勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 3500万円程度 |
職務内容 |
Forbes500/Nikkei225をはじめとする大手企業に対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略〜テクノロジー導入までワンストップでサービスを提供。 ○業務改善・改革:将来のありたい姿を実現する業務を再構築。 営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立・再構築、BPR/BPM、BPO。 ○DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入〜活用・定着化:先端テクノロジー・AI(人工知能)・Biometrics(生体認証)、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor、BigData/BI、SFA/CRM、ERP。 ○テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定:デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進。 ○大規模プロジェクト/プログラムマネジメント。 |
求めるスキル (必要条件) | ○コンサルティングファーム出身の方:コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験。 ○IT・SIer出身の方:ITソリューション営業の経験。 システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画・設計、開発経験。 ※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可。 ○事業会社出身の方:営業職(法人/個人問わず)にて高い成績を残された経験。 社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験。 経営企画、新規事業企画〜実行の経験。 次の能力も必須。 ○論理的思考力(物事を分解・整理し課題を特定できる/仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる)※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価。 ○コミュニケーション能力(メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる、事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる)。 プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 |
職務内容 |
「DX支援プロジェクト」のメンバーとして、人材育成支援、業務コンサルティング、ソリューション提案など、プロジェクト設計からプロジェクト推進までを実施して頂きます<具体的な業務イメージ>■PMO:デジタル化推進PMOとして、内部の取りまとめ、ベンダ選定/コントロール、課題管理、プロジェクトファシリテーション、プロジェクト管理などを行い、お客様のDX推進に向けた全体管理を行います。 ■課題可視化ワークショップ:ワークショッププログラム内で組織に新たな価値をインプットすることで、お客様の思考に自走を促し、イノベーティブな発想を吸い上げます。 各テーブルからあるべき姿を実現するための解決すべき課題とその打ち手を明示します。 ■業務コンサルティング:エキスパートモニタリングとして現場インタビューを実施し、優先課題の定義、システムグランドデザイン策定、将来のマイルストン設定を行います。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファーム or 事業会社における事業企画・開発部門でのビジネス経験 2年以上コンサルティングファームでのビジネス経験。 事業会社における事業企画・開発部門での経験。 ワークショップやセミナー等でのファシリテーション経験。 製造業界でのビジネス経験。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1800万円程度 |
職務内容 |
昨今の社会におけるニューノーマルな時代への急速な変化を受け、クライアント企業における働き方のデジタル変革は企業運営を行うにあたり、最重要要素の一つとなっています。 デジタルコンサルタントのポジションでは、そのような社会の変化の中におけるクライアントからのデジタル変革のニーズに対して最適なソリューションを提供しています。 ○具体的な業務イメージ:・顧客がどのような組織の在り方となりたいのか、どのような働き方を実現したいのかというニーズヒアリングと全体デザイン。 ・全体デザインに基づいた最適なソリューションの選定と改善提案。 ・ソリューション構築及び運用支援。 ・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント。 ・POC、MVP(Minimum Viable Product)の構築。 グローバルチームやビジネスサイドなど他チームとの連携。 |
求めるスキル (必要条件) | デジタル変革関連プロジェクトにおいて3年以上のマネジメント/リーダーのご経験。 クライアントに対面するところでの運用、導入、改善提案、もしくはプリセールス経験。 クラウドサービス、仮想化、モバイル、ネットワーク、セキュリティ、コミュニケーションツール(テレフォニー、チャット・Web会議)などの領域での知見。 最新テクノロジーを活用したハンズオンでの経験を元にクライアントのデジタル変革を推進・提案できる方。 コンサルティングファームでの経験。 マルチナショナル環境での案件での経験。 5G、IoT、AIなどを活用したプラットフォームの構築、または導入。 ビジネスレベルの英語力歓迎(Mupは必須)。 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 |
