勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1300万円程度 |
職務内容 |
●クライアント企業の経営陣・役員・本部長クラスとの対話、信頼関係構築●DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案:経営/事業課題の特定と抽出。 デジタル技術を活用した課題解決、事業変革のブループリント策定。 提案書の作成・プレゼンテーション。 ディールクロージング。 ●実行推進メンバ(プロジェクトマネージャ)および技術メンバ(データサイエンティストやエンジニア)と連携した開発プロジェクトの推進:プロジェクトの立ち上げ。 開発プロセスを通じた品質担保。 開発プロセスを通じた予実管理。 スケジュール策定と管理。 お客様への進捗報告及びそれに要するレポート作成。 ※自らが実行推進を行うプロジェクトマネージャとして振舞うこともあります |
求めるスキル (必要条件) | ●戦略/IT/総合コンサルファームにおける3年以上のご経験、あるいは事業会社において経営陣・役員・本部長クラスの方との対話・信頼関係構築・課題解決の提案と推進を3年以上担ったご経験●幅広いデジタル技術( AI/機械学習、数理統計モデリング、データ基盤構築運用、IoTデバイスなど)を活用した事業課題解決や事業変革のプロジェクトをリードし導入まで導いた実績・経験●高度なビジネスコミュニケーションスキル(ファシリテーション・プレゼンテーション・ネゴシエーション)●製造・物流・金融・広告・コマーシャルサービス・不動産・情報通信業など、特定業界における深いドメイン知識・経験・洞察・知見●抽象度が高く難易度の高い問題を、どう解くのか考えるのが好きな方●機械学習/統計学などの知見を用いたデータ分析経験●数理統計モデルの構築経験●各種システム言語を駆使した業務経験●ビジネスレベルの英語力 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1830万円程度 |
職務内容 |
変革コンセプトの策定、分析、構想策定、システム要件定義、チェンジマネジメントに至るまで、企業変革に必要な全工程のリード。 主に上流工程(構想策定やサービス企画、IT企画など)を、顧客と一体となって進めていただきます。 ご経験に応じてプロジェクトリーダーとして、チームを率いていただきます。 「社員がやりたいか」で仕事を選んでおり、極力興味のある業種・領域・テーマに入っていただきます。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファーム、ITコンサルティングファーム、SIer、事業会社におけるIT関連経験。 オーナーシップを発揮し、何らかの改革や改善をリードした経験がある方。 論理的思考力をお持ちの方。 コミュニケーション能力が高い方。 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1800万円程度 |
職務内容 |
企業変革(主にM&A・組織再編や事業再生など)局面における、クライアント企業の人事戦略策定や、人事デューディリジェンス、人事PMI、抜本的な人材構造・人材マネジメントの改革等の支援をプロフェッショナルな人事コンサルタントとして担っていただきます。 社内外・国内外の他領域(M&A、戦略、財務、業務、IT、等)の専門家と一体となって協働して、クライアントの企業価値の最適化・最大化の実現を支援します。 |
求めるスキル (必要条件) | 以下のいずれかの経験を有する方 ・人事コンサルティング経験(除、人材採用コンサルタント、研修講師のみの経験者) ・事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの改革を自ら企画・実行した経験 ・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、人事業務プロセスや人事システム等の改革の経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、M&A・企業再編もしくは構造改革・事業再生等の社内改革の経験求めるスキル(続き)【スキル】・ビジネススキル、コンサルティングスキル (論理的思考、構造的理解、問題解決、ドキュメンテーション、インタビュー、コミュニケーション等)・人事・人材マネジメント、組織変革に関する知識・スキル、深い興味・関心・一定以上の英語力(英語力がある方は優遇いたします)・ストレス耐性・PCスキル(Excel、Powerpoint、Word)のスキル(特にExcel中級以上) |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都中央区日本橋室町 |
想定年収 | ~ 3500万円程度 |
職務内容 |
TDA(Tech and Digital Advantage)はBCGのDigital関連の全てのチームを統合し、リードする中心的存在。 戦略コンサルタントとしての高い課題解決力と、最先端のデジタル技術の知見を融合させ経営インパクトにつなげます。 また、次世代のBCGを牽引する役割を担い、コンサルティングのあり方をイノベートします。 デジタルプロジェクトにおいて、グローバルネットワークを駆使しオーケストレーターとしての役割を果たします。 ■具体:・デジタルトランスフォーメーションの戦略立案 ・新規デジタル事業の戦略立案 ・時代に適したITガバナンス体制の再構築 ・全社のIT/デジタルロードマップの策定 ・全社のアジャイル化の推進 ・デジタルを活用した次世代のサービスデザイン、ブランド戦略、顧客獲得など |
