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[TH]商社セクター／デジタルトランスフォーメーション・業務改革・ERP領域のマネージャー　／　外資系コンサルティングファーム

勤務地	東京都千代田区	想定年収	30～40才～ 1500万円程度

募集要項

職務内容	主たる業務は、クライアントの経営課題・業務課題を認識し、クライアントへ適切な解決策を提案し、プロジェクトを実行していく業務です。 C‐クラスエグゼクティブを始めとしたクライアントリレーションの構築と維持、経営課題や業務上の課題を識別して整理し、システムや業務改革の解決策を提案し、チームの一員としてコンサルティングサービスを提供します。このためには、高品質なサービスを提供し、責任感をもって誠実にクライアントに接することで、クライアントから継続的に信頼を得ることが重要です。商社セクターにおけるクライアントとの信頼を醸成し、ビジネス拡大を実現していく、これが最大の責務であり役割となります。その為のデジタル領域、業務変革、システムプロジェクトの一定水準を満たすスキルと、顧客リレーション構築力が前提です。
求めるスキル (必要条件)	以下いずれかのご経験■デジタルトランスフォーメーションプロジェクト：RPA、AI、デジタルマーケティング、データアナリティクス等　■ERPプロジェクト：構想策定、業務GAP分析、業務プロセス設計、ブループリント設計、チェンジマネジメント等　■プロジェクトマネジメント（PM、PMO）　：KPI設計およびモニタリング、WBS設計および管理、課題管理、ベンダーマネジメント等・デジタルテクノロジーを活用した業務改革（BPR)支援を実施するスキル・業務プロセス変革およびERPシステム導入に関するスキル・PMまたはPMO実行スキル
英語レベル	中級
学歴	大卒以上
募集背景	事業拡大に伴う増員

企業情報

事業内容	最適な事業戦略立案に始まり、戦略の実行（経営管理）の根幹にある経理・財務・税務・人事・資材調達・ITを横断的に繋ぎ、さらに組織・地域を超えてクロスファンクショナルな機能統合を実現するために、業務構築・改善、プロセス・テクノロジーの改革に焦点を当てたコンサルティングサービスを提供し、課題解決を支援しています。
設立年月	2014年 4月
資本金	6,000万円
従業員数	1377 人
本社所在地	東京都

（求人情報更新日:2023.06.08）

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