ポストコンサル案件数No.1の人材紹介会社
コンサルタント求人
厳選した コンサルタント の求人情報です。
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 想定年収 | ～ 1000万円程度 |
| 職務内容 |
同社は物流業界の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界のDX化」「HR」の2軸で解決を試みております。 その中で最も大きな組織となるHRプラットフォーム事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。 経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。 【業務内容詳細】●目標達成のための戦略立案●メンバーの目標・KPI設定●メンバーの進捗管理、マネジメント●自部署の採用面接及び採用基準の策定、採用にかかるソーシング●他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります。 気軽に経営陣にご相談して下さい。 |
| 求めるスキル (必要条件) | ●CA経験3年以上●人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上●法人営業経験2年以上●採用面接の経験あり／【英語力不問／高卒以上】●人材業界での業務経験●レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験●新規事業立ち上げ責任者もしくはマネージャーのご経験 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 想定年収 | ～ 1500万円程度 |
| 職務内容 |
M＆Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。 【具体業務】ノンデスク産業の事業承継・M＆Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 ●M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ●買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ●各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ●案件紹介先との提携等 【ポジションの魅力】・M＆Aエバンジェリストとしてのキャリア ・多数事業における事業全体の責任者 ・新規事業の立ち上げ責任者 など、同社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。 ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。 |
| 求めるスキル (必要条件) | ・M&A実務経験がある方または、金融機関などでのリテール営業で実績がある方 ・財務諸表が読める方／【英語力不問／高卒以上】・リーダーやマネジメントの経験 ・ノンデスク領域で業務経験又は知見のある方 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 想定年収 | ～ 1000万円程度 |
| 職務内容 |
M＆Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。 【具体業務】ノンデスク産業の事業承継・M＆Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 ●M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ●買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ●各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ●案件紹介先との提携等 【ポジションの魅力】・M＆Aエバンジェリストとしてのキャリア ・多数事業における事業全体の責任者 ・新規事業の立ち上げ責任者 など、同社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。 ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。 |
| 求めるスキル (必要条件) | 経営者／経営企画部に対するロジカルな営業能力がある方／【英語力不問／高卒以上】●コンサルティング企業または金融機関で経験がある方 ●財務諸表が読める方 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 想定年収 | ～ 1000万円程度 |
| 職務内容 |
M＆Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。 【具体業務】ノンデスク産業の事業承継・M＆Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 ●M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘 【ポジションの魅力】・経営者を対象としたプロフェッショナルセールスへのキャリア ・M＆Aエバンジェリストへのキャリア・新規事業の立ち上げ責任者へのキャリア など、同社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。 ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。 |
