職務内容
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新設された経営企画・FP&Aチームのメンバーの一員として、経営上の課題発見・課題解決を推進するとともに、定量的・客観的に事業を捉えてわかりやすく可視化した上で経営層や各事業との議論をリードし、事業の改善・会社の成長に貢献します。
【具体的な業務例】●経営企画業務：・各種会議体 (取締役会・経営会議・執行役員会議 等) の設計及び運営 ・目標管理プロセスの設計及び運営 ・複数部門横断でのプロジェクト発足時のPMO業務 等 ●FP&A業務： ・事業計画・単年度予算の策定及びモニタリング ・事業計画・単年度予算・昨年度実績と今年度実績及び業績予測との間での差異分析 ・商談パイプラインを基にした売上予測の更新 ・KPIの設定及びモニタリング、KPI状況に応じた対応策の検討及び推進 ・各種数値分析に基づく経営陣への事業、財務戦略提言 ※状況や意向に応じて経営管理、コーポレートファイナンス、IRも担当 |
求めるスキル (必要条件)
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●事業上の課題に対して、関係する複数の当事者の協力を得ながら解決に導いた経験 ●示唆及び明快かつ実行可能な打ち手に繋がる定量分析の経験 ●財務会計・管理会計に関する基礎的な知識 ●Microsoft Excel等の表計算ソフトを用いて、シンプルで他人がレビューしやすい構造のスプレッドシートを素早く作成出来る能力 ●Microsoft PowerPoint等のプレゼンテーションソフトを用いて、スライドのみで自分の主張を正しく伝え、読み手を理解・納得・行動させる能力●事業会社での経営企画・FP&A業務の実務経験 ●特に、事業計画や中期経営計画の策定プロセスへ深く関与した経験のある方 ●業務改善 (BPR) の経験 (事業会社側・コンサルティングファーム側いずれでも) ●コーポレートファイナンスに関する基礎的な知識 ●財務モデリング能力 ●プロフェッショナルファーム (投資銀行・コンサルティングファーム・投資ファンド・各種士業ほか) での昇進経験 ●ビジネスレベルの英語力 |
英語レベル
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不問 |
求める人物像
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●数字に対するセンスと根気強さを高いレベルで兼ね備えている ●自身の意見に固執せず、かといって他者の意見を鵜呑みにすることもなく、建設的な議論を通じて意見を進化させられる方 ●何をやるべきかを考えだけでのとやると決めたことをやり切れる実行力をお持ちの方 ●変化や未完成さを楽しめる方 ●ビジョンやミッションへの共感 |
学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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上場後も成長を続ける同社が次なるステージに進む中での体制強化。それに伴う経営管理、FP＆Aチーム発足に伴う新規ポジション。 |
