勤務地 | 海外[欧州]ロンドン |
想定年収 | ~ 1400万円程度 |
職務内容 |
同社はヨーロッパ拠点に日本語話者チームの立ち上げを行う予定となっております。 立ち上げメンバーの1人として、現地メンバー採用や出向者の現地生活の立ち上げ支援から、日本HRチームと協働での現地人事施策の企画や労務対応まで、広範囲に渡るHR業務をお任せします。 またスキルや経験に応じて、日本語話者チームだけでなく、ロンドン拠点全般のHR業務をお任せする可能性もございます。 他US拠点と連携し人材開発、評価制度設計等幅広くHR領域でご経験を広げていく事が可能です。 【主な業務例】・日本からの出向者の現地生活の立ち上げ支 ・現地メンバー採用 ・人事企画(人材開発・育成、評価制度)・労務 ・給与 ※勤務地はロンドンになります。 |
求めるスキル (必要条件) | ・ビジネスレベル以上の日本語・英語力 ・人事企画、労務、採用などのHR領域のスキル以下のいずれかのご経験・UKもしくは欧州における人事のご経験・日本等から欧州拠点のHR業務支援を行ったご経験がある方・HR系のコンサルティング企業にて、UKもしくは欧州の人事支援のご経験がある方・UKもしくは欧州でマネジメント経験があり現地HRと密に働いたご経験がある方 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
CEO/CFO直下で、各事業部を横断した事業開発・新規サービス企画を行う経営戦略組織の部長候補として、会社方針や事業戦略および各部門戦略を理解し、出前館全体における戦略企画・実行・推進を担っていただきます。 成長領域の事業拡大に向けた新規ビジネスの戦略立案・推進。 事業ポートフォーリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案。 中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及びその枠組み・制度設計。 自社、市場、競合他社分析等に基づく経営課題の抽出と解決策の提案(経営陣への起案等)。 CFOが推進する様々なプロジェクトをサポート。 経営企画メンバー(約10名)のマネジメント全般業務。 現在はCFOが経営企画部長を兼務しています。 第2創業期として更なる成長フェーズに入り、CFOの兼務を解除し、経営企画部長として経営企画部門を統括できる方を募集します。 |
求めるスキル (必要条件) | 事業会社での経営・事業企画業務のご経験、またはコンサルティングファームにおける全社・事業戦略立案・実行支援業務のご経験をお持ちの方。 マネジメント経験。 経営分析を行う上で必要なレベルの管理会計知識・スキル。 新規事業立上げの統括経験(戦略立案?推進)。 Web業界での事業責任者経験。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
【役割】●グロース投資戦略に沿った、潜在的投資案件のソーシングを一定程度担う。 業界ネットワークの構築等を行ない、ソーシング活動の基盤強化を実施する。 ●投資案件のスクリーニング、DD 及び投資実行に係るエクセキューション面をリードする(パイプライン資料・マーケット情報の整理、投資委員会向け資料の作成、必要な分析の実施等)。 ●投資先の取締役会等への参加やバリューアップ活動(経営/事業開発/組織構築/IPO準備等)を通じた成長支援、投資後のモニタリングに係る各種レポーティング資料の作成【職責詳細】●投資案件のデューデリジェンス(ビジネス、法務・会計)●投資検討およびエクセキューション(投資委員会に諮るための各種分析や財務モデルの作成)●投資戦略に合致した案件のソーシング●投資後バリューアップ支援およびモニタリング●業界トレンド把握、分析、ネットワーキング、業務関連スキルアップ |
求めるスキル (必要条件) | ■投資銀行・FAS・戦略コンサルティング等のプロフェッショナル・ファームで3?4年以上(目安)の勤務経験があり、シニアの指示のもとで一定の分析・資料作成等を自立的に行えること●投資銀行・FAS等のバックグラウンドの場合は、財務・金融・コーポレートファイナンスにかかる即戦力(投資銀行中堅レベル)の知識・経験値があり、財務モデリング・リターン分析等ができること●戦略コンサルティングファーム等のバックグラウンドの場合は、高い論理的思考力と分析力をもち、最低限の会計知識を有していること。 ●ファイナンス知識・モデリングスキル等 |
英語レベル | 不問 |
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