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コンサルタント人事コンサルタント・組織コンサルタント求人

厳選したコンサルタント人事コンサルタント・組織コンサルタントの求人情報です。

検索件数 : 129件

勤務地	東京都新宿区
想定年収	～ 2000万円程度
職務内容	このポジションは、単なるプレイヤーに留まらず、事業責任者として戦略から組織づくりまで担えるキャリアステップです。将来的には経営ポジションへの拡張も視野に入ります。＜業務内容＞「プレイヤー×事業責任者候補」として、営業・キャリア支援・事業開発を横断的に担います。・ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ（戦略策定～実行）・各種ダイレクト媒体等を活用した候補者へのスカウト送信・リレーション構築・企業側の新規開拓、採用要件のヒアリング・提案・成約に向けたキャリアアドバイザー業務（候補者支援）・マーケット分析・オペレーション構築・チーム組成とマネジメント＜ポジションの魅力＞物流・製造業は、日本の経済と暮らしを支える社会インフラです。しかし、近年は産業構造の変化や人材不足により、経営・マネジメント層の採用ニーズが急速に高まっています。一方で、この領域に特化した「ハイクラス人材紹介」は、まだ十分に整備されていません。私たちは既存のワーカー層向け事業で築いた業界ネットワークを基盤に、未開拓のハイクラス市場に挑むことを決めました。この挑戦をリードできるのは、単なる紹介営業ではなく、戦略を描き、自ら事業をつくり、候補者と企業双方に深く入り込める人材です。だからこそ、ハイクラス人材紹介事業の責任者候補を新たにお迎えしたいと考えています。
求めるスキル (必要条件)	・人材紹介（両面または片面）における法人営業・CA経験（5年以上）・ハイクラス層の候補者または企業への支援経験・新規開拓・事業立ち上げに挑戦したいマインド／【英語力不問／大卒以上】・人材紹介事業におけるリーダー・責任者経験・ビズリーチを活用したスカウト・ハイクラス採用支援経験・物流・製造業界の知見
英語レベル	不問

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勤務地	東京都千代田区
想定年収	～ 1200万円程度
職務内容	組織における悩むを抱える顧客の人事・事業責任者・経営に対して、以下を中心にエンプラ顧客や中小企業の経営者に向けたコンサルテーションをしていただくポジションとなります。 (1)FFSの個性データと評価などの人事データを組み合わせて分析(2)クライアントの組織課題を的確に捉える(3)分析結果をもとにした提案・起案（コンサルテーション）＜入社後の流れ＞■入社～6ヶ月程度：既存顧客を引き継ぎ、FFSサーベイを活用したデータ分析、研修の企画・運営を担当いただきます。各社ごとに異なる組織課題と、それに対するFFS理論の活用方法を”自分の言葉”で語れるようになるのが目指す状態です。 ■6ヶ月～1年程度既存顧客への提供価値をさらに深く、広く、高くしていただきつつ、より多くの顧客に届けるための活動もしていただきます。具体的にはマーケリードに対するSDR活動から、受注・納品・伴走支援まで一貫して担当いただきます。 ■1年以降新規・既存どちらの顧客にも価値を届ける経験をもとに、さまざまなキャリアの選択肢をご用意できます。例えば、FFSを活用したSaaSプロダクトの事業開発・PdM、自組織のイネーブルメント、顧客の課題に応じたサービス開発など。ご経験や志向性、事業状況によって最も最適なキャリア選択を模索させてください。
求めるスキル (必要条件)	・対組織に対して、プロジェクト推進をされたご経験をお持ちの方（↓例）・コンサルティングファームでのコンサルタント・マネージャー経験・顧客に対して、プロジェクトマネージャーやアカウントプランニングのご経験／【英語力不問】・経営者に対して提案をすることが多いので、どのような形であれ経営者と直接向き合って仕事をされてきた経験があれば活かすことができます。・人事経験（幅広い相談を頂くことが多いので、特定分野の専門性よりは広い経験が活きます）・営業/コンサルティング経験（人や組織に関わる商材を扱っていた経験があるとより活きると思います）
英語レベル	不問

