勤務地 | 東京都中央区 |
想定年収 | ~ 1400万円程度 |
職務内容 |
COO直下で事業企画・技術をベースにした新規協業提案・プロジェクトリードをお任せします。 【具体業務】(1)事業企画:経営陣とディスカッションしながら、事業拡大に向けた戦略立案、顧客との協業形態の模索、研究開発テーマの創成、ビジネスモデルの構築などを検討いただきます。 (2)技術をベースにした新規協業提案:設計ソリューションを製造業(自動車、産業機械、建築など)の設計部門・研究開発部門に対して提案し、新たな協業体制を構築して頂きます。 既にリレーションのある顧客との継続案件がほとんどですが、今後は新たな顧客開拓にも参画いただく想定です。 (3)プロジェクトリード:設計・解析プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてカウンターパート(主に技術部門の部課長クラス)とのコミュニケーションを担っていただきます。 加えて、エンジニアの稼働・進捗管理、成果物レビュー、技術レポート作成もお任せします。 |
求めるスキル (必要条件) | ●Power Pointを用いて提案書・報告書作成ができること ●Excelを用いて適切なデータ処理・グラフ作成ができること ●新しいテクノロジーに対する興味と新しいテクノロジーを活用してものづくりにイノベーションをもたらすことに対して強い興味を感じること ●力学に関する基本的な理解と、当社に参画後にエンジニアと技術的な会話ができるようにキャッチアップする力 ●ンサルティングファームもしくは事業会社経営企画部などでの提案資料およびプロジェクト資料の作成経験●ビジネスレベルの英会話能力 ●四力(材料力学・機械力学・熱力学・流体力学)の理解があり、エンジニアの設計成果物に対して適切なレビューとディスカッションができること ●物理シミュレーションや最適化アルゴリズムに対する理解があり、解析対象やパラメータ数に対する所要工数を見積もり、プロジェクトの計画策定ができること ●R/Pythonなどのライブラリを用いたデータ処理、グラフの描画スキル ●CAEを活用した簡単な数値解析スキル |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
下記はあくまで一例となります。 ご本人のご経験、スキルセットによって日本の管理部門業務も兼任しながら、海外案件をご担当いただく予定です。 海外子会社の財務会計、管理会計、税務、キャッシュマネジメント方針等の策定、展開、実行。 経理財務領域の戦略・施策の立案、展開。 ローカル、グローバル会計ファームとの連携。 アライアンスに対する財務DD。 海外統括会社であるSMS ASIAその他海外子会社おける財務管理にかかる業務プロセスの設計及び実行(経営層への報告含む)。 管理会計業務(予算策定、予算管理等)。 キャッシュマネジメント業務(資金調達、資金運用、資金最適化等)。 コストマネジメント業務(調達購買等)。 海外案件に関するリスクマネジメント・法務業務等。 日本法人の経営管理本部に所属いただきます。 その中で、ご自身の強みのある部門(経営企画、財務、法務、BPR等)に所属いただきます。 |
求めるスキル (必要条件) | 以下のいずれかを満たす方。 事業会社(特にベンチャー企業)において2年以上、経営企画部門等での就業経験があり、経営に関する様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方。 もしくは、戦略系・会計系・IT系などのコンサルティングファームにおいて2年以上の就業経験があり、戦略策定、業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方。 ビジネスレベルの英語(※海外案件を扱っていただく機会が多いため。 )財務、経理、税務、投資、法務、経営企画に関する知識に長けており、いずれかの領域で実務経験を3年以上有する方。 英語以外の外国語。 日本だけでなく海外事業、海外子会社の管理部門や事業サポートの経験がある方。 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1000万円程度 |
職務内容 |
主な役割として、(1)予算管理(FP&A)、(2)M&A、(3)全社ガバナンスの3つを担っていただきます。 (1) 予算管理(FP&A)●経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化●全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等)●期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮●各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義●全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から)●株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション |
求めるスキル (必要条件) | 以下、いずれかのご経験の方をイメージ。 投資銀行、FAS、PEファンドで3年以上の経験。 大手商社で海外M&A業務を多数経験し、海外出向経験あり(営業部出身でよいが、やや管理側に強いタイプ)。 ビジネスレベルの日本語力。 予算管理(FP&A)分野およびM&A分野における専門性と実務経験。 M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり、領域横断で統合思考できる。 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1600万円程度 |
