勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 | ●ニッチ市場における強みを活かした新規事業開発支援●業界変革期における事業ポートフォリオ再構築支援●顧客基盤・データを梃子にしたマーケティング子会社の設立支援●これまでの強みや価値観を踏まえた企業統合後のコーポレートビジョン策定●顧客獲得・採用強化に向けたマーケティング機能の再構築支援●ブランド価値向上に影響を与えるメカニズムの解明と向上施策の立案●営業・マーケティング改革実現のためのデジタル活用戦略の立案と実装支援●地方経済活性化に向けた地場企業の成長戦略策定・新規事業開発●競争力強化に向けた業務効率の改善・調達コストの削減 |
求めるスキル (必要条件) | 小売・流通・消費財、通信・メディア、ハイテクにおける業界経験、プロジェクト経験がある方。 もしくは、業界経験がないものの、対象業界に強い興味・関心があり、コンサルタントとしての素養を有する方。 セールス・マーケティング領域において、顧客調査、マーケティング・プロモーション戦略立案、デジタル戦略の立案、営業改革、CRMシステムの構想策定・導入などの経験を有する方。 外国籍の方は、ネイティブレベルの日本語力。 コンサルティングファームでのマネジャー経験、もしくは、マネジャー相当の役割を担った経験。 事業会社でコンサルティングファーム出身者の下で働いた経験、もしくは、コンサルティングファームともにプロジェクトを推進した経験。 事業会社で自社の戦略や事業計画を策定した経験。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
デジタルコンテンツビジネスにおけるコンサルティング業務を担当。 コンテンツIP・ブランド事業における新規事業企画・戦略策定及び実行支援、国内・海外マーケットリサーチ・デジタルコンテンツ専門人材育成カリキュラム提供・eSportsエコシステムの他部門や他産業と連携するなど幅広いプロジェクトに取り組んでまいります。 特に今回は、海外のクライアント向けの提案、マーケット調査・企画、ソリューションサービス開発など海外支援体制の一役を担っていただきたいと考えております。 マネジャークラスでの採用を想定しています。 マネジャークラスについては、上位クラスの指示のもと、提案作業への関与、案件獲得後の案件遂行の主要メンバーとしての活躍を期待しています。 |
求めるスキル (必要条件) | ネイティブレベルの日本語・英語力(英語でのビジネス経験が豊富な方)。 新規ビジネスの調査・企画・実行経験がある:新規サービスのイメージを上位者の最低限のGuidanceでクライアント向けの英語・日本語Deck資料作成可能な方。 論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力等、コンサルタントとしてのスキル・資質。 完璧なタスクマネジメント・リソースマネジメント。 海外クライアントとのコミュニケーション、ビジネス遂行経験。 デジタルコンテンツ業界(ゲーム、XR、アニメ、漫画、eスポーツなど)内のクライアントネットワークがある。 BD/PD活動経験、営業活動経験。 一方で既存知識に先入観が強いのはマイナス、柔軟な発想のお持ちの方。 個人でドライブする能力がある一方で、チームプレイヤーの方。 カルチャー・チームカルチャーにフィットする方。 |
英語レベル | 上級 |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供)、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ●Talent Management(報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI 等)●Workforce Intelligence/Organizational Design(要員計画、要員適正化、組織設計 等)●Behavioral Change Management(アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発 等) |
求めるスキル (必要条件) | 次のうち、いずれかの経験。 A)コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する方(※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く)。 B)大手企業または外資系企業の人事部門において、概ね2年以上の人事業務経験を有する方(※労務管理・採用・教育経験のみの方は除く)。 人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見。 人事業務プロセスに関する知識・知見。 基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)。 人事制度(報酬制度・評価制度等)を企画した経験。 ビジネス英語力(英語を日常業務において使っていた方、もしくはTOEIC750点以上)。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
当部門では、最新テクノロジー及びデータ・サイエンスを活用した、世の中にまだない新たなビジネスの開発や既存ビジネスの抜本的な改革に取り組んでいます。 本ポジションでは、KPMGメンバーファームやKPMGコンサルティング内の他部門と連携しながら、最新テクノロジーとビジネスの融合を通じた、各産業における深い変革の推進をミッションとして担って頂きます。 最新テクノロジーの社会実装に加えて、クライアントとの討議を通じた成果・価値創出を目指すビジネスコンサルティング業務を推進いただきます。 具体的に担当頂く主な業務内容は以下を予定しています。 ●データ活用した課題の可視化●デジタル技術を組み合わせた業務の自動化●最適な業務処理に関する予測・最適化●新たなビジネスモデルの構築に関するデジタル戦略・計画の立案からその実行・実現。 技術の研究開発のみに留まらず、その成果を社会課題解決や企業のビジネス変革に活かす機会 |