職務内容 |
DXによる業務改善や新規事業企画/開発を行うDXコンサルタントポジションです。 ■新規事業企画例:・大手ホテルの新しいホテルブランドの立ち上げ(人がやっているオペレーションを自動化し無人で行えるブランド) ・通信会社の新規事業立ち上げ ・不動産企業の引っ越し事業立ち上げ(AIマッチングや引っ越しルート最適化) 大手コンサルに比べ若い年次から企画、リーダーなどをどんどん担ってスキルを磨くことが出来るファームです。 |
求めるスキル (必要条件) | ・構造的に考えることができること |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1800万円程度 |
職務内容 |
○デジタルガバナンス(経営層によるDX推進):経営戦略を踏まえたDX戦略の策定。 新たな価値創造に向けた全社横断的なDX投資企画。 DX推進組織モデルの設計。 GI・KPIを用いた実行状況のモニタリング。 モニタリング結果の適切な報告と経営層による評価。 ○デジタルマネジメント(執行側におけるDX推進):データ利活用を前提としたデータマネジメント態勢の構築。 外部委託管理態勢の整備。 サービス/システム開発のアジャイルトランスフォーメーション。 既存IT人材のDX変革支援。 ○プロジェクト・リスクマネジメント:プロジェクト構想立案支援。 要件定義、ベンダー選定評価支援。 ユーザー受入テスト支援。 プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)実行支援。 データ分析による業務モニタリング設計・運用支援。 プロジェクト・リスク評価。 |
求めるスキル (必要条件) | 次のいずれか、あるいは複数の経験。 ○IT/DX企画・管理系:企業・組織のIT/デジタル戦略や投資計画の策定経験。 企業組織のデジタル部門の組織モデル・オペレーティングモデルの設計経験。 システム化構想などのシステムコンサルタント業務の経験。 リスク管理部門におけるIT/デジタルリスク管理・評価の経験。 システム監査経験。 ○データマネジメント・セキュリティ系:データ利活用を目的としたデータ基盤整備(MDM、データアーキテクチャ設計等)の経験。 情報セキュリティ・プライバシーコンサルタントの経験。 ○IT導入・プロジェクト管理系:(ERPを含む)大規模システム導入プロジェクトへのPMO/参画経験。 基幹システムのリプレース経験。 システム開発、プログラミング経験。 BPRを目的としたソリューション(RPA・プロセスマイニング・AI等)の導入経験。 アジャイル開発プロセス/DevOps導入経験。 ネットワーク、サーバー構築・運用保守経験。 ※M-upはコンサルティング・ファーム経験者優遇。 ※リスク管理業務の経験は問いません。 日本語必須(ネイティブまたはビジネス以上)。 英語歓迎(読み書き中級以上)。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都江東区 |
想定年収 | ~ 1800万円程度 |
職務内容 |
本ポジションでは、ロジスティクスを中心に自社開発のソフトウェアパッケージソリューションGWESを提供したお客様に対する保守・運用サポートを行っていただきます。 単純な問い合わせ対応だけではなく、導入したシステムの顧客業務内での運用フローの構築やカスタマイズの提案などお客様の運用面でのアカウントマネージャのポジションを担っていただきます。 またより良い運用のために要件定義フェーズから導入プロジェクトのメンバーとして参加していただくこともあります。 具体的な案件としては、ロジスティクスの戦略策定やデジタライゼーションの構想策定の一端を担う、庫内業務の効率化・標準化・管理者への新たな示唆を目的とした庫内運用の可視化や在庫配置、リソースの最適化を実現するプロジェクトです。 お客様はロジスティクスを自社のコア領域と位置付ける先進的かつチャレンジングな企業が中心です。 |
求めるスキル (必要条件) | 下記いずれかのご経験者を求めています。 コンサルティングファーム、もしくは事業会社の経営企画部門での就労経験3年以上。 SCM、ロジスティクス分野におけるコンサルティング経験、戦略策定プロジェクト、業務改革プロジェクト、システム導入プロジェクトいずれかのリードポジションでのご経験。 SCM、ロジスティクス、物流領域において何らかの課題感を有しておりその解決に向けての熱量がある方下記のいずれかに該当する方は歓迎。 EC、オムニチャネルに関わる業務知識、事業会社SCM部門、ロジスティクス部門、物流部門等の経験、業務改善関連のPJ経験、DXプロジェクト経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
得意先の事業課題を見立て、課題解決のための戦略を立案し、生活者の心を動かす企画を実施します。 得意先に併走することで、短期的な話題化にとどまらず持続的な事業成長へと導きます。 具体的には・社会潮流、技術動向、ビジネス環境など高い視座と広い視野によるブランド課題の見立て。 ・データを活用した生活者の深い洞察と得意先の経営リソースを結び付けた4P視点での戦略立案。 ・リアルとテクノロジーを融合させた独創的な企画立案と実施に向けたディレクション。 ・持続的なビジネス成長のために得意先の経営層やブランド責任者に併走し、常に施策を改善。 を期待されています。 |
求めるスキル (必要条件) | 以下のうち2つ以上に該当する経験・スキルをお持ちの方。 ・社会潮流、技術動向、ビジネス環境など広い視野からのマーケティング4P戦略立案の経験。 ・定量、定性調査設計と分析に関する実務経験。 ・マス、デジタル、PR、リアルなどを組み合わせた統合コミュニケーション設計・実装の経験。 ・得意先の既存事業の変革、新規事業の立ち上げ業務の象徴的な実績。 ※ポートフォリオの提出が必須となります。 ・広告を越えたバリューチェーン全般の価値向上を実現させた経験。 ・得意先のデジタルサービスの開発経験。 ・DMPやCDPに関連する各種データを活用した企画実施の経験。 ・得意先に併走したPDCAプランの策定および実行実務経験。 ・プロジェクトリーダーとしてストラテジー、クリエイティブ、テクノロジストなどのスタッフを束ね業務を推進した経験。 ・得意先経営層と向き合ったビジネスセッションやプレゼンテーション経験。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