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勤務地	東京都千代田区
想定年収	～ 900万円程度
職務内容	組織における悩むを抱える顧客の人事・事業責任者・経営に対して、以下を中心にお任せしたいと考えております。 (2)クライアントの組織課題を的確に捉える(3)分析結果をもとにした提案・起案（コンサルテーション）＜入社後の流れ＞■入社～6ヶ月程度：既存顧客を引き継ぎ、FFSサーベイを活用したデータ分析、研修の企画・運営を担当いただきます。各社ごとに異なる組織課題と、それに対するFFS理論の活用方法を”自分の言葉”で語れるようになるのが目指す状態です。 ■6ヶ月～1年程度既存顧客への提供価値をさらに深く、広く、高くしていただきつつ、より多くの顧客に届けるための活動もしていただきます。具体的にはマーケリードに対するSDR活動から、受注・納品・伴走支援まで一貫して担当いただきます。 ■1年以降新規・既存どちらの顧客にも価値を届ける経験をもとに、さまざまなキャリアの選択肢をご用意できます。例えば、FFSを活用したSaaSプロダクトの事業開発・PdM、自組織のイネーブルメント、顧客の課題に応じたサービス開発など。ご経験や志向性、事業状況によって最も最適なキャリア選択を模索させてください。
求めるスキル (必要条件)	・対組織に対して、プロアクティブな課題設定をし、プロジェクト推進をされたご経験をお持ちの方（↓例）・営業組織に向けた、営業企画や販促企画のご経験・顧客に対して、プロジェクトマネージャーやアカウントプランニングのご経験／【英語力不問】・自分から考えて提案できる・言われたことをする目的・背景把握、付随して必要な+αも提案できる・顧客より視座を高く持ち、全体提案ができ、優先順位が付けられる・自分が主でPJTを回した経験が欲しい（マネージャー以上）・事業づくりと組織づくりの経験があること
英語レベル	不問

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勤務地	東京都港区
想定年収	～ 960万円程度
職務内容	人事コンサルタントの立ち位置として、顧客課題のヒアリングから企画の立案～受注・フォローまで一気通貫した提案活動を行います。営業担当に同行し、クライアントへのヒアリングを通じて、新たな企画の要件定義からプランの策定、案件の骨格を作成します。クライアントごとに既存のプロダクトやカスタマイズ性の高い顧客課題に対して、フルオーダーのプランを柔軟に提案していき、クライアントの経営・人事課題に真正面から向き合っていきます。 HR×ブランディングに強みを持ったパーソルキャリアならではの提案を通じて、規模の大きいダイナミックな営業活動を実施いただきます。＜実際に直面するお客様の課題・ニーズ＞・主要顧客：上場企業（業界問わず）・採用認知力を向上させる採用ブランディング（新卒～中途問わず）・顧客の採用計画達成の為の採用戦略策定・求職者CXを高める採用フローの構築・入社者の活躍、早期オンボーディング・社員満足度向上に向けた施策提案
求めるスキル (必要条件)	下記いずれかのご経験をお持ちの方・広告会社・人材会社でブランディングの課題発掘・提案経験・経営・人材コンサルティング企業での就業経験・コンサルティング業務経験、あるいは事業会社での組織変革、人事改革を推進した経験／【英語力不問／大卒以上】・ビジネスレベルの OA スキル（Word、Excel、Power Point）をお持ちの方・経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキルをお持ちの方・人事制度の設計～定着までご経験をお持ちの方・デジタルマーケティング、データマネジメントの知見をお持ちの方
英語レベル	不問

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勤務地	東京都文京区
想定年収	～ 1400万円程度
職務内容	コンサルティング事業では、不確実性の高いあらゆる経営課題に対し、組織変革、人材・組織開発、組織文化浸透など、多様なソリューションを用いて事業組織の多角的な展開を推進し、ありたい経営の実現を支援しています。また、同社はコンサルティングファームでありながら研究機関としての顔も有しています。 Creative Cultivation Model（CCM）と呼ばれる独自理論を基盤に、実践的なコンサルティング実績と研究活動との往復を通じて、新たな理論開発を行いながら既存知にとらわれないソリューションを設計・提供していることも特徴です。コンサルタントは、実践と研究を往復しながら生み出されてきた各種アセットを用いながら、多角化支援、事業開発、組織設計、文化開発、人材開発などの専門性を有機的に組み合わせ、問題の本質とあるべきビジョンを見定め、リーダーが向き合う複雑かつ難解なパラドックスに対して5つの専門分野からアプローチし課題解決をファシリテートします。 ■業務イメージクライアント企業様の経営課題や事業・組織課題の仮説立案～提案、解決に向けた伴走支援を行っていただきます。具体業務例：・経営変革期における事業イシュー・組織イシューの特定～プロセス設計・多職能プロジェクトチームの組成とチームマネジメント（チームのポテンシャル最大化を通じた顧客価値最大化）／【フルリモート可】
求めるスキル (必要条件)	・BtoB無形商材におけるビジネス職経験／【英語力不問／大卒以上】・コンサルティングファームでのコンサルティング経験・事業会社での事業開発（BizDev）経験・PL責任を担う事業推進や商品・サービス開発の経験
英語レベル	不問

