業務改革シニアマネージャーとしてクライアントのプロジェクト管理・推進や売上の継続と拡充といった同社が重要と位置付けるポジションを担って頂きます。 ＜業務内容＞・業務コンサルティングサービス提供（構想策定～要求定義）・クライアント重役との関係構築や期待値のコントロール、各種交渉・プロジェクトデリバリーとマネジメント、派生案件による売上継続と拡充・新規顧客への提案・成約・プロジェクト組成（社内体制構築）等＜同社の強み＞・「大手ファームと同等品質」で「大手ファームより安価に」・End To Endのサービス提供・圧倒的なスピードを目指す風土と体制・AIによる業務刷新 実行経験＜仕事することの魅力＞・ダイナミックで圧倒的な成果の可視化・クライアント重役との強固な関係構築・プロフェッショナル集団として成果主義の追求＜社風＞・原則日本語、英語NGでもOK・これまで離職者０名で、待遇ややりがい・成長実感に満足感・20代～30代前半の社員が80%以上で、成長意欲が高い・自在な裁量権によって、思い描いたことをすぐに行動に移せる柔軟性・年次や社歴は関係なく、それぞれの役割を全うすることに注力・クライアントを第一に、納得するまで答えを探し求める・常に本音で、心から役に立つかを自問自答・不要なことは切り捨てる・風通しが良好で、縦と横の繋がりが強固