求めるスキル (必要条件) | インターネット業界やIT業界を含む事業会社でデジタル領域の新規事業の企画・開発、デジタル戦略やデジタルトランスフォーメーションの企画・推進のご経験をお持ちの方 スタートアップやベンチャー企業にてプロダクト・サービスの成長戦略の企画・実施、デジタルマーケティングの全体設計のご経験をお持ちの方 コンサルティングファームでのデジタルもしくはテクノロジー領域の戦略コンサルティングのご経験クライアントの経営層に対するコミュニケーションをリードした経験 スタートアップにてサービスをグロースハックした経験 データサイエンティストと共に事業変革を成し遂げた経験、データサイエンス領域の知見 ビジネスでの英語実務経験 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都中央区日本橋室町 |
想定年収 | ~ 3500万円程度 |
職務内容 |
TDA(Tech and Digital Advantage)はBCGのDigital関連の全てのチームを統合し、リードする中心的存在。 戦略コンサルタントとしての高い課題解決力と、最先端のデジタル技術の知見を融合させ経営インパクトにつなげます。 また、次世代のBCGを牽引する役割を担い、コンサルティングのあり方をイノベートします。 デジタルプロジェクトにおいて、グローバルネットワークを駆使しオーケストレーターとしての役割を果たします。 ■具体:・デジタルトランスフォーメーションの戦略立案 ・新規デジタル事業の戦略立案 ・時代に適したITガバナンス体制の再構築 ・全社のIT/デジタルロードマップの策定 ・全社のアジャイル化の推進 ・デジタルを活用した次世代のサービスデザイン、ブランド戦略、顧客獲得など |
求めるスキル (必要条件) | インターネット業界やIT業界を含む事業会社でデジタル領域の新規事業の企画・開発、デジタル戦略やデジタルトランスフォーメーションの企画・推進のご経験をお持ちの方 スタートアップやベンチャー企業にてプロダクト・サービスの成長戦略の企画・実施、デジタルマーケティングの全体設計のご経験をお持ちの方 コンサルティングファームでのデジタルもしくはテクノロジー領域の戦略コンサルティングのご経験クライアントの経営層に対するコミュニケーションをリードした経験 スタートアップにてサービスをグロースハックした経験 データサイエンティストと共に事業変革を成し遂げた経験、データサイエンス領域の知見 ビジネスでの英語実務経験 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 3500万円程度 |
職務内容 |
クライアントから受注した新規事業(新規サービス/プロダクト)プロジェクトについて、戦略策定のみならず、高い実行力を武器に0→1/1→10フェーズを一気通貫でサポート推進。 ○新規事業立ち上げフェーズ(0⇒1フェーズ):アイディエーション、フィジビリティ検証/市場リサーチ、PoC実施・分析、など。 ○新規事業推進フェーズ(1⇒10フェーズ):営業/マーケティング戦略策定、テストセールス/マーケティング推進、ハンズオン型営業支援、カスタマーサクセス設計〜構築、など。 ○プロジェクト事例:新規事業構想策定支援、PF型新規事業立ち上げ支援、保有ナレッジの外販化に向けた新規サービス構想策定支援、SaaS新規事業の企画〜構想策定支援、新規事業開発に向けたAI組織の立上げ推進支援、新規プロダクトにおけるサービスライン/営業組織構築支援、新規製品の営業戦略/マーケティング戦略策定および拡販支援、等。 |
求めるスキル (必要条件) | 大手コンサルティングファームでの経験3年以上(コンサルテーマ不問)。 論理的思考力:物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 コミュニケーション能力:メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。 事業会社での就業経験(経験内容不問)。 新規事業開発コンサルティング経験。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 3500万円程度 |
職務内容 |
クライアントから受注した新規事業(新規サービス/プロダクト)プロジェクトについて、戦略策定のみならず、高い実行力を武器に0→1/1→10フェーズを一気通貫でサポート推進。 ○新規事業立ち上げフェーズ(0⇒1フェーズ):アイディエーション、フィジビリティ検証/市場リサーチ、PoC実施・分析、など。 ○新規事業推進フェーズ(1⇒10フェーズ):営業/マーケティング戦略策定、テストセールス/マーケティング推進、ハンズオン型営業支援、カスタマーサクセス設計〜構築、など。 ○プロジェクト事例:新規事業構想策定支援、PF型新規事業立ち上げ支援、保有ナレッジの外販化に向けた新規サービス構想策定支援、SaaS新規事業の企画〜構想策定支援、新規事業開発に向けたAI組織の立上げ推進支援、新規プロダクトにおけるサービスライン/営業組織構築支援、新規製品の営業戦略/マーケティング戦略策定および拡販支援、等。 |
求めるスキル (必要条件) | 大手コンサルティングファームでの経験3年以上(コンサルテーマ不問)。 論理的思考力:物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 コミュニケーション能力:メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。 事業会社での就業経験(経験内容不問)。 新規事業開発コンサルティング経験。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
