| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 想定年収 | ~ 1500万円程度 |
| 職務内容 |
官公庁との関係構築や提案活動、各種スタートアップ支援プログラムの推進を担うGovernment Teamの中核メンバーを募集します。 [業務内容]・Government Partnerships Teamの成長戦略策定および実行・アクセラレータプログラムに関わる全てのステークホルダーを対象に、スタートアップセッションやプログラムの企画・実行・実証・協業支援プログラムにおける企業とスタートアップのマッチング支援の実行・統括・政府機関や自治体やその他戦略的パートナー(メディア、インキュベーターやアクセラレーター、投資家、企業など)との関係構築・当社のエコシステムに参加する新規顧客の開拓や営業支援・アクセラレータのメンターやアドバイザー(企業、投資家、VC、起業家、エンジェル投資家など)への働きかけやコミュニケーション・官公庁関連イベント企画や統括・プログラムのマーケティング&コミュニケーション全般、パートナーやスタートアップの参加促進キャンペーンの企画(ウェブサイト、ソーシャルメディア、プレスリリース、トレードショーなど)・スタートアップと既存および将来の企業パートナーとのマッチング・関連イベントに参加し当社のブランド認知度の向上をはかる |
| 求めるスキル (必要条件) | ・チームマネジメント経験・日本語:ネイティブレベル・英語:ビジネスレベル上級以上・政府/官公庁/自治体での勤務経験もしくは一緒に仕事をした経験・大卒以上/【中級英語力要/大卒以上】・政府/官公庁/自治体向けのコンサルティング経験(2年以上)・政府/官公庁/自治体向けの提案書作成スキル・スタートアップ/事業会社での新規事業創出の経験・ゼロからプロジェクトを企画、運営した経験・海外経験 |
| 英語レベル | 中級 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | ~ 1500万円程度 |
| 職務内容 |
エータイの経営企画として代表やCFOと共に中長期の経営戦略と事業成長をリードしていただきます。 週次で代表やCFOと議論する場があり、同社の戦略や経営課題解決の中核を担うポジションになります。 <業務例>・中期経営計画の策定とアップデート└市場規模予測や競合動向を踏まえた数値シナリオ設計└売上営業利益営業利益率などの目標設定とその実現シナリオの構築・成長ドライバーとなる営業戦略の立案と実行推進└エリア別出店戦略に近い観点からの寺院提携戦略立案└営業組織の役割設計評価指標設計インセンティブ設計の検討・マーケティング戦略の設計と送客モデルの高度化└墓所単位寺院単位での収益性分析LTV分析└集客戦略の企画と実行管理 |
| 求めるスキル (必要条件) | ・コンサルティングファームでの就業経験・経営層との折衝力/【英語力不問/大卒以上】コンサルティングファームでの戦略案件の経験 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 想定年収 | ~ 1050万円程度 |
| 職務内容 |
■期待する役割経営企画部門の一員として、当社および設立中のデジタルバンクを主なフィールドに、成長戦略の策定・推進に幅広く携わっていただきます。 経営層や関連部門と連携しながら、ビジネス環境や事業データをもとに現状分析・課題抽出を行い、将来的な方針や新規事業計画の立案、プロジェクト推進、KPI設計や経営指標の管理など、経営の意思決定や事業成長を支えるさまざまな業務を担っていただきます。 またマーケットや競合動向の調査、業務プロセスや組織づくりへの提案、デジタルバンク事業との連携によるシナジー創出など、変化する環境や新しい挑戦に柔軟に対応しながら、会社の更なる成長に貢献いただけるポジションです。 ■業務内容経験や適性、ご志向に応じアサイン調整を行い、徐々に業務領域を広げていただく予定です。 事業計画・成長戦略の策定と推進経営指標(KPI)、予算等の管理および分析経営層や各部門との連携によるプロジェクトの企画・推進会議体運営(例:取締役会、経営会議等)新規事業や特命案件の担当、業務プロセス改善 等 |
