勤務地 | 東京都中央区銀座 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
同社が2021年1月に買収をしたブライダルジュエリー企業の海外事業開発ポジションとなります。 同社はグローバルに事業を展開をすることで海外売上比率は50%を超えるまでになりました。 現在では中国、台湾、香港、シンガポールへと店舗を拡大を続け成長をしています。 今後の更なる成長を見据えています。 【業務内容】海外事業会社において経営戦略、管理業務、メンバーマネージメント、月次/四半期/年次決算処理業務、出店戦略策定、マーケティング、ブランディング等の集客戦略立案、既存店の収益性改善、セールスオペレーション、人材マネジメント、海外における経営業務(現地の社長と共に)等【組織構成】中国26店舗200名、台湾14店150名、シンガポール1店舗20名※それぞれ現地法人がございます。 【入社後のプロセス】日本で半年間ビジネスの理解、知見をためた後、中国、台湾、シンガポールの現地の海外法人に出向する予定です。 |
求めるスキル (必要条件) | 以下のようなご経歴をお持ちの方。 総合商社で海外勤務経験・海外における経営戦略・管理業務の経験・海外営業経験/【中級英語力要/大卒以上】 |
英語レベル | ------ |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
<ミッション>私たちのチームは、企業群(投資先を含めた同社全体の総称)の時価総額向上をHR面から支援していくことをミッションとしています。 <業務内容>企業群各社はIPO準備中のフェーズであることが多いため、(1)時価総額向上に寄与する傑出した経営陣の採用(2)業績拡大にインパクトするポジションの採用(3)IPO準備における人事面の論点解消/組織施策の提案(採用面だけでなく組織開発や労務も範囲内)といった内容になります。 <仕事の進め方>また、投資先に対してマジョリティまたは筆頭株主という立ち位置であるため、コンサル的な外部からのスポットワークではなく、複数の投資先(※)で人事側で連続的なハンズオンという仕事の進め方になります。 ※業種も規模感も様々で25年6月時点で15社あるため難易度や課題も多様です。 <志向性>採用に限らず領域を広げながら攻めの人事として高みを目指したい、ベンチャーCHROを目指したいという方に向いているポジションです。 |
求めるスキル (必要条件) | <以下すべてのご経験をお持ちの方>(1)事業会社での営業経験、または職種問わず数値目標を持ち達成し続けてきた経験(2)人事として、ベンチャー企業での採用リーダーor規模感問わずハイクラス採用を担当(3)人事制度や労務について実務経験はなくとも一定の知識知見を有している→ハンズオンで入っていって1人で人事マネージャー(~責任者)としての立ち回りができる/【英語力不問/大卒以上】 |
英語レベル | ------ |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2200万円程度 |
職務内容 |
同社の投資先企業の経営ポジション、もしくは、経営改革を担っていただきます。 具体的なポジションについては、投資先ポートフォリオの状況次第の為、選考を通じて決定しますが、COO、CFO、CMO、CIO/CDO、CSO、CHRO、CLO(リーガル)や、各機能の部長/マネージャーレイヤーなどで、様々な可能性がございます。 |
求めるスキル (必要条件) | 事業会社での経営幹部、管理職の経験者。 外資系戦略ファームでのコンサルティング経験者など/【初級英語力要/大卒以上】 |
英語レベル | ------ |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2200万円程度 |
職務内容 |
Exitを前提としない中長期のマジョリティ投資、および投資先のバリューアップを行います。 投資先企業のソーシング、投資判断(デューデリジェンス)、モニタリング/バリューアップの一連工程を担当いただきます。 |
求めるスキル (必要条件) | 戦略コンサル、商社での投資経験、監査法人での会計士業務、投資銀行、FASでのディール経験など/【初級英語力要/大卒以上】投資・事業経営経験財務3表を問題なく扱えること |
英語レベル | ------ |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
【概要】 PEファンドのヘッドハンティングチームにおけるプリンシパル・ディレクターとして、投資先および自社に「傑出した人材」を採用して経営インパクトを創出することを中心業務としつつ、投資先企業横断で主に組織面の支援業務に幅広に携わっていただきます。 【業務内容】■ヘッドハンターでありかつ経営志向のある方投資先企業の経営イシューを深く理解し、投資先企業の事業成長・時価総額を最大化する「傑出した経営者」をヘッドハンティングいただきます。 また、採用して終わりではなく、その経営者が活躍するところまで伴走・さらなる人材支援をいただきます。 ヘッドハントに際しては、ご自身の過去培ってこられた人材ネットワークはもちろん、同社で構築している人材プールも活用可能です。 ■ヘッドハンターでありかつ人事志向のある方ヘッドハンティング業務に加えて、投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。 経営陣をはじめとした成長フェーズの企業に必要なポジションについて、採用支援業務を担っていただきます。 具体的には以下を含みます。 ・事業計画に基づいた採用計画の策定、採用戦略の立案・採用ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化・候補者の母集団形成 |
求めるスキル (必要条件) | <以下のご経験があること>・個人の人的ネットワークを生かしたヘッドハンティング経験・経営者と対等に話すことができる経営・事業理解/【英語力不問/大卒以上】・経営者として事業拡大させた経験・チームマネジメントの経験 |
英語レベル | ------ |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 |
職務内容 |
