ポストコンサル案件数No.1の人材紹介会社
[1069029] 経営管理部責任者候補（札幌勤務）※グループ会社出向想定 ／ 総合医療サポート企業
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | ～ 2000万円程度 |
| 職務内容 |
ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。 創業から10年が経ち、現在では国内だけでなく、海外（アメリカ、ベトナム、インドネシア）にも積極的に展開をしています。 日本だけでなく、世界の「医療という希望」を一緒に創っていただける方を募集します。 アメリカにおける新規事業（新しい診療科の立ち上げ）に関して、事業企画からオペレーション実行、その後のグロースまで全てのフェーズに責任者として携わっていただきます。 ・事業戦略や中期事業計画の策定・具体化・KPIの設定、予実管理、および課題分析と改善策の実行・新規サービスの企画立案やプライシング戦略の策定・・営業・マーケティング戦略の立案と実行支援・・業務プロセスの改善、効率化の推進など。 ※海外出張が度々発生します。 ※ゆくゆく海外赴任の可能性があります。 |
| 求めるスキル (必要条件) | ヘルスケア領域において以下いずれかのご経験のある方・医師で、コンサルタントの経験がある方・医師で、海外MBAを取得されている方・商社やコンサルティングファームにおける海外新規事業開発経験や実行支援経験のある方・事業会社で事業企画・経営企画として、事業マネジメントやトップマネジメントの参謀としての経験のある方ビジネスレベルの英語力／【中級英語力要／大卒以上】海外（特にアメリカ）での事業立ち上げ、または事業運営のご経験 |
| 英語レベル | 中級 |
[1068863] 事業責任者候補（BizDev／PdM） ／ エンジニア向けITサービス展開企業
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 想定年収 | ～ 1500万円程度 |
| 職務内容 |
＜業務内容＞■TAMを拡張するの事業シーズ探索と戦略立案・国内・海外市場のトレンド、競合分析、そして22万人の会員基盤から得られる膨大なデータを基に、次の事業機会の発見・大手企業のCTOやプロダクト担当役員へのヒアリング、プロトタイピングを通じて仮説を構築。 事業戦略としてCEOに提案し、議論を重ねながら解像度を高める■高速な仮説検証・AI駆動の開発組織と密に連携し、MVPを驚異的なスピードで開発・リリース・市場からのフィードバックを定量・定性の両面から素早く獲得し、ピボットやスケールの意思決定をリード・市場・ユーザーのYesを迅速に掴むことが重要■事業化に向けたエコシステム構築・プロダクトの価値を最大化するために、必要であれば社内外のステークホルダーとのアライアンスやパートナーシップを積極的に模索・実行・単独での成長に固執せず、エコシステム全体を俯瞰した事業開発を推進■事業計画の策定と実行、プロダクト・事業組織づくり・検証の結果、事業化の確信を得たプロダクトについては、事業計画を策定・PL責任を持つ前提で、事業の立ち上げをゼロからリード・それぞれと連携し、プロダクトのグロースを一手に担う・将来の事業拡大を見据え、共に未来を創るチームを自らの手で作り上げる |
| 求めるスキル (必要条件) | ・ご自身の手で事業を動かした定量的な実績をお持ちの方＜以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方＞・年間売上100億円以上のサービスにおける、プロダクト開発・プロダクトマネジメント・事業開発いずれかのご経験 または、戦略コンサルティングファームでの事業開発・事業企画の戦略立案経験・ソフトウェア開発の実務経験／【初級英語力要／大卒以上】・toCマーケティングのご経験・データに基づく定量的なUX設計・ディレクションのご経験・HR領域でのご就業経験・アジャイル開発環境でのプロダクトマネジメント経験・個人でのプロダクト開発のご経験 |
| 英語レベル | 初級 |
[1069126] AX_VP of Sales（COO候補） ／ 生成AIスタートアップ
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋久 |
| 想定年収 | ～ 1500万円程度 |
| 職務内容 |
本ポジションでは、生成AIを活用した新規事業・受託開発領域の成長を牽引するセールスを募集します。 ＜業務内容＞・エンタープライズ企業を中心とした新規顧客開拓・経営・事業責任者など意思決定層への戦略的提案、RFP対応・顧客課題のヒアリング・深掘りから、生成AIを活用したPoC～本開発までの提案設計・プロダクト・技術チームと連携し、最適なソリューションを構築・セールスプロセスの改善、ナレッジの仕組み化、再現性のある型づくり※ご経験をもとに、お任せしたい業務内容などカジュアル面談にてお話をさせていただきます。 ＜ポジションの魅力＞・生成AIという急成長領域における事業づくりに、セールスの立場から深く関与できます。 ・クライアントの「言語化されていない課題」から出発し、Algomaticならではの解決策を共創するダイナミックな経験が可能です。 ・単なる営業ではなく、事業戦略×テクノロジー×課題解決という複合的な視点が求められます。 ・クライアントの成功に本質的にコミットし、長期的な関係性を築くセールスとしてのやりがいがあります。 ・テクノロジーサイドと日常的に連携しながら、チームで課題解決にあたります。 ・少数精鋭のチームだからこそ、セールス組織や仕組みの立ち上げにも携われます。 |
