勤務地 | 東京都文京区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
【仕事について】昨今消費者マーケティングの最新メソノロジーとして期待されている「ソーシャルセリング」を日本に普及させ、クライアントの売上拡大に貢献頂きます。 同社特許AIをはじめとするAI技術を最大限生かし、戦略から実行、検証まで含めたマーケティング活動全般を支援します。 ナショナルクライアント、大手メーカーを顧客としたソーシャル上のマーケティング実行支援(認知~売上創出まで)がミッションとなります。 【ソーシャルセリングについて】・従来、ソーシャルメディアは購買検討プロセスの「認知」に重きが置かれておりましたが、「購買」まで関与することを可能にします。 「何を買うか」よりも「誰から買うか」が重要になっている昨今、SNS上で販売員の個性や価値観・人間性を表現しながらタッチポイントを増やし、購買を実現します。 【SNSを活用した商品販売(ソーシャルセリング)によるマーケティング戦略支援】・単純にインプレッション数の拡大を目指すのではなく、特許AIによる顧客分析を基に、商品の価値が伝わるターゲット層を特定し、その層へ確実にリーチするマーケティング戦略を立案します。 ・特許技術AIを用いた購買行動に結びつくSNSのコンテンツ提案や制作、複数のSNSアカウントの一元管理による運用で、SNSを重要な売上創出チャネルになるよう支援します。 |
求めるスキル (必要条件) | 【以下いずれかのご経験】・事業会社でのSNS運用を駆使したマーケティング経験(SNSを使ったEC売上アップの実行経験等)もしくは・広告代理店やデジタルエージェンシーでのSNS運用におけるコンサルティング経験/【英語力不問/大卒以上】・プロジェクトマネジメント経験・事業会社側、広告代理店(コンサル)側双方のご経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1300万円程度 |
職務内容 |
セールスディベロップメントは営業代行とは一線を画す、戦略的セールスアウトソーシングです。 労働人口の減少が課題となっている日本国内で、最も不足していると言われている職種が営業職と言われており、それに伴い営業人員や営業ノウハウを外部に求める企業様が急激に増加をしています。 そんな企業様に営業のプロフェッショナルとして、高品質な営業活動と体系的な営業戦略、経験と知識にもとづくノウハウを提供し、企業様の業績向上に向けてダイレクトにアプローチいたします。 データドリブンによる新規事業立ち上げや課題分析、仮説検証、戦略立案、実行支援、インハウス化までの通期一貫コンサルなど、セールス領域のエキスパートとしてクライアントの利益最大化に努めていただきます。 <具体的な業務内容>■コンサルティング業務全般・戦略構築・チームマネジメント・営業ノウハウ構築・新規事業(PMF検証)支援・セールス領域のDX等)■営業業務全般・TEL/メール営業・Web商談等) |
求めるスキル (必要条件) | 法人営業経験/【初級英語力要/大卒以上】コンサルティング企業出身、マーケティング経験、マネジメント経験 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 京都府京都市下京区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
【仕事概要】クライアントの経営課題を整理し、AIやデータを活用した戦略立案・提案をリードするプリンシパルとして、事業の中核を担います。 <役割>■営業フェーズ・企業調査・解くべき課題の明確化・エンジニアと協議しながら、打ち手を検討・提案書の作成■デリバリフェーズ・アカウントプランの計画・要件定義・次フェーズの提案作成・カスタマーサクセス<求める成果>・業界知見および技術トレンドを踏まえた、クライアント企業に対する生産性向上や事業価値創出に関わる提案活動の実施・オファリング作成・クライアント事業の長期課題の解決に向けたロードマップの構築・アライアンス関係の構築のリード・コンサルティング事業部の組織構築とケイパビリティの強化【プロジェクト】<例1>・クライアント:大手製造業(電機機器メーカー)・課題:歩留まりが悪化しており、AI技術を用いて改善したい・アプローチ:機器のフィードフォワード制御により、生産を安定させ、歩留まりを改善する・プロジェクトメンバー:PM、AIエンジニア、ソフトウェアエンジニア<例2>・クライアント:大手小売業・課題:全社DXを行い、省力化を行いたい・アプローチ:需要予測、チラシ作成効率化による業務効率改善・プロジェクトメンバー:PM、AIエンジニア、ソフトウェアエンジニア |