職務内容 |
役割は、予算管理(FP&A)、M&A、全社ガバナンスなどが中心ですが、ご経験やご希望に合わせて役割は相談。 (1) 経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理、可視化。 中期経営計画、来期予算の策定プロセスの指揮。 各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、業務プロセスの要件定義。 財務分析を通じた意思決定支援。 (2) M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括、指揮。 事業部門と連携した買収、提携先の模索と新事業の発掘。 買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング、バリュエーション、契約レビュー、交渉の実施。 買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート、競合事業のリサーチ及び分析(3) 全社戦略実行に適した組織設計、改変。 職務権限方針の策定、展開。 意思決定を行う会議体の設計、企画、ファシリテーション、実施後フォロー。 |
求めるスキル (必要条件) | 予算管理(FP&A)分野およびM&A分野における専門性と実務経験。 M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり、 領域横断で統合思考できることを重視。 複数プロジェクトを同時並行で進めるプロジェクトマネジメントスキル。 組織マネジメント、ビジネスレベルの英語力 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 2500万円程度 |
職務内容 |
「あなたの想いを、挑戦に変える」をミッションとする「事業創造ファーム」です。 本ポジションでは官民プロジェクトの中心メンバーとしてプラットフォーム事業の事業開発を担っていただける方を募集しております。 【具体業務】プラットフォーム事業立ち上げに伴う事業開発業務全般をお任せします。 ●事業戦略、ビジネスモデル、中期ロードマップ、サービス企画等の検討・策定 ●プロジェクト管理 ●会議体のファシリテート ●関連調査業務 ●関係ステークホルダーとの交渉 【プロジェクトの特徴】・スタートアップの機動性・柔軟性を活かしながら、政府・業界大手企業とともにグローバル規模の事業創造に携われる。 ・「環境・社会×デジタルプラットフォーム」という成長市場での知見が蓄積される。 ・海外プラットフォーマーとの連携、海外ユーザー企業の獲得等、世界規模でビジネスモデルを構築できる。 |
求めるスキル (必要条件) | ●ドキュメント作成スキル(事業計画書・企画書・提案書等) ●3年以上の事業企画・事業開発経験(規模・業種は不問)●新規事業開発経験 ●コンサルティング、セールス等のクライアントワーク経験 ●環境・社会関連のプロジェクト経験 ●大規模デジタルプラットフォームの事業開発経験 ●官公庁プロジェクトの経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
ARRのさらなる最大化に向け、M&Aを中心とした事業開発領域を軸に多岐にわたる業務をお任せします。 当該ポジションは、当社の経営戦略・企業価値向上に直結するポジションになります。 ・M&A案件の発掘・案件化(会社戦略に沿ったマーケット・事業分析、金融機関等を活用したアプローチ等)・エグゼキューション業務〜M&A先の財務デューデリジェンス業務〜バリエーション作成〜ドキュメンテーション業務までの実行(PMI領域含む)・M&Aのストラクチャー構築・PMI方針 / 100日プランの策定 等※会社として「M&A」の実施を進めていくことが経営層で合意できており、更にそれを実施する財務健全性が十二分にある状況です。 |
求めるスキル (必要条件) | ■下記いずれかの企業にて、3年の事業投資・Pre M&A関連業務に関連する経験を有する方?コンサルティングファーム・FAS・証券会社(M&A)?事業会社(M&A/投資業務)?投資ファンド等・エグゼキューションで(規模は小さくても可)だが、プロジェクトマネージャーの役割を担った海外案件の経験が1件以上・エグゼキューションに必要な、各種会計・財務・法務・契約・税務等の関連の知識・M&A戦略策定経験・PMI経験・その他経営企画業務経験・IT業界の経験 |
英語レベル | 中級 |
勤務地 | 東京都江東区有明 |
想定年収 | ~ 1576万円程度 |
職務内容 |
■部署概要:会社の重要な意思決定につながるCFO機能として、事業の課題発見とそれに基づく実行計画を作成し、他部署を巻き込み課題解決を推進します。 グループ全体、各事業の予算/中期事業計画の立案・作成、実績管理を行うと共に、営業現場向けにもP/Lを軸とした会計財務教育を実施することで、社員の会計知識の底上げや数値課題発見に繋げ、文字通り全員経営を目指します。 ■職務内容:(1)国内事業の経営計画担当(2)グループ経営計画担当(各事業のCEO、CFOをGHQとしてサポート)および、グローバルユニクロ経営計画担当となります。 ■キャリアパス:計画管理部内には、経営数値に関わるすべての機能があるため、フレキシブルな異動を考えることができます。 経営計画の担当やCFOとして海外に駐在頂く可能性もあります。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 |
