勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
経営を支えるITから経営を変えるITへ。 求められる役割が大きく変質しているCIOのパートナーとして、ITソリューション・IT基盤の構築とそのマネジメント、情報システム部門の組織改革・BPRを行う。 中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定プロジェクト。 情報システム部門の業務分析・業務改善の案件。 ノンバンクでの大規模プロジェクトの基盤チーム、共通チームあるいはPMO。 SAP導入プロジェクトでの基盤チーム(BasisだけではなくNetwaever系なども含む)。 SAP導入プロジェクトでの設計・開発の標準化・共通チームあるいは開発管理、PMO。 サービス業・流通業での中規模プロジェクトのPM、PMO、基盤チーム、共通チーム。 SAPの保守運用フェーズの基盤担当及び顧客向けサービス責任者。 SAP、カスタムメイドを問わず、BI/DWH案件。 |
求めるスキル (必要条件) | <IT企画系>コンサルティング会社あるいは顧客の情報システム部門で、IT戦略策定、ITグランドデザイン策定、ITガバナンス強化経験3年以上。 業務アプリケーション設計開発・基盤系の経験。 <PM系>IT関連企業あるいは顧客の情報システム部門において、情報システム導入プロジェクトに従事し、純粋なプロジェクト管理もしくは中身まで分かって管理をした経験。 ※「中身まで分かって管理できる」とは、アプリケーションの設計の指導、技術的な問題解決、品質管理。 加えて手を動かして設計・開発経験があること。 <基盤系>SAP系:SAP導入プロジェクトへ従事したご経験。 Open系:IT関連企業あるいは顧客の情報システム部門において、情報システム導入プロジェクトに基盤。 チームとして従事したご経験。 BI・DWH系:プロジェクトにおいて当該領域のリードをしたご経験。 <共通して>保守運用フェーズに従事したご経験。 設計・開発の標準化業務、あるいはプロジェクトの中での特定業務領域に属さない共通チームに従事したご経験。 発注者側PMO実務のご経験。 業務アプリケーション設計・開発のご経験。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、IT・デジタル技術を活用して促進・実現(DXの推進)を公立・中立の立場から支援しています。 また、各業界・業種によって抱える課題やテクノロジーに対する適用可能性・成熟度は異なることから、各業種に特化した知見を集約することで、よりクライアントにマッチしたサービスを提供することを重視しています。 【具体的な案件】●(施設管理) 新規事業戦略策定支援とデジタルテクノロジーの適用分析●(商社) 基幹系システム(営業・財務等)の刷新プログラムのマネジメント支援 |
求めるスキル (必要条件) | 社会人経験10年以上(業界における一定の知見・実績の保有が必要なため)。 語学は日本語が母国語またはビジネス以上、英語ビジネスレベル以上が望ましい。 ビジネススキルとして、論理的・戦略的思考力、仮説構築力、コミュニケーション能力は必須。 特に、アウトプット能力(インプット情報を一定のロジックに基づきドキュメント化できる能力)に優れた方は好評価。 面談時にご自分が作成されたクレンジング済の提案書や企画書を持参いただければ、その内容をベースに議論させていただくことも歓迎したい。 特定の業種に対するコンサルティング経験、また事業会社におけるデジタル戦略・企画及び事業戦略・企画の実務経験者は歓迎。 特に資格保有は不問。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区港南 |
想定年収 | ~ 1800万円程度 |
職務内容 | ●新規/既存企業へのコンサルティング提案活動●構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクト参画 |
求めるスキル (必要条件) | 下記、いずれか2つ以上に該当する方●IT企業で(インフラ系、組み込み系はNG)エンジニア職、またはITコンサル職として1年以上の勤務経験●主体的に責任感を持って最後までやり遂げた業務経験をお持ちの方(領域、業種、業務不問)●SIer、コンサルティング会社にて、業務システムの提案、システム導入のご経験をお持ちの方●事業会社において、システム導入PJTをユーザー側で携わっていたご経験をお持ちの方●連結会計・管理会計業務に携わった経験●経営管理室・経理業務の理解がある方●システム導入経験ある方●経営管理領域でのPJリード経験、特に構想整理や要件定義を仕切れる力(≒提案力)※経営管理領域は、会計以外でも、S&M、SCM、原価管理領域などを含む |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1300万円程度 |
職務内容 |
会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(=CFO支援)を行います。 具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。 過去プロジェクト事例:【国際会計基準に関するプロジェクト事例】国際会計基準の影響度調査(製造業)〜適用にあたっての影響度調査・基本方針策定、対応ロードマップ作成、グループ会計方針策定を含む経理業務BPR。 国際会計基準の総合的支援(運輸業)〜将来のシステム導入を視野に入れた影響分析・基本構想策定支援。 国際会計基準の啓蒙支援(通信業)〜国際会計基準のワークショップ企画・開催 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファームでの実務経験2年以上。 システムインテグレーター、ハードウェア/ソフトウェアベンダー、その他IT関連企業での実務経験2年以上で、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する方。 一般事業会社における実務経験(経験分野は問わない)3年以上。 公認会計士/会計士補、USCPAの有資格者でその業務経験。 ※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験及びプロジェクトマネジメントの経験が必須要件SAP、Oracleの導入/構築に関わるプロジェクト経験者歓迎。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都新宿区 |
想定年収 | ~ 1026万円程度 |
職務内容 |
今後複数年に亘って整備するグローバルでのタレントマネジメントシステムのプロジェクトメンバーとして活躍していただきます。 1)グローバルでのタレントマネジメントシステムの構築PJチームのメンバーとして参画し、SAPサクセスファクターズをグローバルに導入(人事業域における新規業務設計を行い、業務の統合化、標準化、効率化など)及び推進。 2)システム稼働を見据えて、グローバルでのポジション管理、データ変更業務のHRオペレーション体制の構築や運用担当も想定。 3)Global Program Management チームにおいて、Global HR内における主要なイニシャティブの月次進捗、マイルストーン管理、定例報告の会議体の管理を実施。 このプロジェクトはHRHeadが立案した人事戦略を実現する為のEnablerですので、経営レベルでの高い視点での課題に携わることが出来ます。 |
