職務内容
|
同社は、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあります。
従業員数も近いうちに1,000名を超える規模になることが見込まれ、組織開発・人材開発による組織強化がとても重要となります。
重要度の高い業務となりますが、テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける組織開発・人材育成、組織風土や働き方改革、人的側面での経営視点を身に付けることができます。
テックカンパニーのような最先端の企業経営スタイルにおける人事経験を積んでいる人はまだ少ないため、先駆者としての立ち位置を目指すことも可能です。
【具体的な業務内容】●組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行●新入社員教育や中途採用者向けのオリエンテーションプログラムの設計と運営●社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 |