求めるスキル (必要条件) | 先端テクノロジーの特性を理解し、それをクライアントや自社ビジネスの拡大・競争力強化に適切に応用できること。 顧客折衝やキーパーソンとの交渉を通じて強固な信頼を獲得し、企業全社、業界を跨いだビジネス変革を実現するマインドを有していること。 今までにない新しいビジネスモデルや技術への興味関心や、メガトレンドや成長領域に対する高感度な情報収集アンテナを有しており、その実現に向け主体的に行動できること。 先端テクノロジー活用に関する下記いずれかのご経験、知見を有していること。 ・企業のAIやIoT活用等の先進テクノロジー活用に係るコンサルティング業務、または企画業務経験。 ・AI・機械学習等を用いたデータ活用を視野に入れたソリューション企画〜導入のプロジェクト経験。 ・機械学習モデル開発等のPoC、および実用化に向けたプロジェクトのプロジェクトマネジメント、デリバリー経験。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
デジタルコンテンツビジネスにおけるコンサルティング業務を担当。 コンテンツIP・ブランド事業における新規事業企画・戦略策定及び実行支援、国内・海外マーケットリサーチ・デジタルコンテンツ専門人材育成カリキュラム提供・eSportsエコシステムの他部門や他産業と連携するなど幅広いプロジェクトに取り組んでまいります。 特に今回は、海外のクライアント向けの提案、マーケット調査・企画、ソリューションサービス開発など海外支援体制の一役を担っていただきたいと考えております。 マネジャークラスでの採用を想定しています。 マネジャークラスについては、上位クラスの指示のもと、提案作業への関与、案件獲得後の案件遂行の主要メンバーとしての活躍を期待しています。 |
求めるスキル (必要条件) | ネイティブレベルの日本語・英語力(英語でのビジネス経験が豊富な方)。 新規ビジネスの調査・企画・実行経験がある:新規サービスのイメージを上位者の最低限のGuidanceでクライアント向けの英語・日本語Deck資料作成可能な方。 論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力等、コンサルタントとしてのスキル・資質。 完璧なタスクマネジメント・リソースマネジメント。 海外クライアントとのコミュニケーション、ビジネス遂行経験。 デジタルコンテンツ業界(ゲーム、XR、アニメ、漫画、eスポーツなど)内のクライアントネットワークがある。 BD/PD活動経験、営業活動経験。 一方で既存知識に先入観が強いのはマイナス、柔軟な発想のお持ちの方。 個人でドライブする能力がある一方で、チームプレイヤーの方。 カルチャー・チームカルチャーにフィットする方。 |
英語レベル | 上級 |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供)、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ●Talent Management(報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI 等)●Workforce Intelligence/Organizational Design(要員計画、要員適正化、組織設計 等)●Behavioral Change Management(アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発 等) |
求めるスキル (必要条件) | 次のうち、いずれかの経験。 A)コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する方(※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く)。 B)大手企業または外資系企業の人事部門において、概ね2年以上の人事業務経験を有する方(※労務管理・採用・教育経験のみの方は除く)。 人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見。 人事業務プロセスに関する知識・知見。 基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)。 人事制度(報酬制度・評価制度等)を企画した経験。 ビジネス英語力(英語を日常業務において使っていた方、もしくはTOEIC750点以上)。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
デジタルコンテンツビジネスにおけるコンサルティング業務を担当。 コンテンツIP・ブランド事業における新規事業企画・戦略策定及び実行支援、国内・海外マーケットリサーチ・デジタルコンテンツ専門人材育成カリキュラム提供・eSportsエコシステムの他部門や他産業と連携するなど幅広いプロジェクトに取り組んでまいります。 特に今回は、海外のクライアント向けの提案、マーケット調査・企画、ソリューションサービス開発など海外支援体制の一役を担っていただきたいと考えております。 マネジャークラスでの採用を想定しています。 マネジャークラスについては、上位クラスの指示のもと、提案作業への関与、案件獲得後の案件遂行の主要メンバーとしての活躍を期待しています。 |
求めるスキル (必要条件) | ネイティブレベルの日本語・英語力(英語でのビジネス経験が豊富な方)。 新規ビジネスの調査・企画・実行経験がある:新規サービスのイメージを上位者の最低限のGuidanceでクライアント向けの英語・日本語Deck資料作成可能な方。 論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力等、コンサルタントとしてのスキル・資質。 完璧なタスクマネジメント・リソースマネジメント。 海外クライアントとのコミュニケーション、ビジネス遂行経験。 デジタルコンテンツ業界(ゲーム、XR、アニメ、漫画、eスポーツなど)内のクライアントネットワークがある。 BD/PD活動経験、営業活動経験。 一方で既存知識に先入観が強いのはマイナス、柔軟な発想のお持ちの方。 個人でドライブする能力がある一方で、チームプレイヤーの方。 カルチャー・チームカルチャーにフィットする方。 |
英語レベル | 上級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
