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勤務地	東京都新宿区
想定年収	～ 1500万円程度
職務内容	＜具体的な業務＞■パフォーマンス・ラーニングの設計と構築・顧客が抱える人材開発領域の抽象的な課題を、具体的な「パフォーマンス・ラーニング（成果に結びつく学習）」のプロジェクトへと変換し、組織の仕組みとして実装する・「インプット・練習・フィードバック・改善」という学習ループを設計し、「動画を見て終わり」「講義を聞いて終わり」という従来型研修からの脱却を実現するメカニズムを構築する■セールス・イネーブルメントプログラムの実行支援・AI学習プラットフォームを活用し、セールス・イネーブルメントプログラムの提案・設計・実行をリードする・実際の商談シーンや業務フローに基づいた高精度の「売れる営業モデル」を定義し、「学習の科学」の原則に基づいた、実践的かつ再現性のあるAIセールスイネーブルメントプログラムを提供・定着させる■複合的なアプローチによる本質的課題解決型の人材開発コンサルティング・大手コンサルティングファームと同等の総合提案力を発揮し、顧客固有の複雑な経営課題に向き合う・決まったパッケージを提案するのではなく、AI学習、人材アセスメント、セールス・イネーブルメント等の多様なプロダクト群を、顧客の課題解決のために最適に組み合わせ、ワンストップの「AI時代の人材開発ソリューション」として設計・提案する
求めるスキル (必要条件)	・大卒以上・戦略・総合コンサルティングファームでの経験、または大手人材開発会社でのシニアコンサルタント経験（3年以上程度）■スキル・日本語ネイティブレベル。日本語を用いた高度な交渉、商談、および経営層との合意形成が可能な方。・人材開発への深い知見「なぜ多くの研修は効果がないのか」を本質的に理解し、学習効果の測定（KPI設定）について専門的な見識を持っていること。・ロジカルモデリング能力複雑な業務プロセスを抽象化し、システム化可能な能力モデルへと再構築できる力。 AIの人材育成への活用に強い関心と学習意欲があること。・非戦略的なアプローチに対しては毅然と向き合い、最適なソリューションへと軌道修正を図るファシリテーション能力／【英語力不問／大卒以上】・大手企業におけるセールス・イネーブルメント（営業強化）、組織変革、またはデジタル変革（DX）, AI変革（AX）プロジェクトの主導実績。・英語力（ビジネスレベル以上）
英語レベル	不問

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勤務地	東京都中野区
想定年収	～ 1500万円程度
職務内容	本ポジションでは、大企業の中長期的な変革に向けた、プロダクトと組織づくりの両輪を支えるプロジェクトに携わっていただきます。業界やテーマは金融・小売・人材・教育・公共領域など多岐に渡りますが、共通しているのは、「事業を通じて組織と社会を変える」ことを本気で目指している企業との共創です。その挑戦に向けて、仕組み・関係・構造から価値をデザインしたい方を歓迎しています。 ■具体業務- 大企業との共創テーマの探索、アライメント、事業仮説の構築と提案- 出向・JV・新会社設立などを含む多様な連携手法の検討・実行- 生活者接点を担うtoCサービス（例：金融・小売・不動産等）の事業構想と立ち上げ支援- 業務効率化・組織変革を伴うtoB/toE領域でのプロダクト共創・体制設計- 社内のプロダクトチーム（PdM・デザイナー・エンジニア）と三位一体で進める内製開発支援- 共創を“仕組み”に変える、ナレッジ化・組織的運用の導入支援- プロダクトの成果が、組織構造や事業運営の変化につながるよう設計・伴走する中長期プロジェクトへの参画
求めるスキル (必要条件)	- デジタルプロダクトを軸とした事業に3年以上携わったご経験- ビジネスモデル設計から新規プロジェクトの立ち上げ・推進・グロースに関わったご経験- エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーなど、専門職との共創経験- KGI／KPI達成のために、必要な組織体制や仕組みを構築・運用した経験- エンタープライズ企業のエグゼクティブ層とのアジェンダ設計・合意形成のファシリテーション能力- 既存のルールや構造の“負”に妥協せず、クライアント組織に本質的な変革をもたらそうとするマインドセット- 上記経験を示すポートフォリオ、またはご自身の意思とストーリーを語れること／【英語力不問／大卒以上】- デジタルプロダクトの事業責任者、またはエグゼクティブポジションでのご経験- サービスデザイン、プロダクトマネジメントなど、プロダクト開発における専門性を1つ以上持っている方- スタートアップ～メガベンチャーにおける事業推進や組織づくりのご経験- フィンテック領域のサービス・プロダクトにおけるグロース経験- 対エンタープライズ企業への共創型クライアントワークのご経験- DX領域におけるコンサルティング業務や、事業グロースに携わったご経験
英語レベル	不問

