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コンサルタント人事コンサルタント・組織コンサルタント求人

厳選したコンサルタント人事コンサルタント・組織コンサルタントの求人情報です。

検索件数 : 91件

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勤務地	東京都千代田区
想定年収	～ 1500万円程度
職務内容	●募集職種 PwCの組織・人材マネジメントチームのコンサルタントとして、下記の専門性を持つ人材を積極的に採用する【M&Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）】クロスボーダーおよび国内のM&A/企業再編局面における、組織人事デューディリジェンスやM&A後の組織・人材マネジメント領域におけるマネジメント、ガバナンスおよび統合（PMI）の支援を提供するコンサルタント【グローバル人材マネジメントコンサルタント】グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント領域の支援を提供するコンサルタント【チェンジマネジメントコンサルタント】戦略・組織・業務プロセス等の企業変革局面における組織風土や人事・人材マネジメント面でのチェンジマネジメントの支援を提供するコンサルタント
求めるスキル (必要条件)	【アソシエイト/シニアアソシエイト】・論理的思考力・問題解決力・コミュニケーション能力/ドキュメンテーション能力※組織・人材マネジメント、あるいは経営・事業に関する企画・変革に関する知識・経験があると尚可、ミスなく正確な作業はできることは大前提求める人材像：・未知・困難と思えることにもあきらめず積極果敢に挑戦しようとする前向きさ・物事をやりぬく粘り強さと責任感・より良い成果を出すことに対する執着心・他者・相手の立場になって物事を考えられる顧客目線・顧客志向性＜マネージャー以上＞・職務内容のコンサルティングに関する一定以上のスキル・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル・顧客に対する訴求力・影響力・提案力・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル・所属組織全体を見る視座・視野求める人材像：・コンサルタントとしてのプロフェッショナリズム・チーム全体に対する貢献意欲と全体最適の志向性・高い品質・成果・業績を求める志向性・異質なメンバー・他領域の専門家とコラボしていける協調性
英語レベル	初級

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勤務地	東京都千代田区
想定年収	～ 1300万円程度
職務内容	ビジネス教育の分野において国内そしてグローバルレベルでも評価されるよう教育手法やコンテンツの開発を更に加速していきます。担当いただくコンテンツには大学院や企業研修で活用するケースやティーチングマテリアルなどの教材、「GLOBIS 学び放題」、「GLOBIS Unlimited」等のデジタルラーニングプロダクトもあります。さらには自らが講師となってスクールや研修にも登壇していただきたいと考えています。同社が持つ経営知のＲ＆Ｄを行うファカルティー部門に所属しビジネススクールや企業研修のプログラム・教材開発を行い、年間１万コマを超える授業に横展開するための教育の科学化や、ティーチングマテリアルの作成など。また、講師の育成やクラスの品質管理、加えて、企業経営に関するリサーチを行い、教材や書籍、ウェブサイトなど様々なコンテンツを作成し、広く世の中に発信していただきます。実務家の方々への講師養成業務有
求めるスキル (必要条件)	ビジネス経験7年程度以上。実務経験をお持ちで、知識と実践のバランスをお持ちの方。世界の経営の潮流に強い興味を持ち、向上心を持って学び続けることができる方。緻密な思考力があり、多くの人を巻き込むチームワーク・プロジェクトマネジメント力がある方。同社の事業、理念に強い興味関心がある方。経営に近い領域における企業実務や、コンサルティング（経営全般、財務、人事など）の経験、M&Aアドバイザリー業務、シンクタンクなどにおける調査・研究の経験修士以上の学位をお持ちであること
英語レベル	不問

