勤務地 | 東京都中央区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
HR領域に関するコンサルティング、人事部門変革とチェンジマネジメント、グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合、人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化、ヒューマンリソースマネジメントなど。 案件の例としては、製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成、、自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新、グループやグローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定等。 その他案件については以下ページよりご検索ください。 https://www.layers.co.jp/case/ |
求めるスキル (必要条件) | 以下いずれかのご経験のある方。 経営戦略コンサルタント経験や人事コンサルタントとして業務内容に例示の領域の経験がある方。 事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験などがある方。 コンサルティングの未経験であっても業務内容に親和性のある知見のある方であれば歓迎。 英語力がある方 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1600万円程度 |
職務内容 |
日本における最大級の税理士法人においてビジネス・ITプラットフォームの企画・構築に関与。 ビジネスニーズに対し、デジタルトランスフォーメーション(DX)の観点からソリューションの企画・構想を担当(主にビジネス・ITサービス開発における上流を担当(企画〜業務要件定義・システム要件定義))。 ○プロフェッショナルサービス用:ビジネス・ITサービスの企画・構想・導入コンサルティング。 社内税務業務のBPRをともなう業務改革・Digital化の企画・構想・導入。 社内税務プロフェッショナルが利用するITサービスの企画・構想・導入。 ○(2)税務領域:Digital Asset開発の企画・構想・導入コンサルティング。 税務プロフェッショナルの知見・経験や社内業務ノウハウを活かしたDigital Assetの企画・構想・導入。 ※Digital Assetの商用サービス化に向けた企画段階からビジネスメンバーと協業。 |
求めるスキル (必要条件) | 業務系ITシステム構築における上流工程コンサルティング経験(3年以上)。 ITコンサル案件でのリード経験。 BPR(業務プロセス改革)経験。 ITシステム開発プロジェクトマネジメント経験(3年以上)。 ビジネス部門/クライアントのビジネス/システム要件整理のスキル・経験(3年以上)。 ※上記のうち、いくつかの条件を満たす方。 職務経験が7年以上で、上記スキルセットのDigital-Tech/ITに関する5年以上の実務経験者。 ITサービスを業務要求の整理を起点として企画、開発、運用構築を実施した経験。 コンサルティングファーム、もしくはITベンダーにおいて、システム化構想コンサルティングの実務経験者。 金融、製薬、航空業の基幹業務システム経験者。 英語:日常会話レベル以上歓迎。 次のスキル・マインドは必須。 洞察力があり、理解力、伝達力をもって、専門分野だけでなく、社内外でのコミュニケーションを円滑に行える方。 ファシリテーションスキル及びプロジェクトのマネジメント経験。 プレゼンテーション(資料作成、発表)に抵抗がない。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都新宿区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
顧客企業のデジタルトランスフォーメーション戦略策定、DXプロジェクト推進、企業のITに係る戦略・企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで企業のデジタル/テクノロジーによる変革に幅広く担っていただきます。 1. DX(デジタルトランスフォーメーション)に係る戦略・構想策定、推進支援 2. ITマネジメントの高度化支援 3. プログラム/プロジェクトマネジメント(PMO) |
求めるスキル (必要条件) | (下記いずれかの条件に該当する方)・CXOクラスとのジョブ推進経験(CIOアドバイザリーなど) ・デジタル/テクノロジー起点の新規事業の構想策定、事業構想を実現するためのテクノロジー実装支援の経験 ・企業のトランスフォーメーション推進、DXビジョン/戦略策定およびオペレーティングモデル設計支援の経験 ・企業のITガバナンス高度化、アーキテクチャ領域(データ・セキュリティなど)最適化支援の経験 ・AI/IoT/Analytics等デジタル/テクノロジーの企画・導入の経験・コンサルティングファームでデジタル戦略案件の経験 ・ITコンサルティング案件の営業におけるリード獲得の経験 ・大規模・複雑なプロジェクトにおけるプロジェクトリード/マネジメントの経験(チーム運営、進捗・品質・課題管理、お客様対応) |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都新宿区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