クライアントの「有事」局面(例:事業再生、事業再構築、M&A等)において、経営危機からの脱却のために、アドバイザリー業務から実行支援業務、経営人材提供を実施。 グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、再編・再生の方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し。 また再生・再編局面前段階における構造改革支援ニーズや再成長戦略策定・実行支援ニーズに対応し、業務領域を拡大。 再生業務についても、伝統的な財務ドリブンなもののみならず、再生後の勝ち残りのための、新しい再生の取り組みにも積極的に領域拡大。 (売上拡大施策の立案・実行、例えば、事業コンセプト、ブランディング、新規事業創出等)クロスボーダー案件が多く、(語学力に優位性がある場合には)クロスボーダーのプロフェッショナル業務の提供が可能(海外駐在含む) |
求めるスキル (必要条件) | 財務系業務(財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等)、事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)のどちらか、または両方に強み・経験がある(2)総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心があるマネジャー前後の層との親和性が高い(4)SVPアップはクライアントのC-クラス層と対話する局面が多く、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある(5)多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供できる(“プロデューサー”的資質)(6)英語コミュニケーション力(スピーキングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方)。 必須ではない。 但し、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
クライアントの「有事」局面(例:事業再生、事業再構築、M&A等)において、経営危機からの脱却のために、アドバイザリー業務から実行支援業務、経営人材提供を実施。 グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、再編・再生の方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し。 また再生・再編局面前段階における構造改革支援ニーズや再成長戦略策定・実行支援ニーズに対応し、業務領域を拡大。 再生業務についても、伝統的な財務ドリブンなもののみならず、再生後の勝ち残りのための、新しい再生の取り組みにも積極的に領域拡大。 (売上拡大施策の立案・実行、例えば、事業コンセプト、ブランディング、新規事業創出等)クロスボーダー案件が多く、(語学力に優位性がある場合には)クロスボーダーのプロフェッショナル業務の提供が可能(海外駐在含む) |
求めるスキル (必要条件) | 財務系業務(財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等)、事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)のどちらか、または両方に強み・経験がある(2)総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心があるマネジャー前後の層との親和性が高い(4)SVPアップはクライアントのC-クラス層と対話する局面が多く、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある(5)多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供できる(“プロデューサー”的資質)(6)英語コミュニケーション力(スピーキングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方)。 必須ではない。 但し、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-5-1 |
想定年収 | ~ 800万円程度 |
職務内容 |
調査・分析の実行に加え、主力メンバーとして早くからクライアントとの対話や主体的・独創的な分析・アイディア創出も含めた責を担い、顧客への価値創出に貢献します。 ■職務ミッション:●チームメンバーとの議論を通じて構築された仮説にもとづき、情報に関する研ぎ澄まされた感度をもってその意味するところを嗅ぎ取り、情報の収集と提示を超えた示唆導出の一翼を担うことを期待されます。 ●顧客に対しては、プロジェクトにおける日常的なやりとりに加え、自身が担当した作業箇所に関するプレゼンテーション・説明・質疑応答を担うことにより、直接的に価値提供を行います。 ■具体役割:・様々な情報源からの情報収集と分析 ・調査事項からの重要なメッセージ抽出 ・プレゼンテーション、レポート資料作成 ・担当箇所に関するミーティングでのプレゼンテーション ・ワークショップおよびインタビューの実施 |
求めるスキル (必要条件) | ●実務経験における優れた成果 ●問題解決能力:論理的思考力に加え、ものごとの本質を捉える力 ●コミュニケーション能力:人の話をよく聞き、趣意を感じ取ることのできる力 ●知的粘り強さ:複雑な問いに対して逃げずに解を模索し思考しつづけられる力 ●プロフェッショナルとしての真摯さ・誠実さ ●自己の成長および参画した活動における成果創出に対する情熱 ●ビジネスレベルの日本語(文書および口頭)能力 ※履歴書、職務経歴書等、志望動機書等を1電子ファイルにまとめてご応募下さい●企画・分析系 / 研究・開発系 / マーケティング系 / コンサルティング系職種における経験 ●ビジネスレベルの英語(文書および口頭)能力 ●財務分析・財務モデリング実施経験 |
英語レベル | 初級 |
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