| 求めるスキル (必要条件) | 以下いずれか2年以上目安●事業会社またはコンサルティングファームにて、経営企画や事業企画、管理会計業務(事業計画策定・予算策定・経営分析等)のご経験●コンサルティングファームのコンサルタントとして、クライアントのプロジェクト推進及びPMOなどを牽引したご経験 ・戦略/IT/ 業務改革領域におけるプロジェクト、もしくは、基幹システム・業務系システム・データ基盤等の導入/刷新プロジェクト●特にマッチするご経験:・事業戦略策定・推進・予算計画策定、予実管理・各種経営分析等・複数の社内外ステークホルダーと連携して進める、組織横断的なプロジェクトの推進経験 -各種プロジェクト管理(PM/PL/PMO)、会議体事務局など・ドキュメンテーションを含む、重要会議体/事業責任者等へのレポーティング経験/【英語力不問/大卒以上】●金融業界、もしくはテクノロジーやスタートアップ業界での業務経験●メガベンチャー(上場企業)での実務経験、または新規事業プロジェクト(例えばデジタルバンク立ち上げ等)参画経験●ビジネスレベルの英語力●新しい領域のナレッジ取得や仕組みづくりに強みをお持ちの方●下記の業界ご出身者の方・総合コンサルティングファーム(Big4、アクセンチュア等)・IT×業務改革に強みをもつコンサル/SIer系ファーム(アビーム、日本IBM、NTTデータ、ベイカレント等)・メガベンチャー、大手金融系企業 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都東京都新宿区神楽坂 |
| 想定年収 | ~ 1200万円程度 |
| 職務内容 |
経営企画部長・経営戦略の立案、予算策定・予実管理を担う役割です。 ・上記に加え、「IPO」「新規事業立ち上げ」「グローバル展開」といった大きなプロジェクトが同時に動いていく中で、ビジネス面、ファイナンス面、管理面、組織・人材面など、様々なドライバーを調整しながら、最適な投資判断と各種プロジェクトの推進をお任せします。 ・採用背景:これまではコーポレート管掌の取締役が本ポジションを兼務しておりましたが、各種コーポーレートアクションが活発になってきたこともあり、財務面から経営の意思決定を支える即戦力の経営企画責任者を募集いたします。 数値の管理やレポーティングだけでなく、経営企画起点での事業成長への貢献がミッションとなります。 ・中期事業計画の策定・単年度予算の策定と予実管理・KPIや財務数値に基づく意思決定の推進・経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進・事業課題の特定と改善推進・事業横断的なプロジェクトの企画と推進・IPO準備・投資家向け説明(ファイナンス実務、Pre-deal IR)・M&Aや出資の戦略策定、実行・IR・社内DX組織のマネージメント※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。 |
| 求めるスキル (必要条件) | 以下のいずかのご経験が3年以上ある方・事業会社での経営企画/FP&Aのご経験・売上10億円以上の事業の責任者としてのご経験・コンサルティングファームでの事業計画策定・管理のご経験/【中級英語力要/大卒以上】・定量的な分析に基づき、経営や事業の意思決定をした経験・スタートアップや成長フェーズでの業務経験・IT系事業会社における業務経験・ビジネスレベルの英語力 |
| 英語レベル | 中級 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区 |
| 想定年収 | ~ 1500万円程度 |
| 職務内容 |
タカラトミーグループの海外事業(欧米・オセアニアを中心)における中長期戦略の立案および実行推進を担っていただきます。 本社の戦略・経営企画機能として、海外拠点や複数事業を横断しながら、事業成長と収益性向上の両立をリードするポジションです。 【具体的な業務内容】●海外事業における中期経営計画・単年度利益計画の策定および各拠点との調整●予実管理、差異分析(予実差異分析・財務ツリー分析等)を通じた課題抽出と改善施策の立案・実行推進●欧米・オセアニア地域を中心とした海外拠点・関係会社との戦略的ディスカッションおよび意思決定支援●複数事業・複数地域を跨る成長戦略、事業ポートフォリオ戦略の検討●グローバルでの新規事業・アライアンス・投資案件等の戦略検討(必要に応じて)●プロジェクトマネジメントおよび関係部門・海外拠点を巻き込んだ実行推進●(ご経験に応じて)チームマネジメント、メンバー育成 |
| 求めるスキル (必要条件) | ●事業会社や戦略コンサルティングファームにおいて、以下のいずれかを含む経営・事業管理領域の実務経験・利益計画策定、予実管理、差異分析の実務経験・財務ツリー等を用いた数値分解・課題特定および改善策立案の経験●複数事業、もしくは海外拠点を含む戦略立案・推進の経験●プロジェクトマネジメント経験(部門横断・関係者調整を含む)●英語による業務遂行能力(欧米・オーストラリアなど英語圏の拠点・経営層と、戦略・数値を前提とした議論ができるレベル)/【上級英語力要/大卒以上】●グローバル消費財、エンターテインメント、IPビジネス等に関する知見●海外駐在、もしくは海外事業のハンズオンでの推進経験●ラインマネジメント経験(人数不問)●新規事業、M&A、アライアンス等の戦略検討経験 |