| 求めるスキル (必要条件) | ・無形商材（SaaS、コンサルティング、ITソリューション等）の法人営業経験・顧客との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築ける対人スキル・複雑な商材や技術を分かりやすく説明し、価値を伝えるプレゼンテーション能力・目標達成に向けた強いコミットメントと実行力／【英語力不問／大卒以上】・生成AI・LLM関連サービスの営業経験・セールス組織の立ち上げ経験・技術職のメンバーと協業し、クライアント業務のあるべき姿についてシステム導入観点で検討・提案できる方 |
| 英語レベル | 不問 |
[1069173] 経営幹部候補（子会社社長等リーダークラス） ／ 総合医療サポート企業
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 想定年収 | ～ 1500万円程度 |
| 職務内容 |
同社では医療機関向け運営支援事業を始め国内外で複数の事業を行っています。 同社の事業は専門性が高そうに見えますが、日本の医療の社会課題を解決していくための事業です。 子会社は続々と増えM&Aも積極的に行っています。 ぜひリーダー候補をして事業企画や子会社社長候補として推進していただきたいです。 適性とご志向に応じて、上記のミッションの中から最適なミッションをお任せします。 ビジネス英語ができれば海外事業もあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) | 同社ミッション「医療という希望を創る。 」に共感いただける方。 経験の中でリーダーシップと責任感をもって仕事を推進し成功に導いた経験のある方。 さらに経営を担ってみたいと考えている方。 商社、投資銀行、コンサルティング会社、事業会社で事業会社でリーダー、部課長経験、社長経験がある方。 ／【英語力不問／大卒以上】スタートアップでのリーダー経験 |
| 英語レベル | 不問 |
[1069093] CFO候補（シニア） ／ GovTechスタートアップ企業
| 勤務地 | 愛媛県松山市湊町 |
| 想定年収 | ～ 1500万円程度 |
| 職務内容 |
＜ミッション＞国および自治体向け経営管理SaaSを開発してる企業にて、今会社の事業課題に依拠したファイナンス戦略を提案いただき、実行いただくことを期待しています。 また、IPOに向けた資金調達などの上場準備を推進していただくことで、事業成長を推進する役割を担っていただきます。 ＜業務内容＞・資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行・IPO準備における業務全般・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート・コーポレート部門のファインスUnitの統括、体制構築＜ポジションの魅力＞・行政向けにSaaSである経営管理システムの導入を通じて、日本の経営を支える一助を担っていただけます。 既に愛媛県・内閣官房への導入を完了し、今後SaaS展開に向けて一気に事業を拡大していく予定です。 ・フルリモート環境下でライフステージに合わせて働き方を柔軟に変えられる同社は「従業員一人一人の幸福が、事業成長そのものの加速やグロースにつながる」をベースに、組織運営をしています。 例えば、Family休暇や、家族を優先しながら働ける制度（ケアデイ制度）を設けており、既に仕組み化・浸透しています。 ／【フルリモート可】 |
| 求めるスキル (必要条件) | ・国内外の投資家面談や決算関連業務の経験・資金調達支援の経験・財務戦略立案の経験・金融機関（特に投資銀行）、コンサルティングファーム、事業会社でのビジネス開発・経営企画・M＆Aの経験をお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】・CFOとしてのIPOのご経験・上場会社または上場準備企業にて経理財務含む管理部門の責任者としての経験 |
| 英語レベル | 初級 |
[1069010] CHRO ／ スタートアップ企業
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-17-1 |
| 想定年収 | ～ 4000万円程度 |
| 職務内容 |
宇宙産業の未来を切り拓く同社は、さらなる成長のために採用を加速させるフェーズに突入しました。 そこで今回、グローバルな視点で戦略的な採用を推進し、企業成長を牽引するCHROを募集します。 本ポジションでは、宇宙、ソフトウェア、M&A、アカデミックなど多彩な分野のトップ人材を採用し、その個性と才能を活かして組織の可能性を最大限に引き出す役割を担っていただきます。 ＜業務内容＞・グローバルな視点での採用戦略の立案・実施・宇宙・ソフトウェア・M&A・アカデミック領域のトップ人材のリクルーティング・採用プロセスの企画および実施、新規事業の立ち上げサポート・プロジェクトの進捗管理と改善活動・外部との調整・コミュニケーション、社内外のメッセージの言語化また、エージェントを活用して採用を推進し、戦略的に人材を確保する重要な役割を担っていただきます。 ＜本ポジションの魅力＞このポジションでは、企業の未来を切り拓くために、戦略的に採用活動に携わり、企業成長に直接貢献できる大きなチャンスがあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) | ・採用業務全般の経験（経験年数不問）・人材採用に豊富な経験があり、社内外で明確かつ効果的にコミュニケーションできる方・外部関係者との円滑な調整・交渉経験がある方・エージェントを活用して、採用を迅速かつ効率的に回せる方／【初級英語力要／大卒以上】・人事制度設計・運用の経験・労務管理の知識および経験・宇宙事業やデジタルツインに関心があり、関連実務経験がある方・人材戦略コンサルタントの経験・海外の組織文化やグローバルな視点に興味がある方 |
| 英語レベル | 初級 |