求めるスキル (必要条件) | ●事業会社にて経理および財務の実務経験・知識をお持ちのうえで、経営企画、経営管理、事業企画にたずさわったご経験●会計コンサルティングファームや監査法人でのご経験●交渉力、コミュニケーション能力に長けた方●リーダーシップ、フォロワーシップを発揮し、チームで成果が出せる方●将来、海外に駐在頂く可能性もありますので英語力があれば歓迎です。 自信がない方でも、これから頑張って身につける意欲のある方、歓迎します。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1720万円程度 |
職務内容 |
日本本部は、GHQ(グローバルヘッドクオーター)として、世界25カ国(2020年10月現在)に広がるグループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を強く牽引していくことが求められています。 今回ご入社いただく方には、グループ全体のダイバーシティ推進のため、GHQ内の各部門および各国事業とも連携を図りつつ、女性活躍、LGBTQ+、障害者といった分野での各種プロジェクトの実施、社内外への発信をご担当いただきます。 【職務内容】●グループにおけるダイバーシティ戦略の立案・実行・推進、●より多様な文化を醸成するためのダイバーシティ理解の社内浸透、●各地域、各国におけるダイバーシティ推進のための方針や枠組みの策定、及び関連イニチアチブの把握とアドバイスの提供、●社内外の広報活動の実施、など。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 |
求めるスキル (必要条件) | 事業会社やコンサルティングファームにおいて、ダイバーシティ推進、サステナビリティ推進、人事等のポジションなどいずれかで変革プロジェクトに携わったことのある方。 ダイバーシティ推進に関するマネージメントまたは実務経験や知識。 社内外調整のための円滑なコミュニケーションスキル。 人事や教育関連の実務経験。 TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方。 国際的な経験や多文化に関する知識や理解などがある方。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都江東区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
”デジタルの力”と”店舗・商品の力”を融合させ、お客様に次世代の新たな購買体験をしていただくための、O2Oビジネス企画・サービス開発をご担当いただきます。 プロダクトの観点とサービスの観点の両軸からビジネスプロセスやUX体験を企画・開発し、デジタルでの接点を通じて実店舗⇔ECのよりシームレスな購買体験の実現を目指します。 店舗のデジタル化に向けての企画・開発も担っていただきます。 店舗・ECを融合させた次世代サービスを具現化できる役割となります。 ●店舗とECを共通で使うお客様の拡大●店舗受取の利用者の拡大●店舗・ECを融合させた新規サービス企画 顧客を起点に新たな購買体験を提案し、ビジネス、システムを跨り、ECでの顧客接点と連結させて、店舗・物流と連携を行い企画設計をしていただきます。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 |
求めるスキル (必要条件) | 下記のいずれかの経験をお持ちの方●プロダクトマネージャー経験(顧客側の目線に立ってプロダクトを見れる力、経験がある方)●新規事業、新サービスの立ち上げ経験●O2O事業創造経験●新規サービスの事業企画、サービス運営経験(リアル・デジタル)●Web・ネット系サービスにおけるプログラム、サービス開発経験(エンジニア→サービス側に異動、または両方担当していたご経験をお持ちの方)●システムコンサルタントで自社サービスの企画開発を担当していたご経験をお持ちの方(事業会社出身、システム会社出身の方歓迎) |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都江東区有明 |
想定年収 | ~ 2062万円程度 |
職務内容 |
同社の将来を創る=情報製造小売業への変革をリードするポジションです。 部門横断的な改革プロジェクトをリードいただきます。 大きく以下4つのテーマで改革を推進しています:●フロントエンド改革、●グローバル商品本部改革、●サプライチェーン改革、●サステナビリティ改革。 各領域における想定される業務内容は、以下の通りです:●経営チームとの議論を通じ、有明プロジェクトを通じて目指すべきあるべき姿、達成すべきゴールの定義、●現状の課題把握、目指すゴールとのギャップの明確化、改革に向けたアクションプランの策定、●業務・現場に入り込んだアクションプランの実行、実際の商売成果への寄与、●改革を加速するための戦略的パートナーシップ構築、最先端のテクノロジーの取り込みによる全社改革の加速。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 |
求めるスキル (必要条件) | 常識を疑い、ゼロから物事を具体化・構築までを実行できる理想を追求し、変革する力。 将来的に、同社がどうあるべきか、という将来の視点から、何があるべきなのかをご自身で深く考える力。 現場に入り込み、現実を深く深く知り、課題を正確に捉える力。 数字・ロジカルなストーリー・情熱を駆使し、他部署・現場を巻き込み改革を実行する力。 ビジネスレベルの英語力。 事業会社やコンサルティング会社などにおいて、新しい商品、プロセス、システムを生み出すプロジェクトマネジメントを行ってきた経験。 新規事業開発領域などで戦略的パートナーの開拓、パートナーシップの構築などをリードした経験。 |
英語レベル | 中級 |
当社だけに特別にオーダーをいただいている公開できないコンフィデンシャル案件もございます。非公開求人も含めてご紹介をご希望の方はこちらからお申込みください。
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