ITコンサルタント ERPコンサルタント・業務プロセスコンサルタント求人

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職種
年収	～799万円 800万～899万円 900万～999万円 1000万～1999万円 2000万円～
英語レベル	不問初級中級上級
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ポストコンサル求人・コンサル求人（厳選）

日系PEファンド投資担当～2,250万円程度
IT系スタートアップ COO直下・子会社代表～1,500万円程度
総合商社デジタル・イノベーション部（バリューアップ）～1,700万円程度
大手人材企業海外子会社・CXO候補～2,000万円程度
VC キャピタリスト（ディープテック）～1,700万円程度
EC系の上場企業執行役員候補（CTO／CIO）～2,000万円程度
PEファンドの投資先 CSO ～2,000万円程度
大手デベロッパー DXコンサルタント～1,600万円程度
リサーチ会社【執行役員候補】新規事業推進～1,600万円程度
AIベンチャー COO ～3,000万円程度
PEファンド投資先 CFO ～2,000万円程度
独立系VC キャピタリスト～2,000万円程度

コンサル転職インタビュー

コンサルタント紹介

コンサルタント

入江祥之

GCDF 資格取得：GCDF03472-JP

前職は野村総合研究所にて IT コンサルティングに従事。現在クライス＆カンパニーでは、前職の経験を活かしてコンサルティング業界を専門に転職・キャリアのサポートを行う。

コンサルタント

永田憲章

GCDF 資格取得：GCDF03508-JP

前職はアクセンチュアにてコンサルティングに従事。現在クライス＆カンパニーでは、主にコンサルタントの次のキャリアを検討されている方の転職・キャリアのサポートを行う。

コンサルタント

山本航

前職は野村総合研究所にてコンサルティング、新卒・中途採用業務に従事。現在クライス＆カンパニーでは、主にコンサルタントの次のキャリアを検討されている方の転職・キャリアのサポートを行う。

コンサルタント紹介

コンサル転職 FAQ

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勤務地	東京都千代田区
想定年収	～ 800万円程度
職務内容	「OmniSegement」は顧客データを統合・分析し、AI技術を使ってセグメントごとに細やかなコミュニケーション施策を実行することで、ECマーケティングの高速PDCAを実現します。国内リリースにあたっては、複数の企業で試験的導入を行っています。今後、本格的な販売活動を加速し、2025年までに150社に導入することを目指しています。導入コンサルティングチームを立ち上げる人材を募集しています。 ■具体的な業務内容：OmniSegmentおよび関連する周辺サービス・ソリューションのチャーンレート目標、NRR目標達成●契約顧客に対するカスタマサービス品質管理（OmniSegmentの設定代行・トレーニング・操作方法サポート・障害一次対応）●担当顧客への信頼構築、クレーム対応一次責任者●担当全顧客情報や顧客への提供サービス、契約状況の最新状態の維持
求めるスキル (必要条件)	●BtB領域における3年以上の無形商材の提案、導入経験（SaaSサービス、ITコンサルティング等）●語学力：日本語を母語と同等レベルで活用可能な方／【英語力不問／大卒以上】SaaSでのカスタマーサクセスのご経験がある方
英語レベル	不問

勤務地	東京都千代田区
想定年収	～ 1400万円程度
職務内容	ECM領域における戦略策定、システムグランドデザイン、企画構想、パッケージ選定、要件定義等。 PLM構築に関する上流工程。仕事は原則としてクライアント先（出張）またはテレワークで行います。東京にある本社には原則出社の必要はなく、転居不要。
求めるスキル (必要条件)	PLM構築に関する上流工程の経験者(ユーザー、ベンダー、コンサル等)。／【英語力不問／大卒以上】Teamcenter、ENOVIA 3DE、Windchill、Aras等PLMパッケージに関する知見経験とECM業務に関する知見経験。
英語レベル	不問

勤務地	東京都中央区
想定年収	～ 1500万円程度
職務内容	HR領域に関するコンサルティング、人事部門変革とチェンジマネジメント、グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合、人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化、ヒューマンリソースマネジメントなど。案件の例としては、製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成、、自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新、グループやグローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定等。その他案件については以下ページよりご検索ください。 https://www.layers.co.jp/case/
求めるスキル (必要条件)	以下いずれかのご経験のある方。経営戦略コンサルタント経験や人事コンサルタントとして業務内容に例示の領域の経験がある方。事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験などがある方。コンサルティングの未経験であっても業務内容に親和性のある知見のある方であれば歓迎。／【英語力不問／大卒以上】英語力がある方
英語レベル	不問

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