| 英語レベル | 上級 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 想定年収 | ~ 850万円程度 |
| 職務内容 |
リゾート・ホテル・旅館の新規開発、既存施設の大規模改修や事業開発(※主に日本国内の物件を担当)以下に関する各種交渉、設計やオーナーとの交渉、許認可書類作成、現場での実務など。 ホテル・旅館のコンセプト企画や事業企画、プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 主だったブランドはありますが、新コンセプト作りにも携われる機会もあり、同社の中では大変やりがいのある貴重なポジションです。 PJマネジメントとしては、客数、単価、稼働率、地域などを分析しマーケットを意識しながら企画部メンバーがそれぞれ担当し、ホテル開設までをプロジェクトリーダーとして推進していただきます。 国内出張は月に1/5から1/3くらいあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) | リゾート・ホテル・旅館、商業施設等の不動産開発、施設開発、運営などご経験のある方。 プロジェクトマネジメントの経験が豊富な方。 これらの業務に親和性のある業務経験があり、即戦力としてご活躍いただける方。 不動産開発の経験は無くとも、コンサルティング会社や商社のご経験者なども歓迎します。 対企業の交渉、渉外経験、新規事業などの座組み、立ち上げのご経験のある方も歓迎です。 旅が好きであること、国内出張が苦ではない方/【英語力不問】デューデリジェンス、収益分析など数字面、分析に強く、企業間交渉や運営受託、不動産取得、コンセプト作り当プロジェクトマネジメントご経験のある方優遇。 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | ~ 1200万円程度 |
| 職務内容 |
グループ全体に影響を与える事業の企画・開発・グロースをお任せします。 市場調査、ビジネスプランの策定、サービス・営業戦略の立案など、新規事業開発に伴う全てに関わり、事業が立ち上がったタイミングで基準を満たせば事業責任者として事業マネジメント全般を担います。 創業期から培ってきたAI領域における技術やノウハウを駆使し、エンタープライズ企業を主軸に生成AIサービスを展開し、日本企業を内側から活性化をリードいただきます。 ・事業立ち上げに伴うPL/組織マネジメント・市場調査・分析・ビジネスプランの策定と評価・パートナーシップ構築と提携推進・営業戦略の立案と売上拡大・生成AIプロダクトと、社内アセットを利用した新たなサービス・パッケージ作り・事業戦略に基づき採用をはじめとした組織づくりその他、社長、取締役、部長などの商談同行や各種MTG参加など、経営視点を早期に養うための機会に積極的に参加いただきます。 ■ポジションの魅力・将来の経営幹部候補として事業の0→1フェーズ・グロースフェーズに携わる・複数の新規事業を立ち上げ、グロースさせてきた経験を持つメンバーからのメンタリングと指導を受けられる・最新のテクノロジー・生成AI技術に当事者としてサービス開発できるプロダクトURL:https://exawizards.com/exabase/gpt |
| 求めるスキル (必要条件) | ■経験/スキル・企業への営業経験 or クライアントワーク経験・自律性・主体性をもって業務に取り組み、高い実行力を発揮した経験・chatGPTなどの生成AIプロダクトの利用経験■マインド・「コト」に向かう姿勢・メンタルタフネス、レジリエンス・創業メンタリティ(=アントレプレナーシップ・オーナーシップ)のカルチャーが根付く組織での就業を希望する方・週に3回、東京オフィスへの出勤が可能な方/【英語力不問/大卒以上】 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | ~ 1400万円程度 |