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勤務地	東京都千代田区
想定年収	～ 1300万円程度
職務内容	新たに立ち上げる研究所（シンクタンク）は経営大学院の経営知とGCPのベンチャーネットワークを生かしながらテクノロジーとイノベーションを活用した次世代の成長産業づくりに関する研究を推進し。所長はGCPパートナー。現在進行形の有力スタートアップ及びビジネスモデルの調査研究を行います。研究成果として学会発表や論文寄稿などのアカデミックな貢献、およびセミナー登壇などの実業界へのナレッジ共有が期待されます。ユニコーン・デカコーンのマクロトレンドと次世代注目テーマの導出、業界ごとのマップと日本・アジアとの比較（日本・アジアでのホワイトスペースの明確化）上記を踏まえた産業・業界進化仮説及び「未来予想」等の示唆出し、急成長企業のブリッツスケーリングできている理由や手法の研究（GCPや経営大学院のカリキュラムへのフィードバックなど）
求めるスキル (必要条件)	修士以上の学位をお持ちであることビジネス経験7年程度以上。実務経験をお持ちで知識と実践のバランスをお持ちの方。世界の経営の潮流に強い興味を持ち向上心を持って学び続けることができる方。緻密な思考力で多くの人を巻き込むチームワーク・プロジェクトマネジメント力。英語でのリサーチが可能でビジネスレベルのコミュニケーションが取れる方歓迎要件として経営に近い領域における企業実務や、コンサルティング（経営全般、財務、人事など）の経験、M&Aアドバイザリー業務、シンクタンクなどにおける調査・研究の経験をお持ちで組織のマネジメント経験を有する方。中国語でのリサーチが可能で、ビジネスレベルのコミュニケーションが取れる方。
英語レベル	不問

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勤務地	東京都品川区
想定年収	～ 1500万円程度
職務内容	【経営戦略/事業戦略】●成長戦略(1)ビジョン、中期経営計画(2)事業開発（CSV・ESG）(3)経営承継、次世代リーダー育成●グループ経営革新(1)グループ本社改革(2)持株会社、シェアードサービス化(3)グループ組織再編、PMI●生産性向上(1)本社・現業の業務実態把握(2)組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見直し(3)要員最適化（標準業務量の設定による要員管理）　【中長期戦略】●中長期経営・事業戦略策定支援(1)経営/事業企画部門が、「未来の不確実性に備え」と「成長戦略を描く」一連のプロセスを支援する。 ●新規事業戦略・技術戦略策定支援(1)新規事業/研究開発部門が、「次世代テーマを創り製品化・事業化に至る」一連のプロセスを支援する。【組織・人事戦略】●人事処遇制度設計●人事・組織診断●人材開発・組織開発●働き方改革（時間外対策、シニア人材活用、女性活躍推進など）
求めるスキル (必要条件)	以下のいずれか　【経営戦略/事業戦略】●業種、企業規模を問わず、経営企画または経理・財務の実務経験をお持ちの方。新規事業立ち上げ/リストラ/関連会社への出向などの経験があると尚良い●メーカー等で研究・技術開発、生産管理、営業、マーケティングの実務経験をお持ちの方【中長期戦略】大手民間企業における中長期経営/事業戦略策定/新規事業戦略/技術戦略策定などの実務経験をお持ちの方。【組織・人事戦略】民間企業での人事業務の実務経験をお持ちで、人事についての基礎的な知見を有する方戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者
英語レベル	初級

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年収	～799万円 800万～899万円 900万～999万円 1000万～1999万円 2000万円～
英語レベル	不問初級中級上級
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インターネット企業　事業横断型プロジェクトマネージャー(幹部候補)　～1500万円程度
医療系メガベンチャー　海外事業責任者　～3000万円程度
ソーシャルグッド系企業　M&A推進マネージャー・M&A事業責任者候補　～1600万円程度
外食事業　マーケティング統括部　部長　～1700万円程度
M&A関連ベンチャー　経営企画部長候補　～1500万円程度
ベンチャーキャピタル　ポートフォリオマネジメント業務　～1500万円程度
金融系ベンチャー　オープンポジション（CXOクラス）　～2000万円程度
教育関連企業　ビジネスディベロップメント　15000万円程度
大手IT企業　グローバル事業投資戦略　～1500万円程度
飲食系企業　プロダクト本部CPO室立ち上げメンバー　～1300万円程度
脱炭素系ベンチャー　経営幹部候補　～1500万円程度
総合商社　地域特化型の新規事業開発・拡大を担う人材　～1700万円程度

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コンサルタント

入江祥之

GCDF 資格取得：GCDF03472-JP

前職は野村総合研究所にて IT コンサルティングに従事。現在クライス＆カンパニーでは、前職の経験を活かしてコンサルティング業界を専門に転職・キャリアのサポートを行う。

コンサルタント

永田憲章

GCDF 資格取得：GCDF03508-JP

前職はアクセンチュアにてコンサルティングに従事。現在クライス＆カンパニーでは、主にコンサルタントの次のキャリアを検討されている方の転職・キャリアのサポートを行う。

コンサルタント

山本航

前職は野村総合研究所にてコンサルティング、新卒・中途採用業務に従事。現在クライス＆カンパニーでは、主にコンサルタントの次のキャリアを検討されている方の転職・キャリアのサポートを行う。

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