職務内容
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成長の根幹を担う「経営企画室」のマネージャー候補として、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いただきます。
＜経営指標の管理改善＞経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。
・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案・経理部や事業部との連携＜自社M＆A＞現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。
買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。
買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。
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求めるスキル (必要条件)
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以下いずれかの経験が1年以上あること｜●戦略コンサルでの業務経験｜●会計または財務系コンサルでの業務経験｜●事業会社でのグループ全体の経営管理を主体とした経営管理の経験／【初級英語力要／大卒以上】●FP&Aとしての業務経験をお持ちの方｜●財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方｜●簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格 |
英語レベル
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初級 |
求める人物像
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・知的好奇心・柔軟性・マルチタスク・情報把握、整理力・社内外の調整力、対人知性 |
学歴
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大卒以上 |
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募集背景
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体制強化の為 |
