勤務地 | 東京都江東区 |
想定年収 | ~ 1800万円程度 |
職務内容 |
本ポジションでは、ロジスティクスを中心に自社開発のソフトウェアパッケージソリューションGWESを提供したお客様に対する保守・運用サポートを行っていただきます。 単純な問い合わせ対応だけではなく、導入したシステムの顧客業務内での運用フローの構築やカスタマイズの提案などお客様の運用面でのアカウントマネージャのポジションを担っていただきます。 またより良い運用のために要件定義フェーズから導入プロジェクトのメンバーとして参加していただくこともあります。 具体的な案件としては、ロジスティクスの戦略策定やデジタライゼーションの構想策定の一端を担う、庫内業務の効率化・標準化・管理者への新たな示唆を目的とした庫内運用の可視化や在庫配置、リソースの最適化を実現するプロジェクトです。 お客様はロジスティクスを自社のコア領域と位置付ける先進的かつチャレンジングな企業が中心です。 |
求めるスキル (必要条件) | 下記いずれかのご経験者を求めています。 コンサルティングファーム、もしくは事業会社の経営企画部門での就労経験3年以上。 SCM、ロジスティクス分野におけるコンサルティング経験、戦略策定プロジェクト、業務改革プロジェクト、システム導入プロジェクトいずれかのリードポジションでのご経験。 SCM、ロジスティクス、物流領域において何らかの課題感を有しておりその解決に向けての熱量がある方下記のいずれかに該当する方は歓迎。 EC、オムニチャネルに関わる業務知識、事業会社SCM部門、ロジスティクス部門、物流部門等の経験、業務改善関連のPJ経験、DXプロジェクト経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
得意先の事業課題を見立て、課題解決のための戦略を立案し、生活者の心を動かす企画を実施します。 得意先に併走することで、短期的な話題化にとどまらず持続的な事業成長へと導きます。 具体的には・社会潮流、技術動向、ビジネス環境など高い視座と広い視野によるブランド課題の見立て。 ・データを活用した生活者の深い洞察と得意先の経営リソースを結び付けた4P視点での戦略立案。 ・リアルとテクノロジーを融合させた独創的な企画立案と実施に向けたディレクション。 ・持続的なビジネス成長のために得意先の経営層やブランド責任者に併走し、常に施策を改善。 を期待されています。 |
求めるスキル (必要条件) | 以下のうち2つ以上に該当する経験・スキルをお持ちの方。 ・社会潮流、技術動向、ビジネス環境など広い視野からのマーケティング4P戦略立案の経験。 ・定量、定性調査設計と分析に関する実務経験。 ・マス、デジタル、PR、リアルなどを組み合わせた統合コミュニケーション設計・実装の経験。 ・得意先の既存事業の変革、新規事業の立ち上げ業務の象徴的な実績。 ※ポートフォリオの提出が必須となります。 ・広告を越えたバリューチェーン全般の価値向上を実現させた経験。 ・得意先のデジタルサービスの開発経験。 ・DMPやCDPに関連する各種データを活用した企画実施の経験。 ・得意先に併走したPDCAプランの策定および実行実務経験。 ・プロジェクトリーダーとしてストラテジー、クリエイティブ、テクノロジストなどのスタッフを束ね業務を推進した経験。 ・得意先経営層と向き合ったビジネスセッションやプレゼンテーション経験。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
○エンゲージメント推進・コントロール:スタジアム・アリーナ関連案件への参画(スタジアム・アリーナ事業手法検討、スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等)、スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援およびスポンサーアクティベーション(社会課題解決プラットフォーム構築、営業戦略支援)、等。 ○ビジネス開発:新ビジネスの詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価等)、関係協働者(社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家等)へのヒアリング・ディスカッション、ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み、新しい価値提供ビジネスの仮説構築・詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価等)、マーケットリーダーとなるべく情報発信とセミナー等への講師としての参加、等。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファームでのスポーツ事業に関わる新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験(事業/サービス戦略立案〜実行支援)。 スポーツ関連事業会社(スポーツチーム、スポンサー親会社、ITベンダー等)での新規事業・サービス開発経験者(新規事業・サービスの企画立案から具体化・運用、収益化した経験※P/L責任があるとなお良し)。 シンクタンク/設計事務所・建設コンサル等でのスタジアム・アリーナ事業におけるプロジェクト経験(スポーツ施設のPPP・PFIの構想策定、導入可能性調査、アドバイザリー経験等)。 コンサルタントとしての基礎スキル全般必須(仮説思考・論理的思考・コミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメント等)。 Mgr以上:コンサルティング事業を通じたプロフェッショナルとしての課題解決経験(3年以上目安)。 ※テーマ・領域(産業・社会・業種・業界等)問わず。 3人以上のスタッフのチームリーダーとして管理/推進し、チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮した経験。 事業収益化経験があればなお良し。 社内における新組織立ち上げ経験もしくは、立ち上げ組織のメンバー経験。 ビジネスレベルの英語力歓迎。 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
