども含む)
英語レベル	不問

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年収	～799万円 800万～899万円 900万～999万円 1000万～1999万円 2000万円～
英語レベル	不問初級中級上級
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不動産テックベンチャー　事業企画【生成AIソリューション】　～1500万円程度
教育会社　取締役候補 ※confidential　～1500万円程度
物流テックベンチャー　COO候補　～1800万円程度
建設テックベンチャー　新規事業部門リーダー候補　～2000万円程度
ヘルスケアベンチャー　事業責任者候補　～2200万円程度
メガバンク　プロジェクトファイナンス　～1500万円程度
消費財メーカー　ビジネスディベロップメント　～1600万円程度
大手人材会社　デジタル戦略組織幹部候補（本部長部長候補）　～1800万円程度
ベンチャーキャピタル　キャピタリスト（アソシエイト～プリンシパル）　　～2000万円程度
アクセラレーター企業　Director（スタートアップ&大企業支援）　～1800万円程度
SaaS企業　Principal Enterprise CS 専門役員候補　　～1890万円程度
ベンチャーキャピタル　新規事業支援SaaS の事業開発責任者　～1500万円程度

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入江祥之

GCDF 資格取得：GCDF03472-JP

前職は野村総合研究所にて IT コンサルティングに従事。現在クライス＆カンパニーでは、前職の経験を活かしてコンサルティング業界を専門に転職・キャリアのサポートを行う。

コンサルタント

永田憲章

GCDF 資格取得：GCDF03508-JP

前職はアクセンチュアにてコンサルティングに従事。現在クライス＆カンパニーでは、主にコンサルタントの次のキャリアを検討されている方の転職・キャリアのサポートを行う。

コンサルタント

山本航

前職は野村総合研究所にてコンサルティング、新卒・中途採用業務に従事。現在クライス＆カンパニーでは、主にコンサルタントの次のキャリアを検討されている方の転職・キャリアのサポートを行う。

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