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コンサルタント 人事コンサルタント・組織コンサルタント求人
厳選したコンサルタント 人事コンサルタント・組織コンサルタント の求人情報です。
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | ～ 800万円程度 |
| 職務内容 |
下記の業務をお任せします。 【業務内容】●データ活用人材を採用したい企業へのコンサルティング営業（要件ヒアリング、人材提案、クロージングなど）●セミナー等求職者向けイベントの開催運営●自社媒体含む求人サイトの企画、運営【取扱人材の一例】データプロデューサー、データアナリスト、データサイエンティスト、BIエンジニア、マーケティングテクノロジスト、等【配属部署について】デジタルマーケティングを中心としたテーマで、様々なデータを活用する組織の業務支援をしています。 データ活用の人材提供及びベテランスタッフによるプロデュース業務として、目的の明確化、要件定義、データ整備、可視化、分析、考察、施策実行、PDCA運用、組織展開の支援を行っております。 特に最近では、DMP活用をテーマとする大手企業様を中心に実績が豊富です。 |
| 求めるスキル (必要条件) | 人材ビジネスにおける求職者対応経験または法人営業経験／【英語力不問／大卒以上】●デジタルマーケティング領域での業務経験のある方●後進育成、マネジメント経験のある方●自ら率先してPDCAを回し、成果に結び付けてきた経験のある方●プログラミング経験（言語問わず） |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 想定年収 | ～ 1500万円程度 |
| 職務内容 |
組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ●Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI 等）●Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計 等）●Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発 等） |
| 求めるスキル (必要条件) | 次のうち、いずれかの経験。 A)コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する方(※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く)。 B)大手企業または外資系企業の人事部門において、概ね2年以上の人事業務経験を有する方(※労務管理・採用・教育経験のみの方は除く)。 人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見。 人事業務プロセスに関する知識・知見。 基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)。 ／【初級英語力要／大卒以上】人事制度(報酬制度・評価制度等)を企画した経験。 ビジネス英語力(英語を日常業務において使っていた方、もしくはTOEIC750点以上)。 |
| 英語レベル | 初級 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 想定年収 | ～ 1800万円程度 |
| 職務内容 |
既存の組織・人事領域にイノベーションを創出する為の、ビジネストランスフォーメーションのグランドデザインを始め、テクノロジー導入支援やHRデータ分析・示唆出しといった具体的な施策の立案・推進等を通じて、幅広くクライアントの課題解決に向き合っていただきます。 具体的には、●業務・システム改革に向けた基本構想策定●新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定●新システムの業務/システム要件定義●業務・システム改革のPMO●新業務プロセス設計●新業務への移行準備と移行の実施●新業務・新システムの定着化●人事情報分析を起点とした組織・人材改革。 |
| 求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファーム、SIベンダー、パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験。 組織、人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験。 人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験。 論理的思考力、問題解決能力。 日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル）基礎的な英語力(苦手意識のない方、今後使っていきたい方)。 ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力。 チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢。 ／【初級英語力要／大卒以上】ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル）人事データ分析、分析施策の立案、推進経験。 |
| 英語レベル | 初級 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | ～ 1200万円程度 |
| 職務内容 |
