コンサルタント人事コンサルタント・組織コンサルタント求人

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検索件数 : 110件

勤務地	東京都千代田区
想定年収	～ 1800万円程度
職務内容	企業変革（主にM&A・組織再編や事業再生など）局面における、クライアント企業の人事戦略策定や、人事デューディリジェンス、人事PMI、抜本的な人材構造・人材マネジメントの改革等の支援をプロフェッショナルな人事コンサルタントとして担っていただきます。社内外・国内外の他領域（M&A、戦略、財務、業務、IT、等）の専門家と一体となって協働して、クライアントの企業価値の最適化・最大化の実現を支援します。
求めるスキル (必要条件)	以下のいずれかの経験を有する方　・人事コンサルティング経験（除、人材採用コンサルタント、研修講師のみの経験者）　・事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの改革を自ら企画・実行した経験　・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験　・コンサルティング会社もしくは事業会社における、人事業務プロセスや人事システム等の改革の経験　・コンサルティング会社もしくは事業会社における、M&A・企業再編もしくは構造改革・事業再生等の社内改革の経験求めるスキル（続き）【スキル】・ビジネススキル、コンサルティングスキル（論理的思考、構造的理解、問題解決、ドキュメンテーション、インタビュー、コミュニケーション等）・人事・人材マネジメント、組織変革に関する知識・スキル、深い興味・関心・一定以上の英語力（英語力がある方は優遇いたします）・ストレス耐性・PCスキル（Excel、Powerpoint、Word）のスキル（特にExcel中級以上）
英語レベル	初級

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職種
年収	～799万円 800万～899万円 900万～999万円 1000万～1999万円 2000万円～
英語レベル	不問初級中級上級
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ポストコンサル求人・コンサル求人（厳選）

大手モバイル決済企業　経営戦略担当　～2,000万円程度
大手金融グループCVC　経営企画　～2,000万円程度
ヘルスケアスタートアップ　【事業本部長直下】事業推進責任者候補　～2,000万円程度
イノベーション創出企業　海外事業責任者　～1,500万円程度
AIスタートアップ　インダストリー責任者（事業部長）候補　～2,000万円程度
グローバルアパレル企業　海外EC事業マネージャー・責任者候補　～1,500万円程度
総合商社設立DX会社　DXシニアビジネスデザイナー　～3,000万円程度
大手自動車メーカー　社内コンサルティングプロジェクトマネージャー　～1,500万円程度
HRテックスタートアップ　事業企画(COO直下)　～1,500万円程度
大手小売企業　【Confidencial】経営企画部長　～2,400万円程度
大手デベロッパー　総合職　～1,500万円程度
プロフェッショナルファーム　スタートアップCXO候補（Growth Director）　～2,300万円程度

コンサル転職インタビュー

コンサルタント紹介

コンサルタント

入江祥之

GCDF 資格取得：GCDF03472-JP

前職は野村総合研究所にて IT コンサルティングに従事。現在クライス＆カンパニーでは、前職の経験を活かしてコンサルティング業界を専門に転職・キャリアのサポートを行う。

コンサルタント

永田憲章

GCDF 資格取得：GCDF03508-JP

前職はアクセンチュアにてコンサルティングに従事。現在クライス＆カンパニーでは、主にコンサルタントの次のキャリアを検討されている方の転職・キャリアのサポートを行う。

コンサルタント

山本航

前職は野村総合研究所にてコンサルティング、新卒・中途採用業務に従事。現在クライス＆カンパニーでは、主にコンサルタントの次のキャリアを検討されている方の転職・キャリアのサポートを行う。

コンサルタント紹介

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勤務地	東京都渋谷区
想定年収	～ 1600万円程度
職務内容	元Googleの新卒採用担当者と共に、同社「FiT」事業として企業の新卒採用に関わるブランディング、採用戦略立案、新卒紹介、人材育成及び組織開発を一気通貫して担っていただきます。同FiT事業はRECCOO社と博報堂出身の神谷氏が立ち上げた神谷製作所との共同プロジェクトで、MVV開発から組織開発、新卒採用を一貫して行うサービスとなっています。
求めるスキル (必要条件)	下記いずれか。〇採用担当もしくは人材エージェントとして5年前後のキャリアがある方。〇プロダクト / サービスのマーケティングリーダー経験がある方。〇戦略系等コンサルティング業界での経験がある方。
英語レベル	不問

勤務地	東京都港区
想定年収	～ 1600万円程度
職務内容	クライアントの組織、人を変革するためのプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの計画、設計、実行、管理を行い、プロジェクト全体の品質の担保、お客様とのコミュニケーション（言語化されていない課題の抽出、プロジェクトスコープの合意形成、各マイルストーンにおける報告、など）について責任を持ちます。 ■具体業務内容：●ミッション・ビジョン・バリューの策定。人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント。育成／研修プログラムの企画における上流設計〜実行支援。現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ。チームビルディング、ワークショップ等。中長期的な人材育成プラン。評価制度の構築、再設計。人事戦略の策定。 ■案件例：パーパス、MVV策定、経営/事業強化支援、経営体制強化、サクセッションプラン、カルチャー浸透、人事制度設計支援等。 ※リピート率は9割です。
求めるスキル (必要条件)	コンサルティング業界におけるプロマネ、もしくはそれに準ずる経験がある人プロジェクトマネージャー経験。チームマネジメント経験。事業開発経験。新規顧客開拓経験。研修講師経験
英語レベル	不問

