| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | ~ 1500万円程度 |
| 職務内容 |
自社サービスである日本最大級旅行比較サイトの「トラベルコ」において、事業責任者(候補)として1つの旅行ジャンルをお任せし、主に既存事業の戦略立案・実行、組織マネジメント、事業管理をお任せします。 ゆくゆくは新規事業の立ち上げ(AI領域等)も牽引いただける方を募集します。 <具体的には>○担当事業の事業戦略の立案、実行(ビジョン策定、戦略的イニシアチブ策定、通期売上計画の立案)。 ○KPI分析による課題発見、改善施策立案・実施。 ○既存事業における新規のサービス企画。 ○日々の業務プロセス改善企画。 ○自チームのメンバーマネジメント、他部署との連携。 ○外部ネットワーク構築。 ○新規事業の企画、検討。 <就業環境>○1人1人の業務分担が明確になっており、また週1回管理部長を含めた進捗共有会があるため、業務過多にならないような風土・仕組みが整っています。 そのため繁忙期含めて月平均残業は20時間程度です。 ○基本的に出社前提での業務となりますが、ご体調の状況等によりリモートも相談できる環境です。 |
| 求めるスキル (必要条件) | ITサービス業界にて、次の経験をお持ちの方。 ○責任者として事業をグロースさせた経験。 ○プロジェクトマネジメント経験。 ○メンバーマネジメント経験。 /【英語力不問/大卒以上】○toC事業での経験。 ○AI領域に関する高い興味関心。 ○新規事業の立ち上げ経験。 ○営業、マーケ、経営企画など何かしらの領域で強みのある方。 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | ~ 1120万円程度 |
| 職務内容 |
同社は日系投資銀行、外資系コンサル、総合商社、ベンチャーキャピタル、独立系SIerなどの業界からプロフェッショナルが集結した急成長中のコンサルティング企業です。 日本の資本市場が抱える複層的な課題を解決するため、グロースプラットフォーム事業を展開しています。 <仕事内容>2027年の上場に向けた、事業の成長及びブランド力向上を実現するための全社横断型のマーケティング戦略立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。 ・KGI・KPIの達成に向けたマーケティング戦略の立案・マーケティングコミュニケーションの設計・各種施策の実行、効果測定、改善活動・チームマネジメント・関係部署とのコラボレーション<ポジションの魅力>■裁量を大きく持つことが可能予算/人員ともに急拡大をしているなかで自立した組織体制への移行を目指し、責任者候補のポジションを募集しています。 新たな取り組みの検討や、予算配分といった幅広い裁量をお渡し、事業の成長にコミットいただきます。 ■会社の成長に大きく貢献する組織のマネジメント経験3つの事業を横断しながら各事業の成長/連携に寄与することで会社の成長にダイレクトに貢献します。 そのような組織で正社員を中心としたメンバーをマネジメントしながら、組織の確立というミッションに挑戦いただくことで市場価値の向上につながる経験をいただけます。 |
| 求めるスキル (必要条件) | ・BtoBサービスを提供する事業会社におけるマーケティングの戦略立案及び実行の経験(概ね2年以上)・セールス・カスタマーサクセスなどの部門と協働して成果を出した経験/【英語力不問/大卒以上】・マーケティング組織の立ち上げ経験・2年以上のマネジメント経験 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 想定年収 | ~ 1500万円程度 |
| 職務内容 |
