勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発のいずれかをリードいただききます。 (複数を担当いただいてもかまいません。 )ご本人の経験や志向によって研修講師を担当いただきます。 ●勤務イメージ:営業、開発、講師にてチームを組成し業務に取り組んでいただきます。 コンサルティング、研修やワークショップを通して、顧客のビジネス変革に立ち合いクライアント共に成長が実感できる仕事です。 ・ビジネスプロデューサー、データサイエンティストなど多様なスキル、経験を持ったメンバと働き刺激に満ちています。 ・人事制度もデジタル時代の働き方を率先して取り入れ、テレワークや学びのガイドラインなど多様な制度を導入しています |
求めるスキル (必要条件) | ●DX/データ・AI活用関連のコンサルティング経験もしくは業務経験を3年以上お持ちの方●ビジネスコミュニケーションスキル(相手の伝えたいことを正しく理解し、自身の伝えたいことを相手に正しく伝えられるコミュニケーションを行うことができる。 )●ドキュメンテーションスキル(論理的な思考をもとに、自身の思考を相手にわかりやすく伝える見せ方で資料を作成することができる)●プレゼンテーションスキル(聞き手が内容を理解し、次の行動を起こすことを促す提案発表を行うことができる。 )/【英語力不問/大卒以上】●顧客の課題解決や変革に興味をお持ちの方●新しい技術、データ分析手法に対する探究心をお持で、積極的に活用したい方 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
DX/デジタル活用に向けた組織改革/人材育成事業を手掛けるチームにて、デジタルトランスフォーメーション、データやデジタル技術を活用したビジネス変革のための人材育成を担うDX人材育成コンサルタント・研修講師を募集します。 【業務例】・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発・(経験/本人志向によって)研修講師 ※勤務イメージ:営業、開発、講師にてチームを組成し業務に取り組んでいただきます。 【仕事の魅力】コンサルティング、研修やワークショップを通して、顧客のビジネス変革に立ち合いクライアント共に成長が実感できるお仕事です。 また、ビジネスプロデューサー、データサイエンティストなど多様なスキル、経験を持ったメンバと働き刺激に満ちています。 |
求めるスキル (必要条件) | ●IT領域に関わる業務経験者、ソリューション提案経験●プロジェクトマネジメント業務●教育機関、または研修事業での講師/【英語力不問/大卒以上】●顧客の課題解決や変革に興味をお持ちの方●新しい技術、データ分析手法に対する探究心をお持で、積極的に活用したい方 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
想定年収 | ~ 1600万円程度 |
職務内容 |
元Googleの新卒採用担当者と共に、同社「FiT」事業として企業の新卒採用に関わるブランディング、採用戦略立案、新卒紹介、人材育成及び組織開発を一気通貫して担っていただきます。 同FiT事業はRECCOO社と博報堂出身の神谷氏が立ち上げた神谷製作所との共同プロジェクトで、MVV開発から組織開発、新卒採用を一貫して行うサービスとなっています。 |
求めるスキル (必要条件) | 下記いずれか。 〇採用担当もしくは人材エージェントとして5年前後のキャリアがある方。 〇プロダクト / サービスのマーケティングリーダー経験がある方。 /【英語力不問/大卒以上】〇戦略系等コンサルティング業界での経験がある方。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1800万円程度 |
職務内容 |
企業変革(主にM&A・組織再編や事業再生など)局面における、クライアント企業の人事戦略策定や、人事デューディリジェンス、人事PMI、抜本的な人材構造・人材マネジメントの改革等の支援をプロフェッショナルな人事コンサルタントとして担っていただきます。 社内外・国内外の他領域(M&A、戦略、財務、業務、IT、等)の専門家と一体となって協働して、クライアントの企業価値の最適化・最大化の実現を支援します。 |
求めるスキル (必要条件) | 以下のいずれかの経験を有する方 ・人事コンサルティング経験(除、人材採用コンサルタント、研修講師のみの経験者) ・事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの改革を自ら企画・実行した経験 ・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、人事業務プロセスや人事システム等の改革の経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、M&A・企業再編もしくは構造改革・事業再生等の社内改革の経験/【初級英語力要/大卒以上】求めるスキル(続き)【スキル】・ビジネススキル、コンサルティングスキル (論理的思考、構造的理解、問題解決、ドキュメンテーション、インタビュー、コミュニケーション等)・人事・人材マネジメント、組織変革に関する知識・スキル、深い興味・関心・一定以上の英語力(英語力がある方は優遇いたします)・ストレス耐性・PCスキル(Excel、Powerpoint、Word)のスキル(特にExcel中級以上) |
英語レベル | 初級 |
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