勤務地 | 東京都東京都新宿区高田馬場 |
想定年収 | ~ 1300万円程度 |
職務内容 |
同社は宿泊施設の運営を自動化する「StayX」を提供しています。 創業以来成長を続け、売上げ規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。 宿泊施設の運営を自動化する「StayX」を提供する「宿泊施設の立上」「宿泊施設の運営」にかかるオペレーション業務が事業成長において極めて重要なモデルとなっています。 このオペレーション部門を統括する執行役員候補が今回の募集ポジションとなります。 「オペレーション戦略を通じた、アセットの運用効率最大化」「プロダクト戦略を通じた、顧客体験の最適化」をミッションとして、以下の領域の管掌を通じて、事業成長に貢献いただける方を募集いたします。 物件立上げ、行政への申請、物件の設営(家具の搬入/組立て/レイアウト/スマートロック取り付け)消防工事、物件運営、CS/CX、清掃オペレーションなど。 |
求めるスキル (必要条件) | 下記のいずれのご経験者。 事業会社での事業管理、経営企画経験者(3年以上)・コンサルティング会社従事者(3年以上)、・投資銀行、投資銀行業務従事者(3年以上)エクセル(四則演算関数、Vlookup関数、条件設定関数、ピボットテーブルを用いたデータ分析等)・BS、PL、CF表の作成に係る基礎知識 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1300万円程度 |
職務内容 |
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 伴走支援または実行支援を通じて、目標(カスタマーサクセス)の達成を目指します。 □課題:新規事業開発に適した人材の評価・登用ができない。 □カスタマーサクセス:新規事業開発に適した人材を評価・登用できている。 ■KPI:サービス提供による売上・粗利 ■ポジションの役割:新規事業領域におけるマネジメント <描けるキャリアパス>新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。 また、事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。 |
求めるスキル (必要条件) | ●大企業における人材要件の可視化・採用の経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに人材要件の可視化・採用支援を実施した経験者(3年以上) ●大企業における人材評価の制度設計・実行の経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに人材評価の制度設計・実行の経験者(3年以上) ●過去にクライアントワークの経験(3年以上) ●マネジャー経験(3年以上)●自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験 ●事業黒字化の経験 |
英語レベル | 中級. Toeic: 700 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
同社グループの国内でも有数のクラウド事業者やICT企業のバリューアップのために新たな戦略を考える部署です。 入社後は投資先企業のバリューアップ施策、または戦略策定→投資実行→PMI実行まで一通りの業務に頂き、事業会社の経営を担う人材になっていただきます。 |
求めるスキル (必要条件) | ●日本のデジタル業界に精通している方。 ●事業投資や投資先PMI、新規事業立ち上げの経験がある方。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1300万円程度 |
職務内容 |
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 伴走支援または実行支援を通じて、目標(カスタマーサクセス)の達成を目指します。 □課題:総じて全社員に新規事業開発の知識・スキルが不足している。 □カスタマーサクセス:新規事業開発の基礎知識を身に着けている社員が増えている。 ■KPI:サービス提供による売上・粗利 ■ポジションの役割:新規事業領域におけるマネジメント <描けるキャリアパス>新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。 また、事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。 |
求めるスキル (必要条件) | ●研修運営会社やコンサルティング会社において、大企業の社員向けに研修制度・新規事業教育プログラムの企画・設計・運営(含むテキスト作成)を実施した責任者(3年以上) ●過去にクライアントワークの経験(3年以上) ●マネジャー経験(3年以上)●自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験 ●事業黒字化の経験 |
英語レベル | 中級. Toeic: 700 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1300万円程度 |
職務内容 |
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 伴走支援または実行支援を通じて、目標(カスタマーサクセス)の達成を目指します。 □課題:新規事業創出を促す体制が無い。 □カスタマーサクセス:新規事業専門組織やプログラムが運営されている。 ■KPI:サービス提供による売上・粗利 ■ポジションの役割:新規事業領域におけるマネジメント <描けるキャリアパス>新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。 また、事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。 |