| 求めるスキル (必要条件) | 中小企業経営者(主に50-60代男性)に対するコミュニケーション能力を有する方 ※未経験も歓迎／【英語力不問／高卒以上】●人材系営業(CA/RA/掲載営業)のご経験 ●金融機関などで経営者向けの折衝経験がある方 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | ～ 1170万円程度 |
| 職務内容 |
電通グループ各社が利用するICT基盤の構築・運用、電通グループとの協業または直販により大手企業や政府・自治体向けに幅広くITソリューションを提供しています。 これらのソリューションを技術面から推進するアプリケーションアーキテクトを募集しています。 プロジェクトや組織のアプリケーションアーキテクトとして、エンジニアリング力とコミュニケーション力を発揮し、価値を提供していく仕事です。 ■業務内容(1)ビジネス要件、顧客ニーズに最適な技術選定、システム全体構造のデザイン、顧客提案(2)システム基盤の設計・構築、開発プロジェクトの技術支援(3)開発プロセスの策定・啓蒙・継続的改善(4)新技術の検証・評価■当ポジションの魅力・ヒアリング～提案～開発～運用とフルサイクルでエンジニアリングに携われます。 ・技術制約が少なく、目的に適した技術を柔軟に提案できます。 ・フルスクラッチ以外にも、ローコードなどのPaasやニーズに即したSaasなどを組合せたソリューションの提供機会もあり、多様なスキルを身につけることができます。 ・チームメンバーと共に自発的な開発ができます。 自ら手を動かすことが好きな方にもやりがいを感じていただけます。 ・クラウドネイティブ、DevOps、SREなどのモダンアプリケーションを目指し、様々な取り組みをはじめた段階です。 ともに学びながら、成長していただけます。 |
| 求めるスキル (必要条件) | 下記の経験、スキルを有する方・3年以上のITシステムの設計・開発経験【上記に加え、いずれか１つ必須】・アーキテクトとしてシステム全体を設計・構築したご経験・要件定義から実装、運用までフルスタックでエンジニアリングに関わったご経験・チームマネジメントしながら、自らも手を動かしプロジェクトをリードしたご経験／【英語力不問／大卒以上】・大規模Web系開発案件または本格的なアジャイル開発に携わったご経験・サーバーやミドルウェア、コンテナに対する専門性をお持ちの方・パブリッククラウドの各種サービスやフレームワークを駆使したシステム基盤設計および運用設計のご経験・可用性、性能・セキュリティ、オブザーバビリティなどの非機能要件策定のご経験・CICDをはじめ自動化に取り組んだご経験・ドメイン駆動設計、マイクロサービスに取り組んだご経験・技術リーダーとして、エンジニアリングの観点からチームを導いたご経験・プロジェクトマネジメント経験、ないしは上流工程（要件定義）ご経験 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 想定年収 | ～ 1200万円程度 |
| 職務内容 |
当ポジションでは、データ活用の推進をミッションに、 人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。 具体的には、以下の業務があります。 人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ＜業務内容＞・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等）・人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善・サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、 データ集計・レポーティング、解決策の提案・人事データ活用プロジェクトの企画・運用・グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用・タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ―デートに向けたプロジェクトの企画・運用人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。 会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、グループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。 |
| 求めるスキル (必要条件) | ・人事／経理／事業企画などでの業務経験／【英語力不問／大卒以上】・データ分析経験 ・幅広いステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | ～ 3000万円程度 |
| 職務内容 |
マネジメントサービス部門でコンサルティングに加え、投資や投資先企業の事業推進、海外オフィス駐在/立ち上げを担っていくキャリアとなります。 ■マネジメントサービス：戦略構築だけでなく一人称での実行／成果の実現まで踏み込んだ経営人材及びコン サルティングを提供 ■投資事業…世界に誇れる商品・サービスを展開しているものの、更なる成長戦略を実現していくための資金や人材に窮する中小／新興企業に対して、あらゆる形でのリスクマネーを提供 ■海外展開支援…「海外から（招きいれる）海外展開支援」というキーワードの下、中小／新興企業の海外展開を迅速に実現させるため、アジア各国に支援拠点を設置 ■メイン業務：●M&Aのプロセス管理及びクロージング支援 ●BDD：投資を検討している対象ビジネスの3C 分析、事業競争力評価、及び事業計画の策定 ●FA：プロセス管理、バリュエーション～クロージング、PMI |