同社は創業期より提供を開始したAI問診システムに加え、医療機関向け生成AIサービスを業界を牽引するスピードでリリースし、生成AIの業界実装をリードしてきています。 今後、生成AIを技術基盤として活用した新ソリューションを連続的に提供しつづけていく中で、大規模医療機関における実証実験やパイロットプロジェクトの実施、医療業界の多様なステークホルダー(行政・研究機関)と共同して企画する社会実験をリードする方を募集します。 <業務内容>■医療機関の業務課題とその背景として存在する業界構造を深く理解し、最適なソリューションを企画・提案・実装・カスタマーサクセスと連携しながら、新規ソリューションのパイロットプロジェクトをマネジメント・エリア戦略実行にあたってセンターピンとなる事例創出■地域医療連携など国・行政も強く関与するトピックに対して、自社アセット(toC, toBプロダクトや自社が保有する独自データ)を最大利用するプロジェクトを企画立案しステークホルダーへの提案をリード■社内外のステークホルダーのステークホルダーマネジメント |
| 求めるスキル (必要条件) | ■経験・コンサルティングファームやシンクタンクにおける、中央官庁・自治体・製薬企業向けの医療・ヘルスケア戦略立案や実証事業の経験・大規模病院(400床以上)を対象とした、経営課題解決に踏み込むシステム導入、またはDX推進のプロジェクトリード経験・自治体予算や公的補助金を活用した、地域医療連携ネットワーク(EHR/PHR)の企画・立案、またはPMO経験・医療プラットフォーム、またはヘルステック領域における、マルチステークホルダーを巻き込んだ新規事業開発経験■人物面・社会課題を構造化し、医療現場のペイン(課題)に対してテクノロジーを用いた具体的な解決策をグランドデザインできる方・業界動向や政策の文脈を深く理解し、顧客の期待を超える「次世代の医療DXソリューション」を提案・推進できる方・多様なステークホルダーが混在する環境下で、不確実性を楽しみながら強いオーナーシップを持って周囲を牽引できる方・中長期的な「日本の医療の持続可能性」への寄与と、短期的な「自社事業の収益最大化」の両立を、ビジネスリーダーとして追求できる方/【英語力不問/大卒以上】・医療DX推進における大規模なPMO、またはガバナンス構築の経験・AI技術やSaaSプロダクトを既存の業務フローへ適合させ、社会実装まで導いた実務経験・産官学連携プロジェクトにおいて、政策提言から実装フェーズまでを一貫して伴走した経験 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 想定年収 | ~ 1080万円程度 |
| 職務内容 |
個人新設事業本部は、これからの成長を見据えマーケティングの投資拡大やセールス人員の増強などを測っております。 その上で事業企画としてこれまでのやり方を抜本的に見直し、セールス&マーケティングのオペレーション再構築やユーザーペインに合わせたサービス開発を起案し、各ファンクションのマネージャーと合意形成を図りながら事業計画に落とし込んでいくなど、多岐にわたるミッションの遂行を期待しています。 今までのご経験に応じて下記の業務をアサインいたします。 ゆくゆくはすべての業務をオーナーシップをもって推進していただくことを期待しています。 ◆事業部門の目標達成に向けたKPI設計・レイヤーに応じた見るべき指標の特定とKPI設計・設計したKPIを各ファンクションへの落とし込み及びレポーティング・課題の特定及び施策の起案及び実行支援 等◆予算管理・全社目標にアラインした論理的な事業計画の策定・外部環境を踏まえた最適な予算配分の設計及び提案◆業務Ops設計・戦略的人員配置の設計及び提案・セールスランクに応じたOps設計及び提案・Opsに応じた数量目標の設定およびモニタリング |
| 求めるスキル (必要条件) | ※以下いずれかのご経験をお持ちの方・企画職としてセールス&マーケティングのKPI設計及びモニタリング・事業計画の策定及び実行の支援・経営やマネジメントレイヤーへのレポーティング及び戦略の示唆出し/【初級英語力要/大卒以上】・戦略コンサルティング、投資銀行、経営企画職での職務経験・データの取得、前処理に必要なプログラミングスキル (SQL等)・自身で個人事業や法人経営(規模を問わない)の経験があれば尚可 |
| 英語レベル | 初級 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | ~ 1200万円程度 |
| 職務内容 |