○エンゲージメント推進・コントロール:スタジアム・アリーナ関連案件への参画(スタジアム・アリーナ事業手法検討、スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等)、スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援およびスポンサーアクティベーション(社会課題解決プラットフォーム構築、営業戦略支援)、等。 ○ビジネス開発:新ビジネスの詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価等)、関係協働者(社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家等)へのヒアリング・ディスカッション、ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み、新しい価値提供ビジネスの仮説構築・詳細設計(ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価等)、マーケットリーダーとなるべく情報発信とセミナー等への講師としての参加、等。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファームでのスポーツ事業に関わる新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験(事業/サービス戦略立案〜実行支援)。 スポーツ関連事業会社(スポーツチーム、スポンサー親会社、ITベンダー等)での新規事業・サービス開発経験者(新規事業・サービスの企画立案から具体化・運用、収益化した経験※P/L責任があるとなお良し)。 シンクタンク/設計事務所・建設コンサル等でのスタジアム・アリーナ事業におけるプロジェクト経験(スポーツ施設のPPP・PFIの構想策定、導入可能性調査、アドバイザリー経験等)。 コンサルタントとしての基礎スキル全般必須(仮説思考・論理的思考・コミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメント等)。 Mgr以上:コンサルティング事業を通じたプロフェッショナルとしての課題解決経験(3年以上目安)。 ※テーマ・領域(産業・社会・業種・業界等)問わず。 3人以上のスタッフのチームリーダーとして管理/推進し、チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮した経験。 事業収益化経験があればなお良し。 社内における新組織立ち上げ経験もしくは、立ち上げ組織のメンバー経験。 ビジネスレベルの英語力歓迎。 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
同社の中で新しい事業部として人事、組織コンサルティング部門が立ち上がります。 人事制度改革やChangemanagement、デジタル人材の育成、開発など、企業の人、組織に関わるコンサルティング業務を一気通貫して担当していただけます。 お客様は日系企業が多く大手から中堅、中小企業まで幅広い状況です。 社内には海外出身の方も多くグローバル環境で仕事が出来ます。 |
求めるスキル (必要条件) | 人事組織関連のコンサルティング業務、人事経験者。 または業務プロセスコンサルティング、人事システム面の知識もあればなお歓迎。 ・顧客の課題を整理でき、顧客の課題を解決できるようなロジカルシンキングを持っている方 ・高度コミュニケーションによって、ステークホルダーを説得し、調整できる方 ・新しいこと、新しい技術のコンセプトを素早くキャッチアップし、他人にわかりやすく説明できる方 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 3500万円程度 |
職務内容 |
クライアントから受注した新規事業(新規サービス/プロダクト)プロジェクトについて、戦略策定のみならず、高い実行力を武器に0→1/1→10フェーズを一気通貫でサポート推進。 <新規事業立ち上げフェーズ(0⇒1フェーズ)>アイディエーション、フィジビリティ検証/市場リサーチ、PoC実施・分析、など。 <新規事業推進フェーズ(1⇒10フェーズ)>営業/マーケティング戦略策定、テストセールス/マーケティング推進、ハンズオン型営業支援、カスタマーサクセス設計〜構築、など。 PJ事例:大手ガラスメーカー:保有ナレッジの外販化に向けた新規サービス構想策定支援。 大手IT:SaaS新規事業の企画〜構想策定支援。 大手自動車部品メーカー:新規事業開発に向けたAI組織の立上げ推進支援。 大手キャリア:新規プロダクトにおけるサービスライン/営業組織構築支援。 大手嗜好品メーカー:新規製品の営業戦略/マーケティング戦略策定。 |
求めるスキル (必要条件) | 日本語ネイティブ且つ次のいずれかの経験を有する方。 ○コンサルティングファーム出身者:新規事業/事業開発に関わるプロジェクト経験。 戦略案件、オペレーション案件、IT/デジタル案件に関わるプロジェクト経験。 ○事業会社出身者:自社内で新規事業、新規サービス/プロダクトの立上げ(0→1)やグロース(1→10)の経験。 VC/CVCにおける業務経験やオープンイノベーションにおける事業立ち上げ経験。 経営企画/経営戦略/事業企画/マーケティングなどの自社内で企画職としての経験。 プロジェクトマネジメント経験。 下記も必須。 ○論理的思考力:物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ○コミュニケーション能力:メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。 |
英語レベル | 初級 |
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