顧客企業のデジタルトランスフォーメーション戦略策定、DXプロジェクト推進、企業のITに係る戦略・企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで企業のデジタル/テクノロジーによる変革に幅広く担っていただきます。 1. DX(デジタルトランスフォーメーション)に係る戦略・構想策定、推進支援 2. ITマネジメントの高度化支援 3. プログラム/プロジェクトマネジメント(PMO) |
求めるスキル (必要条件) | (下記いずれかの条件に該当する方)・CXOクラスとのジョブ推進経験(CIOアドバイザリーなど) ・デジタル/テクノロジー起点の新規事業の構想策定、事業構想を実現するためのテクノロジー実装支援の経験 ・企業のトランスフォーメーション推進、DXビジョン/戦略策定およびオペレーティングモデル設計支援の経験 ・企業のITガバナンス高度化、アーキテクチャ領域(データ・セキュリティなど)最適化支援の経験 ・AI/IoT/Analytics等デジタル/テクノロジーの企画・導入の経験・コンサルティングファームでデジタル戦略案件の経験 ・ITコンサルティング案件の営業におけるリード獲得の経験 ・大規模・複雑なプロジェクトにおけるプロジェクトリード/マネジメントの経験(チーム運営、進捗・品質・課題管理、お客様対応) |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
クライアントの業務を大きく変革するためのコンサルティングを行います。 「想定可能な目標を元に、現場主導で方針を決め、綿密な計画を立てて実行」するのではなく、「経営陣主導で目標を決め、全体俯瞰で方針を策定し、要点を絞った管理と柔軟な実行」により、抜本的に業務を変革していきます。 そのため、戦略策定フェーズから関わり始め、ビジネスモデル設計、ビジネスプロセス・情報設計、システム企画の上流フェーズまでを主に担当。 クライアントの目指す業務のあり姿を提唱し、その実現のための業務施策・デジタル施策・IT施策を選択・組合せ、さらには変革実現までをクライアント・メンバーと一丸となって推進します。 また、本ポジションの責任者が、クライアントのDX人材育成の責任者も担っているため、興味をお持ちの方にはDX人材育成プロジェクトにも携わっていただきます。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファームでの経験(3年以上)。 あるいは事業会社での企画職としての経験があり、コンサルティング活動の基礎となるビジネスコア能力をお持ちの方(例:ロジカルシンキング、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション、現場力、胆力等)。 特定業界における業務知識・経験。 ビジネスレベルの英語力。 下記いずれかの経験をお持ちの方:●業務変革活動に関する経験(例:業務プロセスやルールの可視化、課題特定、目指す姿の策定、施策の実行推進等)、●業務変革手法・ツールに関する経験(例:プロセスマイニングツール、AI-OCR、RPA等)。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
Data Managementチームでは、デジタル広告媒体(Amazon, Google, Yahoo, Faceook)のデータを高速かつ確実に転送するデータパイプライン、データを集約するためのデータ基盤をの開発運用がミッションです。 蓄積されたデータは弊社広告自動運用アプリケーションであるCommerce Flowや日予算や入札額を生成するためのAI開発、広告運用分析に使用されます。 【業務内容】●データ基盤の設計/構築/運用●ETL処理開発●Infrastructure as CodeおよびCI/CDによる構築、デプロイ自動化●サービス監視設計/運用●データサイエンティスト、データアナリストが作成する分析フローの運用改善支援●BIツールでのレポート作成 当チームで構築したデータはアプリケーションから使用されることが多いので、チームの垣根を超えたコミュニケーション、問題解決力が求められます |
求めるスキル (必要条件) | ●データ基盤の構築/運用経験(クラウド/オンプレ問わず)●ETL処理開発の経験●AWS/GCP/Azureいずれかのクラウドを利用したシステム設計経験、サービス運用経験●データ基盤の設計経験●Amazonから提供されているAPIへの知見(e,g, Amazon Ads API)●その他広告媒体(Google, Facebook, Yahoo)から提供されているAPIへの知見 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区赤坂1-11-44 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
本ポジションでは、New IT活用によるイノベーション戦略立案、企業変革の全体構想、企業のIT活用全般に対するアドバイザリー、などを募集します。 机上の議論だけに留まらず、アジャイル型で施策を実際に試しながら進めていくのが、今の時代に求められていることであり、そのような手触り感のあるリアリティをもったアプローチを取れるところが、我々のユニークなところであり競合にない価値です。 我々が会話するのはCIO/CDOは当然のこと、むしろCEO/CSO/COO/CFOです。 我々は企業にとって唯一のパートナーとなって、イノベーション・価値創造に共に取り組みます。 |