求めるスキル (必要条件) | ●大企業において組織や制度の設計・立ち上げ・運営を実装した経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに組織や制度の設計・立ち上げ・運営を実装した経験者(3年以上) ●大企業における新規事業やイノベーションを牽引する新組織の設立・運営をを実装した経験者、またはコンサルティング会社において大企業向けに新規事業やイノベーションを牽引する新組織設立・運営をを実装した経験者(3年以上) ●過去にクライアントワークの経験(3年以上) ●マネジャー経験(3年以上)●自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験 ●事業黒字化の経験 |
英語レベル | 中級. Toeic: 700 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1300万円程度 |
職務内容 |
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。 伴走支援または実行支援を通じて、目標(カスタマーサクセス)の達成を目指します。 □課題:新規事業創出に向けた意欲や方針がない。 □カスタマーサクセス:経営人材候補の発掘・育成〜移管等を通じて、新規事業をリードできる経営人材が増えている。 ■KPI:サービス提供による売上・粗利 ■ポジションの役割:SSAPの新規事業領域におけるマネジメント <描けるキャリアパス>・新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。 また、事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。 |
求めるスキル (必要条件) | ●事業会社やコンサルティング会社において、大企業のお客様に対し、経営候補人材の発掘、育成を支援した責任者(3年以上) ●事業会社やコンサルティング会社において、新規事業やイノベーションを推進する経営候補人材の発掘、育成を支援した責任者(1年以上) ●過去にクライアントワークの経験(3年以上) ●マネジャー経験(3年以上) ●TOEIC:700点●自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験 ●事業黒字化の経験 |
英語レベル | 中級. Toeic: 700 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
グループDX戦略の推進において、プロジェクトとして実行推進体制が固まる前段階より、仮説設計やゼロベースでの新規DX案件の企画を行います。 また、各事業会社へDX企画のグループ横断化の検討や現場課題のヒアリングによるDX企画化の支援を行います。 グループ会社各事業責任者や経営陣などのエグゼクティブレイヤーとも密にコミュニケーションを取りながら、新規DX案件の0→1フェーズから携わっていただきます。 具体的には以下のような業務内容となります。 ●DX戦略における新規DX案件の課題早期、企画立案、計画策定、プロジェクト体制の組成、PoCの実行●事業戦略、DX戦略を実現するためのロードマップ、優先度の策定●AI等の先端技術を活用したR&Dと実証実験の推進 |
求めるスキル (必要条件) | ●新規DX、新規事業、もしくは新規サービスにおける企画立案・実行推進のご経験※事業会社、事業会社を束ねる組織、SIer、業務コンサルティングなど立場は問いません。 ●AI、IoT、ロボティクス等の先端技術を活用したビジネス適用のご経験●システム開発に関するご経験、ご知見●DXプロジェクトに関わったご経験●10名程度以上のプロジェクトでのPMもしくはPLのご経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
ソニーG経営企画管理部は多様なビジネス分野を持つソニーグループ全体の本社機能として、事業戦略立案、経営企画管理業務を担っています。 その中で、当エンタテインメント経営企画管理グループでは、映画、音楽、ゲームといったエンタテインメント事業領域を担当し、エンタメ各事業の事業計画や中長期計画等の管理・分析・企画業務、M&A・投資案件の分析・報告・社内審議の取纏め、エンタ業界の分析報告を、実際に各エンタメ事業を運営するグループ会社と連携をとりながら行うと共に、本社スタッフとしてマネジメントの経営戦略企画の補佐等を担当しています。 本ポジションは、グループ内で映画又は音楽の領域を担当する企画チームリーダーとして、M&Aや投資案件の分析、報告、本社審議にためのサポートと取纏め、業界動向の分析・報告、中長期戦略企画の補佐等を行います。 |
求めるスキル (必要条件) | ・管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方。 ・Microsoft Officeの基礎知識があり、業務で使用出来る方・経営企画、経営管理業務の経験・映画、音楽などエンタメ業界に関する知識 |
英語レベル | 中級. Toeic: 860 |
当社だけに特別にオーダーをいただいている公開できないコンフィデンシャル案件もございます。非公開求人も含めてご紹介をご希望の方はこちらからお申込みください。
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