・企業の組織/事業改革のコンサルティングやスクラムコーチを担って頂きます。 ースクラムの導入を検討されているクライアント企業に対して、公開セミナーを通じてスクラムの考え方や働き方をレクチャー。 ・自社のコーチングメニュー開発に携わっていただきます。 ースクラム手法だけでなく、 デザインシンキングなど多様なアプローチ手法を組み合わせ、自社のサービス開発に携わっていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) | 以下のいずれかの経験がある方。 コンサルティングファームでの業務経験。 スクラムコーチもしくはアジャイルコーチのご経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】ビジネス英語スキル。 スクラムマスター、プロダクトオーナーとしての参加経験。 アジャイルコーチ経験。 チェンジマネジメントの経験。 |
| 英語レベル | 初級 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | ～ 1200万円程度 |
| 職務内容 |
クライアント企業から寄せられる人事課題に対するコンサルティング業務。 主に大手企業・上場企業が中心です。 ※営業部隊が別途いるためコンサルタントは案件開拓の責務を負いません。 【業務内容】・法人顧客への人事コンサルティング・コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント・人事制度・就業規則・各種規程類のドキュメンテーション・協力会社のマネジメントなど【コンサルティング事例】＜大手金融会社/規模：5000人以上＞・エキスパート人材の定着と活性化のための人事制度再編・人事規程の改定・人材育成の支援強化＜大手アパレル会社/規模：1000人～3000人＞・組織統合・再編後のIPO実現に向けたトータル新人事システムの再構築・マネジメントトレーニング支援＜大手化粧品会社/規模：3000人～5000人＞・新入社員の現場即戦力化トレーニング支援 |
| 求めるスキル (必要条件) | ・人事組織コンサルティングの経験（外資、内資問わず）・事業会社における人事業務経験（制度、人材開発、組織開発、労務など）・人材採用エージェントにおけるクライアントワーク経験／【英語力不問／大卒以上】・人事コンサル領域で知見・経験を高めたい方・裁量の大きい環境で経営者と直接折衝できるようなプロジェクトワークを求めている方・人事キャリアを高めていくうえでコンサルの経験を積んでみたいと考えている方 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | ～ 1000万円程度 |
| 職務内容 |
人材組織開発部に所属頂き、人材開発の戦略立案から、個別プログラムの企画・推進業務を担うポジションです。 現在同社は、グループ横断の人材開発部門として、各事業部及び経営層と連携し、国内社員約60,000名の自律的キャリア形成に力を入れており、人材育成／キャリア開発にスペシャリティを持つ方や当該領域を経営的視野を持ちつつ深めたい方を求めています。 【具体的な業務内容（キャリア志向と適正に応じます）】・デジタルスキル、リーダーシップ、ポータブルスキル、キャリア自律など各テーマを切り口とした人材開発施策の企画立案及び推進 ・グループ経営戦略／事業戦略を踏まえた研修体系の構築整備 ・個別プログラムの外部ベンダー／大学等との共同開発 ・デジタルラーニングプラットフォームの整備等 ※原則部門での採用となり転勤はない形を想定しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) | ●社会人経験５年以上 人事・人材育成に関する基本的な知識と実務経験3年以上／【初級英語力要／大卒以上】●プロジェクトマネジメントスキル（高いコミュニケーション能力）●研修会社やコンサルティングファーム出身者 ●金融機関就業・関与経験 ●以下の知識があると尚可 ・心理学／行動科学：社員の学習行動やエンゲージメント向上の文脈からキャリア開発企画に反映 ・データアナリシス：教育研修アンケートの分析はもとより、各種意識調査やパルスサーベイを分析し、キャリア開発の企画に反映 ・マーケティング：社員を社内マーケットと見立てセグメンテーションやターゲティングをおこない、適切なメッセージを各種チャネルで発信 |
| 英語レベル | 初級 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | ～ 900万円程度 |
| 職務内容 |
コンサルティング営業として下記業務をお任せします。 ベンチャーを中心に業界を問わず幅広く対応します。 ■業務内容(1)経営層などエグゼクティブ・ハイクラス人材の提案営業：●対クライアント(新規クライアント開拓・採用課題の抽出・人事要件のヒアリング)、●対求職者(各種スカウト媒体を利用してのスカウティング・キャリアコンサルティング）(2)企業の経営課題解決に向けたコンサルティング営業：●経営課題を顕在化し、解決に向けたコンサルティングやプロジェクト組成●経営戦略、事業構想、新規事業創出などの支援■配属部門について：2020年に創設された新規事業部です。 2022年9月より再編成され、企業の事業部長以上のハイクラス人材紹介をベースに、経営課題改善のためのヒアリングからCXOポジションの創出まで支援しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) | 下記いずれかのご経験をお持ちの方：●人材業界にてエグゼクティブ層の転職エージェントの経験●コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）での経験●ベンチャー企業の経営陣としての経験や事業開発の経験●求人広告の営業経験●企業の人事部で採用担当の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | ～ 800万円程度 |