このポジションは、クリエイターサクセスを実現するコアポジションです。 課題発見から戦略立案、実行までを一貫して担い、プラットフォームの流通総額(GMV)最大化と事業成長を主導していただきます。 領域にとらわれず、強いオーナーシップを持って事業課題を解決し、クリエイターが得られる価値の最大化にコミットいただける方を求めています。 <ミッション>クリエイターを支援するメディアプラットフォームを運営している同社において、クリエイターエコノミーの拡大を加速させることを目指します。 <具体的な業務イメージ>同社のプラットフォームにおける課題の発見から企画立案・実施までをオーナーシップを持ってリードいただきます。 ・市場調査や顧客リサーチを通じた市場機会の発見・セグメント・ターゲット・ポジショニングの策定・Go-To-Market(GTM)戦略の立案と推進・新機能・サービスのローンチプラン策定・KPI設計・モニタリング・事業課題の発見とプロジェクト起案・推進<魅力>・国内最大級のメディアプラットフォームにおいて、自ら課題を定義し、プロジェクトの立案から推進までを担える・経営層と近い距離で働くことができ、事業成長に直接貢献するインパクトの大きな仕事・クリエイターエコノミーという急成長市場において、プロダクト・ビジネスを横断しながら、事業グロースの経験が身につく |
| 求めるスキル (必要条件) | ・事業開発および戦略策定を担うポジションにおける3年以上の経験・部門横断でのプロジェクトマネジメント経験・開発チームへの機能提案やフィードバックを行った経験・経営層や社内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力・常に顧客視点で物事を捉える思考力・姿勢/【英語力不問/大卒以上】・toCマーケットプレイス、プラットフォーム事業における売り手や買い手の獲得やナーチャリング施策の立案・実行経験・新規事業の立ち上げや推進経験・チームマネジメントの経験・プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、開発PJTを推進した経験・経営層や事業責任者に近い立場での、プロジェクト推進経験 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 想定年収 | ~ 1500万円程度 |
| 職務内容 |
医療版Googleとも言える独自のプラットフォームを活用し、本当の意味での「患者中心の医療」を社会実装します。 ◆市場を創造する:Ubieのアセットを組み合わせてゼロからソリューションを形にします。 「どのデータを使えば顧客のどの課題が解けるのか」を探索し、新しいアプローチを企画・立案。 PoCを通じて「未来のスタンダード」となる新サービスをプロダクトチームと共に創り上げます。 ◆プロダクトを進化させる:顧客の最前線で得たインサイトを、プロダクト開発チームにフィードバックし、サービスの価値向上をリード。 製薬企業のニーズを深く理解し、新たなサービスや商品のPoC(概念実証)を主導することで、プロダクトの未来を描きます。 ◆新たな変革を実装する:月間1200万人が利用するUbieのプラットフォームと症状検索データを武器に、製薬企業のビジネスモデルそのものをアップデートします。 単なる提言に留まらず、ソリューション導入を通じて顧客の働き方や現場の意思決定プロセスを劇的に変える業務変革の実装までを完遂します。 ◆事業を牽引する組織を創る:事業の成長と変革をドライブするため、採用、育成、組織ガバナンスの設計・実行までを担います。 0から事業をスケールさせるための「勝てる組織」を創り上げます。 |
