勤務地 | 東京都渋谷区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主に業界は絞らず採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、 IT・製造業・金融・ヘルスケア・エグゼクティブ領域・関西拠点など複数の分野でのご支援を立ち上げていく予定です。 ▼領域立ち上げ業務・担当領域の事業戦略策定・領域拡大に向けた各種戦略策定・担当グループのマネジメント業務・企業様の新規開拓・企業様との採用要件すり合わせ・求職者様の集客手法の検討▼新規サービス開発・新領域の立ち上げ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発・チームビルティング/マネジメント・マーケティング企画 など |
求めるスキル (必要条件) | ・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験・業務プロセスの設計構築の経験・マネジメントのご経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1024万円程度 |
職務内容 |
大手企業ボードメンバと向き合い、経営/事業の課題解決に向けて伴走するDX戦略デザインと実行支援を推進いただきます。 お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営/事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。 【プロジェクト具体例】●大手通信キャリア会社様向け人材育成PJT:全社員向けの生成AI活用研修の設計から作成・実施までを担当。 ●大手食品会社様向けデジタル組織開発・人材採用PJT:組織立ち上げ時の部門ミッションの策定から具体採用戦略・実行までを網羅的に支援。 採用活動終了後もオンボーディングや育成施策を行い、組織の立ち上げ全般を伴走支援。 |
求めるスキル (必要条件) | (以下いずれか必須)●顧客の人材育成支援・採用支援などをメインに行ってきたご経験 ●コンサルティングファームでのクライアントワークのご経験 ●事業会社内でのDX関連プロジェクトのご経験コンサルティングファームでのDX or 人事コンサルティングのご経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
想定年収 | ~ 1400万円程度 |
職務内容 |
人材採用・人材開発/イネーブルメントの事業ドメインで今後積極的に事業展開・組織拡大を計画しており、HR領域おいてプロダクト領域ならびに、顧客向けの人材開発コンサル、人事組織コンサル、カスタマーサクセス、セールスなどのキャリアにご興味ある方に提案させて頂くポジションです。 立ち上げフェーズでもあり事業開発全般、コンサルや製品開発などを含めて面談の中ですり合わせて頂きます。 |
求めるスキル (必要条件) | 人材採用・人材開発/イネーブルメントの領域において課題感や解決したいテーマをお持ちの方 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
同社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション(経営戦略〜事業戦略〜組織戦略〜人材戦略)を上流から下流まで網羅し、オーダーメイド型の支援しています。 上場企業及び業界のリーディングカンパニーにて実施される研修の人材開発トレーナーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務内容:・エンタープライズ企業向けの研修・コンサルティング企画の立案・新人向け、ミドル向け、管理職向けなど実務領域の広い講師登壇・研修やワークショップ等、教育プログラムの設計・教材やシートの作成・実施(オンライン含む)・報告書作成 ※現在はオンラインが中心ですが、クライアントオフィス又は研修会場等対面での実施もございます。 ■案件例:マネジメントスキルトレーニング(事業・人材・組織)、コーチング・フィードバック研修等 ※長期的なプロジェクトが多く、研修を通して1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走いただきます。 |
求めるスキル (必要条件) | ■いずれか必須:(1)ミドル向け以上のマネジメント研修経験(2)後身育成経験●プロジェクトマネージャー経験●チームマネジメント経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
Schoo法人向けプランにおいて、大手企業様の導入が増加しております。 現在ご契約いただいている大手企業を中心に、複雑な組織課題を整理し、課題解決に向けた導入・活用支援を、他チームと協力しながら担って頂きます。 <具体的な業務内容>・顧客が抱えている組織課題のヒアリング・課題に沿った活用支援 ・利用定着、活性化に向けた各種施策の立案、実行 ・学習活性化コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント ・顧客ニーズからのサービス改善立案や社内フィードバック |
求めるスキル (必要条件) | ●人事として教育研修もしくは組織開発等に関わるご経験 2年以上 ●研修会社や人事コンサル等で営業もしくはコンサルタント経験 2年以上 ●ITサービスなどにおける顧客プロジェクトのマネジメント経験 2年以上 ※カスタマーサクセスとしてのご経験は問いません●SaaSプロダクトのカスタマーサクセスとしてサービスを長く使っていただくために思考できる方 ●eラーニングなどの知見やのサービスを扱ったご経験のある方 ●教育・組織・人材・経営のコンサルティング経験がある方 ●社会人向け教育に関わるWebサービスを扱ったご経験のある方 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