求めるスキル (必要条件) | <経験>・顧客のDXに関わるビジネスコンサルティング経験(3年以上)またはそれに準じる経験・AIを活用したコンサルティング経験(2年以上)またはそれに準じる経験・戦略/総合/ITコンサルまたは大手事業会社でのデータ利活用やAI/DXプロジェクトの経験・DXに関わるコンサルティング営業の経験・実績・デジタル技術を活用した事業課題解決や事業変革プロジェクトのリード経験・製造業(機械、電気機器、自動車、化学など)での深い知見とプロジェクト経験<スキル>・業界・顧客の抱える課題に対してAIを活用したソリューションを描く能力・顧客の変革をリードする推進力および課題解決力・AI・DX領域の技術に対する理解および知見/【英語力不問/大卒以上】・大企業向けのコンサルティング営業の経験・実績・製造業領域における深い市場知識とDXプロジェクト・AI活用のプロジェクト実績・組織・チームのマネジメント経験・戦略コンサルティング・シンクタンクでの在籍経験・特定領域の深い市場知識 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都新宿区 |
想定年収 | ~ 2000万円程度 |
職務内容 |
同ポジションは所在地が本社と同じ戦略AI子会社の出向となる予定です。 2023年に社長自らが立ち上げコミットしている企業で100名を超えました。 営業部門と連携し、顧客の業務課題をヒアリング、顧客業務の分析・可視化を行い、最適なAIソリューションを企画・提案し、AIソリューション導入に向けた要件定義やPRD (プロダクト要件定義書) の作成。 プロジェクトマネジメント、開発チーム (エンジニアリングマネージャーやPdMなど) と連携し、開発工数や進捗を管理、プロジェクトマネージャーチームの育成・評価チームメンバーのスキル向上を目的としたトレーニングやコーチングの実施など。 週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 |
求めるスキル (必要条件) | 顧客業務のヒアリングから改善提案までの経験 5年以上。 業務課題のヒアリング、業務プロセスの可視化を行い、改善のためのシステム提案を行った経験デジタル技術を活用した業務効率化や生産性向上のプロジェクトに携わった経験顧客のニーズを的確に把握し、具体的なソリューションを提案・実現した実績プロジェクトマネジメント経験 (進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整を含む)開発チームや顧客との間で要件定義や仕様調整を行い、プロジェクトを円滑に進めた経験社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進する能力顧客や経営層との折衝を通じて、信頼関係を構築し、プロジェクトの成功に貢献した実績 チームマネジメント経験 : 5名以上メンバーの育成や評価を行った経験チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善や、働きやすい環境の構築に取り組んだ経験日本語 (Fluent) : プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル/【英語力不問/大卒以上】戦略的観点を持つコンサルティング経験経営層や上級役職者との折衝経験PythonやJavaScriptを用いた開発経験、またはAIに関する知見MBA取得者や同等のビジネススキル多国籍チームや多様なバックグラウンドを持つメンバーをマネジメントした経験英語 (Business level) |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
想定年収 | ~ 1800万円程度 |
職務内容 |
●物流ソリューション事業部では「AI配車アシスタント」や「共同配送マッチング」といったプロダクトにとどまらず、物流課題を幅広く解決するプロとして顧客企業に貢献しています。 ●中堅~大手の物流企業向けにコンサルティング+プロダクトという形で、プロフェッショナルサービスを提供し、経営支援から事業全体のDXまで大胆な変革を行っていただきます。 ●加えて経営方針と合致した、事業部全体の戦略立案から実行、チームづくり、初期スタートアップならではのカオスな環境でのインパクト創出をお任せします。 |
求めるスキル (必要条件) | ●事業会社、コンサルティングファーム、スタートアップ等でデジタル領域の戦略策定、新規事業の立ち上げ、DXの企画・推進、事業・業務改革コンサルティングのいずれかをリードした経験(物流領域での経験は必須ではありません)●経営層、事業責任者クラスとの折衝および関係構築の経験●プロジェクトチームの組成及びリード、組織マネジメントにおけるピープルマネジメントなど5名以上のチームを率いた経験および成果責任/【英語力不問/大卒以上】●物流領域での専門的な知見もしくは強い興味関心●クラウドソリューションなどのソフトウェア開発における、エンジニアやPdMとの協業経験●エンタープライズ向けの顧客開拓や新規獲得などの営業経験●リード創出など顧客開拓に貢献するBtoBマーケティングの経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都新宿区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 |