【概要】 PEファンドのヘッドハンティングチームにおけるメンバーとして、投資先および自社に「傑出した人材」を採用して経営インパクトを創出することを中心業務としつつ、投資先企業横断で主に組織面の支援業務に幅広に携わっていただきます。 【業務内容】■経営志向のある方投資先企業の経営イシューを深く理解し、投資先企業の事業成長・時価総額を最大化する「傑出した経営者」をヘッドハンティングいただきます。 また、採用して終わりではなく、その経営者が活躍するところまで伴走・さらなる人材支援をいただきます。 ヘッドハントに際しては、ご自身の過去培ってこられた人材ネットワークはもちろん、同社で構築している人材プールも活用可能です。 ■人事志向のある方投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。 経営陣をはじめとした成長フェーズの企業に必要なポジションについて、採用支援業務を担っていただきます。 具体的には以下を含みます。 ・事業計画に基づいた採用計画の策定、採用戦略の立案・採用ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化・候補者の母集団形成(リファラル採用の活性化、交流会やイベント運営、タレントプール構築、ヘッドハンティング、スカウトなど) |
求めるスキル (必要条件) | <以下のご経験・スキルがあること>・人材エージェントでのヘッドハンティング経験・経営者と対等に話すことができる経営・事業理解/【英語力不問/大卒以上】 |
英語レベル | ------ |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 | 【具体的な業務内容】・2号ファンド設立に伴うファンド構築および管理業務全般・投資家対応(レポーティング・キャピタルコール等)・投資実行時のアドミニストレーション業務・決算・監査業務(外部委託先との連携、必要資料の作成)・その他、ファンド運営に関わる業務・配当計算等の関連資料の作成業務、レビュー、チェック |
求めるスキル (必要条件) | ・経理・財務経験・VCおよびスタートアップへの関心/【英語力不問/大卒以上】・ファンド運営会社アドミ部門での業務経験・金融商品取引法、会社法の知見・金融機関でのファンドへのLP出資業務の経験 |
英語レベル | ------ |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
PEファンドの投資先バリューアップチームのプリンシパルもしくはディレクターとして、下記いずれかもしくは両方を担っていただきます。 ●幅広い業種/規模感/の既存投資先各社に対して、それぞれの経営陣と多様なテーマで一定期間のPJを組んでアウトプットを高速で出していく●新規投資先に向けた100日プランの策定~実行・伴走 |
求めるスキル (必要条件) | (以下いずれかの経験をお持ちの方)●会社経営者として大きな成果を残された方●コンサルティングファーム、プロフェッショナルファームで幅広い業種や規模感のクライアントで多様なテーマのプロジェクトをマネジメント経験(または総合商社で手を動かして自身の影響で事業をスケールさせた経験も含む)●事業会社において新規事業創出を幅広く経験し、実際にスケールさせた経験 ※特定の業種/領域に強みがあるというよりは、幅広い業種/規模感の領域に知見があり、一定のDXやファイナンススキルはベースとして持っている方が理想。 /【初級英語力要/大卒以上】特定の業種/領域に強みがあるというよりは、幅広い業種/規模感の領域に知見があり、一定のDXやファイナンススキルはベースとして持っている方が理想。 |
英語レベル | ------ |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1205万円程度 |
職務内容 |
地域活性化ファンド(具体的には、大学発ベンチャー投資)における投資業務とハンズオン支援全般を担当。 地方大学を主としたソーシング活動。 事業計画の作成伴走支援。 大学発ベンチャーの創業支援。 創業期・シード期における投資実行。 投資先への役員派遣を通じたバリューアップ活動。 モニタリング活動。 M&AやIPO等のエグジット活動。 ○魅力:上記業務内容について、未経験業務があってもチームメンバーと協同することで、必要なスキル・経験が積めます。 事業を創造するプロスキルの習得ができます。 ハンズオン先において、経営者としての経験が積めます。 投資活動を通じてベンチャーキャピタリストとしての経験が積めます。 |
求めるスキル (必要条件) | 社会人経験3年以上。 ヘルスケア/バイオテクノロジー/ナノテクノロジー/AI・IoT/ロボット等のサイエンス・テクノロジー関連の知識がある方。 理工系修士修了者。 文系の場合でも、高い好奇心と勉強意欲があれば可能(修士修了者はなお可)。 スタートアップ企業での経営経験がある方。 プロフェッショナルファームでの経験がある方。 スタートアップ企業へのコンサルティングや就業経験がある方。 新規事業の立ち上げ経験がある方。 /【初級英語力要/大卒以上】海外市場への興味や留学経験、英語力。 支援対象事業者(地方)への度重なる出張、および、プロジェクト次第では支援対象事業者に対して役員等(常勤/非常勤)として出向/兼務の可能性有(ただし本人の意向等を勘案の上)。 常識にとらわれず、ゼロベースで思考が可能で、状況に応じて自己を変革できる方(勉強好き、素直、プラス発想)。 |
英語レベル | ------ |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1600万円程度 |
職務内容 |
投資案件の実行推進。 <投資アプローチ>(1)非上場・上場企業のエクイティへの投資を行います。 普通株に加えて、転換権付優先株、転換社債、新株予約権等エクイティ性のあるものが対象となります。 (2)対象企業の全株を取得するMBO・LBOからマイノリティ投資まで幅広く対応します。 (3)対象業界についての制約はありません。 |
求めるスキル (必要条件) | M&Aや投資関連の金融バックグラウンドの方。 若手であれば戦略コンサル経験のみでも、今後モデリング等のファイナンス方面に積極的に関わりたい方は対象となります。 ※PE投資等の投資業務、投資銀行業務(M&A、エクイティ・デット・ファイナンス、等)、会計・税務(デューディリジェンス、監査、等)、経営コンサルティング、企業再生、経営企画業務等の実務経験。 /【初級英語力要/大卒以上】以下のような方に参画して頂きたいと考えています。 新しいコンセプトの投資会社を創造していきたいという熱い思いを持った方。 投資会社として、ファイナンス、経営に新たな革新を生む英知・アイデアを持った方。 投資先等ステークホルダーの立場を理解し、同じ目線で考え行動が出来る方。 チームワークを重視し臨機応変に基本・現場から仕事が出来る人。 |
英語レベル | ------ |
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