ポストコンサル案件数No.1の人材紹介会社
コンサルタント 人事コンサルタント・組織コンサルタント求人
厳選したコンサルタント 人事コンサルタント・組織コンサルタント の求人情報です。
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | ～ 1200万円程度 |
| 職務内容 |
成果報酬型セールスグロース支援等を通じて蓄積した豊富なナレッジ・ノウハウを基に、昨今の人的資本経営に関する様々な課題を解決することを主軸とした組織戦略支援の専門セクターとなります。 多様な業界の大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域を主軸としつつ、関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域までテーマ横断的に伴走支援します。 【具体業務】大手企業向けに「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援いただきます。 ■組織戦略領域：・組織戦略策定。 ・組織変革支援。 ・サクセッションプログラム推進支援。 ・人的資本情報開示支援。 ■オペレーション領域：・関連する業務改善。 ・DX推進。 |
| 求めるスキル (必要条件) | ・社会人経験1年以上。 ・折衝業務の経験またはプロジェクト単位での業務経験（社内社外は問わない）。 ／【初級英語力要／大卒以上】・人事、総務、経営企画いずれかの業務経験。 ・組織、人事に関わるコンサルティング業務経験（採用、育成、制度、組織開発）。 ・IT資格（基本情報技術者以上）。 ・ビジネスレベルの英語力。 |
| 英語レベル | 初級 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 想定年収 | ～ 3000万円程度 |
| 職務内容 |
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。 現状、多岐にわたる領域の人材紹介を行なっておりますが、今後の事業拡大に向け、未経験でも人材ビジネスに興味がある方を募集いたします。 【具体的業務】●経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化●顧客との打ち合わせ●プロ人材とのマッチング●顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化●プロジェクト成功の伴走 |
| 求めるスキル (必要条件) | ●社会人経験2年以上／【初級英語力要／大卒以上】●エンタープライズやコンサルを担当領域とする営業経験のある方●金融・商社・メーカー・製造・ヘルスケア業界で営業経験のある方●チームワークを意識して動ける方●同社のMission/Valueに共感できる方●困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方●変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 |
| 英語レベル | 初級 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 想定年収 | ～ 1500万円程度 |
| 職務内容 |
人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担う。 その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 【具体的な業務内容】●経営者や決裁者との接点獲得・最大化ー対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定●顧客との打ち合わせー経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定●プロ人材とのマッチングー自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施●顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化ープロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定●プロジェクト成功の伴走ー密な情報連携、進捗管理・効果検証 |
| 求めるスキル (必要条件) | ●人材紹介コンサルタントのご経験2年以上／【初級英語力要／大卒以上】●エンタープライズやコンサルを担当領域とするシニアクラスの方（※その他の領域をご担当されている方でも歓迎です）●チームワークを意識して動ける方●同社のMission/Valueに共感できる方●困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方●変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方●外国籍の方も歓迎 |
| 英語レベル | 初級 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 想定年収 | ～ 2250万円程度 |
| 職務内容 |
今後の事業拡大に向け、人材ビジネス経験があるマネージャー以上の方を募集いたします。 【仕事概要】マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】〈コンサルタント業務〉●新規のクライアント企業の開拓●既存のクライアント企業への提案営業●ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得●転職希望者との面談●クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉●転職希望者の入社後のフォロー●ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う<マネージャー業務>●チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施●チームの課題解決に向けた分析・企画・実行＜プロダクト業務＞●プロダクト開発に向けた日々の日々のDiscussion参加等 |
| 求めるスキル (必要条件) | ●人材紹介会社でのマネジメント経験がある方●いずれかの業界に深く精通している方／【初級英語力要／大卒以上】●社内起業に興味のある方●チームワークを意識して動ける方●同社のMission/Valueに共感できる方●困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方●変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方●外国籍の方も歓迎 |
| 英語レベル | 初級 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 想定年収 | ～ 2000万円程度 |
| 職務内容 |
本ポジションではスペシャリストとして、コンサルタント業務に従事して頂きます。 人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。 【具体的な業務内容】●経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化ー対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定●顧客との打ち合わせー経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定●プロ人材とのマッチングー自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施●顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化ープロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定 |
| 求めるスキル (必要条件) | ●人材紹介コンサルタントのご経験4年以上／【初級英語力要／大卒以上】●エンタープライズやコンサルを担当領域とする方（※その他の領域をご担当されている方も歓迎です）●チームワークを意識して動ける方●同社のMission/Valueに共感できる方●困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方●変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方●外国籍の方も大歓迎 |
| 英語レベル | 初級 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 想定年収 | ～ 2500万円程度 |
| 職務内容 |
さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。 今後の事業拡大に貢献頂けるディレクター（事業部長）候補を募集致します。 ■仕事概要ディレクターとして、急成長の組織マネジメント、経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただくポジションです。 ▼業務内容●事業部目標達成のための戦略立案●複数チームの進捗管理、マネジメント●他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携●組織拡大に向けた採用活動更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規プロダクト開発プロジェクトへの参画など、幅広い業務に携わって頂きます。 |
| 求めるスキル (必要条件) | ●マネジメント経験がある方●いずれかの業界に深く精通している方／【初級英語力要／大卒以上】●チームワークを意識して動ける方●同社のMission/Valueに共感できる方●困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方●変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 |
| 英語レベル | 初級 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | ～ 1000万円程度 |
| 職務内容 |
「すべての人が活躍するための、エンゲージメントを」をブランドプロミスとして掲げ、’’人的資本経営’’をクライアントが実現するために、経営戦略・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から組織・人事および人材に関する戦略の策定、施策の実行までをサポートします。 〈具体的には〉・クライアントの課題抽出からプロジェクトの企画作成、提案 ・クライアントの経営戦略に紐づく組織・人事・人材戦略の策定支援 ・人的資本経営の方針策定及び開示に向けたアドバイス ・エンゲージメント向上に向けた診断、分析、施策立案および実行支援・伴走支援 ・組織風土改革（チェンジマネジメント、ウェイ浸透、管理職への伴走支援型組織開発等） ・人事戦略の策定（要員計画・人材ポートフォリオ策定、人事制度改革等） ・タレントマネジメント・サクセッションプランの策定・運用支援 ・人材育成に関するコンサルティング ・人事データの分析 |
| 求めるスキル (必要条件) | 以下いずれかの経験 ・領域は問わずコンサルタント経験（経営、業務、IT、会計など組織、人事でなくとも可） ・研修会社等における講師やコンサルティング営業の経験（資料作成が苦手ではない、人材要件定義などを経験したことがある等） ・事業会社における人事経験（一領域ではなく幅広くやっていた方や、大企業におけるHRBP等）／【英語力不問／大卒以上】・組織、人事コンサルタントとしての経験 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-11-44 |
| 想定年収 | ～ 2000万円程度 |
| 職務内容 |
組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。 コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital、Technology、Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 ■プロジェクト事例：・グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援）。 ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上。 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開。 ・社内人材の再活性化戦略、デジタル人材育成戦略立案・実行支援。 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援 |
| 求めるスキル (必要条件) | ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験。 もしくは、人事、人材育成領域における高い専門性。 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験。 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務／【初級英語力要／大卒以上】・組織、風土改革の施策立案、実行経験。 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験。 ・クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）のソリューション提案・プランニング・導入経験。 ※英語力はあれば尚可。 現時点なくてもキャッチアップできればOKです” |
| 英語レベル | 初級 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | ～ 2000万円程度 |
| 職務内容 |
主に、BtoB（BtoBtoCも含みます）を中心としたビジネスモデルを持つ顧客を担当します。 ○戦略コンサルティング：事業ポートフォリオ変革、新規事業戦略、中期経営計画策定、M&A戦略、デジタル戦略等の各種戦略検討支援。 ○オペレーションコンサルティング：マネジメント改革、業務改革、各種機能改革（営業改革、工場改革など）の支援、システム導入を伴う場合在り。 ○組織開発コンサルティング：ガバナンス体制、組織設計、人員配置、評価方針等の検討支援。 ○ビジネスデューデリジェンス。 |
| 求めるスキル (必要条件) | 社会人経験3年以上で経営コンサルに携わりたいという強い意欲を持つ方。 論理的な思考力とコミュニケーション力。 財務・企業会計に関する知識・スキル。 プレゼンテーションスキル。 エクセル、パワーポイント中級以上。 次のいずれかのご経験：戦略/業務/ITコンサルタントとしての経験。 監査法人、ファンド、投資銀行等での勤務経験。 製造業等の事業会社における実務経験(経営企画、経理財務、商品企画・開発、営業、調達、生産管理等)。 ／【初級英語力要／大卒以上】プロジェクトマネジメントスキル(上位職の場合必須)。 公認会計士/税理士/USCPA/証券アナリスト有資格者歓迎。 語学力不問(※但し英語力を有する方には海外関連案件への優先的な機会を提供します)。 |
| 英語レベル | 初級 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 想定年収 | ～ 800万円程度 |
| 職務内容 |
お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 【具体的な業務】●事業開発・市場調査 ●人材を募集している企業との商談 ●募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ●求職者との電話面談・企業のご紹介 ●面接サポート ●内定後フォロー など。 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします。 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 【魅力】◎また人材営業職だけではなく、中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発などへもキャリアチェンジの機会があります。 |
| 求めるスキル (必要条件) | ＜下記2つを満たす方＞●新規営業経験 ●営業として著しい成果を残された方（高い目標達成率や、社内での表彰受賞等）／【英語力不問／大卒以上】●人材業界経験者 ●マネジメント経験 |
| 英語レベル | 不問 |
ポストコンサル求人・コンサル求人（厳選）
- PEファンド投資先 CSO ～2,500万円程度
- 中小企業向けSaaSスタートアップ 事業開発/コンサルタント ～2,500万円程度
- バックオフィスSaaSスタートアップ 事業推進本部長候補 ～1,800万円程度
- 不動産テック企業 事業責任者候補 ～1,800万円程度
- AIスタートアップ 事業責任者・グループリーダー ～1,550万円程度
- 教育関連企業 事業パートナー ～1,700万円程度
- アパレル企業 経営企画（リーダー候補） ～1,500万円程度
- AIスタートアップ 生成AI事業・事業企画リーダー ～1,500万円程度
- 日系大手グローバル企業 本社・経営企画管理部 ～1,300万円程度
- 外資PEファンド ポートフォリオグループチーム ～4000万円程度
- エネルギー関連企業 新規事業企画／事業開発・既存の事業企画／事業開発 ～2000万円
- 大手保険会社 事業開発責任者/プロダクトオーナー ～2000万円程度
コンサル転職インタビュー
コンサル転職のこぼれ話