同社の中で新しい事業部として人事、組織コンサルティング部門が立ち上がります。 人事制度改革やChangemanagement、デジタル人材の育成、開発など、企業の人、組織に関わるコンサルティング業務を一気通貫して担当していただけます。 お客様は日系企業が多く大手から中堅、中小企業まで幅広い状況です。 社内には海外出身の方も多くグローバル環境で仕事が出来ます。 |
求めるスキル (必要条件) | 人事組織関連のコンサルティング業務、人事経験者。 または業務プロセスコンサルティング、人事システム面の知識もあればなお歓迎。 ・顧客の課題を整理でき、顧客の課題を解決できるようなロジカルシンキングを持っている方 ・高度コミュニケーションによって、ステークホルダーを説得し、調整できる方 ・新しいこと、新しい技術のコンセプトを素早くキャッチアップし、他人にわかりやすく説明できる方 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 3500万円程度 |
職務内容 |
クライアントから受注した新規事業(新規サービス/プロダクト)プロジェクトについて、戦略策定のみならず、高い実行力を武器に0→1/1→10フェーズを一気通貫でサポート推進。 <新規事業立ち上げフェーズ(0⇒1フェーズ)>アイディエーション、フィジビリティ検証/市場リサーチ、PoC実施・分析、など。 <新規事業推進フェーズ(1⇒10フェーズ)>営業/マーケティング戦略策定、テストセールス/マーケティング推進、ハンズオン型営業支援、カスタマーサクセス設計〜構築、など。 PJ事例:大手ガラスメーカー:保有ナレッジの外販化に向けた新規サービス構想策定支援。 大手IT:SaaS新規事業の企画〜構想策定支援。 大手自動車部品メーカー:新規事業開発に向けたAI組織の立上げ推進支援。 大手キャリア:新規プロダクトにおけるサービスライン/営業組織構築支援。 大手嗜好品メーカー:新規製品の営業戦略/マーケティング戦略策定。 |
求めるスキル (必要条件) | 日本語ネイティブ且つ次のいずれかの経験を有する方。 ○コンサルティングファーム出身者:新規事業/事業開発に関わるプロジェクト経験。 戦略案件、オペレーション案件、IT/デジタル案件に関わるプロジェクト経験。 ○事業会社出身者:自社内で新規事業、新規サービス/プロダクトの立上げ(0→1)やグロース(1→10)の経験。 VC/CVCにおける業務経験やオープンイノベーションにおける事業立ち上げ経験。 経営企画/経営戦略/事業企画/マーケティングなどの自社内で企画職としての経験。 プロジェクトマネジメント経験。 下記も必須。 ○論理的思考力:物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ○コミュニケーション能力:メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2500万円程度 |
職務内容 |
Forbes500/Nikkei225をはじめとする大手企業に対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略〜テクノロジー導入までワンストップでサービスを提供。 ○業務改善・改革:将来のありたい姿を実現する業務を再構築。 営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立・再構築、BPR/BPM、BPO。 ○DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入〜活用・定着化:先端テクノロジー・AI(人工知能)・Biometrics(生体認証)、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor、BigData/BI、SFA/CRM、ERP。 ○テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定:デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進。 ○大規模プロジェクト/プログラムマネジメント。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファームにてコンサルティング経験5年以上。 論理的思考力(仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる)。 コミュニケーション能力(メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる)。 プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる。 最新のICTを活用した改善・改革に従事した経験のある方。 データ分析/解析の経験。 社内業務の改善改革の経験。 事業企画〜実行の経験。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 3500万円程度 |
職務内容 |
Forbes500/Nikkei225をはじめとする大手企業に対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略〜テクノロジー導入までワンストップでサービスを提供。 ○業務改善・改革:将来のありたい姿を実現する業務を再構築。 営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立・再構築、BPR/BPM、BPO。 ○DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入〜活用・定着化:先端テクノロジー・AI(人工知能)・Biometrics(生体認証)、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor、BigData/BI、SFA/CRM、ERP。 ○テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定:デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進。 ○大規模プロジェクト/プログラムマネジメント。 |
