職務内容
|
同社製品を導入いただいているお客様に対し、お客様の人事制度構築を担当いただきます。
制度構築後も、カスタマーサクセス担当と協力しながら実行支援もしていただきます。
【具体業務】人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）を担当いただきます。
●顧客の組織課題のヒアリング ‐コンサルティングプランの立案、提案書作成 ●様々なステークホルダーに対する提案 ●プロジェクトマネジメント など コンサルティング領域は、お客様への提案を通して得られたご要望をもとに拡大も検討しています。
（研修企画・実施、採用、労務、エンゲージメント向上 など） ＜ポジションの魅力＞制度の構築だけではなく、その制度をどのように運用していくべきなのかをセットで提案することができます。
提案した制度がお客様社内で運用され、お客様があるべき姿に近づく支援ができたのかどうか、自身の貢献度合いを実感できるポジションです。
|
求めるスキル (必要条件)
|
●以下いずれかの経験をお持ちの方：（１）HR領域のコンサルティング経験（3年以上） （２）HRBPや人事責任者経験 ●プロジェクトマネジメント経験●人事部門への営業経験 ●人事実務の経験 |
英語レベル
|
不問 |
求める人物像
|
●同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ●個人よりもチームで成果を上げることを楽しめる方 ●お客様の声を反映したサービス作りをしたい方 |
学歴
|
大卒以上 |
|
募集背景
|
組織増強のための増員募集 |