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勤務地	東京都港区
想定年収	～ 800万円程度
職務内容	最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 ■現場業務・RA業務　- 新規企業の開拓および開拓企業の売上目標の達成・進捗管理　　- 企業の採用ニーズを把握し、それに基づいた採用計画の立案　　- 候補者の書類選考・面談・選考フローの運用（CAと連携）　　- 採用フロー全体の見直しや改善を通じた業務の効率化　　- 求人票の作成や修正、内定者へのアプローチ方針の策定など、採用施策全般の企画・実行・CA業務　　　- キャリアカンセリング　　- 書類作成のサポート、求人の案内　　- 候補者推薦、選考進捗管理　　- 内定獲得に向けた面接対策　など・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行■マネジメント業務・キャリ活事業部全体のKPI管理・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）・次期チームリーダー層の育成■BizDev・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証・現場組織での営業戦略の立案・実行／【フルリモート可】
求めるスキル (必要条件)	・CAの経験1年以上・法人営業でアウトバウンド型新規開拓の経験が1年以上ある方／【英語力不問／大卒以上】・RAのご経験がある方・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験・メンバーマネジメント経験　- メンバーの業務管理　- KPI管理　- メンバー育成・新人育成やチームマネジメントの経験
英語レベル	不問

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勤務地	東京都渋谷区
想定年収	～ 1300万円程度
職務内容	当事業のセールスはグロースデザイナーはクライアントのビジョン実現のため、下記の業務に取り組んでおり、本求人ではそのセールスチームをまとめるグループマネージャーを募集しています。＜業務内容＞■マネージャー業務・メンバーマネジメント・メンバーのキャリア開発・事業開発■プレイヤー業務・経営戦略/計画のヒアリング・経営/組織課題のコンサルティング・プロ人材のご紹介・継続的な伴走支援・各種社内プロジェクトの担当＜ポジションの魅力＞・マネジメントから事業開発まで、幅広い経験ができる。・クライアント窓口は代表や事業部長レイヤーがメインなので、高い折衝力が身につく。・抽象的な事業/組織課題に向き合うため、コンサルティング営業力が身につく。・企業成長のパートナーとして、企業に伴走し続けられる。・兼務文化/抜擢文化で圧倒的なスピードでキャリアを積むことができる。・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポートしてくれる。＜教育体制＞・業界未経験で入社する方もおり、立ち上がりまでオンボーディング専任チームを用意しており、安心してチャレンジができます。・外部メンター（事業立ち上げのプロ、マネジメントのプロ等）をアサインして、客観的なアドバイスやコーチングを受けることができます。
求めるスキル (必要条件)	＜以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方＞・法人営業やコンサルティングのご経験・OJTやオンボーディングなど、人材育成に携わったご経験・組織マネジメントのご経験／【英語力不問／大卒以上】・HRサービスに携わったご経験・ITソリューション営業やITコンサルティングのご経験
英語レベル	不問

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当社だけに特別にオーダーをいただいている公開できないコンフィデンシャル案件もございます。非公開求人も含めてご紹介をご希望の方はこちらからお申込みください。

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大手小売企業経営戦略（CSO直下）～3,000万円程度
大手飲料メーカー事業統括リーダー～3,000万円程度
アグリテック系スタートアップ BizDev 兼プロジェクトマネージャー～2,000万円程度
環境・エネルギー関連スタートアップ CEO室（戦略提携・M&A）～2,000万円程度
Fintech企業経営企画～2,000万円程度
大手外食チェーン経営企画～1,800万円程度
Fintechベンチャー経営戦略・新規事業開発～1,800万円程度
ファンド投資先（製造業）経営企画～1,600万円程度
AIスタートアップ事業責任者候補（AI領域における事業開発）～1,600万円程度
SaaSベンチャー事業戦略リーダー～1,500万円程度
EdTech系ベンチャー Business Planning/事業企画/経営企画～1,500万円程度
製造業向けプラットフォーム企業社長室～1,200万円程度

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入江祥之

GCDF 資格取得：GCDF03472-JP

前職は野村総合研究所にて IT コンサルティングに従事。現在クライス＆カンパニーでは、前職の経験を活かしてコンサルティング業界を専門に転職・キャリアのサポートを行う。

コンサルタント

永田憲章

GCDF 資格取得：GCDF03508-JP

前職はアクセンチュアにてコンサルティングに従事。現在クライス＆カンパニーでは、主にコンサルタントの次のキャリアを検討されている方の転職・キャリアのサポートを行う。

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山本航

前職は野村総合研究所にてコンサルティング、新卒・中途採用業務に従事。現在クライス＆カンパニーでは、主にコンサルタントの次のキャリアを検討されている方の転職・キャリアのサポートを行う。

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