勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
M&A取引における案件の「オリジネーション」と「エクセキューション」業務。 クライアントへのM&A戦略の立案と実施の提案。 取引時における「ネゴシエーション」「バリュエーション」「ドキュメンテーション」を中心としたプロジェクトマネジメント業務。 ソーシング〜トランザクション〜PMIまでM&Aの一連の機能がすべて揃っており、M&Aの全てのフェーズに関わることが可能です。 日本、米国、中国、シンガポール、ベトナムなど多国籍な社員とともに働く環境で、クロスボーダーのディール機会が豊富にあります。 国内大手総合証券、Big4系FAS、監査法人、大手総合商社、大手事業会社など様々なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーから沢山の学びが得られます。 未経験でも圧倒的なスピードで一流のFAに成長することができます。 シニアディレクター〜アソシエイトまで幅広く募集します。 |
求めるスキル (必要条件) | 財務三表作成の見方など財務分析能力。 ファイナンシャルモデリング。 市場分析、調査。 証券分析。 契約書読解。 対外顧客対応。 日本語必須。 ファイナンス、会計、税務、法務、事業企画等に関連する経験。 金融機関や事業会社におけるM&A関連業務。 英語力ある方歓迎。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
■DX戦略立案:KPMGのDX推進方法論であるDXMOを基軸として、変革の速度を最大化するためのDX戦略立案、DX専門組織組成、DX施策立案・実行の優先順位検討などを支援。 ■DX施策の実行:最先端技術を活用した、新規ビジネスの創出、CX/マーケの高度化、顧客接点から個別業務処理までのEnd2Endでの業務プロセス高度化/自動化などのDX施策の実行を支援。 DXMO、DX-SSC、DX-BPOといった、KPMGの有する方法論やナレッジを活用し、効率的・効果的な支援を実現。 ※コンサルティングサービスやDX推進の経験は必須ではありません。 未経験の方は入社後、OJTとOff-JTでの両側面でのサポートを実施します。 |
求めるスキル (必要条件) | ・定常業務では接点のない社内関係者・クライアントに対する提案、折衝、サービス提供などに従事した経験・課題解決に必要な情報の検討から、収集した情報の構造化、情報に基づく論点整理や仮説構築まで、一連の分析業務を実施した経験(社内外問わず)・フレームワークや方法論に基づいた課題解決を実施した経験(社内外問わず)・IT/デジタルを活用した業務改革・改善に参画した経験■DX推進経験■BPO/SSCの推進経験■最先端テクノロジーを活用した業務改善経験■BPR(業務改革)経験■コンサルティング業界、事業会社(経営企画、業務改革推進、デジタル専門組織など)での全社戦略策定・実行支援および事業戦略策定・実行支援に関するプロジェクト経験■プロジェクト管理計画の立案やPMO(決まったスケジュールを追うのではなく、何を以ってプロジェクトを管理すべきか、潜在的なリスクやその対応にまで踏み込み、プロジェクト経営の視点を持って臨める)リードの経験 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都品川区大崎 |
想定年収 | ~ 1270万円程度 |
職務内容 |
主な領域■HRM領域:クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティングを担当いただきます。 ○クライアント企業のミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定○人事制度の構築・運用支援・社員の自律的成長を促す育成体系の構築など■組織開発領域:クライアント企業の組織変革、組織活性化、戦略実行支援に関するコンサルティング○ミッション、バリュー浸透支援○部門間連携の促進○事業戦略の実行力強化○従業員満足度向上支援○人材のリテンション強化など、グローバル人材マネジメント支援(タレントマネジメント○グローバル人材育成など)同社は「コンサルティング」、「サーベイ・アセスメント」、「トレーニング」という3つの手法を組み合わせたソリューションを提供し、クライアント企業の課題解決、実行支援を幅広く支援することが可能です。 |
求めるスキル (必要条件) | ・人事組織コンサルタントの経験 2年以上 ・企画資料の作成力、説明力 ・思考力の高さ(論理的思考力・構造的把握力) ・主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力 ・ベースとしての人柄・弊社の風土への適応 ※シニアコンサルタントの場合、人事組織コンサルタントの経験5年以上●人事コンサルタントの経験 5年以上 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1050万円程度 |
職務内容 |
パーソル総合研究所は、グループのコアサービス以外の人事領域の新サービス開発・強化とともに、人事・組織コンサルティングサービスも推進してきています。 人事戦略・制度設計、人材開発、組織開発を主要コンサルティング領域と位置付け、人事戦略立案の最上流からデリバリー(実行・運用定着)の最下流まで、顧客視点のプロフェッショナルとして顧客に高い価値を提供していきます。 人事コンサルティング業務をご担当いただきます。 パッケージではないコンサルティングを行う当社では、型化されたメソッドをインストールするのではなく、自身でそのメソッドを創り上げていく、というコンサルティングの中でも難易度が高い業務に取り組んで頂くことになります。 アシスタントマネジャーとしてご入社頂いた方には、まずは各々の専門性の高い分野から案件をご担当いただき、入社後徐々に担当領域を広げていただきたいと考えています。 |