勤務地	東京都港区南麻布
想定年収	～ 1000万円程度
職務内容	スタートアップに挑戦したい幹部人材候補のキャリアコンサルタント業務をお任せします。毎朝のチームミーティングで各候補者に合う求人をチームメンバー全員で議論し、提案し合うなど、日々チームで成果を上げることを大事にしています。候補者の長期的なキャリアビジョンに寄り添い、活躍可能性が高い求人をマッチングできます。なお、今後はスタートアップ領域の人材紹介事業の基盤をより強固にしながらも、キャリアコーチやリスキリング、コミュニティ運営など、キャリア教育領域の事業にも力を入れていきます。ご志向に応じて、エージェントマネージャーへの挑戦はもちろんのこと、新規事業の企画や立ち上げに関わり、マーケティングやプロダクト開発などの経験を積み、より経営に近いスキルを得ることも可能です。
求めるスキル (必要条件)	人材業界での法人営業経験、キャリアアドバイザー、ベンチャー人事、左記に準ずる経験が2年以上※既存の人材紹介のビジネスモデルおよびエージェントのあり方を変えたいという想いがある方・人材業界での経験・スタートアップ/中小企業で採用/組織づくりに携わった経験
英語レベル	不問

勤務地	東京都目黒区
想定年収	～ 1300万円程度
職務内容	全社に影響する意思決定権をもって事業やプロジェクトを推進することができるポジションです。具体的には下記の業務をお任せします。【業務内容】●経営視点からの事業戦略の立案・推進●ビジネス部門の統括●既存事業グロースのための事業計画、営業企画●新規事業の企画立案やマネタイズ設計●社内外のステークホルダーの調整・交渉●メンバーの採用、育成、マネジメント●組織マネジメント【入社後のミッション】(1)提供価値の強化（品質向上・サービス改善・販促施策の推進等）、(2)組織力の強化（人材育成・採用の強化等）上記、2つの強化を中心にさらなる事業の成長スピードの加速させることです。
求めるスキル (必要条件)	●Web/ITサービス系企業もしくは広告業界に属する企業でソリューション型の課題解決を目的とした支援領域における事業部長経験やそれに準ずる責任者経験（＝プロジェクトや人材のマネジメント経験）●SNSマーケティングにおける提案・実務経験●広告主でのマーケティング実務経験
英語レベル	不問

勤務地	東京都中央区
想定年収	～ 1500万円程度
職務内容	HR領域に関するコンサルティング、人事部門変革とチェンジマネジメント、グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合、人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化、ヒューマンリソースマネジメントなど。案件の例としては、製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成、、自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新、グループやグローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定等。その他案件については以下ページよりご検索ください。 https://www.layers.co.jp/case/
求めるスキル (必要条件)	以下いずれかのご経験のある方。経営戦略コンサルタント経験や人事コンサルタントとして業務内容に例示の領域の経験がある方。事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験などがある方。コンサルティングの未経験であっても業務内容に親和性のある知見のある方であれば歓迎。英語力がある方
英語レベル	不問

勤務地	東京都渋谷区
想定年収	～ 1700万円程度
職務内容	フィールドマネージメントから独立して9期目となる同社は順調に事業成長を続けてきましたが、昨今のリードの増加に対して人員不足の状況が続いています。リードの中から顧客、案件を選択し、プロジェクトマネージャーとして若手のメンバーをリードしながら納品いただく事を期待します。同社の元々の強みである個にフォーカスしたリーダー育成(人材創り)、直近で大きく成長をしている人事制度コンサルティング(仕組み創り)、上記以外の領域等、強みやご志向に合わせて活躍のフィールドを選ぶことも可能です。【働き方】フルリモートで勤務可能。対面の顧客訪問も殆ど発生しないため東京以外にお住まいの方も含め居住地は自由です。【社風】まだ小規模で成長中の組織であり、ベンチャー企業の要素もあります。主体的にキャリアを築いていきたい方にお勧めです。【顧客】300〜10,000人規模の顧客が多いです。
求めるスキル (必要条件)	・コンサルティング経験2年以上　・論理的思考力・人事コンサルティング経験　・経営、戦略領域でのコンサルティング実務経験
英語レベル	初級

勤務地	東京都千代田区
想定年収	～ 2000万円程度
職務内容	M&A/コンサル/スタートアップ/建設・不動産領域における、転職支援や採用支援に強みを持つ同社にて、ヘッドハンティングとエージェント業務をご担当いただきます。 ■業務内容：（1）個人のキャリア支援：ハイクラス層の求職者様を中心にご担当いただきます。キャリア志向や強みの棚卸をご支援しながら、応募先の提案・採用情報のご提供・選考準備・内定獲得の実現に向けて伴走していただきます。（２）企業の採用支援：企業の飛躍実現の為、採用支援を実施致します。特に会社の中核となるようなポジションや、最も採用ニーズが高く、会社にとって最重要ポジションの採用支援を行っていただきます。（3）コーポレート業務：各人がエージェント業務以外のミッションを持ち、会社成長に貢献しています。 Youtubeやメディアへの執筆、エージェント業務のオペレーション改善、イネーブルメント等、多岐に渡ります。
求めるスキル (必要条件)	特にございません。人材業界未経験者や営業職未経験者も大活躍しています。 ●専門職としての業務経験●営業経験●目標達成の経験
英語レベル	不問

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