| 求めるスキル (必要条件) | ・事業開発または戦略コンサルティングの実務経験(3年以上) └不確実性の高い環境下で、0→1または1→10のフェーズにおける事業・サービス開発をリードした経験 └複雑なビジネス上の論点を構造化・整理し、仮説構築から検証、解決策の策定までを自走して完遂できる能力・マルチステークホルダーとの合意形成・推進力 └企業の経営層や部門長とのリレーション構築、および社内の多職種を巻き込み、プロジェクトを前進させるリーダーシップ・高度な論理的思考力とストーリーテリングスキル └顧客の経営アジェンダを深く理解し、本質的な課題を特定した上で、説得力のあるストーリーラインを構築できる能力・データに基づいた意思決定スキル └定量・定性の両面からファクトを収集し、事業の意思決定に資する示唆を抽出できる能力/【英語力不問/大卒以上】・製薬・ヘルスケア業界への深い知見・データ・テクノロジー・AIへの高いリテラシー └Python、SQL、BIツール(Tableau、Redash等)を用いたデータ分析、およびそれに基づくプロダクト改善の経験 └生成AI(LLM)を活用した業務効率化や、AIを組み込んだ新規プロダクトのPoCをリードした経験・組織開発およびマネジメント経験 └数名から数十名規模のチームマネジメント、および採用、育成、KPI設計を通じた組織のスケールアップ経験・グローバルな環境でのビジネス遂行能力 └英語を用いた海外ベンダー、海外支社、またはグローバルエキスパートとの折衝・プロジェクト管理経験 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区三田 |
| 想定年収 | ~ 900万円程度 |
| 職務内容 |
業界の各セクターごとに事業執行責任を持つカンパニー体制を推進し、異なる事業フェーズのテーマに同時に取り組んでいます。 そのため、事業・組織ポートフォリオマネジメントの重要性が増しており、カンパニー単位の財務業績や事業KPIを的確にモニタリングしながら、事業単位・領域単位での収益性も含めて経営判断につなげていく重要性が高まっています。 【業務内容】●業績モニタリング・レポーティング月次・四半期・年次の業績レポート作成、経営会議・事業会議向け資料の作成・アップデートカンパニー/事業本部単位の売上・コスト・人件費・投資などの財務指標および主要事業KPIの集計・可視化●予実管理・差異分析年度予算、中期経営計画策定の実行予算と実績の差異分析(数量・単価・ミックス・生産性などの要因分解)と、経営陣・事業側への示唆出し●配賦後業績の算定・分析間接費・共通費の配賦ロジックに基づくカンパニー/事業本部別の配賦後損益の算定収益性の観点からの課題特定や改善に向けた論点整理●データ分析基盤・ツールの活用BIツールやスプレッドシートを用いたダッシュボード・レポートの作成・改善●その他全社戦略(事業投資戦略)の検討に必要な数値シミュレーションやシナリオ分析CFOや経営企画メンバーと連携したFP&A業務の一部(KPI設計、モニタリング設計など) |
| 求めるスキル (必要条件) | ●下記のいずれかのご経験(目安:社会人経験3年以上、うち1年以上の該当経験)・事業会社での事業企画/経営企画/管理会計/経理のいずれかの実務経験・コンサルティングファーム、金融機関、ファンド等での財務分析・事業分析・業績管理関連業務の経験※上記のご経験に付け加えて、以下スキル・スタンスを保有していることを想定しています。 ・財務会計・管理会計の基礎理解(PL/BSの構造や原価・配賦の考え方など・Excel/スプレッドシートの関数・ピボットテーブルを用いたデータ集計・分析の実務経験・BIツールを用いたレポート作成やダッシュボード構築の経験(実務経験がなくても、強い学習意欲があれば応相談)・定量・定性情報から仮説を立てて検証し、課題を整理してきた経験・部門横断の関係者とコミュニケーションを取りながら、物事を前に進めた経験/【英語力不問/大卒以上】SaaS/サブスクリプションビジネスにおける主要KPI(MRR、ARR、解約率、LTV、CAC等)への理解やモニタリングの経験SQLを用いたデータ抽出・集計の経験(独学レベルでも可)経営層や事業責任者とのKPI設計・業績管理に関するディスカッション経験会計・ファイナンス領域に関する資格や勉強経験(日商簿記2級以上、公認会計士試験の学習経験など) |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都東京都新宿区神楽坂 |
| 想定年収 | ~ 900万円程度 |
| 職務内容 |