同ポジションは所在地が本社と同じ戦略AI子会社の出向となる予定です。 2023年に社長自らが立ち上げコミットしている企業で100名を超えました。 営業部門と連携し、顧客の業務課題をヒアリング、顧客業務の分析・可視化を行い、最適なAIソリューションを企画・提案し、AIソリューション導入に向けた要件定義やPRD (プロダクト要件定義書) の作成。 プロジェクトマネジメント、開発チーム (エンジニアリングマネージャーやPdMなど) と連携し、開発工数や進捗を管理、プロジェクトマネージャーチームの育成・評価チームメンバーのスキル向上を目的としたトレーニングやコーチングの実施など。 週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 |
求めるスキル (必要条件) | 顧客業務のヒアリングから改善提案までの経験 5年以上。 業務課題のヒアリング、業務プロセスの可視化を行い、改善のためのシステム提案を行った経験デジタル技術を活用した業務効率化や生産性向上のプロジェクトに携わった経験顧客のニーズを的確に把握し、具体的なソリューションを提案・実現した実績プロジェクトマネジメント経験 (進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整を含む)開発チームや顧客との間で要件定義や仕様調整を行い、プロジェクトを円滑に進めた経験社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進する能力顧客や経営層との折衝を通じて、信頼関係を構築し、プロジェクトの成功に貢献した実績 チームマネジメント経験 : 5名以上メンバーの育成や評価を行った経験チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善や、働きやすい環境の構築に取り組んだ経験日本語 (Fluent) : プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル/【英語力不問/大卒以上】戦略的観点を持つコンサルティング経験経営層や上級役職者との折衝経験PythonやJavaScriptを用いた開発経験、またはAIに関する知見MBA取得者や同等のビジネススキル多国籍チームや多様なバックグラウンドを持つメンバーをマネジメントした経験英語 (Business level) |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 | ● コーポレートブランディング/事業コンセプト策定・ クライアント企業のビジョンやパーパス、事業コンセプトを策定するためのリサーチ・分析(生活者調査やマネジメントインタビュー等)・ 企業の提供価値とブランディング方向性をリサーチ結果に基づき検討・ ブランドコンセプト策定に向けたワークショップ設計、ファシリテーション、取り纏め・ ブランドコンセプトをVI(タグライン、ステートメント、ロゴ、キービジュアル等)として具現化するためのクリエイティブディレクション・ 外部コピーライターやデザイナーへの指示・ アウター向けのブランドコミュニケーション活動設計と事務局支援(代理店マネジメント等)・ ブランドマネジメントに必要なKPI及びPDCA設計● インターナルブランディング戦略/活動設計/推進支援・ 企業のビジョンやパーパスの社内浸透に向けたリサーチ・分析(社内アンケートや社員ヒアリング等)・ リサーチ結果に基づくインターナルブランディング活動やシンボリックアクションの設計・ インターナルブランディング活動の事務局支援・ ブランドマネジメントに必要なKPI及びPDCA設計● ブランド実態調査● クライアント企業のブランディング活動の現状把握に必要な調査設計(ブランド認知/好意や企業イメージ等)● 調査会社へのディレクション |
求めるスキル (必要条件) | 下記どちらからの経験 ●コンサルティングファームにて、ブランディングやマーケティングに関するコンサルティング業務経験を有する方 ●広告代理店、調査会社にてブランディングやマーケティング、広告に関連する業務経験を有する方 (マネージャ以上の場合)●ピープルマネジメント ●後進育成・指導/【初級英語力要/大卒以上】●コーポレートブランディング/事業コンセプト策定経験●ブランドコミュニケーション戦略の立案・実行支援の経験(インナー・アウター)●ブランド実態調査の経験 |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都港区 |
想定年収 | ~ 1200万円程度 |
職務内容 | ● マーケティングリサーチ・ 事業課題/マーケティング課題に対する調査論点の設計・ 定量調査/定性調査の設計、リサーチ会社のディレクション(アンケート調査やインタビュー調査等)・ 市場調査、競合調査、生活者調査等の実施・ リサーチ結果に基づく市場構造や顧客インサイトの分析と示唆の導出● マーケティング戦略策定・ リサーチ結果やマーケティングパフォーマンス診断による事業課題/マーケティング課題の改善方針導出・ 市場セグメンテーションとターゲティング方向性の導出・ ブランドターゲット/マーケティングターゲットの規定・ 事業/プロダクトのコアバリューの特定・ 4P方針(Product/Price/Place/Promotion)の策定・ マーケティング戦略の遂行に向けたロードマップ/アクションプランの策定● 顧客体験戦略策定・ 顧客体験コンセプトの策定・ As-Isカスタマージャーニー/To-Beカスタマージャーニーの策定・ 理想の顧客体験を実現するためのサービスブループリントの策定● マーケティング活動設計・ コミュニケーションターゲットの規定・ コミュニケーション施策のプランニング・ マーケティングKPIの設計・ マーケティングPDCAの設計・ マーケティング組織の設計● プロジェクトマネジメント・ プロジェクトWBSの作成/管理 |