求めるスキル (必要条件) | 下記1~2いずれかの経験をお持ちの方(1)人事コンサルティングファームでの2-3年以上のご経験※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。 研修・人材開発に特化したファームは対象外とさせていただきます。 (2)戦略系、総合系、シンクタンク系のコンサルティングファーム**での2-3年以上のご経験・コンサルタントとして成長したいという高い意欲をお持ちの方・人事領域への強い関心を持ち、学習意欲の高い方・論理的思考力がある方 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1700万円程度 |
職務内容 |
パーソル総合研究所は、グループのコアサービス以外の人事領域の新サービス開発・強化とともに、人事・組織コンサルティングサービスも推進してきています。 人事戦略・制度設計、人材開発、組織開発を主要コンサルティング領域と位置付け、人事戦略立案の最上流からデリバリー(実行・運用定着)の最下流まで、顧客視点のプロフェッショナルとして顧客に高い価値を提供していきます。 【業務詳細】コンサルティング事業本部で手掛けるテーマは多岐にわたり、人事制度設計、人材戦略、人事戦略企画、組織開発、調査・分析・アセスメントなど、クライアントの要望に対してカスタマイズをしながら、ソリューション提供をしていきます。 上流案件も年々増えてきており、ハイエンドかつ個人の志向にあったキャリア形成が可能になります。 |
求めるスキル (必要条件) | ・組織人事コンサルティング領域への強い関心とモチベーションがある方。 ・クライアントワーク経験、コンサルティングセールス経験がある方。 ・※マネージャークラス以上は人事コンサルティング領域の経験は必須となります。 (1)人事・組織コンサルティング経験 ※専門領域は不問。 (2)戦略コンサルティングファームでのご経験。 (3)総合コンサルティングファームでのご経験。 (4)事業会社における人事経験(人事企画や人事制度経験) |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
テクノロジーを用いて金融機関および非金融機関の新規事業および業務変革を支援する部門にて、新規事業の構想、イノベーション構築、実行支援を行う。 ○職務内容:クライアントが持つアセットを利用した外部企業連携(オープンイノベーション)に関する支援。 クライアントの新規事業支援、戦略立案、体制構築、外部企業とのマッチングの支援。 アライアンス対象業種-金融業界から非金融業界まで幅広く。 ○得ることができるスキル・経験:海外で実施されている最新のオープンイノベーションに関する知見。 既存業務の拡張および0からの新規事業立ち上げ支援の経験。 協業支援/提携支援の経験。 |
求めるスキル (必要条件) | 次のいずれかの経験。 ○コンサルティング経験者:事業戦略立案、新規事業企画コンサルティング経験(コンサルティング経験者は対象業界など問わず幅広く歓迎)。 ○事業会社(及び金融機関)におけるイノベーション部門出身者:イノベーション企画・実行に関する経験。 新規事業戦略・推進企画・実行経験。 マーケティングに関する実務経験。 プロジェクトマネジメント経験(事業会社で新しいイノベーションを企画推進した方、銀行など新規事業部門にて地域企業とのアライアンスを含むビジネス企画を推進した方など)。 ※望ましい条件に続く○金融業界経験者:法人営業経験があり、コンサルタント適性の高い方(メガバンク、地方銀行における法人営業で圧倒的な成果を残した方など。 第二新卒不可。 目安5年以上の実務経験がある方)。 ○ベーシックな資格・スキル:社会人経験5年以上。 社内メンバー・クライアントとのコミュニケーションを円滑に進めるための高いコミュニケーション力。 論理的思考力:構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来ること。 最後までやり遂げるために様々なリソースに自分で次の行動を考えながらアプローチできるフットワーク。 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1300万円程度 |
職務内容 |
地球環境の変化、人口減少・少子高齢化、国家・地方財政の悪化、使用者の倫理を問う最先端技術の登場など、官公庁・地方自治体・公的機関が取り組むべきテーマは、時代の流れとともに刻々と変化しています。 これからの社会課題解決には、一企業、一産業での取り組みでは限界があります。 業界や業種の壁を越え、社会の担い手が同じ方向を向いて取り組むことで、より大きな社会的インパクトを生み出す仕組みづくりが必要です。 私たちパブリックサービスは、チームの多様なプロフェッショナルがその豊富な経験と独創的な発想力を生かし、パブリックサービスおよびサービスインフラが抱える課題の解決を支援しています。 ■クライアントカテゴリ●公共・官公庁:官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関 ●サービスインフラ:観光・レジャー、物流・輸送、人材サービス |