コンサルティングビジネス領域(マネジメントコンサルティング及びリスクコンサルティング)において、データアナリティクスを活用したクライアントの抱えるビジネス課題を解決に向けたプラン提案、課題設定・データ分析・業務への落とし込みまでをビジネス面と分析に関するテクニカルな面との橋渡し役として従事していただきます。 【具体的な案件内容】●小売業における商品の特性分析及び在庫最適化支援●営業部門におけるデータアナリティスによる営業戦略策定支援●多点店舗事業における出店分析に関する支援●物流事業に向けた需要予測、在庫最適配置に関する支援●従業員のパフォーマンス管理高度化によるデータによるマネジメント改革支援●データ分析によるリスク評価高度化支援●データ分析監査支援●データ分析による不正リスク対応支援●テクノロジーを活用したコンプライアンス強化支援●テクノロジーを活用したモニタリング業務効率化支援 |
求めるスキル (必要条件) | データ分析業務に対する関心や知識のある方。 統計、データ分析手法の知見/実用経験。 データの活用事例に関する知見。 データ分析プロセスの理解。 データ分析環境に関する知識。 マネジャー、シニアマネジャー必須事項:ビジネス課題の解決に向けたデータ分析を活用した提案経験、分析結果の説明経験。 データ分析プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験。 エンタープライズ領域での2年以上のプロジェクトマネジメント経験。 データ活用基盤(データウェアハウス、データマート 等)の立ち上げ経験。 オルタナティブデータ、オープンデータの活用経験。 コンサルティングビジネス領域での業務経験。 業務改善・改革プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験。 DMBOKに関する知見。 IoT等のデータ取得に関する知見。 DXやテクノロジーの活用推進業務への関与経験。 機械学習およびデータ分析関連資格の保有(例:統計検定、G・E検定データアナリティクスに関するCertificate 等)。 ビジネスレベルの英語力。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
経営戦略・事業戦略、経営改革の策定〜実行支援まで、一気通貫で支援できる体制によって、顧客企業の中長期的・継続的成長を支援するコンサルティング業務。 経営戦略(中期計画策定支援、グループ戦略・再編)、成長戦略(新市場参入、新規事業立上げ、海外進出支援)、アドバイザリ(M&Aアドバイザリ、PMI関連)、戦略実行支援(上記の戦略実行フェーズでの支援)、経営改革・企業構造改革・ビジネスプロセス改革(経営管理、業務改革・BPR戦略策定、コスト削減、人材改革・戦略人事等)、営業戦略、事業運営企画アウトソーシングなど、自社の各事業部と連携しながらCXOレベルが抱える経営課題の解決、業務改革(BPR)など幅広いソリューションを提供。 「戦略の実行」と「変革の継続」により企業価値の向上を実現。 グローバル案件も多く、ビジネスレベルの英語力やグローバルプロジェクト経験があれば海外案件に携わる機会も多くある。 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファーム、シンクタンクなどのビジネスコンサルティング(戦略・M&A)、業務コンサルティング、ITコンサルティングの経験。 会計事務所(特にFAS)、投資銀行・ファンド等での経験。 若手の方であれば事業会社での経営企画、事業企画、新規事業・新商品立上げ等の経験。 他ファーム(戦略コンサル歓迎)でのコンサルティング経験を活かし、戦略立案から実行支援までの一気通貫のサービスに関わりたい方。 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
官公庁・公共機関(中央省庁、地方公共団体、独立行政法人、医療機関、教育機関など)のクライアントを対象に新規ビジネスモデル事業化支援、業務改革、連結経営基盤構築、プロジェクトマネジメント、各種調査分析を支援する。 具体的には、■公共政策に関する調査研究■行政・事業評価(経営診断)、経営・事業戦略の立案支援■財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援■業績評価制度、行政評価制度の構築支援■業務プロセス改革、組織改革支援■人材育成・人事評価に関する調査・改革支援■リスクマネジメントシステム構築支援■システム監査・評価・情報セキュリティ監査■業務・システム最適化計画の策定■情報システム等の再構築計画策定・調達支援業務■ERPパッケージの検討、導入、バージョンアップ■CIOサポート■BCP(事業継続計画)策定支援■民営化・独立行政法人化等の支援(制度設計・業務/組織/IT設計)など。 |
求めるスキル (必要条件) | 中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する、■戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方■会計・業務改革領域のアドバイザリー経験を有する方■システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験を有する方■上記各種法人や行政機関における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方■コンサルティングファーム・シンクタンク、監査法人、SIベンダー・S/Wベンダーにおいて、各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方、各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方■中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関において、自部門や関連部門の業務課題の解決に向けた組織横断的プロジェクトの業務経験、プロジェクトにおけるチームリード、PMの経験を有する方 |
英語レベル | 不問 |
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