求めるスキル (必要条件) | 大卒以上。 IT経験あるいはコンサルティング経験3年以上。 製造・流通業におけるカスタム・クラウド・モバイル関連のコンサル業務経験。 販売、生産、会計などある業務領域のリードの経験。 グローバルな環境での業務経験。 対外プレゼンテーションスキル(ドキュメンテーション、およびコミュニケーション)。 チームマネジメントスキル。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区赤坂1-11-44 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
【クオリティ&テスティングコンサルタント】◆業務内容◆企業における基幹系および情報系の業務システムに対するテスト実行計画立案やテスト結果に基づく品質分析・評価を担当。 自動化テスティングなど効率的なテスト手法の導入を担う。 また、お客様のテスティング業務のアウトソーシング化の計画も担当します。 【クオリティ&テスティングエンジニア 】◆業務内容◆企業における基幹系および情報系の業務システムの、アプリケーションに関するテスティングの自動化・効率化を担当します。 |
求めるスキル (必要条件) | 【クオリティ&テスティングコンサルタント】・テスティング経験5年以上 ・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験 ・テスト計画・設計・実行・結果検証の経験 ・テスト自動化ツールの使用経験 【クオリティ&テスティングエンジニア 】・テスティング経験3年以上 ・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験 ・テスト設計・実行・結果検証の経験 ・テスト自動化ツールの使用経験 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区赤坂1-11-44 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
クライアントに対する、Networkを活用したIoT/5G/SDN/NFV等といった次世代のNetwork技術をどう活用していくか、クライアントと共に戦略立案、プロセス設計、共同開発など行う。 アドバイザリー型のコンサルティングに留まらず、クライアントと協業して新たなビジネスの立ち上げも実施している。 Networkに関する技術的理解をベースとした上で、クライアントに対し、全体構想、具体的な設計、導入、及びオペレーションモデルの改革・改善などを手掛ける。 また実際のプロジェクトにおいてはグローバルの先進アセットや経験も取り込む必要があり、そのためグローバルメンバとのディスカッションや共同検討などが必要な局面も多数ある。 |
求めるスキル (必要条件) | Networkに関する技術的な理解。 コンサルタントとしてのポテンシャル(分析力、ロジカルシンキング、コミュニケーション力等)。 新しいことに挑戦する意欲。 顧客との直接的なコミュニケーションの経験(信用力)。 Network関連プロジェクトにおけるリーダー経験。 英語力(TOEIC830点以上)があれば尚可。 チームマネジメントの経験(5人以上)があれば歓迎。 具体的なプロジェクトの発案力・提案力あれば歓迎 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区赤坂1-11-44 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
お客様の経営計画や変革アジェンダのうち、人材・組織運営(Talent&Organization:T&O)領域に関して、変革の目的と背景となる課題感・業務的なインパクトを適切に理解し、SAP-SuccessFactors等のHXM(Human Experience Management)関連やWorkdayといったグローバルSaaS、デジタルアダプションツール等の最新テクノロジーの活用方法を知るプロとして力をつけ、これらソリューションを活用した構想立案・プロジェクト計画・ソリューションの構成検討・設計・導入及び運用を通じて、お客様と中期的な関係性をもった変革推進パートナーとして貢献する仕事です。 |
求めるスキル (必要条件) | 社会人経験3年以上で、次の2つ以上の経験がある方。 ○人材管理ソリューションを用いた業務経験又はシステム構築・運用。 ○人材マネジメント領域での業務経験。 ○プロジェクト形態・チーム形態でのレベル問わずリーダーシップを発揮して業務推進した経験。 ○人事領域パッケージのSaaSコンフィグ、PaaSコーディング(Java・Python・R等含む)。 ○情報分析基盤の設計・構築(AWS/Azure/SAP SCP 等含む)。 ○人事システム/他システムインターフェース設計・構築(ETL、SAP CPI等含む)。 読み書きができるレベルの英語力があり、かつ英語を用いた業務推進に前向きな方。 グローバルメンバーと働くことに前向きな方。 決められたことをこなすだけでなく、新しいことを仕掛ける意欲をお持ちの方。 |
英語レベル | 初級 |
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