クライアントの組織、人を変革するためのプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの計画、設計、実行、管理を行い、プロジェクト全体の品質の担保、お客様とのコミュニケーション(言語化されていない課題の抽出、プロジェクトスコープの合意形成、各マイルストーンにおける報告、など)について責任を持ちます。 ■具体業務内容:●ミッション・ビジョン・バリューの策定。 人材育成案件(トレーニング領域)の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント。 育成/研修プログラムの企画における上流設計〜実行支援。 現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ。 チームビルディング、ワークショップ等。 中長期的な人材育成プラン。 評価制度の構築、再設計。 人事戦略の策定。 ■案件例:パーパス、MVV策定、経営/事業強化支援、経営体制強化、サクセッションプラン、カルチャー浸透、人事制度設計支援等。 ※リピート率は9割です。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティング業界におけるプロマネ、もしくはそれに準ずる経験がある人プロジェクトマネージャー経験。 チームマネジメント経験。 事業開発経験。 新規顧客開拓経験。 研修講師経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 |
職務内容 |
地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォームを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなどを行っています。 今回のポジションは、その中でも地方の金融機関向けに人材紹介のコンサルタントとして業務を遂行いただきます。 ■具体的には・提携先の金融機関などから共有いただいた、採用を検討している企業へのアプローチ・金融機関内の人材紹介部門とのリレーション構築・人材採用全般に関するアドバイス・地方企業の経営者への人材のソリューション提案・候補者対応(面談日時の調整、キャリアアドバイス、進捗フォローなど)※地方の金融機関との接点を持つための出張も月2〜3回程発生します など |
求めるスキル (必要条件) | 下記いずれかのご経験をお持ちの方・人材紹介会社にて両面、またはRAのご経験をお持ちの方・金融機関に関わるソリューション営業のご経験をお持ちの方・金融機関での営業経験をお持ちの方・地方銀行や信用金庫との折衝経験をお持ちの方・経営者層との折衝経験をお持ちの方 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。 PXチームではグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援を行っています。 企業の経営者(CEO、CFO、CHRO等)や経営企画部門などの事業課題、業務課題に対してFPTグループ全体の強みを活かした提案を行い、実行まで支援します。 クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援を通じて、グローバルでのグループ全体のDXビジネスを拡大することを目的とし活動します。 お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、コンサルティングを担当して頂きます。 人事機能変革、人材情報活用の高度化、デジタルツールを活用した業務の効率化・合理化の推進、組織変革、DX組織の立ち上げなど。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファームでの実務経験(特に人事領域、IT戦略領域など)■人事、情報システム部門等において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
成果報酬型セールスグロース支援等を通じて蓄積した豊富なナレッジ・ノウハウを基に、昨今の人的資本経営に関する様々な課題を解決することを主軸とした組織戦略支援の専門セクターとなります。 多様な業界の大手企業向けに組織戦略策定、組織変革支援、サクセッションプログラム推進支援、人的資本情報開示支援といった組織戦略領域を主軸としつつ、関連する業務改善・DX推進といったオペレーション領域までテーマ横断的に伴走支援します。 【具体業務】大手企業向けに「組織に関する課題解決」を業界・テーマ横断的に伴走支援いただきます。 ■組織戦略領域:・組織戦略策定。 ・組織変革支援。 ・サクセッションプログラム推進支援。 ・人的資本情報開示支援。 ■オペレーション領域:・関連する業務改善。 ・DX推進。 |
求めるスキル (必要条件) | ・社会人経験1年以上。 ・折衝業務の経験またはプロジェクト単位での業務経験(社内社外は問わない)。 ・人事、総務、経営企画いずれかの業務経験。 ・組織、人事に関わるコンサルティング業務経験(採用、育成、制度、組織開発)。 ・IT資格(基本情報技術者以上)。 ・ビジネスレベルの英語力。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 |
職務内容 |
地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォームを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなど、両面の人材紹介コンサルタントとして業務を遂行いただきます。 ■求人獲得方法:・各道府県のプロフェッショナル人材戦略拠点や、地域金融機関など 既に提携をしている複数のアライアンス先からの紹介が多数・地域金融機関に対して、人材紹介業務立ち上げ支援を行っている金融機関も多く、関係性が深いことが強みとなっています。 ・上記アライアンス先への深耕訪問などにより、他エージェントとの差別化を図ります。 ■候補者アプローチ方法:・自社GMJデータベース人材、および外部データベースへのスカウトによりアプローチ■地方への出張頻度について・基本的には各メンバーにお任せしており、ご自身でコントロール可能です(平均月1-2回程度) |
求めるスキル (必要条件) | 人材紹介業務の経験者(RA、または両面経験者)※両面経験者歓迎・ご自身でPDCAを回して業務をしてきたご経験をお持ちの方・地方に貢献したい想いをお持ちの方・既に提携しているアライアンス先が多いため求人獲得はできていますが、 より主体性を持ってプロアクティブに営業活動を行っていただける方を歓迎します。 |
英語レベル | 不問 |
当社だけに特別にオーダーをいただいている公開できないコンフィデンシャル案件もございます。非公開求人も含めてご紹介をご希望の方はこちらからお申込みください。
ポストコンサル求人・コンサル求人(厳選)