| 求めるスキル (必要条件) | 以下のようなバックグラウンドをお持ちの方。 戦略系・業務・IT系コンサルティングファーム出身者。 外資系投資銀行出身者。 事業会社での経営企画、事業企画、マーケティング経験者。 総合商社出身者。 公認会計士取得者、弁護士取得者。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 英語レベル | 初級 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | ～ 3000万円程度 |
| 職務内容 |
マネジメントサービス部門でコンサルティングに加え、投資や投資先企業の事業推進、海外オフィス駐在/立ち上げを担っていくキャリアとなります。 ■マネジメントサービス：戦略構築だけでなく一人称での実行／成果の実現まで踏み込んだ経営人材及びコン サルティングを提供 ■投資事業…世界に誇れる商品・サービスを展開しているものの、更なる成長戦略を実現していくための資金や人材に窮する中小／新興企業に対して、あらゆる形でのリスクマネーを提供 ■海外展開支援…「海外から（招きいれる）海外展開支援」というキーワードの下、中小／新興企業の海外展開を迅速に実現させるため、アジア各国に支援拠点を設置 ■メイン業務：●M&Aのプロセス管理及びクロージング支援 ●BDD：投資を検討している対象ビジネスの3C 分析、事業競争力評価、及び事業計画の策定 ●FA：プロセス管理、バリュエーション～クロージング、PMI |
| 求めるスキル (必要条件) | 以下のようなバックグラウンドをお持ちの方。 戦略系・業務・IT系コンサルティングファーム出身者。 外資系投資銀行出身者。 事業会社での経営企画、事業企画、マーケティング経験者。 総合商社出身者。 公認会計士取得者、弁護士取得者。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 英語レベル | 初級 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 想定年収 | ～ 4500万円程度 |
| 職務内容 |
大手企業に対する、様々なテーマの案件にプライムとして入ります。 組織にサービス（戦略・業務・IT）やインダストリのカットがなく、顧客要望に合わせて、プロジェクト単位でフレシキブルに体制を構築するため、これまでのインダストリを追及することや、新しい領域へ挑戦できるなど、幅広い分野での活躍が可能です。 例えば、デジタルトランスフォーメーション案件に携わりたいという場合、コンサルティングファームによっては、特定の部署でなければ携われない、あるいは携われたとしても一部フェーズだけ、ということがありますが、同社であれば、企画から実行まで携わるチャンスがあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファーム、SIerでの実務経験、事業会社での企画職など、コンサルタントに資する経験をお持ちの方。 クライアントに対して、適切なコミュニケーションができる方。 勉強意欲が高く、知的好奇心が高い方。 ／【初級英語力要／大卒以上】戦略・業務コンサルでのサービス企画や業務改革の経験がある方。 ＩＴコンサル経験がある方。 SIで上流案件（要件定義、設計)の経験がある方。 |
| 英語レベル | 初級 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | ～ 1500万円程度 |
| 職務内容 | ＜期待役割＞・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること＜業務内容＞・サステナビリティに関する官民アドバイザリー・非財務・無形資産の観点から企業の本質的な企業価値向上・日本の資本市場の存在感向上に向けた、政府・産業・金融への働きかけ、コンサルティング＜携わるビジネス・サービス・テーマ＞■プロジェクト例・サステナビリティ方針・ビジョン・サステナビリティ目標・計画策定、サステナビリティ・ガバナンス、マテリアリティ・SSBJ / CSRD規制対応・非財務情報開示、ESG格付け機関対応・サステナブルファイナンス、トランジションファインナンス・脱炭素、生物多様性、人的資本、人権に関する推進・国際機関ネットワーキング、ルールメイキング |
| 求めるスキル (必要条件) | ・企業の変革を通じて、社会課題解決や社会変革を進めることに興味・関心を有する方・コンサルティングファームにおいて、サステナビリティ、非財務情報開示、ESG投資、サステナブルファイナンスに関わるプロジェクトの経験を有する方・事業会社において、経営企画系部署、サステナビリティ・環境関連部署、事業企画・管理系部署等で、企画やサステナビリティ推進に関する業務に携わったことのある方・企画力、プレゼン能力・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）／【英語力不問／大卒以上】・金融機関でのサステナブルファイナンスに関する経験・証券アナリスト / CFA・英語力（打合せ、資料作成、議論等のビジネスでの英語経験） |
| 英語レベル | 不問 |
ポストコンサル求人・コンサル求人（厳選）
- 医療系スタートアップ CSO候補 ～4000万円程度
- ディープテック系スタートアップ CHRO ～4000万円程度
- スタートアップ PMI・事業責任者候補 ～1800万円程度
- 医療系スタートアップ CFO候補 ～3000万円程度
- 地方スタートアップ CFO候補（シニア） ～1500万円程度
- 医療系上場企業 経営幹部候補（子会社社長等） ～1500万円程度
- AIベンチャー VP of Sales（COO候補） ～1500万円程度
- 人材系ベンチャー 事業責任者候補（BizDev／PdM） ～1500万円程度
- 上場ベンチャー M&A・アライアンス ～2000万円程度
- 大手保険会社 M&A（シニアクラス） ～2500万円程度
- 大手小売企業 ＜経営企画本部＞CSO直下経営戦略 ～3000万円程度
- 医療系上場企業 事業企画責任者候補（米国事業） ～2000万円程度
コンサル転職インタビュー
コンサル転職のこぼれ話