求めるスキル (必要条件) | 下記どちらかの経験を有する方●コンサルティングファームでマーケティングやブランディングに関するコンサルティング業務経験を有する方●広告代理店、調査会社、事業会社でマーケティングやブランディング、コミュニケーション領域に関連する業務をチームを率いてリードした経験を有する方(マネージャー以上の場合)●ピープルマネジメント ●後進育成・指導/【初級英語力要/大卒以上】●自社やクライアントのマーケティング戦略策定経験●自社やクライアントのコミュニケーション戦略策定経験●マーケティングリサーチの経験(定量調査/定性調査)●統計解析の実務経験(重回帰分析、ロジスティック回帰分析、因子分析、クラスター分析等) |
英語レベル | 初級 |
勤務地 | 東京都千代田区東神田 |
想定年収 | ~ 1500万円程度 |
職務内容 |
製造業、商社、エネルギー、物流、運輸、鉄道、バスといった社会基盤を支える産業の計画業務をAI技術を用いた最適化ソリューションを提供しています。 クライアントの課題を真に捉え、それを解消するためのAIソリューションを提供することがミッションです。 クライアントの計画業務にかかる課題/ニーズの整理、上記課題/ニーズに即したAIソリューションやToBe業務の提案、顧客開拓やアカウントマネジメントなど。 お客様ごとにプロジェクトチームを組成して、顧客への提供価値を第一に考えながらエンジニアメンバーと二人三脚で開発することで、より良いソリューションの構築を実現しています。 既に、製造業や商社、エネルギー、物流、鉄道・バスといった私たちの社会基盤を支える様々な産業でPoCにとどまらず実際の業務にてご利用いただいています。 |
求めるスキル (必要条件) | ・エンタープライズ顧客に対する営業またはコンサルティングの経験・業務分析および業務改善に関する企画提言ができるレベルの知識・抽象的な前提から顧客と解決策を導くための、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性のある方/【英語力不問/大卒以上】・AI・アルゴリズムやDXに関する企画・コンサルティング・セールス・プロジェクト経験・エンタープライズ向け事業を展開するスタートアップにおける業務経験・エンタープライズ向けITシステムベンダーなどにおける業務経験・事業会社における計画策定業務(生産計画、配船計画など)の経験 |
英語レベル | 不問 |
勤務地 | 東京都千代田区 |
想定年収 | ~ 2500万円程度 |
職務内容 | ■ グローバルHRトランスフォーメーション支援グローバル人事オペレーション、人事システム(SAPサクセスファクターズ等)、HRシェアードサービス、アウトソーシング■ チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計■ タレントマネジメント支援人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング■ リワード支援/HR M&A・組織再編役員報酬、人事制度設計、人事M&A■ 人事データアナリティクス支援働き方改革、ピープルデータ分析等<入社後配属/アサインを予定している業務/プロジェクト>※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務※ピープルデータを活用した新しい働き方改革※人事制度や人材開発体系の抜本的改革 |
求めるスキル (必要条件) | コンサルティングファームないし事業会社で、下記下記いずれかの領域を経験していること。 ・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント(PMO)または大規模IT・業務改革経験(HR経験問わず)・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験(HR経験問わず)/【中級英語力要/大卒以上】英語TOEIC800点以上が望ましい(点数よりも英語に対するアレルギーがないことが重要)。 マネージャー以上の方:プロジェクトマネジャーとしてのコンサルティング経験(領域は問いません)。 資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎しますSAP-SuccessFactorsその他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者 |
英語レベル | 中級 |
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