求めるスキル (必要条件) | グローバルでのHRオペレーションの構築および運用経験、グローバルでのタレントマネジメントプロセスの構築経験(要員管理、ポジション管理、評価制度、採用プロセス、などの構築経験)。 ビジネスで通用する高い英語力。 人事システムの導入経験、人事システムの導入プロジェクトへの参加経験。 SAPサクセスファクターズの導入経験。 Employee Central、Learning Management System、Succession Planning、Performance Managementなどの複数のモジュールの導入経験があれば尚可。 それらに関連する業務設計、標準化、統合化の実践経験を有する事。 グローバルプロジェクトの参画経験。 SAPサクセスファクターズと連携する周辺システム(勤務・人事・給与管理)についての設計経験。 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 3500万円程度 |
職務内容 |
経験・希望を勘案し、次の業務に従事いただくことを想定。 ○ビジネスコンサルティング:顧客である金融機関に対し、事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を実施。 自社にエンジニア部隊を有している同社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、顧客の収益拡大にコミットすることが求められる。 ○Blockchain、AIを活用したコンサルティング:ブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行う。 ○事業・組織立ち上げ:メンバー育成をはじめとした組織マネジメントだけではなく、事業計画、採用計画、広報活動など、会社運営の実務にも従事いただく。 ※会社作りのみの関与は不可。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルファームでのプロジェクトマネージャー経験(提案およびデリバリーを完遂した経験)。 新しいコンサルファームを立ち上げることに対する情熱(特に自分なりにやりたいテーマや創りたいチームや制度への想い)。 ビジネスディベロップメント経験。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
法人向けクラウド名刺管理サービスを導入した顧客に対する、導入支援およびアカウントマネージメントを担っていただきます。 (担当顧客数:1人あたり40〜50社程度)具体的には、●顧客の成功に向けた、Sansan導入支援およびその後の運用支援(Success Planの策定とそのマネジメント)、●キックオフの実施(Sansanの導入を顧客側での1プロジェクトとして認識頂き、導入目的の明確化/推進体制構築/スケジュールや運用ルール策定)、●トレーニング(ユーザーに向けた利用説明会)の実施、●四半期〜年次の定例(スコアチャートを活用した、効果検証と改善策の提案)、●顧客要望をもとに、プロダクト/開発部門への機能改善の提案、●随時リリースされる新機能を通じ、顧客にプロダクト価値を届け、利用促進を支援、●Sansanをビジネスインフラとするための他サービス連携の提案を期待されています。 |
求めるスキル (必要条件) | 5年以上のコンサルティング業界でのコンサルタント経験。 IT業界での営業を経て、5年以上のプロジェクトマネージメント経験またはアカウントマネジメントの経験。 IT製品のテクニカルサポート経験。 クラウドベンダーでのカスタマーサクセスマネジャー経験。 大手エンタープライズ企業に対してのITコンサルティング経験・SFA、CRM、グループウェア等のITソリューションを扱う企業での顧客サポート、運用業務経験。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 | ■企業内のデータ高度活用(データマネジメント、データアナリティクス、AIなど)をテーマにIT導入のコンサルテーションを実施 ■AIを活用した技術調査(技術検証、標準化)および新規ソリューション開発 |
求めるスキル (必要条件) | ■企業内データ活用を目的としたシステムの導入プロジェクトもしくは、コンサルティングプロジェクトにおけるリーダー経験■コンサルティングプロジェクトのマネジメント能力(プロジェクトリーダーレベル) ■新技術等を活用したソリューション企画経験 ■自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方 ■社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都中央区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
Salesforceを中心としたクラウド・テクノロジーを活用し、顧客の「セールス」「サービス」「CX・マーケティング」「アナリティクス」などの領域において、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行うポジションです。 【担当業務】CRMのクラウドサービスであるSalesforceは、「セールス」「サービス」「マーケティング」の領域をコアとしています。 クライアントに対し、顧客接点管理の変革支援を提供する中で、Salesforceの最適活用のための導入展開・定着化などを支援しています。 1.業務変革の全体構想立案支援 2.IT変革の全体構想立案支援(特にクラウドサービス/Salesforceを活用したいクライアント) 3.各業務の業務分析と変革プランニング(業務プロセス・ITの導入などの解決策提示) 4.上記のシステム要件定義、設計、開発、導入支援 5.上記に係るプロジェクトマネジメント |
求めるスキル (必要条件) | ・社会人経験3年〜20年程度の方 ・学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方 ・Salesforceを始めとしたCRM導入経験をお持ちの方 ・もしくは、ERPなどのパッケージ導入の経験等があり、CRM領域に興味をお持ちの方※Manager以上につきましては、Salesforce導入経験が必須となります。 ・CRMソリューションに係るサービス提供企業(コンサルティング/SIer)での勤務経験を有する方 ・社内IT部門での業務改革経験を有する方・セールス領域の生産性向上や働き方改革などを含む、営業改革やKPI設計・運用の知見を有する方 ・コンタクトセンターのトレンド知見、センターマネジメント知見、PBX/CTIなど基盤技術に係る知見を有する方 ・フィールドサービスにおける、インサイドとフィールドサービスの効率的な連携運用の知見を有する方 |
英語レベル | 初級 |
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