| 職務内容 |
ゲーム業界を中心にクリエイターの人材派遣、人材紹介、ゲームのアセット制作に関する請負営業をメインに担当していただきます。 ゲームエフェクトデザイナー、イラスト/UI/背景等の2Dデザイナーのキャリアサポートを通じ、クライアントに人材面、制作面での課題を早期にキャッチし、解決のための提案を行います。 【業務内容詳細】●クライアントへの人材営業（派遣・特定派遣・紹介）、請負営業●資料作成 （クライアントへの提案資料、見積書 等）※Excel、PowerPoint使用●所属クリエイターとの定期面談/カウンセリング●求職者との面談/キャリアコンサルティング●人事 サポート（採用、労務、研修）●庶務全般 （収支管理、伝票作成、末締め処理）※Excel使用 |
| 求めるスキル (必要条件) | ●Word、Excel、PowerPoint等Officeソフトの基本知識●下記いずれかの経験：(1)人材営業（派遣/紹介）経験(2)ゲーム/エンターテインメント分野での法人営業経験／【英語力不問／大卒以上】●ゲーム/エンターテインメントへの興味関心●円滑なコミュニケーションがとれる方●誠実に業務に取り組み、粘り強く物事にチャレンジしていける方 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | ～ 800万円程度 |
| 職務内容 |
下記の業務をお任せします。 (1)データ活用のプロフェッショナル人材のキャリアカウンセリング：●登録者のスキル/経験/転職希望条件をヒアリング●スキルマッチング、キャリア形成に繋がるプランの提案●応募書類作成アドバイス(2)登録者へ求人案件提案：●登録者の希望や経験に応じ、正社員/契約社員/派遣/フリーランスなど様々な働き方を提案●応募～入社に至るまでの転職活動をトータル支援(3)集客業務：●セミナーなど求職者向けイベントの開催運営●自社媒体を含む求人サイトの企画、運用●各種スカウト媒体を使用したスカウティング活動(4)その他(適性に応じて以下業務に携わっていただく可能性もあります。 )：●データ活用人材を採用したい企業へのコンサルティング営業●プロデュース事業（請負）の営業【サポート人材の一例】データプロデューサー、データアナリスト、データサイエンティスト、BIエンジニア |
| 求めるスキル (必要条件) | ●人材会社（SESまたは人材派遣）でのキャリアアドバイザー/集客業務の経験または●人材会社（SESまたは人材派遣）での営業経験／【英語力不問／大卒以上】デジタルマーケティングに関する経験 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | ～ 800万円程度 |
| 職務内容 |
下記の業務をお任せします。 一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築～実行のPDCAを担当していただきます。 クリエイター採用のパートナーとして、 常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。 【業務内容】●クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹介●クライアント開拓/採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介●クライアント企業に常駐しての採用コンサルティング業務●転職希望者の紹介だけでなく、集客イベントの企画など幅広く提案します。 【備考】同社のクライアントはIT業界、ゲーム業界、映像業界等が中心ですが、クリエイターの選択肢を増やすため、メーカーや小売、サービス業など新たな業界(事業会社)への新規営業開拓を積極的に行っています。 ◆担当業界：Web/モバイル、ゲーム、映像、VR、広告、出版など |
| 求めるスキル (必要条件) | 下記いずれかのご経験をお持ちの方：●人材業界にて転職エージェントの経験●求人広告の営業経験●企業の人事部で採用担当の経験／【英語力不問／大卒以上】●クリエイティブ職種/エンジニア職種の転職支援、採用担当のご経験●上記担当業界との取引経験、業界知識●一部上場企業等、大手クライアントの担当経験 |
| 英語レベル | 不問 |
ポストコンサル求人・コンサル求人（厳選）
- 不動産テックベンチャー 事業企画【生成AIソリューション】 ～1500万円程度
- 教育会社 取締役候補 ※confidential ～1500万円程度
- 物流テックベンチャー COO候補 ～1800万円程度
- 建設テックベンチャー 新規事業部門リーダー候補 ～2000万円程度
- ヘルスケアベンチャー 事業責任者候補 ～2200万円程度
- メガバンク プロジェクトファイナンス ～1500万円程度
- 消費財メーカー ビジネスディベロップメント ～1600万円程度
- 大手人材会社 デジタル戦略組織幹部候補（本部長部長候補） ～1800万円程度
- ベンチャーキャピタル キャピタリスト（アソシエイト～プリンシパル） ～2000万円程度
- アクセラレーター企業 Director（スタートアップ&大企業支援） ～1800万円程度
- SaaS企業 Principal Enterprise CS 専門役員候補 ～1890万円程度
- ベンチャーキャピタル 新規事業支援SaaS の事業開発責任者 ～1500万円程度
コンサル転職インタビュー
コンサル転職のこぼれ話