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】コーポレートアライアンス統括部は本体を含む全グループに対して、M&A戦略の立案支援、実際のM&A案件のExecution支援、買収/売却後のPMI支援をEnd to Endで提供する組織です。 日本国内だけでなく、先進国を中心にグローバルでの多くのM&A案件に携わる機会があります。 今回募集するPMIグループは、コーポレートアライアンス統括部内で、新しく新設されるグループです。 統合を単なるプロジェクトではなく、事業・人・文化の統合による成長ドライバーとして実装するため、PMI専門組織を強化しています。 現在は3名の部隊で設計しています、ディレクターの下につくリーダーの募集となります。 ・ 経営陣・事業部門・買収先リーダーとのディスカッションを通じた統合方針策定・ 海外子会社買収における統合に向けた下記の業務推進支援 o買収後のPMIロードマップ・統合計画策定(Day1/100日/1年計画) oオペレーション/IT/人事/財務・会計等関連領域との横断プロジェクト推進 o事業シナジーの定義・進捗管理・成果モニタリング oガバナンス設計・KPI/管理プロセス整備 o組織文化統合、コミュニケーション設計・チェンジマネジメント・ 海外子会社/事業部門との協業 |
| 求めるスキル (必要条件) | 以下いずれかの経験を有する方・ PMI(統合/分離)プロジェクト経験(リーダーでもメンバーでも可)・ M&Aに関わる実行・企画経験・ 事業会社での企画/経営企画/事業推進経験・ コンサルティングファームでの実務経験・ 英語(ビジネスレベル)でのコミュニケーション能力・ 戦略、経営管理、財務・会計、などの業務分野に対する一定の知見・ コミュニケーション・レポート作成能力・ プロジェクトマネジメント能力(複数のステークホルダーが関与するようなプロジェクト)/【中級英語力要/大卒以上】・ クロスボーダーPMIまたは海外事業経験・ 事業シナジー評価/バリュエーション理解・ 海外含む経営改革やシステム構築プロジェクト経験・ 人事制度・インセンティブ設計や経営ガバナンス体制設計に関する知識 |
| 英語レベル | 中級 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | ~ 1100万円程度 |
| 職務内容 | <仕事内容>・新規事業や規制改革等を推進するためのリサーチ・分析・資料作成・新規事業確立までのロードマップの作成・企画する新規事業の対象となる市場・業界などの調査・分析・収支/数値モデリングからシミュレーション、戦略設計・戦略実現に必要なパートナーアライアンスの構築等々<ポジションの魅力>・新規事業開発経験の豊富な役員直下で働くことができます・複数の事業立ち上げを担っていただけるポジションです |
| 求めるスキル (必要条件) | ・事業会社もしくはコンサルタントとして、新規事業開発に関わってこられた経験・ロジカルシンキング/言語化/構造化力・答えのない環境で自ら仮説を立て、PDCAを回し、事業を推進する能力と行動力・社内外を巻き込むコミュニケーションスキル/【英語力不問/大卒以上】・物流/SCM/SaaS業界への知識・コンサルティング/ソリューション営業の経験・システムやデータを活用した営業の実務経験 |
| 英語レベル | 不問 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 想定年収 | ~ 1000万円程度 |
| 職務内容 |
同社は上場準備を進める一方で、グループ全体で連続的なM&Aを実行しており、経営企画チームが担う業務領域・責任がますます広がっています。 経営に必要な定量データの整備・分析、予算策定から、M&A後の統合対応や全社レベルの業務改善まで、多くのプロジェクトが並行して走る状況の中で、経営企画・FP&Aの体制強化を目的にまずはマネージャーとして経営管理の基盤を固めていただき、早期に「経営企画部長」として組織を率いていただくことを期待しています。 ・予算(P/L)策定、予実・見込管理 └ 経営管理に関する定量データの集計・分析・レポーティング └ 各部門・事業責任者とのヒアリングと情報整理・経営改善・効率化に向けた企画立案 └ コスト管理/削減案の策定 └ 業務プロセス改善の推進・資金調達(Debt/Equity)に関わる業務・その他:M&A関連対応、IPO準備、全社制度設計、特命案件への対応 |
| 求めるスキル (必要条件) | 以下のうち1つ以上の実務経験を深くお持ちの方。 ・経営管理の実務: 予算策定から運用までを一貫して担当し、数字の変化を事業改善に繋げた経験。 ・M&A・再編の実務: DDやPMIの実務、あるいは不採算事業の整理・撤退における論点整理や実行の経験。 ・経営支援の実務: 経営陣に対し、複数のシナリオ(ベスト・ワースト等)を提示し、合意形成を導いた経験。 /【英語力不問/大卒以上】・PMIにおける管理会計・KPI再設計の経験・複数事業・ロールアップ型企業での経営企画経験・FAS/PE/事業会社でのM&A・事業再編経験・IPO準備、連結決算・開示に関する知見 |
| 英語レベル | 不問 |
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