求めるスキル (必要条件) | ▼アソシエイト・シニアアソシエイト:・コンサルティング業務経験者で、組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方・PS(パブリックサービス)のクライアントカテゴリで3年以上の実務経験があり、組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方 ▼マネジャー以上:・コンサルティング業務経験者で、組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方・PSのクライアントカテゴリで5年以上の実務経験かつ管理職経験があり、組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方公共分野のコンサルティング経験者、シンクタンク、官公庁の調査案件実務経験者、歓迎。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
農林水産業ビジネス領域におけるコンサルティングサービスを提供するメンバーを募集しております。 ●職務内容 農林水産業ビジネスに関連するコンサルティングサービスの開発及び拡大/農業ビジネスの創造・新規参入戦略、組織戦略、業務設計などのコンサルティングサービスの提供 ※農林水産業の成長産業化を考え、新しいビジネスの成長を支える注目のビジネスコンサルタントの募集です。 |
求めるスキル (必要条件) | 【経験】●コンサルティング業界経験者 ●事業会社での経営企画経験者(フード関連業界・農業関連業界での経験者は尚可) ●本業務を通して日本の農林水産業を再生・活性化させようとする高い情熱・意志を有する者 【スキル】○優れたプロジェクトマネジメント能力 ○クライアントトップと独力でコミュニケーションを取ることのできる高い交渉力〇チームメンバーを率いて解決策提言をリードし成果を出す(リーダーシップ、マネジメント力)■与えられた領域の業務について責任を持って完遂する力(最後までやり遂げる力)■新たなアイディアを創出する高い思考力(特に仮説思考力)■ドキュメンテーション力(パワーポイント、エクセル)■スタッフを率いてサブチームとしての解決策の提言をリードする力■クライアントのニーズを探る高い洞察力 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの実現を目指し、「非連続的な変革」に取り組む、長期大型のTransformationプロジェクトを推進。 具体的なテーマとしては全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、SSC・BPO導入、営業改革、購買改革、サプライチェーン改革、DXなど。 これらのソリューションを組み合わせた多面的・領域横断的な取組を想定。 分析・設計のみならず、実行推進や定着化までを一気通貫で支援。 クライアントの全社課題・戦略の深い理解や、Transformationのレバーの洗い出し・優先順位付けに基づいたTransformationの設計。 クイックウィン創出によるモメンタムの醸成。 PMO(クライアント内の複数組織の調整のみならず、複数外部プレーヤーの取り纏めも含む)として実行を加速・深化・定着化。 |
求めるスキル (必要条件) | D/SM/M:コンサルティングファームやSIer出身で次のいずれかの要件を満たす方。 ○PJのデリバリーをリードし、大きな成果を創出した経験。 ○Transformation関連の領域(全社コスト構造改革/業務改革/組織構造改革/SSC・BPO化/営業改革/購買改革/サプライチェーン改革/企業風土改革/DXなど)のうち2つ以上の領域のPJのセリングやデリバリーにおいてリーダーシップを発揮し、大きな成果を創出した経験。 ○難度・複雑性の高いPJのリスク管理・トラブルシューティング経験(D/SMは必須)。 SC/C:次のうち少なくとも1つの要件を満たす方。 ○コンサルティングファームやSIerにおいて、Transformation関連のPJにコアメンバーとして参加し大きな成果を創出した経験。 事業会社で、全社横断的なTransformation/オペレーション設計/戦略策定においてコアメンバーとして大きな成果を創出した経験。 コンサルティングファームにおける全社戦略/事業戦略/オペレーション領域でのPJ経験。 ※全ポジション共通して優遇:グローバル環境でのPJ経験。 事業計画策定経験(事業構築力)。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 3000万円程度 |
職務内容 |
クライアント企業がより高水準の成長・収益性・企業価値向上を手にするため、持続的かつ競争力ある戦略の構築から企業再生支援に至るまで幅広く独自の方法論活用し支援を行います。 対象領域としては、自動車、製造業、消費財、ヘルスケア/ライフサイエンス、ケミカル、金融、サービス業などと幅広く、特定の業界に特化していない点も大きな特徴です。 欧州系ファームとして、欧州各国へのアウトバウンド戦略案件なども豊富であり、グローバル案件の数も他ファームより豊富となっています。 また、欧州ファームの特徴を活かし、サステナビリティ・未来志向・環境といったような背景に基づくプロジェクトがベースになることが多いのも特徴です。 |
求めるスキル (必要条件) | 【ジュニアクラス】国内外主要大学卒業後、コンサルティングファームご出身の方、実務経験のある方 企業での経営企画、業務改革経験者、広告代理店での経験者。 【シニアクラス】他コンサルティングファームにてセールス実績をお持ちのプリンシパル、パートナークラスの方。 以下の方を歓迎します。 コンサルファーム、シンクタンクで戦略・ITコンサルの経験ある方。 日系・外資大手企業の経営企画、マーケティング関係の業務をされている方。 MBA保有者。 |
英語レベル | 不問 |
当社だけに特別にオーダーをいただいている公開できないコンフィデンシャル案件もございます。非公開求人も含めてご紹介をご希望の方はこちらからお申込みください。
ポストコンサル求人・コンサル求人(厳選)