求めるスキル (必要条件) | ○コンサルティングファーム出身の方:コンサルティングファームにてコンサルティング経験3年以上。 コンサルティングファームにおけるManagerランク以上での経験。 ○IT・SIer出身の方:PMとしてのエンタープライズ企業向けソリューション提案経験。 最新のICTを活用した改善・改革に従事した経験。 次の能力も必須。 論理的思考力(仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる)。 コミュニケーション能力(メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる、事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる)。 プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1150万円程度 |
職務内容 |
地方都市の活性化やサステナビリティ、防災・レジリエンス、Well-Beingの実現など、地域づくりに関わる課題全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、事業化支援、調査研究業務。 政策立案支援、ビジネスコンサルティングなどのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担う。 人間中心の地域づくり/地方都市の再生とスマートシティ/地域のガバナンスの変革・イノベーション、地域DX/共創ラボ、イノベーションハブ/食とサステナビリティ/防災とレジリエンス/SDGsなど、国の府省庁、グローバル企業、地方公共団体などのプロジェクトをバランスよく実施。 地域のリアルな問題・課題に対し、様々な未来志向ソリューションを検討、提案、実装し「もっと暮らしやすい未来」を共創する。 コンセプト立案力、提案力、発想力、社会実装や課題解決等につながる戦略立案力、産官学の人的ネットワークなどを身に着けることが可能。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティングワークを通じて、社会課題解決や地域の活性化を実現したい方。 ロジカルシンキング、ドキュメンテーション力、コミュニケーション力のある方。 ※在籍スタッフの前職:コンサルティングファーム・シンクタンク、ITコンサルティング、SIer、銀行、中央省庁、都道府県、地方自治体、広告・人材、デベロッパー、都市計画コンサルタント、などDX系の業務経験者。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
今後の同社グループの中長期的成長に向けて、“ゼロ→1を生み出す”推進力となる役割を期待しています。 具体的には、社会課題や業界課題を捉え、解決に向けたアイデアを考案し、ビジネスへ落とし込む一連の活動をリードできる人材を求めています。 ■職務内容:DX担当役員直轄の全社横断的戦略部門として、積極的なファンディング支援、事業化に向けたスーパーバイズ、当社グループ横断での案件捕捉など、案件創出のHUB&SPOKEとなり、 DX2.0/3.0案件の事業化を強力に推進していく。 あらゆる業界における事業探索を通じ、DXのタネをみつけ、新たな事業を創出する。 事業パートナーを発掘し、パートナー企業・ベンチャー企業との共創も積極的に推進。 ○当該事業HPもご覧下さい:https://www.nri.com/jp/service/scsl |
求めるスキル (必要条件) | ●企業のデジタル変革(DX)や新規事業の立ち上げにプロジェクトをリーダーもしくはそれに準ずる立場として参画した経験 ●情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案にて中核的な役割を果たした経験 ●デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中核的な役割を果たした経験 (上記は事業会社の社員、コンサルタント、いずれの立場でも構わない) |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 神奈川県川崎市 日立システムプラザ新川崎 |
想定年収 | ~ 930万円程度 |
職務内容 |
日立製作所及び日立グループ(グローバル)に対する調達基幹システム案件において、リーダークラスのプロジェクトマネージャとして構想策定〜システム化計画〜構築プロジェクト推進〜運用保守といった対応を実施いただきます。 本社調達部門、各ビジネスユニット調達部門及びIT部門の関係者と連携しながら、デジタル化推進の成果を出すために対応していくことが求められます。 【職務概要】・調達業務を中心としたアプリケーションシステムエンジニア ・現行システムの課題(老朽化等)を整理し、解決のためのIT施策を企画する。 ・IT施策の実現に向けて、各種ITサービスの開発、運用、デジタル化を推進していく。 |
求めるスキル (必要条件) | (1)SCMを中心とした調達業務知識を有している方。 (2)ITシステム開発PJの経験がある方。 (特にSAP製品) (3)プロジェクトマネジメント経験のある方、又はマネジメント技術を学びたい方。 (4)社内外ステークホルダー(英語圏含む)とのコミュニケーションが円滑に図れること。 (英語での会議が行えるレベルの語学力。 TOEIC点数は650点以上)(1)調達業務経験、もしくは産業系のSE等の業務経験。 (目安:3年以上) (2)TOEIC 800点以上の英語力。 (海外会社との交渉・折衝経験あれば尚可) (3)情報処理技術者(基本情報技術者試験、応用情報処理技術者試験、プロジェクトマネージャ試験)、PMP(Project Management Professional)を取得している方。 (4)SAP認定有資格者を有している方。 (5)海外ERP(SAP社等)やグローバルで利用されている調達ITサービス(Ariba等)の導入経験。 |
英語レベル | 中級 |
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