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勤務地	東京都中野区
想定年収	～ 1500万円程度
職務内容	＜ご担当いただく業務＞■エンタープライズDX（丸井グループのDX含む）本ポジションでは、大企業の変革現場に深く入り込み、サービスの構想・設計から実装・定着までを、チームや組織とともに伴走していただきます。生活者と企業、現場と経営、体験と構造をつなぎ直しながら、プロダクト開発や業務改善、組織づくりの現場を支えていくポジションです。・ユーザー／現場／経営など複数レイヤーのインサイトを統合し、事業や組織の“現在地”を構造的に可視化・ビジネス視点とユーザー視点をつなぐ共創ワークショップの設計・ファシリテーション・サービス改善にとどまらず、提供体制・役割設計・ナレッジ運用など運用面の仕組み化にも関与・PdMや事業責任者と連携し、プロダクト・業務・組織構造をまたいだ設計や優先度整理を支援・サービスデザインの再現性を高めるためのナレッジ整備・内製化の推進・組織の関係性や文化に働きかける「問いのデザイン」や「場づくり」を担う■その他組織をより良くするための活動・学びの言語化・ナレッジシェアなど組織に知の循環を起こす・登壇・ブログの執筆などデザインに関連する取り組みを外部に発信する・同社の組織施策への参加・企画
求めるスキル (必要条件)	・サービスデザインの実務経験（3年以上）・カスタマージャーニーやサービスブループリントなどの構造化ドキュメントを、課題や目的に応じて設計・再構成した経験・ユーザーリサーチ・ステークホルダーインタビューなど上流工程の企画・実施経験・ワークショップやプロジェクト推進におけるファシリテーションスキル・PdM・エンジニア・ビジネス・企画など他職種との協働・合意形成の経験・UXや事業課題に対して、抽象度の高い議論を翻訳・構造化して設計につなげる力・枠に当てはめるのではなく、目的に応じて設計プロセスやツール自体を編み直せる柔軟さのある方／【英語力不問／大卒以上】・組織横断でのサービス再設計や業務プロセス設計の経験・サービスデザインのプロセスやナレッジの内製化・標準化支援の経験・大企業・行政・複雑な利害関係者が関わる現場での共創実績・自社・他社問わず、デザイン組織の仕組みづくり・文化づくりに携わった経験・ビジネスモデルや提供価値を言語化・再定義した経験
英語レベル	不問

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勤務地	東京都港区
想定年収	～ 1500万円程度
職務内容	電通ならではのケイパビリティ（マーケティング/クリエーティブ/デジタル）とアセット（ネットワーク/コンテンツ）を活用して、顧客企業の事業変革/事業創造を推進する。電通グループの重点領域であるBX事業を牽引し、成長させていく役割を担っている。【仕事内容】顧客企業の抱える事業課題に対し、既存事業の変革や新規事業創造を共創プロジェクトとして推進。価値創造の戦略と構想に留まらず、サービス開発・UIUX設計・実装/運用まで、幅広く手掛けるチャンスがあります。 (1)経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定し、運用までを支援する。 (2)コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。 (3)（(1)と(2)を通じて）顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。
求めるスキル (必要条件)	・３年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での事業変革・事業創造の経験・経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキル・自らが企画を立案し、形にすることができる・複数のプロジェクトに同時にコミットできるスキル／【英語力不問／大卒以上】・デジタル/データを活用した事業変革・事業創造の経験・特定インダストリーの深い知見・デジタルマーケティング、データマネジメントの知見
英語レベル	不問

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勤務地	東京都港区
想定年収	～ 1500万円程度
職務内容	電通ならではのケイパビリティ（マーケティング/クリエーティブ/デジタル）とアセット（ネットワーク/コンテンツ）を活用して、顧客企業の事業変革/事業創造を推進する。電通グループの重点領域であるBX事業を牽引し、成長させていく役割を担っている。【仕事内容】顧客企業の抱える事業課題に対し、既存事業の変革や新規事業創造を共創プロジェクトとして推進。価値創造の戦略と構想に留まらず、サービス開発・UIUX設計・実装/運用まで、幅広く手掛けるチャンスがあります。 (1)経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定し、運用までを支援する。 (2)コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。 (3)（(1)と(2)を通じて）顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。
求めるスキル (必要条件)	・３年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での事業変革・事業創造の経験・経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキル・自らが企画を立案し、形にすることができる・複数のプロジェクトに同時にコミットできるスキル／【英語力不問／大卒以上】・デジタル/データを活用した事業変革・事業創造の経験・特定インダストリーの深い知見・デジタルマーケティング、データマネジメントの知見
英語レベル	不問

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英語レベル	不問初級中級上級
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大手小売・流通グループ企業　CSO直下経営戦略　～3,000万円程度
ヘルスケア・ウェルネス関連サービス提供企業　事業開発（シニア）　～2,300万円程度
大手人材サービス企業　グループ生産性変革室　～2,000万円程度
医療・福祉サービス企業　経営企画　～2,000万円程度
リサーチ・コンサルティング企業　COO候補　～2,000万円程度
建設業界向けSaaS企業　新規事業開発責任者候補（エンタープライズ担当）　～2,000万円程度
リユース関連企業　M&A戦略立案・実行～PMI推進　～2,000万円程度
AI関連企業　Chief of Staff　～2,000万円程度
大手テクノロジー企業　経営企画（JVへ出向）　～2,000万円程度
医療・ヘルスケアテック企業　事業戦略責任者（CSO候補）　～1,800万円程度
ナレッジシェア関連企業　CEO室長　～1,800万円程度
BtoB流通プラットフォーム企業　総合企画室長　～1,700万円程度

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コンサルタント

入江祥之

GCDF 資格取得：GCDF03472-JP

前職は野村総合研究所にて IT コンサルティングに従事。現在クライス＆カンパニーでは、前職の経験を活かしてコンサルティング業界を専門に転職・キャリアのサポートを行う。

コンサルタント

永田憲章

GCDF 資格取得：GCDF03508-JP

前職はアクセンチュアにてコンサルティングに従事。現在クライス＆カンパニーでは、主にコンサルタントの次のキャリアを検討されている方の転職・キャリアのサポートを行う。

コンサルタント

山本航

前職は野村総合研究所にてコンサルティング、新卒・中途採用業務に従事。現在クライス＆カンパニーでは、主にコンサルタントの次のキャリアを検討されている方の転職・キャリアのサポートを行う。

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