職務内容
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同社が大切にしている考え方、誰もが働きがいのある職場（A great place to work for everyone.）を実現するために、DE&I推進のリードとして方針策定・実行・改善業務をお任せします。
【業務内容】●組織フェーズに沿ったDE&I戦略・ビジョンの策定｜●具体的なアクションプランとターゲット選定｜●経営層への提言、およびコミットメント向上｜●DE&I推進体制の構築人事制度(等級評価報酬を含まない)・働き方推進・各種委員会の運営リード｜●社員向けトレーニングプログラム企画・運営・改善｜●DE&I方針および戦略策定・プロセスレビュー｜●チームマネジメント｜●その他DE&I推進に関わる業務全般 |
求めるスキル (必要条件)
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●SmartHRのビジョン・ミッションへの共感をお持ちの方｜●従業員数1,000名以上の企業にて、DE&Iの導入・推進経験2年以上｜●メンバーマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】●ご自身がリードしたプロジェクトにおいて、政府機関や民間団体が主催するDE&I推進に関連する賞の受賞経験｜●IT・Web業界での就業経験 |
英語レベル
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不問 |
求める人物像
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●勇気とスピードを兼ね備えて決断し、リスクを計算しつつ目標達成に向けて貫徹できる｜●対話と胆力を駆使して周囲を巻き込み、粘り強くプロジェクトを推進できる｜●勇敢なチャレンジをしながら、必要に応じて柔軟に軌道修正ができる｜｜●変化を予測しながら時には楽しみ、柔軟性をもって変革を推進できる |
学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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増員 |
