職務内容
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クライアントの組織、人を変革するためのプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの計画、設計、実行、管理を行い、プロジェクト全体の品質の担保、お客様とのコミュニケーション（言語化されていない課題の抽出、プロジェクトスコープの合意形成、各マイルストーンにおける報告、など）について責任を持ちます。
■具体業務内容：●ミッション・ビジョン・バリューの策定。
人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント。
育成／研修プログラムの企画における上流設計～実行支援。
現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ。
チームビルディング、ワークショップ等。
中長期的な人材育成プラン。
評価制度の構築、再設計。
人事戦略の策定。
■案件例：パーパス、MVV策定、経営/事業強化支援、経営体制強化、サクセッションプラン、カルチャー浸透、人事制度設計支援等。
※リピート率は9割です。
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求めるスキル (必要条件)
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コンサルティング業界におけるプロマネ、もしくはそれに準ずる経験がある人／【英語力不問／大卒以上】プロジェクトマネージャー経験。
チームマネジメント経験。
事業開発経験。
新規顧客開拓経験。
研修講師経験 |
英語レベル
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不問 |
求める人物像
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論理的思考力、仮説検証能力、提案・報告書作成スキル、価値創造・社会変革へのコミットメント。
自ら手を動かせる能力。
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学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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事業拡大に伴う募集 |