ご経験やご志向に合わせて下記の業務の中から適切なミッションを担っていただきます。 ● 事業戦略に紐づいた プロダクト戦略・オペレーション戦略の実行● 現場オペレーションを テクノロジーとプロセス設計によって再現性のある仕組みへ昇華させること● オペレーション本部を起点に、開発・事業部門を横断する クロスファンクション・プロジェクトの推進● データドリブンな意思決定を可能にする KPI ・分析・改善サイクルの構築● コスト分析・収益シミュレーションを通じた 事業改善・成長戦略の提言● 新規施策・R&D・PoCの推進(プロダクト/事業開発) |
| 求めるスキル (必要条件) | ● マルチタスクを整理し、優先順位をつけて動ける力● 現場・数字・人と向き合い、最後までやり切る姿勢● 多様なバックグラウンドの人と信頼関係を築けるコミュニケーション力● ロジカルシンキング、データ分析、課題発見・言語化能力● 仕組みを作り、壊し、進化させ続けるマインド/【英語力不問/大卒以上】● マネジメント/プロジェクトリード経験● オペレーション・物流・QA・プロセス改善経験● IT・テクノロジーを活用した業務改善・BizDev 経験● 不動産管理・設備・施設運営に関する基礎知識● リテイル業界でのマネジメント経験 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
| 想定年収 | ~ 1400万円程度 |
| 職務内容 |
公認会計士である取締役CFOや経理・経営企画等の経営戦略チームと協働し、全社やグループ全体の広い裁量をお渡しして、財務的な観点から上場会社のマネジメントにチャレンジいただけるポジションです。 成長フェーズのグロース上場AIスタートアップで、経営管理・管理会計を中心に、グループの経営戦略をリードできる方を求めます。 ■業務内容・全社の管理会計、経営管理の高度化のための戦略の立案と実行・中期経営計画や全社及びグループ予算策定と損益管理・経理やIRチームと連携し、上場会社としての適切なディスクロージャーの実行・M&Aチームと連携し、デューディリジェンスや買収後の連結対応やPMIへの参画・ジョイントベンチャー(JV)や子会社設立に伴う管理体制の構築・他メンバーとの協働、コーポレート部門長である取締役CFOと連携し管理部門全般のマネジメント・その他、全社及びグループの経営戦略に関する業務 |
| 求めるスキル (必要条件) | <以下いずれかのご経験をお持ちの方>・公認会計士としての複数年の業務経験・財務会計や管理会計に関する知識を有し、上場企業の経営戦略や経営企画、財務等の複数年の実務経験/【英語力不問/大卒以上】・公認会計士・日商簿記1級または2級・ITスキル(システム構築、自動化、効率化、ツール導入・活用) |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
| 想定年収 | ~ 1400万円程度 |
| 職務内容 |
グループを管掌するCEOやCFOと協働し、M&Aや戦略的アライアンス等を中心としたグループ戦略の観点から上場会社のマネジメントにチャレンジいただけるポジションです。 成長フェーズのグロース上場AIスタートアップで、M&A領域をリードできる方を求めます。 ■業務内容・M&Aチームをリード、M&A戦略の立案・ソーシングからデューディリジェンス、買収後の連結対応やPMIの立案と実行・グループ会社のマネジメントとしてグループ経営に参画・経理やIRチームと連携し、上場会社としての適切なディスクロージャーの実行・ジョイントベンチャー(JV)や子会社設立に伴う管理体制の構築・他メンバーとの協働、コーポレート部門長である取締役CFOと連携し管理部門全般のマネジメント・その他、全社及びグループのファイナンスやアライアンスに関する業務 |
| 求めるスキル (必要条件) | ・M&Aに関する事業会社での実務経験もしくはコンサルティング業務の経験・財務、経理に関する知見/【英語力不問/大卒以上】・公認会計士や日商簿記等の資格・ITスキル(システム構築、自動化、効率化、ツール導入・活用)・AI、データサイエンス、コンサルティング業界に関する知見 |
| 英語レベル | 不問 |
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